Befolgen Sie die unten aufgeführten Ratschläge, um den endgültigen Erfolg bei der Jobsuche zu erzielen.
1. Holen Sie sich eine Empfehlung
Eine der effektivsten Möglichkeiten, einen neuen Auftritt zu bekommen, ist die Überweisung. Einige offene Stellen werden nicht in Jobbörsen veröffentlicht und normalerweise intern ausgeschrieben. Wenn Sie also jemanden kennen, der für ein Unternehmen arbeitet, bei dem Sie arbeiten möchten, ist es sicher, dass Ihr Lebenslauf die Aufmerksamkeit erhält, die er verdient, wenn Sie sich entscheiden diese Route.
2. Verbinden Sie sich mit Employers Online
Wenn Sie Arbeit suchen, ist es wichtig, sich online mit Ihren potenziellen Arbeitgebern in Verbindung zu setzen, indem Sie deren Facebook-Seite „mögen“ und ihnen auf Twitter, Instagram und insbesondere LinkedIn folgen. Unternehmen neigen dazu, neue Eröffnungen auf ihren sozialen Seiten zu veröffentlichen, so dass Sie eine bessere Chance haben, zuerst Fuß in die Tür zu bekommen.
3. Nehmen Sie an Netzwerkveranstaltungen teil
Networking-Events sind eine großartige Möglichkeit, wichtige Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen und ein besseres Verständnis für bestimmte Positionen zu erlangen. Obwohl sie nervenaufreibend wirken, kann sie eine entscheidende Rolle bei der Sicherung Ihres idealen Arbeitsplatzes spielen. Setzen Sie sich das Ziel, bei jeder Veranstaltung mindestens einen neuen Ansprechpartner zu finden.
4. Stellen Sie Ihren Lebenslauf online
Durch das Hochladen Ihres Lebenslaufs in Online-Jobbörsen wie Monster, CV-Library, Indeed und unsere eigenen CareerAddict-Jobs können Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen. Einstellungsmanager durchsuchen die Lebenslaufdatenbanken nach verwandten Stichwörtern und stolpern über Ihren Lebenslauf, vorausgesetzt, er passt zu Ihnen, und dies erhöht effektiv Ihre Chancen, sich einen neuen Arbeitsplatz zu sichern.
5. Recherchieren Sie
Rob VanDorin, stellvertretender Direktor für Karrieredienstleistungen und Arbeitgeberbeziehungen an der Central Michigan University, gibt folgende Empfehlungen: Sie sollten die Vor- und Nachteile jedes Unternehmens kennen, bei dem Sie sich bewerben, bevor Sie überhaupt einen Antrag stellen. Wenn Sie sie nicht kennen, wissen Sie nicht, wie Sie sich fit machen können. ' Möglicherweise stellen Sie auch fest, dass Sie einen Ansprechpartner im Unternehmen haben, der Ihre Chancen erhöhen kann.
6. Investieren Sie in Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Ihre Kommunikationsfähigkeiten können Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen oder verringern. Wenn Sie sowohl mündlich als auch schriftlich effektiv kommunizieren können, haben Sie die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf den Einstellungsmanager zu haben. Wenn Sie in dieser Abteilung nicht über ausreichende Kenntnisse verfügen, ist es wichtig, in Kurse zu investieren, die Ihr Wissen erweitern und Ihre aktuellen Fähigkeiten verbessern.
7. Nehmen Sie Social Networking ernst
Social Media ist ein leistungsstarkes Tool für Ihre Jobsuche. Wenn Sie Unternehmen online verfolgen und sie mögen, sind Sie immer über Neuigkeiten aus der Branche und geeignete Stellenangebote auf dem Laufenden, sobald diese verfügbar sind. Denken Sie jedoch daran, dass Sie sicherstellen müssen, dass Sie eine starke soziale Präsenz haben, bevor Sie sich online mit Unternehmen verbinden und mit ihnen interagieren.
8. Behandle jeden, den du triffst, als potenziellen Arbeitgeber
Debra Lybyer, Leiterin der Karriere- und Beratungsabteilung am Lewis-Clark State College in Idaho, hat einige gute Tipps für die Vernetzung bei der Jobsuche und sagt, dass Sie jeden, den Sie treffen, als potenziellen Arbeitgeber behandeln sollten, jede Aufgabe, die Sie als Teil davon erledigen Ihr Interview und halten Sie jede Tür offen '. Auf diese Weise können Sie die sich bietenden Möglichkeiten identifizieren und optimal nutzen. Darüber hinaus können Sie sich auf Ihrem Gebiet als Profi etablieren.
9. Vermarkten Sie sich richtig
Die Entwicklung einer starken persönlichen Marke ist für Arbeitssuchende von entscheidender Bedeutung. Letztendlich versuchen Sie, Ihre Fähigkeiten zusammen mit Ihrer Persönlichkeit an potenzielle Arbeitgeber zu verkaufen, um zu zeigen, dass Sie eine gute kulturelle Passform haben. Es ist wichtig, sich selbst treu zu bleiben und keine erfundene Version dessen zu erstellen, wer Sie wirklich sind. Wenn Sie Letzteres tun, werden Sie bald als "Schwindler" eingestuft, wenn Sie eingestellt werden.
10. Immer vorbereitet sein
Vorbereitung ist der Schlüssel, wenn Sie versuchen, einen neuen Auftritt zu finden. Ein guter Hack ist es, bereits einen Liftplatz vorbereitet zu haben, der jederzeit einsatzbereit ist. Man weiß nie, wann man eine gute Verbindung hat. Es könnte im Supermarkt oder an der Tankstelle sein. Sie sollten auch immer Visitenkarten dabei haben.
11. Seien Sie zuversichtlich
Vertrauen Sie bei Ihrer Arbeitssuche auf sich selbst: Bewerben Sie sich auf die Stelle, bei der Sie zögern. Was ist schließlich das Schlimmste, das passieren kann? Sie werden einfach nicht den Job bekommen. Wenn Sie jedoch nicht an sich glauben, kann es sein, dass der Personalchef dies tut, und dieser kleine Vertrauensschub kann Ihnen dabei helfen, den Job in die Tasche zu bekommen.
12. Seien Sie hartnäckig
Seien Sie hartnäckig, aber nicht aufdringlich - es gibt eine feine Grenze zwischen Eigeninitiative und Belästigung des Personalchefs (und dem Ausschluss jeglicher Chancen, sich diesen Job zu sichern). Ryan Brechbill, Direktor des Zentrums für Karriere und berufliche Entwicklung an der Otterbein University in Westerville, Ohio, hält es für angebracht, einer Bewerbung etwa 7 bis 10 Tage später eine E-Mail oder einen Anruf zu senden. "Es ist eine Gelegenheit für den Kandidaten, sein Interesse an der Rolle zu bekräftigen, seine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Bedürfnissen des Arbeitgebers in Einklang zu bringen und echtes Interesse an der Position zu zeigen."
13. Freiwilliger oder Praktikant
Sie können Ihrem Lebenslauf Glaubwürdigkeit verleihen, indem Sie ein Praktikum absolvieren oder Freiwilligenarbeit leisten, da Sie übertragbare Fähigkeiten erwerben, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, von Nutzen sind. Darüber hinaus ist dies eine hervorragende Möglichkeit, Beschäftigungslücken zu schließen, wenn Sie über einen längeren Zeitraum arbeitslos waren.
14. Gehen Sie zu Jobmessen
Jobmessen sind eine großartige Möglichkeit, mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Denken Sie jedoch daran, dass es wichtig ist, vor dem großen Tag einen Plan zu erstellen und die anwesenden Arbeitgeber und insbesondere diejenigen, mit denen Sie sprechen möchten, zu recherchieren. Manny Contomanolis, stellvertretender Vizepräsident und Direktor des Amtes für kooperative Bildungs- und Karrieredienste am Rochester Institute of Technology, empfiehlt: "Zeigen Sie sich mit einer ausreichenden Auswahl an Lebensläufen, Enthusiasmus, Energie und einem Imbiss, um Sie am Laufen zu halten."
15. Verwenden Sie LinkedIn
Laut dem Recruiter Nation 2016-Bericht von Jobvite ist die Verwendung von LinkedIn zur Jobsuche ein Muss, da 87% der Personalchefs LinkedIn zur Bewertung von Kandidaten verwenden. LinkedIn hat auch einige großartige Funktionen, die Ihnen helfen, einschließlich der Jobbörse, die Sie über geeignete Positionen, InMail-Nachrichten und LinkedIn-Gruppen informiert.
16. Finden Sie, was Sie glücklich macht
Es ist wichtig zu finden, was Sie glücklich macht, anstatt einem hohen Gehalt nachzujagen - das Geld wird zuerst attraktiv sein, aber die Modeerscheinung wird mit der Zeit nachlassen und Sie werden unglücklich und unzufrieden zurückgelassen.
17. Bleiben Sie optimistisch
Leider werden Sie bei Ihrer Arbeitssuche mit Ablehnungen und Rückschlägen konfrontiert sein, aber es ist unerlässlich, sich davon nicht entmutigen zu lassen. Ich bin fest davon überzeugt, dass "alles aus einem bestimmten Grund passiert". Nehmen Sie sich also Zeit und nutzen Sie abgelehnte Bewerbungen oder nicht bestandene Bewerbungsgespräche als Lernkurve, wenn Sie sich Ihre ideale Position sichern möchten.
18. Fokussieren Sie Ihre Suche
Bei solch einer Vielzahl von Jobs kann es ziemlich verwirrend sein, besonders wenn Sie von anderen interessanten Positionen abgelenkt werden und sich fragen, was Sie tun möchten. Eine einfache Lösung? Machen Sie sich vor Beginn eine Liste aller Stellen, die Sie interessieren, und notieren Sie sich die fünf Top-Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten.
19. Seien Sie konsequent
Konsequent zu sein ist der Schlüssel für Ihre Arbeitssuche - Sie müssen immer am Ball sein, sonst verpassen Sie möglicherweise ein paar Gelegenheiten. Alle von Ihnen bereitgestellten Informationen müssen ebenfalls zuverlässig sein. Es ist völlig unprofessionell, beispielsweise ein Datum in Ihrem Lebenslauf und ein anderes in Ihrem LinkedIn-Profil zu haben.
20. Gute Fragen stellen
Wenn Sie sich zum Glück ein Interview gesichert haben, ist es wichtig, am Ende gute Fragen zu stellen. Fallen Sie jedoch nicht in die Falle, wenn Sie Routinefragen stellen, die ihnen einfach über den Kopf gehen. Machen Sie Ihre Recherchen und stellen Sie eine gute Frage, wie ich in Ihren Finanzberichten gesehen habe, dass Sie 2016 eine hohe Fluktuationsrate von 50% hatten. Können Sie mich wissen lassen, was die Ursache für dieses Ergebnis war? '
21. Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Position an
Viele Arbeitsuchende machen den Fehler, den gleichen allgemeinen Lebenslauf an alle Arten von Arbeitsplätzen zu senden. Dieser fundamentale Fehler beeinträchtigt Ihre Chancen auf ein Bewerbungsgespräch. Daher ist es wichtig, Ihren Lebenslauf auf die Stelle abzustimmen, für die Sie sich bewerben. Sie können dies erreichen, indem Sie Stichwörter aus der Stellenausschreibung auswählen und sicherstellen, dass sie in Ihrem Lebenslauf sichtbar sind.
22. Jobbörsen verwenden
Mithilfe von Jobsuchmaschinen können Sie in kurzer Zeit interessante Stellenangebote finden. Mithilfe der erweiterten Suchoptionen können Sie die genaueste Übereinstimmung mit Ihren Angaben finden (z. B. Berufsbezeichnung, Meilenradius, Gehalt usw.).
23. Schauen Sie sich die Firmenwebsites an
Obwohl Jobsuchmaschinen großartig sind, müssen Sie Ihre Suche erweitern, indem Sie auch auf Unternehmenswebsites suchen. Wenn Sie diese oben erwähnte Liste erstellt haben, können Sie fünf Minuten am Tag in ihrem Karriereabschnitt nachsehen, ob die Stelle, auf die Sie gewartet haben, verfügbar ist.
24. Verwenden Sie Alumni Associate-Websites
Als Absolvent haben Sie Zugriff auf Ihre Alumni-Website oder können sich mit Alumni in Ihrer Region verbinden und Ihr Netzwerk erweitern. Dies kann ideal sein, insbesondere wenn sie sich eine Position in einem Unternehmen gesichert haben, an dem Sie interessiert sind, und bereit sind, ein gutes Wort für Sie zu sagen.
25. Kleide das Teil an
Unabhängig davon, ob Sie an einem Networking-Event oder einem Vorstellungsgespräch teilnehmen, ist es wichtig, die richtige Kleiderordnung zu befolgen und sicherzustellen, dass Sie die Rolle sehen. Michael L. Slepian, Assistenzprofessor an der Columbia Business School, sagte dem Wall Street Journal : „Menschen, die [intelligente] Kleidung tragen, fühlen sich mächtiger ... Wenn Sie sich mächtiger fühlen, müssen Sie sich nicht auf die Details konzentrieren . '
26. Lesen Sie die Nachrichten
Wenn Sie die Nachrichten lesen, werden Sie mit Geschäftsvorhaben, Neueinführungen und anderen branchenbezogenen Informationen auf dem Laufenden gehalten, und all dies kann sich während eines Interviews als nützlich erweisen. Es zeigt ein echtes Interesse auf dem Gebiet und Sie sind mit Geschäftsbegriffen und -phrasen vertraut, die Ihnen bei der Zusammenstellung Ihres Anschreibens helfen können. Richten Sie einen Google-Alert für Ihr gewünschtes Unternehmen ein, um Nachrichten direkt in Ihren Posteingang zu senden.
27. Bleiben Sie motiviert
Es ist leicht, die Motivation bei der Arbeitssuche zu verlieren. Haben Sie jemals 100 Bewerbungen verschickt und nicht einmal eine einzige Dankes-aber-nein-Dankes-E-Mail erhalten? Es kann frustrierend werden - ich verstehe! Es ist jedoch wichtig, dabei zu bleiben und die Hoffnung und Begeisterung nicht zu verlieren.
28. Erstellen Sie Ihre eigene Website
Durch die Erstellung eines persönlichen Blogs oder eines Online-Portfolios können Sie mehr potenzielle Arbeitgeber gewinnen. Idealerweise sollten Sie über eine gute Auswahl an Arbeiten verfügen, die Ihnen dabei helfen können, Personalmanagern Ihre vielfältigen Fähigkeiten zu demonstrieren.
29. Für Job-Benachrichtigungen anmelden
Nutzen Sie die Dienste, die Jobbörsen anbieten, in vollem Umfang, indem Sie sich für E-Mail-Benachrichtigungen anmelden, wenn neue Stellen verfügbar werden, die Ihren Anforderungen entsprechen. Je genauer Sie angeben, wonach Sie suchen, desto relevanter sind die Ergebnisse.
30. Halten Sie Ihre Referenzen bereit
Es ist eine gute Idee, eine Referenzliste mit Kontaktnamen, Telefonnummern, E-Mail-Adressen, Berufsbezeichnungen und Firmennamen bereitzuhalten. Sie können auch Kopien der Empfehlungsschreiben ausdrucken, wenn Sie welche zur Verfügung haben, und diese zum Vorstellungsgespräch mitnehmen.
31. Verfolgen Sie Ihre Anwendungen
Die gleichzeitige Bewerbung für viele Jobs kann überwältigend sein und es besteht die Möglichkeit, dass Sie vergessen, welche Bewerbung für welche Position oder welches Unternehmen war. Erstellen Sie eine Liste dieser Anwendungen, damit Sie nicht in Panik geraten, wenn Sie eine Antwort auf ein Interview erhalten.
32. Senden Sie einen Dankesbrief
Es ist wichtig, nach einem Vorstellungsgespräch nachzusehen und dem Personalchef für seine Zeit zu danken. Dankesschreiben sind eine großartige Möglichkeit, Ihr Interesse für die Position zu bekräftigen und Ihre Wertschätzung für die Gelegenheit zu zeigen.
33. Antworten auf häufig gestellte Interviewfragen entwickeln
Wenn Sie schon lange auf Jobsuche sind, haben Sie möglicherweise herausgefunden, welche Interviewfragen am häufigsten gestellt werden, und sollten wissen, wie Sie darauf reagieren können. Wenn nicht, ist es Zeit, Ihre Nachforschungen anzustellen und Ihre Antworten zu perfektionieren, damit Sie nicht unter dem Druck nachlassen, wenn die Zeit gekommen ist.
34. Konzentrieren Sie sich nicht nur auf die Berufsbezeichnung
Es ist eine gute Idee, die Stellenausschreibungen nach den Fähigkeiten zu sortieren, die Arbeitgeber bei einem Bewerber suchen, anstatt sich nur auf die Berufsbezeichnung zu konzentrieren. Sie beschränken sich nur dann auf eine bestimmte Art von Job, wenn Sie nach etwas suchen können, das mit Ihren übertragbaren Fähigkeiten zusammenhängt.
35. Wiederholen Sie nicht Ihren Lebenslauf in Ihrem Anschreiben
Viele Kandidaten machen den Fehler, nur die Informationen aus ihrem Lebenslauf in ihrem Anschreiben zu wiederholen. Sie sollten jedoch Beispiele am Arbeitsplatz verwenden, die sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben, und die die Informationen, die Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben, unterstützen.
36. Klären Sie Ihre Karriereziele
Das Erkennen Ihrer Karriereziele ist bei der Jobsuche unerlässlich. Nehmen Sie sich die Zeit, um herauszufinden, was Sie wollen: Wollen Sie einen Job mit einer guten Work-Life-Balance oder möchten Sie für ein Unternehmen arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit bietet, die Karriereleiter nach oben zu bringen? Wenn Sie sich solche Fragen stellen, können Sie Ihre Suche eingrenzen und herausfinden, was Sie wirklich glücklich macht.
37. Verbessere deine Fähigkeiten
Das Auffrischen Ihrer harten und weichen Fähigkeiten ist niemals eine schlechte Sache. Wenn Sie beispielsweise eine Weile arbeitslos waren, hat sich die von Ihnen gewohnte Software wahrscheinlich weiterentwickelt, und es werden höchstwahrscheinlich neue Verfahren eingeführt. Nehmen Sie an ein paar Online-Kursen teil und erfrischen Sie Ihre Fähigkeiten, um Ihnen den entscheidenden Vorteil zu geben.
38. Gut essen und trinken
Ich weiß, dass Sie wahrscheinlich darüber nachdenken, was Essen und Trinken damit zu tun haben, dass Sie einen Job bekommen, aber wenn Sie nach gesunden Snacks greifen, anstatt nach fetthaltigen, werden Sie wacher und voller Energie. Dr. Gad Marshall, Assistenzprofessor für Neurologie an der Harvard Medical School, sagt, dass Sie bei einer herzgesunden Ernährung mit niedrigem Gehalt an gesättigten Fettsäuren das Risiko für Dinge wie Diabetes, Fettleibigkeit und Bluthochdruck senken glaubte, zum Gedächtnisverlust beizutragen.
39. Immer Anerkennung zeigen
In der heutigen Zeit vernetzen Sie sich zu jeder Tageszeit, ohne es zu merken. Jemand, den Sie in der Warteschlange im Kino treffen, kennt möglicherweise jemanden, der sich in der gleichen Feldlinie befindet wie Sie oder Ihr neugieriger Nachbar, der Ihnen bei der Arbeitssuche helfen könnte. In jedem Fall ist es wichtig, dass Sie jedem, mit dem Sie interagieren, stets Wertschätzung entgegenbringen.
40. Stellenangebote bewerten
Nach einer lästigen Jobsuche haben Sie möglicherweise endlich ein Angebot erhalten und möchten es aus Verzweiflung oder Aufregung sofort annehmen, ohne die Details zu berücksichtigen. Widerstehen Sie der Versuchung, die Vor- und Nachteile dieser wichtigen Entscheidung sofort zu akzeptieren und stattdessen sorgfältig abzuwägen. Sie werden es später bereuen, wenn Sie zum Beispiel das Gehalt nicht ausgehandelt haben und feststellen, dass Sie mehr als erwartet für den Pendelverkehr ausgeben oder feststellen, dass es sich nicht wirklich um die Branche handelt, in der Sie arbeiten möchten.
Obwohl die Jobsuche unerträglich zu sein scheint, werden diese Top-Hacks Ihnen helfen, auf dem Weg zum Erfolg zu sein - und zwar schnell!
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