Der Kaffeegigant Starbucks bietet Praktikumsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und bietet seinen Praktikanten die Möglichkeit, ihre übertragbaren Fähigkeiten durch die Arbeit in bestimmten Unternehmensbereichen zu erweitern. Zweifellos ist es eine großartige Gelegenheit, die auch nach dem Abschluss Aussichten auf einen zukünftigen Arbeitsplatz eröffnet!
Hier finden Sie alles, was Sie wissen müssen, um ein Praktikum bei Starbucks zu absolvieren und wertvolle Berufserfahrung bei einem der weltweit größten Unternehmen zu sammeln.
1. Kennen Sie die Grundlagen
Bevor Sie eintauchen, müssen Sie sich über die verfügbaren Möglichkeiten und deren spezifischen Anforderungen im Klaren sein. Je besser Sie informiert sind, desto größer sind die Chancen, ausgewählt zu werden und Partner zu werden (Starbucks vermeidet das Wort „Mitarbeiter“).
Das erste, was Sie wissen müssen, ist, dass Starbucks 'Praktikumsprogramme jeden Sommer 10 Wochen lang laufen. Um ein berechtigter Kandidat zu sein, müssen Sie in einem akkreditierten Bachelor- oder Graduiertenprogramm in Bezug auf die Rolle eingeschrieben sein und einen Mindest-GPA von 3, 0 haben. Es ist auch notwendig, dass Sie ein Semester bis ein Jahr vor dem Abschluss sind. Außerdem wird von Praktikanten erwartet, dass sie in die Stadt ziehen, in der das Praktikum angeboten wird (in der Regel Seattle, Washington).
Dies könnte auch ein guter Zeitpunkt sein, um alle Vergünstigungen zu erwähnen, die Sie genießen werden. Als Praktikant haben Sie Anspruch auf:
- wettbewerbsfähiges Gehalt
- freies Wohnen
- gesellschaftliche Ereignisse
- Reisekostenerstattungen
- Möglichkeiten, an einzelnen Projekten zu arbeiten
- Seminare und professionelles Skills Coaching
- Networking-Events mit Führungskräften
- In-Store-Rabatte und kostenlose Produkte
2. Finden Sie die richtige Rolle
Als Praktikant haben Sie die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die den Betrieb und die Leistung des Unternehmens betreffen. Sie müssen nur herausfinden, welche Position für Sie die richtige ist!
Starbucks bietet eine breite Palette von Rollen, aus denen Sie auswählen können, und seine Praktikumsprogramme ermöglichen es Ihnen, verschiedene Bereiche innerhalb dieser Rolle zu erkunden. Während einige einen breiteren Ansatz verfolgen, sind andere in spezialisiertere Geschäftsbereiche unterteilt. Sie können sich beispielsweise für Programme bewerben, die bestimmte Fähigkeiten erfordern, z. B. Softwareentwicklung.
Die Programme, für die Sie sich qualifizieren, hängen auch von Ihrem Studienfach ab. Es ist jedoch wichtig, Hintergrundwissen über den Bereich zu haben, für den Sie eine Rolle spielen werden.
Zu den Optionen gehören hauptsächlich:
- Finanzpraktika (dieses Programm umfasst die Zusammenarbeit mit Einzelhandelsgeschäften, Konsumgütern und internationalen Unternehmen)
- Praktika im Bereich Marketing (einschließlich Positionen in Produkt- und Projektmanagement und Produktdesign)
- Praktika in der Lieferkette (dazu gehören kostengünstige Lösungen in bestimmten Bereichen wie Transport, Vertrieb und Fertigung)
- Technologiepraktika (einschließlich Programme in den Bereichen Data Science Engineering, Informationssicherheit, Design digitaler Produkte sowie Anwendungs- und Softwareentwicklung)
Nebenbei bemerkt, all diese Programme finden am Hauptsitz des Unternehmens in Seattle statt. Technologiestudenten haben jedoch auch die Möglichkeit, sich im Starbucks Technology Center in Scottsdale, Arizona, zu bewerben und zu arbeiten.
3. Reichen Sie Ihre Bewerbung ein
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich für ein Praktikum bei Starbucks zu bewerben. Ein guter Einstieg besteht darin, auf dem Campus nach Möglichkeiten zu suchen, da das Unternehmen über ein eigenes Rekrutierungsteam für Universitäten verfügt. Stellen Sie sicher, dass Sie prüfen, ob es bei der nächsten Karrieremesse an Ihrem College Unternehmensvertreter gibt oder ob es Gelegenheiten gibt, sich bei anderen Veranstaltungen auf dem Campus mit ihnen zu vernetzen. Andernfalls können Sie sich jederzeit online über die Starbucks-Seite für Praktika bewerben.
Sobald Sie das Programm ausgewählt haben, an dem Sie teilnehmen möchten, ist es Zeit, an Ihrer Bewerbung zu arbeiten - und ich spreche nicht nur von der Erstellung eines eindrucksvollen Lebenslaufs! In der Tat ist ein makelloses Online-Profil ebenso wichtig wie ein guter Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben. Es ist daher wichtig, dass Sie in jeder Hinsicht professionell aussehen - besonders in den Bereichen, in denen Sie googeln können!
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AbonnierenWenn Sie dies noch nicht getan haben, sollten Sie ein LinkedIn-Profil einrichten und sicherstellen, dass Sie alle Informationen angeben, die für Ihre Personalvermittler relevant und nützlich sein könnten. Dies gilt natürlich auch für Ihren Lebenslauf, da Sie durch die Anpassung des Inhalts an die jeweilige Rolle ein attraktiverer Kandidat werden.
Starbucks sucht Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und sucht nach Mitarbeitern, die dieselben Werte teilen wie sie. Bevor Sie auf "Senden" klicken, sollten Sie sich zunächst über die Ziele des Unternehmens informieren. Indem Sie sich auf wichtige Ziele in Ihrer Bewerbung beziehen, können Sie sich von anderen abheben und Ihre Auswahlchancen erhöhen.
4. Ass das Interview
Sobald Ihre Anwendung den Test bestanden hat, erhalten Sie weitere Informationen zum nächsten Schritt des Prozesses. Mit anderen Worten, es ist Zeit für Sie, sich auf das Interview vorzubereiten!
Der Interviewprozess ist relativ unkompliziert. Die Vorstellungsgespräche finden in der Regel vor Ort oder auf dem Campus Ihrer Universität statt. Je nachdem, für welche Stelle Sie sich beworben haben, werden Sie möglicherweise auch gebeten, einen praktischen Test zu absolvieren. Was den Inhalt des Interviews angeht, besteht es hauptsächlich aus einfachen Fragen, aber das bedeutet nicht, dass Sie kein beeindruckendes Repertoire an Antworten vorbereiten sollten.
Laut früheren Befragten lauten die Fragen: "Erzählen Sie uns von einer herausfordernden Situation, die Sie gemeistert haben", "Warum haben Sie sich für Starbucks entschieden?" und "Was sind Ihre langfristigen Ziele?" Natürlich werden Sie auch gebeten, Ihr Wissen über das Unternehmen und seine Markenpersönlichkeit zu teilen, und dies wird Ihr Moment sein, um zu glänzen.
Personalvermittler werden jemanden suchen, der ein echtes Interesse an dem Unternehmen hat und der natürlich eine Wertschätzung für Kaffee hat. Das bedeutet nicht, dass Sie ein Kaffeekenner sein oder sogar Kaffee mögen sollten, aber Sie sollten sich Starbucks 'Bemühungen und seiner Rolle innerhalb der Community bewusst sein.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist es, eigene Fragen an die Personalvermittler zu richten. Wenn Sie sich nach den Plänen des Unternehmens erkundigen und sich nach dem Team erkundigen, dem Sie beitreten möchten, können Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Dies zeigt nicht nur, dass Sie gut informiert sind, sondern zeigt auch den Personalvermittlern, dass Sie mehr erfahren möchten. Eine clevere Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, ein lokales Geschäft zu besuchen und die Mitarbeiter nach den neuesten Produkten und Projekten von Starbucks zu befragen. Denn je informierter Sie sind, desto weniger werden Sie überrascht, wenn Sie nach Ihrer Meinung zum neuesten Frappuccino-Getränk gefragt werden!
Eine weitere Sache: Achten Sie auf Ihre Körpersprache. Die Art und Weise, wie Sie sich während des Interviews verhalten, wirkt sich auf Ihre Gesamtleistung aus. Daher ist es wichtig, dass Sie sich engagieren und einen Blickkontakt zu den Interviewern herstellen!
5. Holen Sie sich ein Angebot
Und jetzt wartest du - aber nicht zu lange. Aufgrund der von Nutzern auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen kann es ein bis drei Wochen dauern, bis Sie eine Rückmeldung vom Starbucks-Rekrutierungsteam erhalten. Wenn sie jedoch länger brauchen, ist es möglicherweise eine gute Idee, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen und Ihr Interview zu verfolgen. Das Zeigen der Initiative zählt zu Ihren Gunsten!
Wenn Sie darüber nachdenken, noch einen Schritt weiter zu gehen und eine Dankesnotiz zu versenden, vergewissern Sie sich, dass der Inhalt aussagekräftig ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, um einen Punkt näher zu erläutern oder etwas zu klären, das während Ihres Interviews behandelt wurde. Zweifellos werden Ihre Personalvermittler beeindruckt sein.
Wenn Sie das Praktikum bekommen, gut gemacht! Es ist Zeit für Sie, sich auf Ihre Zeit als Partner bei Starbucks vorzubereiten und wertvolle Berufserfahrung zu sammeln!
Wenn Sie jedoch kein Angebot erhalten, machen Sie sich keine Sorgen! Stattdessen können Sie sich für eine Reihe erstklassiger Praktika bei Unternehmen wie Google, Apple und Facebook bewerben. Warum also nicht auch?
Haben Sie sich schon einmal für ein Praktikum bei Starbucks beworben? Hast du nützliche Tipps, die du mitteilen möchtest? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen!
