Top 10 der bestbezahlten IT-Jobs im Jahr 2018

Noch nie in der Geschichte der Menschheit war die Gesellschaft stärker von Technologie abhängig. Wir sehen es in der Art und Weise, wie wir reden, wie wir leben und wie die jüngeren Menschen jede Frage immer mit "Dafür gibt es eine App" beantworten.

Diese sogenannte „digitale Transformation“ hat auch die Anforderungen unserer Arbeitsplätze radikal verändert. Zum einen hat es neue Rollen geschaffen und einige Berufe an die Spitze des Arbeitsplatzes gedrängt. Es überrascht nicht, dass die Informationstechnologie zu den schnell wachsenden Unternehmen zählt.

Wenn Sie also eine Karriere in dieser Branche anstreben, sind Sie in guter Gesellschaft! Um Ihnen einen Vorsprung zu verschaffen, finden Sie hier einige der besten und bestbezahlten IT-Jobs, die Sie ausprobieren sollten!

10. Informationssicherheitsingenieur

Durchschnittsgehalt: $ 131.300 (£ 100.000)

Eine gemeinsame Studie des Ponemon Institute und von Barkly ergab, dass 54% der Unternehmen 2017 einen oder mehrere erfolgreiche Cyberangriffe verzeichnet haben. Das scheint nicht viel zu sein, aber alles zusammen ergibt 5 Mio. USD (3, 8 Mio. GBP). Verlust.

Angesichts dieser erstaunlichen Statistiken ist es kein Wunder, dass Informationssicherheitsingenieure, auch als Sicherheitsanalysten bekannt, so gefragt sind. Zu ihren wichtigsten Aufgaben gehört es, Netzwerke zu überprüfen und auf Schwachstellen zu prüfen, Sicherheitsstrategien zu empfehlen und Schutzprogramme zum Schutz der privaten Informationen des Unternehmens zu implementieren.

Wenn Sie ein Computerfreak sind, der es vorzieht, seine Hacking-Fähigkeiten zu nutzen, um anderen Menschen zu dienen und sie zu schützen, dann ist dieser Job für Sie.

9. DevOps Engineer

Durchschnittsgehalt: $ 137.400 (£ 104.600)

Im Gegensatz zu den meisten IT-Experten, die es vorziehen, isoliert zu arbeiten, arbeiten die Entwickler von DevOps mit anderen Abteilungen wie Softwareentwicklern und Programmierern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Betriebssysteme reibungslos funktionieren. Sie arbeiten als Projektmanager, indem sie die Aufgaben des jeweils anderen nachverfolgen und sie hinsichtlich ihrer betrieblichen Anforderungen leiten.

Neben der Bereitstellung von IT-Lösungen evaluieren und modifizieren sie auch vorhandene Systeme, um eine vollständige Optimierung sicherzustellen.

Wenn Sie gerne Probleme lösen und Führungsqualitäten verkörpern, passen Sie vielleicht gut in diese Rolle.

8. Enterprise Architect

Durchschnittsgehalt: $ 144.400 (£ 110.000)

Ein Unternehmensarchitekt arbeitet wie ein Karrierecoach, indem er sich die Ziele seines Unternehmens ansieht und dabei hilft, die richtigen Systeme oder Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.

Da mehr als 50% der IT-Projekte scheitern, legen Technologieunternehmen, die auf Innovation setzen, großen Wert auf ihre Beiträge. Außerdem sind Leute, die zu dieser Rolle passen, auch nicht so einfach zu finden.

Unternehmensarchitektur ist eine sich entwickelnde Spezialität im IT-Bereich. Sie müssen über das Wissen verfügen, um Systemmuster zu verstehen und Lücken zu schließen, sowie über die organisatorischen Fähigkeiten, um ein Team zu führen, und über das Vertrauen, mit dem Top-Management zu sprechen und es zu präsentieren.

Wenn Sie ein erfahrener IT-Fachmann sind, der bereit ist, den nächsten Karriereschritt zu machen, sollten Sie diesen Job anstreben.

7. Technischer Programmmanager

Durchschnittsgehalt: $ 145.000 (£ 110.400)

Wenn Sie ein Experte für Informatik sind und über die Lehrfähigkeiten verfügen, die Professor Dumbledore für sein Geld begeistern, möchten Sie vielleicht technischer Programmmanager werden.

Während diese Rolle ein tiefes Verständnis der Softwareentwicklung erfordert, müssen Sie auch ein guter Kommunikator sein. Technische Programmmanager analysieren und verbessern in der Regel das Entwicklerausbildungsprogramm (DevEd) eines Unternehmens, indem sie eigene Schulungsmodule aufbauen und Kurse für Entwickler und Ingenieure anbieten.

Darüber hinaus sind sie für die Wartung und Evaluierung der Technologieinfrastruktur eines Unternehmens zuständig.

6. Software Architect

Durchschnittsgehalt: $ 145.400 (£ 110.700)

Softwarearchitekten sind den Entwicklern überlegen, weil sie mehr als nur Systeme und Programme bewerten und analysieren. Meistens übernehmen sie Führungsrollen in einer Organisation, leiten ein Team und fungieren manchmal als Mentoren für jüngere Mitarbeiter. Sie treffen sich auch mit Kunden, um kundenspezifische Software zu empfehlen oder zu entwickeln, die ihren Bedürfnissen entspricht.

Wenn Sie fließend im Programmieren sind, sich mit Softwareprogrammen auskennen und keine Angst haben, herausfordernde Rollen zu übernehmen, ist dies möglicherweise Ihre Aufgabe.

5. Anwendungsarchitekt

Durchschnittsgehalt: $ 149.000 (£ 113.500) Wenn Sie den tausendjährigen Slogan "Es gibt eine App für diese" ärgerlich finden, dann möchten Sie vielleicht

Schritt weg von dieser Rolle.

Der Anwendungsarchitekt ist eine Spezialität im IT-Bereich, die rasant wächst. Sie sind sowohl kreativ als auch technisch, da sie nicht nur neue Apps verbessern, sondern auch entwickeln und erstellen. Daher müssen sie immer auf dem neuesten Stand der digitalen Trends bleiben.

Neben diesen Aufgaben überwachen sie auch den gesamten Entwurfsprozess und bieten ihren Mitarbeitern technische Unterstützung und Schulung.

4. Infrastructure Architect

Durchschnittsgehalt: $ 153.000 (£ 116.500)

Wenn Sie die Arbeit eines Unternehmensarchitekten und eines Sicherheitsanalysten kombinieren, haben Sie bereits eine Vorstellung davon, was Infrastrukturarchitekten tun.

Neben der Überprüfung und Bewertung der Sicherheitsanforderungen eines Unternehmens empfehlen oder entwickeln sie neue und verbesserte Systeme, um alte und ineffektive zu ersetzen.

Infrastrukturarchitekten sind auch für die Integration neuer Systeme von entscheidender Bedeutung und werden häufig als Ansprechpartner für die technische Leitung und Unterstützung herangezogen. Aufgrund des technischen und verwaltungstechnischen Charakters ihrer Aufgaben sind die meisten Infrastrukturarchitekten direkt dem Top-Management unterstellt.

3. Software Development Manager

Durchschnittsgehalt: $ 153.300 (£ 116.800)

In dieser Position, die normalerweise von leitenden Angestellten besetzt wird, überwachen und überwachen Manager der Softwareentwicklung die Arbeit von Entwicklern und Software-Architekten. Sie suchen auch nach Möglichkeiten, um Systeme ständig zu verbessern, technische Standards zu erfüllen und Projekte umzusetzen.

Während ihre Rolle weitgehend in der Geschäftsführung liegt, wird von ihnen erwartet, dass sie mit dem neuesten Stand der Technik Schritt halten.

Wenn Sie technikbegeistert sind und außergewöhnliche Multitasking-Fähigkeiten haben, können Sie es mit diesem Modell versuchen.

2. Data Warehouse Architect

Durchschnittsgehalt: $ 154.800 (£ 117.900)

Wenn das gesamte Technik- und Entwicklungsteam eines Unternehmens ein Orchester wäre, wäre ein Data-Warehouse-Architekt der Maestro.

Von der Analyse der Daten bis zur Zusammenarbeit mit Systementwicklern und der Unterstützung der Endbenutzer besteht das Hauptziel eines Datenarchitekten darin, sicherzustellen, dass alle in einer vollständigen Symphonie arbeiten (sehen Sie, was wir dort gemacht haben?). Dazu müssen sie mit der Modellierung oder Anordnung von Unternehmensdaten vertraut sein und diese in eine für alle leicht verständliche Organisationsstruktur einordnen.

Data Warehouse-Architekten sind besonders wichtig, wenn Unternehmen große Datenmengen migrieren.

Wenn Sie eine Vorliebe für die Erstellung von Plänen und die Aufrechterhaltung der Ordnung haben, können Sie in dieser Rolle töten.

1. Software Engineering Manager

Durchschnittsgehalt: $ 163.500 (£ 124.500)

Wie aus der Berufsbezeichnung hervorgeht, sind dies Personen in Führungspositionen, die die Arbeit von Software-Ingenieuren überwachen und leiten.

Ein Teil ihrer Arbeit besteht darin, das richtige Team für die jeweilige Aufgabe einzustellen und zusammenzustellen und die Softwareentwickler dabei zu unterstützen, die richtigen Systemprozeduren einzuhalten und technische Probleme zu lösen. Sie tragen auch zur Geschäftsentwicklung bei, indem sie Vorschläge und Programme erstellen, die das Unternehmensergebnis verbessern können. Und da sie in der Regel ein großes Team führen, erfordert ein großer Teil ihrer Arbeit auch viel Projektmanagement.

Wenn Sie keine Angst haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen, und ein Händchen für Technik und großartige Organisationsfähigkeiten haben, dann sind Sie hier genau richtig.

In der Tat gibt es keinen besseren Zeitpunkt für einen Einstieg in die IT-Branche als jetzt.

Um einen dieser hochbezahlten Jobs zu bekommen, brauchen Sie viel Trubel und Engagement, aber ein bisschen Mut, Initiative und Glück, wir sind sicher, dass Sie zu gegebener Zeit in einer dieser Positionen landen werden.

Wünschen Sie sich einen dieser Jobs? Vielleicht arbeiten Sie bereits in einem dieser Jobs und möchten Ihren Rat an aufstrebende Tech-Profis weitergeben? Nehmen Sie an dem Gespräch unten teil und lassen Sie es uns wissen.

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