Arbeiten in Großbritannien: Eine einfache Anleitung zum Umzug

Trotz der jüngsten politischen Unsicherheit des Brexit ist die Aussicht, im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten, für ausländische Arbeitnehmer, die einen Umzug anstreben, nach wie vor äußerst wünschenswert. Mit der sechstgrößten Volkswirtschaft der Welt und einer relativ niedrigen Arbeitslosenquote reicht selbst das notorisch miserable Wetter nicht aus, um die Menschen abzuschrecken.

Wenn Sie jedoch eine neue Karriere im guten alten Blighty beginnen möchten, sollten Sie sich zunächst einiger Dinge bewusst sein. So bleiben Sie ruhig und lesen Sie weiter, wie es sich für Ihre neue Umgebung gehört. Wenn Sie im Ausland arbeiten möchten und Großbritannien Ihre bevorzugte Tasse Tee ist (natürlich mit Milch), ist dies alles, was Sie wissen müssen ...

Allgemeine Information

Wie bereits erwähnt, weist das Vereinigte Königreich eine relativ niedrige Arbeitslosenquote von 4, 9 Prozent auf und verfügt über eine aktive Belegschaft von etwas mehr als 32 Millionen Menschen. Dies macht es zu einer der mächtigsten Volkswirtschaften in Europa, was sich in der hohen Zahl von Einwanderern widerspiegelt, die sich entschließen, sich dort niederzulassen. In Großbritannien arbeiten derzeit rund 3, 5 Millionen Ausländer. Das ganze Land ist im Allgemeinen sehr vielfältig: 14 Prozent der Bevölkerung sind im Ausland geboren, und mehr als 3 Millionen Migranten leben allein in London. Daher werden Sie als Ausländer mit Sicherheit nicht allein sein!

Größte Sektoren

Großbritannien ist stark globalisiert, was bedeutet, dass Unternehmen Mitarbeiter aus der ganzen Welt beschäftigen. Infolgedessen ist der Jobwettbewerb hart, aber Kandidaten mit der richtigen Mischung aus Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten haben sehr gute Beschäftigungschancen. Insbesondere der Markt für Hochschulabsolventen ist stark und bietet Arbeitsplätze in einer Vielzahl von Branchen.

Typischerweise sind die Schlüsselsektoren die folgenden:

  • Professionelle Dienste
  • Landwirtschaft
  • Produktion

Berufs- und Finanzunternehmen sind die größten Motoren des Wirtschaftswachstums im Land, während die Schwerindustrie und das verarbeitende Gewerbe trotz der jüngsten Rückschläge nach wie vor eine große Anzahl von Arbeitnehmern beschäftigen. Wenn Sie nach stark nachgefragten Stellen suchen, führt die Regierung auch eine offizielle Stellenmangelliste, die darauf ausgelegt ist, qualifizierte ausländische Arbeitskräfte anzuziehen. Rollen in der Gesundheits- und IT-Branche spielen in dieser Liste eine wichtige Rolle.

Auch die Hotellerie ist äußerst migrantenfreundlich: Fast die Hälfte der Belegschaft besteht aus Ausländern. Ein Großteil der Arbeit in diesem Sektor wird stundenweise bezahlt, wobei der Durchschnittslohn knapp über dem Mindestlohn liegt. Obwohl die Fluktuation in diesem Sektor hoch ist, steht immer Arbeit zur Verfügung.

Viele der größten Unternehmen der Welt sind auch in Großbritannien präsent und bieten Möglichkeiten für Schulabgänger bis hin zu erfahrenen Angestellten. Technologie-, Finanz- und Ingenieurbüros sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, insbesondere wenn weltweit anerkannte Marken wie IBM, PwC und General Electric qualitativ hochwertige Schulungs- und Entwicklungsprogramme für weniger erfahrene Mitarbeiter anbieten.

Gehaltsinformationen

Die Gehälter variieren je nach Branche und Standort, aber laut PayScale liegt die faire Schätzung des durchschnittlichen Gehalts in Großbritannien bei etwa 27.500 GBP. Die Gehälter in London bewegen sich tendenziell in Richtung 35.000 GBP, obwohl dies durch die viel höheren Lebenshaltungskosten in der Hauptstadt ausgeglichen wird. In Cambridge, Edinburgh und Bristol liegen die Gehälter im Allgemeinen über dem nationalen Durchschnitt.

In Bezug auf die Industrie verfügen IT- und Finanzdienstleistungsfachleute über die höchsten durchschnittlichen Gehaltspakete (zwischen 30.000 und 35.000 GBP). Im Gegensatz dazu sind die Durchschnittsgehälter im Bildungs- und Einzelhandelssektor knapp unter den nationalen Durchschnitt gefallen. Auch das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist in Großbritannien kein Unbekannter: Männer verdienen im Durchschnitt rund 5.000 Pfund mehr pro Jahr als Frauen.

Lebenskosten

Wie bereits erwähnt, können die Lebenshaltungskosten in Großbritannien sehr unterschiedlich sein. Zum Beispiel kann eine anständige Wohnung mit einem Schlafzimmer im Norden Englands nur 500 GBP pro Monat kosten, wohingegen eine ähnlich große Immobilie in London etwa 1.900 GBP pro Monat kostet. In der Regel sind die Mieten in größeren Städten tendenziell höher, obwohl solche wie Manchester, Birmingham und Leeds vernünftiger sind als die Hauptstadt. Eine andere Möglichkeit ist die gemeinsame Nutzung mit anderen Expats, Studenten oder Young Professionals. In jedem Fall sollten Sie dies bei der Jobsuche berücksichtigen.

Neben anderen allgemeinen Kosten wie Lebensmittel sollten Sie auch überlegen, wie viel es kostet, zur Arbeit zu kommen. Obwohl das Vereinigte Königreich über ein umfassendes Schienennetz verfügt, können die Tarife sehr teuer sein. Viele Pendler versuchen Geld zu sparen, indem sie Dauerkarten oder Railcards kaufen. Das Reisen mit dem Bus kann eine kostengünstigere Alternative sein, während die Kosten für den Betrieb eines Autos ebenfalls recht günstig sind.

Einen Job finden

Wie in jedem Land wird dringend empfohlen, vor dem Umzug einen Arbeitsplatz zu suchen, da dies einen bereits schwierigen Übergang erheblich entlastet. Ein guter Ausgangspunkt ist es, die bereits besprochenen Sektoren zu untersuchen und herauszufinden, wo Ihre eigenen Fähigkeiten am besten geeignet sind.

In Bezug auf aktuelle Stellenangebote gibt es verschiedene nationale Websites mit Stellenangeboten, die eine umfassende und aktuelle Liste der neuesten Stellenangebote enthalten, einschließlich des staatlichen Stellenregisters. Es ist auch eine gute Idee, nach branchenspezifischen Websites und Foren zu suchen und sich in sozialen Medien mit Unternehmen zu beschäftigen.

Sie könnten auch überlegen:

  • Networking - Networking ist ein enorm leistungsfähiges Werkzeug. Wenn Sie noch keine persönlichen Kontakte haben, nutzen Sie LinkedIn, um sich mit den relevanten Personen der Branche und des Zielorts zu verbinden.
  • Personalvermittlungsagenturen - Viele Agenturen sind branchenspezifisch. Dies kann Ihre Suche einschränken und möglicherweise vielversprechendere Ergebnisse liefern. Einige Unternehmen veröffentlichen Stellenanzeigen nur über Agenturen, es lohnt sich also, sich einer anzuschließen.
  • Unternehmenswebsites - Erstellen Sie eine Liste von Unternehmen, die in Ihrer Branche tätig sind, und besuchen Sie jede ihrer Websites einzeln. Sie sollten alle über eine Karrieresektion verfügen, die Stellenanzeigen und Informationen zur Einstellung für bestimmte Rollen enthält. So bleiben Sie immer auf dem Laufenden und haben stets die aktuellsten Informationen.

Andere Überlegungen

Wenn Sie berufliche Qualifikationen besitzen, die Sie in einem anderen Land erworben haben, z. B. in den Bereichen Recht oder Medizin, müssen Sie sicherstellen, dass diese in Großbritannien anerkannt werden. Sie können dies selbst über NARIC tun, die Regierungsbehörde, die akademische Zeugnisse aus dem Ausland standardisiert.

Darüber hinaus ist die Landessprache des Vereinigten Königreichs natürlich Englisch, und von Ihnen wird erwartet, dass Sie für die meisten Rollen über ein Mindestmaß an Sprachkenntnissen verfügen. Dies ist in der Regel in der Stellenbeschreibung angegeben. Einige Rollen - insbesondere sicherheitsrelevante wie bei Polizei, Streitkräften oder Geheimdiensten - stehen möglicherweise auch nur britischen Staatsangehörigen offen.

Visa und Arbeitserlaubnis

Zum Zeitpunkt des Schreibens haben Bürger des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) das Recht, im Vereinigten Königreich ohne Arbeitsvisum zu leben und zu arbeiten. Natürlich wird sich dies in den kommenden Jahren erheblich ändern, da die britische Regierung über den Austritt aus der Europäischen Union verhandelt. Wie sich dies auf das Recht von Nicht-EU-Bürgern auswirken wird, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, bleibt abzuwarten.

Bis dahin wird die große Mehrheit der Beschäftigten außerhalb des EWR weiterhin ein Tier-2-Visum benötigen, das Mitarbeitern eines Unternehmens mit einer Tier-2-Sponsoring-Lizenz erteilt wird. Jegliche offenen Stellen bei diesen Unternehmen müssen jedoch zuerst den Bürgern des Vereinigten Königreichs und des EWR ausgeschrieben werden - die einzige Ausnahme sind Stellen, die auf der offiziellen Besetzungsengpassliste stehen.

Es gibt verschiedene Varianten dieses Visums; Am bemerkenswertesten ist das Intra-Company Transfer-Visum, mit dem Mitarbeiter eines multinationalen Unternehmens in einem ihrer Büros in Großbritannien arbeiten können. Wenn Sie für ein solches Unternehmen wie Deloitte oder KPMG arbeiten, kann es sich lohnen, diese Option zu prüfen.

Obwohl der Brexit das Wasser etwas trüb gemacht hat, mit verschiedenen kurzfristigen Auswirkungen wie der Abschwächung des Pfunds, ist Großbritannien immer noch ein beneidenswerter und wichtiger Wirtschaftsstandort mit einem florierenden internationalen Arbeitsmarkt. Infolgedessen wird es weiterhin einige der besten Talente aus der ganzen Welt anziehen.

Wenn Sie lieber in der EU bleiben möchten, können Sie natürlich auch in Deutschland arbeiten. Alternativ gibt es viele attraktive Möglichkeiten in der rauen Wildnis Neuseelands. Teilen Sie uns in den Kommentaren unten Ihr ausgewähltes Reiseziel mit…

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