Aber bevor du deinen Kopf gegen das Lenkrad lehnst und anfängst zu jammern wie ein Kleinkind, dem ihr Lieblingsspielzeug weggenommen wurde, gibt es noch Hoffnung für dich!
Ein verspätetes Bewerbungsgespräch kann zwar einen schlechten Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern hinterlassen und ein paar rote Fahnen in Bezug auf Ihre Eignung und Professionalität setzen. Sie können jedoch einige Maßnahmen ergreifen, um Abhilfe zu schaffen - und hoffentlich das Verpassen zu vermeiden heraus auf der Gelegenheit eines Lebens.
Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie sich von einer verspäteten Ankunft zu einem Vorstellungsgespräch erholen können.
1. Rufen Sie an
Rufen Sie den Interviewer an, sobald Sie wissen, dass Sie sich verspäten. Und je früher Sie die Schadensbegrenzung durchführen, desto besser.
Wenn Sie nicht über die direkte Telefonnummer oder den Namen des Interviewers verfügen (die Sie idealerweise bei der Organisation des Meetings abgefragt haben sollten), rufen Sie unbedingt im Voraus an und lassen Sie es jemanden in der Firma wissen. Sie sollten (hoffentlich) Ihre Nachricht an die richtige Person weiterleiten. Ein einfaches 'Hallo, mein Name ist John Smith und ich habe um 14 Uhr ein Interview für die Position des Medienkäufers. Ich bin etwas spät dran, ich fürchte, das reicht normalerweise.
Natürlich gibt es Situationen, in denen ein Anruf im Voraus einfach nicht möglich ist - Sie waren beispielsweise in einen Autounfall verwickelt. Sie sind natürlich zu sehr mit der Angelegenheit beschäftigt, um überhaupt über einen Anruf bei der Firma nachzudenken, und das ist völlig verständlich. Trotzdem sollten Sie es sich zum Ziel setzen, diesen Anruf so bald wie möglich zu tätigen.
2. Entschuldige dich
Wenn Sie jemals zwei Stunden darauf warten mussten, dass ein Freund endlich zu der Dinnerparty kommt, die Sie eine ganze Woche lang geplant haben (mit der gleichen Menge Vorbemerkung), können Sie mit Sicherheit sagen, dass Ihre Frustration auf dem Dach liegt. Umso mehr, als sie sich nicht einmal für ihre Verspätung entschuldigten (geschweige denn Sie benachrichtigten). (Es ist wirklich ein Wunder, dass sie noch leben und Sie zu diesem Zeitpunkt nicht hinter Gittern sind.)
Stellen Sie sich nun vor, Sie würden dies einem potenziellen Arbeitgeber antun, der etwa 30 Minuten aus seinem vollen Terminkalender gestrichen hat, um Sie über die Aussicht zu informieren, Sie an Bord zu holen und in sein Team aufzunehmen. Selbst wenn Sie nur 10 Minuten zu spät dran sind, können Sie dies nur anerkennen und sich aufrichtig dafür entschuldigen, dass Sie möglicherweise den Rest des Tages gestört haben.
3. Haben Sie einen guten Grund
Wahrscheinlich werden Sie vom Personalchef nicht gefragt, warum Sie zu spät dran sind, aber Sie sollten trotzdem einen Grund angeben - und es ist besser, es ist ein guter Grund! Das heißt, ein halbherziges "Entschuldigung, ich habe verschlafen" oder "Ich stecke im Stau" wird es einfach nicht ändern. Der erweiterte Disco-Remix von "Today Just Isn't My Day" wird auch nicht erscheinen - selbst wenn Ihr Hund auf Ihr Interview-Outfit gekackt hat, hat Ihre Waschmaschine den gesamten Küchenboden überflutet und Sie sind den ganzen Weg zur Bushaltestelle gelaufen, nur um zu bemerken, dass Sie es sind Sie trugen immer noch Ihre Katzenpantoffeln, mussten also nach Hause rennen, um sich angemesseneres Schuhwerk anzuziehen, und verfehlten letztendlich Ihren Bus.
Interviewer sind nicht die unversöhnlichen Monster, als die wir sie auszeichnen, und sie verstehen, dass das Leben manchmal einfach in die Quere kommt. Das ist natürlich der Fall, wenn Ihr Grund für die Verspätung auf etwas zurückzuführen ist, das nicht vermieden werden kann, beispielsweise auf einen kaputten Bus oder einen Familiennotfall.
Der Schlüssel hier ist, Informationen anzubieten - keine Ausreden (besonders absurde). Also, wenn Außerirdische nicht wirklich in die Erde eindringen und Sie die Hälfte des echten Mulder und Scully sind, bleiben Sie bei den Fakten. Ehrlichkeit ist schließlich die beste Politik.
4. Geben Sie eine ETA
Rufen Sie im Voraus an oder senden Sie eine kurze E-Mail, um dem Personalchef mitzuteilen, dass Sie sich verspäten. Dies ist ein wenig zwecklos, wenn Sie ihm keine neue voraussichtliche Ankunftszeit mitteilen. "Ich bin so schnell wie möglich da" zum Beispiel könnte bedeuten, dass Sie entweder 10 Minuten entfernt sind oder irgendwo auf halber Strecke des Landes in einem Zug sitzen.
Sie müssen ihnen keinen genauen Zeitpunkt geben (obwohl das natürlich großartig wäre), aber es ist absolut notwendig, dass Sie dem Personalvermittler eine ungefähre Schätzung geben, wann sie Sie erwarten können. Immerhin kann es ein großer Deal Breaker sein, wenn man sie dazu bringt, herumzusitzen und sich zu fragen, wann sie auftauchen. Und das wollen wir natürlich nicht.
Wenn Sie Ihre neue ETA angeben, ist es eine gute Idee, zunächst eine schnelle Einschätzung vorzunehmen und herauszufinden, wie viel Zeit Sie benötigen, um Ihr Ziel zu erreichen. Fügen Sie dann etwa fünf Minuten hinzu, um sich einen kleinen Spielraum zu verschaffen - aber geben Sie nicht zu, dass Sie Ihrer Schätzung zusätzliche Zeit hinzufügen müssen!
5. Seien Sie bereit, neu zu planen
Wie ich bereits erwähnte, hat der Personalchef Zeit für ein Treffen mit Ihnen eingeplant, um Ihre Eignung für die Rolle zu besprechen - und ihre Zeit sollte genauso wertvoll sein wie die Juwelen der Königin. Das heißt: unbezahlbar.
Wenn Sie also im Voraus anrufen, um mitzuteilen, dass Sie etwas später als erwartet ankommen, sollten Sie darauf vorbereitet sein, dass sie das Interview absagen oder verschieben. Schließlich haben sie höchstwahrscheinlich wichtigere Dinge zu tun, als herumzusitzen und auf Ihr Erscheinen zu warten - wie beispielsweise den Abschluss eines millionenschweren Geschäfts mit einem Kunden.
Oder, schlimmer noch, sie entscheiden sich dafür, den anderen (wenn auch übermäßig eifrigen) Kandidaten zu sehen, der stattdessen lächerlich früh aufgetaucht ist. Und obwohl sie extrem früh aufgetaucht sind, sind sie zumindest aufgetaucht - deshalb sollten Sie immer versuchen, immer pünktlich zu Ihrem Vorstellungsgespräch zu erscheinen.
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Abonnieren6. Nicht nur auftauchen
Auch wenn es nur unwahrscheinlich ist, dass Sie später als ursprünglich vereinbart eintreffen, ist es am besten, den Interviewer auf dem Laufenden zu halten. Diese „leichte Möglichkeit“ könnte sich schließlich als endgültige Gewissheit erweisen, und das Warten Ihres potenziellen Arbeitgebers (ohne die Höflichkeit eines kleinen Heads-Ups) kann eine Katastrophe für Ihre beruflichen Aussichten bedeuten.
Am schlimmsten ist es, wenn Sie zum Vorstellungsgespräch erscheinen, als ob alles in Ordnung wäre, auch wenn Sie 30 Minuten zu spät sind. Wenn Sie nicht zu dem Zeitpunkt erscheinen, zu dem Sie zugestimmt haben, können Sie dem Personalchef, der den Zeitplan für Ihr Vorstellungsgespräch verschoben hat, Unannehmlichkeiten bereiten. Und sie werden wahrscheinlich nicht in der Lage oder gewillt sein, es wieder zu verschieben, insbesondere wenn sie andere Kandidaten sehen und Sie einpassen, wird dies nur ihren gesamten Zeitplan stören.
7. Nehmen Sie sich eine Minute Zeit, um sich zu komponieren
Wenn Sie es endlich zum Interview geschafft haben (nachdem Sie vorher angerufen haben und alle anderen Tipps befolgt haben, die ich Ihnen bisher gegeben habe), ist es wichtig, dass Sie sich eine Minute Zeit nehmen, um sich zusammenzusetzen, bevor Sie zur Rezeption gehen.
Ich weiß, was Sie denken: „Ich bin schon 20 Minuten zu spät. Ich kann keine Sekunde mehr verschwenden! '
Geduld, Heuschrecke!
Indem Sie sich ein paar Momente Zeit nehmen, um alles zu tun, was Sie tun müssen, um sich zu komponieren (sei es für eine Minute wie ein Superheld zu posieren oder ein paar tiefe Atemzüge zu nehmen), können Sie die Situation besser retten. Auf der anderen Seite, wenn Sie in einem nervösen Zustand und völlig außer Atem zum Interview erscheinen, verlieren Sie nur noch mehr Brownie-Punkte - und seien wir ehrlich: Sie haben nicht mehr so viele zu verlieren!
Atmen Sie tief ein und wiederholen Sie nach mir: "Ich bin ein starker, selbstbewusster Mann / eine Frau, die neue Herausforderungen meistert und hart daran arbeitet, meine Ziele zu erreichen."
8. Nochmals entschuldigen
Wenn Sie den Interviewer persönlich getroffen haben und ihm die Hand reichen, um ihn zu schütteln, entschuldigen Sie sich noch einmal, dass Sie ihn warten lassen - aber entschuldigen Sie sich bitte. Sagen Sie etwas wie 'Es tut mir schrecklich leid, dass ich zu spät komme; Es ist ganz anders als ich und mach weiter.
Der Trick besteht darin, so schnell wie möglich am Schluckauf vorbeizukommen - und sich nicht damit aufzuhalten. Denn je mehr Sie sich entschuldigen, desto weniger aufrichtig klingen Sie.
Verstehen Sie, dass diese zweite Chance eine seltene Chance ist. Verschwenden Sie sie also nicht, indem Sie Ihre Aufmerksamkeit mehr auf Ihre Verspätung lenken, als erforderlich ist. Und verlieren Sie nicht den Fokus darauf, warum Sie dort sind: um Ihre Großartigkeit zu demonstrieren und hoffentlich Ihren Traumjob einzupacken!
Lass dich von deiner Verspätung nicht vom Spiel abbringen! Nutzen Sie also alle Tipps, die Sie zum Umgang mit Ihrer Körpersprache erhalten haben, und beantworten Sie schwierige Fragen. Sie sollten in der Lage sein, sich von Ihrem schlechten Start vollständig zu erholen.
9. Senden Sie einen Dankesbrief
Sie sollten bereits vorhaben, nach Ihrem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief zu versenden, unabhängig davon, wann Sie dazu erschienen sind. Aber Sie sollten es als Gelegenheit nutzen, sich ein letztes Mal für Ihre Verspätung zu entschuldigen und sich zu bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Sie zu treffen, obwohl Sie zu spät gekommen sind.
Halten Sie sich jedoch nur an ein paar Zeilen oder so. Je weniger, desto besser, wie man sagt.
Versuchen Sie dieses Beispiel:
Sehr geehrter Personalverwalter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich heute zu treffen. Ich wollte mich nur noch einmal für meine Verspätung entschuldigen - so benehme ich mich normalerweise nicht.
Ich weiß, das muss eine Unannehmlichkeit für Sie gewesen sein, und ich weiß zu schätzen, dass Sie sich immer noch die Zeit genommen haben, mich zu treffen.
Es war wieder einmal ein Vergnügen und ich bin sehr gespannt, was ich heute über die Rolle und das Unternehmen gelernt habe.
Mit freundlichen Grüßen,
Vorname Nachname
Natürlich ist der wichtigste Rat, den ich Ihnen geben kann, zu vermeiden, dass Sie zu spät ankommen. Verlassen Sie das Haus mindestens 30 Minuten früher, machen Sie einen Testlauf Ihrer Route in den Tagen vor dem Interview, bereiten Sie Ihr Outfit und alles andere vor, was Sie in der Nacht zuvor brauchen - und unternehmen Sie im Allgemeinen alles, um sicherzustellen, dass Sie das Haus erreichen Interview ca. 10 Minuten vor dem vereinbarten Zeitpunkt.
Das heißt, das Leben wird manchmal in die Quere kommen und spät ankommen ist einfach unvermeidlich. Wenn Sie jedoch die oben aufgeführten Tipps befolgen, sollten Sie (hoffentlich) in der Lage sein, sich von einem schlechten Start zu erholen.
Bist du jemals zu spät zu einem Vorstellungsgespräch gekommen? Hat der Personalchef einen Termin verschoben oder waren sie bereit, auf Sie zu warten? Konnten Sie die Situation retten?
Nehmen Sie an der Unterhaltung unten teil und teilen Sie Ihre Geschichte mit uns! Wir sind alle (virtuellen) Ohren!
