Die meisten Fragen in einem Vorstellungsgespräch lassen sich mit Begeisterung beantworten. Die Herausforderung hier ist also nicht, wie man die Interviewfrage beantwortet, sondern ob man wirklich bereit ist, "Ja" zu sagen.
Im Idealfall sagen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie bereit sind, alles zu tun, um Ihre Arbeit gut zu machen, aber auch, dass Sie bestimmte Informationen benötigen, bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen können.
Das Stellen einiger Fragen sollte Ihnen helfen, sich zu entscheiden.
1. Wie viel Zeit wird auf der Straße verbracht?
Es ist eine ziemlich grundlegende Information, die Sie wissen müssen, bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen: Genau wie viel Ihrer Arbeitswoche wird für unterwegs ausgegeben? Eine Nacht in der Woche von zu Hause weg zu verbringen, unterscheidet sich erheblich von einem Job, der 75 Prozent Reisen erfordert.
2. Wie ist die Zeit auf der Straße aufgebrochen?
Wenn Ihnen ein Arbeitgeber mitteilt, dass Sie voraussichtlich 25 Prozent der Zeit unterwegs sind, fragen Sie anschließend nach, wie die Zeit aufgeteilt ist. Bedeuten 25 Prozent Fahrzeit, dass Sie vier Monate im Jahr nicht zu Hause sind, oder bedeutet dies ein oder zwei Tage pro Woche, jede Woche im Jahr? Es gibt einen großen Unterschied zwischen den beiden.
3. Sind alle Ihre Ausgaben bezahlt?
Sie sollten auch herausfinden, welche Kosten Ihr Arbeitgeber für unterwegs übernimmt. Fragen:
- Ob Sie Ihr eigenes Auto fahren müssen
- Ob Sie Bonusgeld oder Überstunden für Übernachtungsfahrten erhalten
- Wie viel pro Tag Sie bekommen, um Dinge wie Essen und Nebenkosten abzudecken
4. Ist Ihre Familie an Bord?
Ist nicht nur, ob Ihr Ehepartner oder andere Familienmitglieder damit einverstanden sind, dass Sie unterwegs sind. Das ist wichtig für die Harmonie in der Familie, aber die andere Frage ist, ob Sie es sich leisten können, so viel weg zu sein. Wenn Sie mehrere Tage in der Woche nicht zu Hause sind, benötigen Sie möglicherweise eine zusätzliche Tagesbetreuung für die Kinder.
Wenn Sie eine Familie mit einem Auto sind und erwartet werden, dass Sie Ihr eigenes Auto für Ihre Arbeit fahren, bedeutet dies möglicherweise, dass Sie ein anderes Auto oder einen alternativen Plan benötigen, um sich fortzubewegen. Wenn es darum geht, einen intensiven Reiseplan in Ihr Leben zu Hause einzufügen, sollten Sie die Vor- und Nachteile sorgfältig abwägen.
Beispiel Antworten:
Es ist immer wichtig, ehrlich zu sein. Es gibt keinen Grund zu sagen, dass Sie reisen können, wenn Sie nicht können, weil Sie es ablehnen müssen, wenn Sie ein Jobangebot erhalten.
Wenn Sie ein Einstiegskandidat ohne Verpflichtungen oder Familie sind, ist dies eine gute positive Antwort.
- "Ich bin in der Lage, viel zu reisen, und ich habe viel Erfahrung mit Reisen aus meinem Auslandsjahr in Schweden und dem Jahr, in dem ich nach dem Studium um die Welt gereist bin."
Für erfahrene Kandidaten mit Familie und Engagement wäre dies eine gute Antwort.
- „Ich kann unter der Woche reisen, aber ich brauche meine Wochenenden, um Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Muss ich am Wochenende reisen? Und wenn ja, wie oft? "
Während des Vorstellungsgesprächs sollte die Antwort auf die Frage "Sind Sie bereit zu reisen?" Auf jeden Fall "Ja" lauten. Verschwenden Sie nicht die Zeit des Arbeitgebers, wenn Sie nicht bereit sind zu reisen.
Wenn der Arbeitgeber Ihnen den Job anbietet, verwenden Sie die Informationen, die Sie am Verhandlungstisch gesammelt haben. Möglicherweise können Sie sogar ein höheres Gehalt oder mehr Reisevergünstigungen für die gesamte Zeit auf der Straße aushandeln.
Haben Sie jemals einen Job bekommen, bei dem von Ihnen erwartet wurde, dass Sie reisen und sich nicht festlegen konnten? Was ist passiert?
Dieser Artikel wurde ursprünglich im Mai 2015 veröffentlicht.
