Außerdem, wenn Sie noch keinen Arbeitsbesten haben, der Sie unterstützt, wenn Ihr Chef Ihnen in den Rachen springt oder wenn Ihre Arbeitsfeindin Ihnen den allerletzten Nerv trifft, warum sollten Sie sich dann überhaupt die Mühe machen, zur Arbeit zu gehen?
Ein Arbeitskollege kann helfen, Spannungen abzubauen und den ganzen Tag angenehm zu gestalten. Aber wenn Sie nicht von Natur aus begabt sind, Freunde zu finden (wir haben es verstanden, es kann schwierig sein), dann brauchen Sie ein paar Hinweise, um Sie auf dem Weg dorthin anzutreiben.
Egal, ob es Ihr erster Arbeitstag ist oder Sie schon eine Weile dort sind, hier erfahren Sie, wie Sie Freunde bei der Arbeit finden (und vermeiden, in eine freundeslose Brunft zu verfallen).
1. Machen Sie Small Talk
Small Talk kann im besten Fall unangenehm sein, besonders wenn Sie einen neuen Job beginnen und in eine Kabine neben jemandem geworfen werden, den Sie nicht kennen (aber kennen lernen müssen) und der nicht wirklich entkommen kann. Dies ist jedoch ein wesentlicher Bestandteil der Bildung starker Allianzen im Büro.
Wenn es Ihr erster Tag ist, sollten Sie sich an arbeitsbezogene Fragen halten, wie zum Beispiel: Wie lange haben Sie hier gearbeitet? und "Warum bist du diesem Karriereweg gefolgt?". Wenn Sie schon länger dort sind, können Sie sich über persönliche Interessen wie Reisen oder Musik austauschen.
2. Stellen Sie sich Kollegen vor, die Sie in Gemeinschaftsbereichen treffen
Meistens können wir Jahre vergehen, ohne die Leute zu treffen, die 50 Fuß vom Büro entfernt sitzen - es sei denn, wir treffen sie zufällig in einem Gemeinschaftsbereich. Und obwohl es unangenehm sein kann, ein Gespräch mit einem völlig Fremden zu führen, ist dies die einzige Möglichkeit, im Büro Freunde zu finden.
Wenn Sie zum Beispiel in der Küche oder auf dem Flur auf Kollegen stoßen, die nicht zu Ihrem direkten Team gehören, haben Sie keine Angst, sich vorzustellen. Um das Gespräch so natürlich wie möglich zu gestalten, können Sie sie nach ihrer beruflichen Rolle fragen. Sie können dann weitere Themen besprechen, wenn Sie das nächste Mal auf sie stoßen, und bevor Sie es wissen, werden Sie über Ihre Wochenendpläne und Ihren jährlichen Kurzurlaub sprechen.
3. Mittagessen im Pausenraum
Obwohl es sehr verlockend ist, am Schreibtisch zu Mittag zu essen und jede Interaktion mit der Außenwelt zu vermeiden, ist es viel vorteilhafter, eine Pause einzulegen und im Speisesaal zu essen. Dies gibt Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Gehirn neu zu fokussieren und auszuruhen, sondern bietet Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Kollegen auf einer persönlicheren Ebene kennenzulernen.
Der Chat in der Mittagspause beinhaltet normalerweise ein beliebiges Thema (außer Arbeit) und ist die perfekte Gelegenheit, um mit den Menschen in Kontakt zu treten, mit denen Sie arbeiten. Im Laufe der Zeit entwickeln sich aus Freundschaften in der Mittagspause normalerweise vertrauensvolle Beziehungen.
4. Schlagen Sie vor, während Ihrer Pause zum Mittagessen oder Kaffee auszugehen
Wenn Sie sich mit einem Kollegen im Pausenraum verstanden haben, fragen Sie ihn, ob er gerne etwas zu Mittag oder Kaffee außerhalb des Büros trinken möchte. Denken Sie daran: Ihre Mittagspause ist eine großartige Gelegenheit, um Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen. Sie sind kurz genug, damit Sie nicht genug zu sagen haben, aber lang genug, um die Leute persönlich kennenzulernen.
Wenn sie scharf scheinen, dann haben Sie sich zu einem Arbeitsfreund gemacht. Wenn nicht, wird kein Schaden angerichtet! Zumindest hast du versucht, eine Verbindung mit jemandem bei der Arbeit herzustellen!
5. Nehmen Sie an Teamaktivitäten teil
Die meisten Organisationen mit einer guten Unternehmenskultur organisieren Aktivitäten bei der Arbeit und Versammlungen außerhalb der Arbeit. Hier haben Sie die perfekte Gelegenheit, Menschen kennenzulernen, mit denen Sie nicht täglich direkt zusammenarbeiten, und sie auch außerhalb der Bürowände kennenzulernen.
Wenn es während der Arbeitszeit ist, dann sind diese Aktivitäten meistens obligatorisch. Auf der anderen Seite sind arbeitsfreie Treffen nicht obligatorisch, aber sie sind so wichtig, wenn Sie Freunde bei der Arbeit finden möchten. Obwohl es nicht unbedingt erforderlich ist, zu jeder Besprechung zu gehen, ist es ideal, ab und zu Ihr Gesicht zu zeigen.
6. Starten Sie eine Interessengruppe
Einige Unternehmen legen nicht allzu viel Wert auf Gruppenaktivitäten. Wenn Sie also zufällig in einem Unternehmen arbeiten, das noch keine vordefinierten Gruppen hat, warum nicht selbst eine erstellen?
Sie können Ihre Interessen mit anderen im Unternehmen in Einklang bringen und sie gemeinsam genießen. Wenn Sie beispielsweise Fußball spielen, können Sie dann die Mitglieder Ihres Unternehmens einbeziehen und ein Arbeitsteam aufbauen. Oder wenn Sie ein Bücherwurm sind, warum nicht einen Buchclub gründen, um mit Gleichgesinnten über den neuesten heißen Roman zu diskutieren?
7. Gönnen Sie Ihren Mitarbeitern Backwaren
Ein guter Weg für jedermann ist durch gutes Essen. Wenn Sie also ein spezielles Rezept im Ärmel haben, warum teilen Sie es nicht mit dem Rest Ihrer Kollegen? Sie werden die Mühe, die Sie beim Backen unternommen haben, zu schätzen wissen und Ihnen auch für Ihre leckeren Leckereien danken!
Das Mitbringen von Leckereien kann auch zu Gesprächen mit anderen Bäckern führen - sie fragen möglicherweise nach Ihrem Rezept und sind auch eher geneigt, ihre Spezialitäten mit Ihnen zu besprechen.
8. Verwenden Sie Open Body Language
Wenn Ihre Körpersprache am Arbeitsplatz einen falschen Eindruck hinterlässt, behindern Sie möglicherweise Ihre Bürobeziehungen. Wenn Sie mit verschränkten Armen und Kopfhörern in den Ohren sitzen und den Kopf gesenkt halten, sagen Sie im Wesentlichen allen, dass Sie nicht gestört werden sollten.
Je offener Sie jedoch erscheinen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Personen auf Sie zukommen und ein Gespräch einleiten. Und wenn Sie ansprechbarer sind, werden Manager Sie stärker wahrnehmen und Sie können schneller vorankommen als Ihre geschlossenen Kollegen.
9. Seien Sie freundlich und authentisch
Wenn Sie versuchen, Freunde im Büro zu finden, ist es wichtig, nicht zu aufdringlich oder unecht zu sein. Wenn Sie dazu etwas sagen - wie ein Sänger auf Tournee geht, weil Sie wissen, dass Ihr Kollege ein Fan ist - wird dies als Fälschung empfunden und er wird Sie durchschauen.
Stattdessen ist es wichtig, immer sich selbst treu zu bleiben und dabei höflich und freundlich zu bleiben. Und wenn Sie mit etwas nicht einverstanden sind und nach Ihrer Meinung gefragt werden - sagen Sie es! Scheuen Sie sich nicht, Ihre wahre Persönlichkeit zu zeigen, denn die Leute werden Sie so mögen, wie Sie sind.
10. Finden Sie Bereiche des gemeinsamen Kampfes
Ein Thema, über das sich die Arbeitnehmer abfinden müssen, ist ein gemeinsamer Kampf am Arbeitsplatz. Wenn Sie gemeinsam an einem Projekt arbeiten und Ihr Kollege und Sie beide mit denselben Problemen konfrontiert sind, ist es wahrscheinlicher, dass Sie sich gegenseitig unterstützen und mögliche Lösungen gemeinsam diskutieren.
Wenn Sie beide auf der gleichen Seite sind, ist es einfacher, sich mit anderen in Verbindung zu setzen und die Arbeit schneller zu erledigen, was natürlich eine starke Allianz zwischen Ihnen beiden darstellt.
11. Erwägen Sie, sie in sozialen Medien hinzuzufügen
Soziale Medien können für einige Mitarbeiter ein heikles Thema sein - einige sind sehr offen und möchten online mit ihren Kollegen in Kontakt treten, während andere es vorziehen, ihre beiden Welten auseinander zu halten. Wenn es um soziale Medien geht, sollten Sie Ihr eigenes Urteilsvermögen verwenden. Wenn jemand dies nicht akzeptiert, fühlen Sie sich nicht entmutigt.
Wenn Sie sich über soziale Medien verbinden, ist das großartig! Sie können sich über die Arbeitszeit hinaus verbinden und mehr über die Interessen des anderen erfahren, und wer weiß? Sie könnten in kürzester Zeit Ihre neue Arbeit als bester Freund in Memes markieren!
12. Binden Sie sich mit Kollegen in einer ähnlichen Situation wie Sie
Es ist einfacher, Freundschaften mit Menschen zu schließen, die sich in einer ähnlichen Situation wie Sie befinden, und normalerweise gibt es jemanden an Ihrem Arbeitsplatz, der zu einer ähnlichen Zeit (wenn nicht zur gleichen Zeit) begonnen hat.
Wenn Sie beide Neulinge sind, sind Sie beide daran interessiert, eine Freundschaft mit ihnen zu schließen, und stellen möglicherweise fest, dass Sie gemeinsame Interessen haben. Ich habe einige echte Freundschaften geschlossen, indem ich gleichzeitig mit einigen meiner Ex-Kollegen eine Stelle angefangen habe, also gibt es Hoffnung, dass Sie es auch können!
13. Vermeiden Sie Office-Klatsch
Während sich die meisten Menschen über eine Art oder Abneigung gegen jemanden oder etwas am Arbeitsplatz verbinden, neigen sie bald dazu, zu zischen, wenn einer von ihnen die Abteilung oder das Unternehmen insgesamt verlagert, was beweist, dass die Freundschaft nur auf Klatsch basiert.
Wenn Sie vertrauenswürdige Allianzen aufbauen möchten, ist es am besten, Klatsch und Tratsch im Büro um jeden Preis zu vermeiden. Und wenn Sie zufällig in ein Büro-Gerede hineingezogen werden, hören Sie einfach zu, aber reagieren Sie nicht - es kann leicht nach hinten losgehen, wenn Sie sich dazu entschließen, an der Negativität teilzunehmen!
14. Laden Sie sie zu Abwesenheitsaktivitäten ein
Wenn Sie eine gute Verbindung zu jemandem bei der Arbeit hergestellt haben, laden Sie ihn ein, sich außerhalb des Büros aufzuhalten. In den meisten Fällen lassen Menschen nach und sind natürlicher, wenn sie sich nicht in einem Arbeitsumfeld befinden. Sie können die Einladung auch für Ihr gesamtes Team öffnen und eine Happy Hour an einem Freitagabend vorschlagen, um das gesamte Team zu ermutigen, sich über die Arbeitsaufgaben hinaus zu verbinden.
15. Erzwinge es nicht!
Wenn Sie alle oben genannten Tipps ausprobiert und keine Verbindung zu einer einzelnen Person am Arbeitsplatz hergestellt haben, könnten Sie versucht sein, sie zu erzwingen, aber das sollten Sie wirklich nicht! Es kann sein, dass Sie ganz andere Interessen haben, was völlig in Ordnung ist! Wenn Sie in der Lage sind, dieses Problem zu überwinden und Spaß an Ihrer Arbeit zu haben, können Sie mit Ihren Kollegen in Kontakt bleiben.
Wenn Ihnen jedoch berufliche Freundschaften wirklich wichtig sind, ist es möglicherweise eine gute Idee, sich nach einem anderen Job in einem Unternehmen umzusehen, dessen Kultur eher zu Ihrer Persönlichkeit passt.
Arbeitsfreundschaften können einen schlechten Job gut und einen guten Job großartig machen! Außerdem ist es für manche schwieriger, Freunde bei der Arbeit zu finden, als den Job selbst zu erledigen. Um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitsplatz aufregend und angenehm ist, konzentrieren Sie sich auf das Binden von Arbeitserfahrungen, die sich dann in treue Freundschaften verwandeln können.
Haben Sie jemals Probleme damit gehabt, Freunde am Arbeitsplatz zu finden? Lassen Sie uns in der folgenden Diskussion wissen, wie Sie die Freundlosigkeit überwunden und großartige Verbindungen hergestellt haben.
