16 kluge Wege, die Büropolitik zu überleben

Unabhängig von der Branche, in der Sie tätig sind, werden Sie sicher irgendwann in Ihrer Karriere auf irgendeine Form von Büropolitik stoßen - egal, ob es der hinterhältige Chef ist, der alles daran setzt, Ihr Leben zu einem Albtraum zu machen, oder die Hinterhältigkeit Mitarbeiter, der Ihre Ideen stiehlt und versucht, Sie bei jeder Gelegenheit unter den Bus zu werfen. Sie können auch mit einer Unternehmenskultur konfrontiert sein, die einfach nicht mit Ihren eigenen Werten übereinstimmt, oder sogar mit einer Liste erbärmlicher Regeln, die Ihre Geduld Tag für Tag untermauert.

Büropolitik kann ein echter Kampf sein - manchmal werden die Leute gezwungen, zu packen und zu kündigen, ohne darüber nachzudenken. Was können Sie also tun, um das Drama zu bewältigen und die Geschäftswelt zu überleben?

Diese Tipps zeigen Ihnen, wie Sie mit Büropolitik umgehen und am Arbeitsplatz weiterkommen!

1. Entwickeln Sie Ihr Netzwerk

Vernetzung bei der Arbeit ist eine der besten Möglichkeiten, um sich einen Namen zu machen und für Ihre gute Arbeit anerkannt zu werden. Sie denken möglicherweise zunächst, dass Sie nicht mit Kollegen außerhalb Ihres unmittelbaren Arbeitskreises kommunizieren müssen, aber um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein, müssen Sie die Leute in Ihrem Unternehmen kennen, an die Sie sich in einer Zeit der Not wenden können - und Das bedeutet oft, echte Beziehungen zu Menschen in anderen Abteilungen aufzubauen. Dies erleichtert es Ihnen auch, sich innerhalb des Unternehmens zu bewegen, wenn sich neue und interessante Möglichkeiten ergeben.

2. Unternehmenskultur in den Griff bekommen

Wissen Sie, was die Grundwerte in Ihrer Organisation sind? Wenn nicht, ist es Zeit, sich mit der Unternehmenskultur auseinanderzusetzen!

Mit anderen Worten, Sie müssen herausfinden, was am meisten geschätzt wird - ist es harte Arbeit? Oder, so albern es auch klingen mag, ist es die Zeit, die Sie jeden Tag bei der Arbeit verbringen? Wenn Sie sich der Funktionsweise des Unternehmens bewusst sind, können Sie Ihre Aktionen auf diese Motive stützen, um sicherzustellen, dass Sie die nächste Beförderung erhalten und Ihre Karriere vorantreiben.

3. Vermeiden Sie Klatsch und Tratsch

Es ist einfach, bei der Arbeit in die Falle des Tratsches zu tappen und Ihren Kollegen zu ruinieren, was sich auf Ihre letzten Nerven auswirkt, aber negativ über Ihren Kollegen zu sprechen, wird mehr Schaden anrichten als nützen - selbst wenn es nur einmal so ist . Nick Bailey, Gründer von Complex Ventures, rät: "Wenn jemand ein Gespräch anstößt, bei dem Sie dazu neigen, sich über einen anderen Mitarbeiter zu unterhalten, und Sie den Köder nicht nehmen, senden Sie eine sehr starke Botschaft, der Sie vertrauen können." auch in die andere Richtung. ' Denken Sie also beim nächsten Mal, wenn Sie Ihren nervigen Arbeitskollegen in die Irre führen, über die möglichen Auswirkungen nach, wenn er nach hinten losgeht und die Ohren des Chefs erreicht.

4. Konflikte effektiv managen

Wenn Sie sich mitten in einem Konflikt befinden, ist es wichtig, die Situation so schnell wie möglich zu entschärfen und sich keiner der beteiligten Parteien anzuschließen. Bleiben Sie einfühlsam gegenüber Ihren Kollegen, aber geben Sie ihnen keine Munition, die Sie in ihr Problem hineinzieht - Ihre Worte können am Arbeitsplatz leicht verdreht werden, und Sie werden sich bald mitten in einer Fehde wiederfinden, die nicht Ihre eigene war beginnen mit.

5. Erfahren Sie, wie Sie sich selbst fördern können

Ich weiß, es mag seltsam erscheinen, eine eigene Trompete zu blasen, besonders wenn Sie sich zur introvertierten Seite beugen, aber am Arbeitsplatz ist es einfach, unbemerkt zu bleiben, wenn Sie still sind und den Kopf gesenkt halten. Sie müssen hier jedoch vorsichtig vorgehen, da zwischen Selbstvertrauen und Arroganz eine feine Grenze besteht. Wenn Sie versuchen, jedes Gespräch auf Ihre eigenen Leistungen zurückzuführen, reiben Sie höchstwahrscheinlich Ihre Kollegen und Ihren Chef auf die falsche Weise.

6. Ergreifen Sie neue Möglichkeiten

Ein guter Weg, um Büropolitik zu vermeiden, ist, immer beschäftigt zu sein - und um immer beschäftigt zu sein, müssen Sie nach Möglichkeiten suchen, die außerhalb Ihrer normalen Stellenbeschreibung liegen. Wenn Sie beispielsweise weiterhin Aufgaben übernehmen, die nicht zu Ihren täglichen Aufgaben gehören, haben Sie eine größere Chance, befördert zu werden. Denken Sie daran: Je mehr Sie für das Unternehmen tun, desto wahrscheinlicher wird Ihr Arbeitgeber in Sie und Ihre Zukunft damit investieren.

7. Finden Sie einen Mentor

Wenn Sie eine Beziehung zu einem Mentor im Büro aufbauen, können Sie sich besser mit der Büropolitik auseinandersetzen. Ihr Mentor wird dort gewesen sein und das getan haben und wird Ihnen solide und nützliche Ratschläge geben können. Sie können Ihnen sagen, wie Dinge gemacht werden und wo sie selbst in der Vergangenheit schief gelaufen sind, um zu vermeiden, in die gleichen Fallen zu geraten.

8. Hören Sie zu und beobachten Sie

Ein guter Zuhörer zu sein, ist eine schwierige Fähigkeit, die viele Mitarbeiter nicht perfektionieren. Oft wird vergessen, dass Kritik nicht immer schlecht ist. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, zuzuhören, können Sie schneller lernen und Ihre Karriere vorantreiben .

Es ist auch wichtig zu beobachten, wie die Hauptakteure im Unternehmen handeln und sich bewegen. Ich rate nicht, dass Sie ihre Handlungen nachahmen, sondern dass Sie darauf achten, wie sie funktionieren, wenn Sie sich entscheiden, ähnliche Arbeitsmuster zu entwickeln.

9. Pass auf dich auf

Wenn Sie ein Absolvent sind, der gerade Ihren Abschluss gemacht hat, werden Sie einen neuen Job antreten, in dem Sie allen vertrauen, die Ihnen den Weg kreuzen. Manchmal verraten Kollegen jedoch Ihr Vertrauen, um sich selbst zu verbessern oder um sicherzustellen, dass Sie keine Chance haben vor ihnen vorrücken.

Daher ist es wichtig, das Verhalten der Menschen zu beobachten und ihre Persönlichkeit zu bewerten, bevor persönliche Gedanken und Informationen ausgetauscht werden. Stellen Sie sicher, dass Sie zuerst eine gute Bindung zu ihnen aufgebaut haben, sonst kann sich Ihre vertrauensvolle Natur umdrehen und Sie in den Hintern beißen.

10. Sei nett zu allen

Obwohl Sie nicht jedem vertrauen sollten, dem Sie begegnen, bedeutet dies nicht zwangsläufig, dass Sie ihnen feindlich gesinnt sind. Wenn Ihnen jemand absichtlich böse ist oder Sie ihn einfach nicht mögen, ist es wichtig, immer freundlich zu ihm zu sein. Nun, ich sage dir nicht, dass du mit ihnen besties werden und super fake sein sollst - ich sage nur, dass du niemandem einen Grund geben sollst, dich schlecht zu machen, besonders am Arbeitsplatz.

11. Vermeiden Sie es, eine Kraftperson zu überqueren

Das Bekämpfen von Feuer mit Feuer bringt Sie nicht weiter. Wenn Sie also einen machtgierigen Kollegen haben, der nicht aufhört, bis die letzte Person ausgeschaltet wurde, ist es am besten, sie um jeden Preis zu meiden. Fallen Sie nicht ihren Tricks zum Opfer und meiden Sie sie.

Wenn Sie gezwungen sind, mit ihnen zu arbeiten, geben Sie ihnen das Gefühl, dass ihre Ideen geschätzt werden, damit sie Sie nicht doppelt überraschen. In der Tat, wenn Sie mit allen Gewehren in Streit geraten, geben Sie ihnen nur einen Grund, Sie zu kritisieren.

12. Konfrontiere politische Spieler

Wenn Sie andererseits feststellen, dass ein Gameplayer ein Problem mit Ihnen hat, sollten Sie ihn beiseite legen und ihn ruhig damit konfrontieren. Sie könnten so etwas sagen wie: „Ich habe immer das Gefühl, dass Sie sich über mich ärgern. Gibt es etwas, was ich falsch mache? '

Wenn sie so tun, als wäre alles in Ordnung, aber weiterhin auf die gleiche Weise handeln, haben Sie möglicherweise keine andere Wahl, als sie Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu melden.

13. Seien Sie hilfreich

Ob es der neue Praktikant oder Ihr Chef ist, der um Ihre Unterstützung bittet, stellen Sie sicher, dass Sie immer eine hilfreiche Hand bieten können. Denken Sie daran: Wenn Sie Ihr Wissen immer mit anderen teilen, sind Sie nie arbeitslos - stattdessen sind Sie eine nützliche Quelle für jeden Arbeitgeber.

Wenn Sie anderen Ihre Fähigkeiten beibringen, bedeutet dies nicht, dass sie vor Ihnen Fortschritte machen. Im Gegenteil, es zeigt nur, dass Sie bestrebt sind, das Team so gut wie möglich zu machen. Dies ist ein hervorragendes Beispiel für hervorragende Führungsqualitäten.

14. Dokumentieren Sie Ihre Zeit

Wenn Sie der politischen Taktik Ihres Chefs oder Kollegen unterliegen, ist es wichtig, sich nicht zu rächen. Stattdessen sollten Sie Ihre Arbeit, Zeit und Gespräche mit dieser Person dokumentieren. Es sollte einen physischen Nachweis dafür geben, was Sie in Ihrer Arbeitszeit erreicht haben, was Ihre Arbeitsmoral klar belegen sollte. Wenn Sie in der Zwischenzeit zu einem Meeting eingeladen werden, nutzen Sie die Situation und zeigen Sie Ihre Produktivität und schützen Sie Ihren Ruf.

15. Kennen Sie Ihre Ziele

Setzen Sie sich Ihre Karriereziele und konzentrieren Sie sich auf Ihre Ziele, ohne sich von der Büropolitik in die Irre führen zu lassen. Sie sollten sich häufig fragen, ob Ihr Verhalten mit Ihren Zielen übereinstimmt. Wenn nicht, sollten Sie Ihre Einstellung anpassen, ein neues Blatt umblättern und sich auf das konzentrieren, was Sie erreichen möchten.

16. Lass es nicht dein Leben zu Hause ruinieren

Büropolitik kann leicht in Ihr Privatleben eindringen, wenn Sie es zulassen. Wir waren alle da: Ein verärgerter Kollege hat uns mit dem Versuch, uns unter den Bus zu werfen, fertig gemacht, wir gehen dann schlecht gelaunt nach Hause und nehmen es mit, wer oder was vor uns ist (weil Sie es nicht können) geben Sie dem Tw * t bei der Arbeit ein Stück Ihres Verstandes). Es ist wichtig, dass Sie Ihre Probleme an der Tür lassen, wenn Sie für den Tag abreisen, und sie nicht an denjenigen auslassen, die Ihnen am wichtigsten sind.

Büropolitik kann schnell ein ruhiges Arbeitsumfeld in eine Wiedergabe von The Hunger Games verwandeln, aber es ist wichtig, sich auf Ihre persönlichen Ziele zu konzentrieren und stets positiv zu sein. Auf diese Weise können Sie leise die Leiter hinaufsteigen, während Sie Ihre machtgierigen Kollegen dagegen ankämpfen lassen.

Warst du an einer büropolitischen Saga beteiligt? Wenn ja, nehmen Sie an dem folgenden Gespräch teil und teilen Sie uns mit, wie Sie damit umgegangen sind.

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