Die Top 10 der bestbezahlten Jobs in Irland

Irland gilt als "perfekter" Ort zum Leben und Arbeiten. Es liegt im Nordatlantik und ist stolz darauf, ein sicheres Land zu sein und gleichzeitig ein multikultureller Zufluchtsort zu sein, der für seine freundliche und einladende Atmosphäre sehr geschätzt wird. Das Land ist ein energiegeladener, temperamentvoller Ort mit einer florierenden, modernen Wirtschaft, in dem einige der größten Technologieunternehmen der Welt ansässig sind.

Berichten zufolge versuchten 96% der irischen Unternehmen, die Gehälter im Jahr 2016 zu erhöhen. In diesem Sinne ist die Emerald Isle ein idealer Ort, um in einer Reihe von Branchen ein respektables Gehalt zu verdienen. Für diejenigen, die einen Job in Irland suchen, habe ich eine Liste der zehn bestbezahlten Jobs in Irland zusammengestellt, basierend auf Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich der Irish Times und Independent.

10. Buchhalter - 109.756 € (95.340 £)

Verantwortlichkeiten: Die Buchhalter beschäftigen sich mit allen Arten von finanziellen Aktivitäten innerhalb eines Unternehmens. Von der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zum Verfolgen der Einnahmen und Ausgaben eines Unternehmens kann ein Buchhalter eine breite Palette von Verantwortlichkeiten haben.

Ausbildung: Da es verschiedene Regeln, Vorschriften und Gesetze gibt, die eingehalten werden müssen, ist eine Lizenz bei einer zuständigen Aufsichtsbehörde erforderlich, um in diesem Bereich eingesetzt zu werden.

Schlüsselkompetenzen / -eigenschaften: Bei dieser Aufgabe dreht sich alles um Zahlen. Daher sind die Neigung zu Mathematik und die Liebe zum Detail für einen Buchhalter von immenser Bedeutung. Hochentwickelte organisatorische Fähigkeiten sind ebenfalls von entscheidender Bedeutung. Obwohl dies bereits ein sehr lukrativer Job ist - der zehnthöchste bezahlte Job in Irland -, haben Sie das Potenzial, viel mehr zu verdienen.

9. VP of Engineering - 110.000 € - 140.000 € (95.561 £ - 121.622 £)

Verantwortlichkeiten: Der Grund, warum dieser Beruf so hoch vergütet wird, ist in erster Linie auf seine vielen Verantwortlichkeiten zurückzuführen. Oft ist die Person direkt unter dem CEO, der VP Engineer, nicht nur für die Überwachung technischer Aspekte, sondern auch für die administrativen Tätigkeiten verantwortlich. Darüber hinaus könnte ein VP of Engineering damit beauftragt werden, ein technisches Projekt zu leiten, wodurch der Stress einer engen Frist zu einer bereits äußerst anspruchsvollen Position hinzukommt.

Ausbildung: In der Regel ist ein Ingenieurstudium erforderlich, da ein Großteil der Tätigkeit eines Vizepräsidenten für Ingenieurwesen mit der Überwachung äußerst technischer Aktivitäten und Projekte verbunden ist. Ein entsprechender technischer Abschluss mit ausreichender Erfahrung auf diesem Gebiet könnte jedoch ausreichend sein.

Schlüsselqualifikationen / -merkmale: Über das für Ihre Branche relevante technische Know-how hinaus sind Erfahrung und Ehrgeiz wichtig, da Sie sich in den Rängen verbessern müssen, um als Vice President of Engineering eingestellt zu werden. Hochentwickelte Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls äußerst wichtig, da Sie Ihr Team koordinieren und führen müssen.

8. CEO - Chief Executive Officer - 150.000 € - 250.000 € (129.979 £ - 216.632 £)

Verantwortlichkeiten: Der CEO ist für alle Aktivitäten einer Organisation verantwortlich. Dies bedeutet, dass sie für den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich sind und die schwierigen Fragen beantworten müssen, wenn etwas schief geht. Der CEO überwacht auch die Leistung und Strategien aller anderen Führungskräfte, um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen erfüllen.

Ausbildung: Obwohl ein Abschluss nicht erforderlich ist (insbesondere wenn Sie der Gründer des Unternehmens sind), wird er empfohlen, um Ihr professionelles Portfolio zu erweitern. Ein branchenspezifischer Abschluss ist wahrscheinlich günstiger, während die meisten Führungskräfte auf C-Level über einen MBA verfügen.

Schlüsselqualifikationen / -merkmale: Um in der Unternehmenshierarchie aufsteigen zu können und die Person zu werden, die den Ausschlag gibt, sind Ausdauer, eine ironische Arbeitsmoral und ein Durst erforderlich, um Fortschritte zu erzielen. Organisatorische Fähigkeiten und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Branche erhöhen auch Ihre Chancen, an der Spitze des Unternehmenstisches zu sitzen.

7. Leiter Compliance / Risikomanagement - 160.000 €

Verantwortlichkeiten: Ein Compliance Officer stellt sicher, dass ein Unternehmen und seine Aktivitäten den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen, um unnötige Bußgelder und andere kostspielige Sanktionen zu vermeiden. Das Risikomanagement befasst sich mit der Bewertung, Vermeidung und Beratung von Unternehmen hinsichtlich potenzieller Risiken für ihre Rentabilität. Häufig haben Risikomanagementbeauftragte Notfallpläne, um die Auswirkungen einer Bedrohung auf die Vermögenswerte eines Unternehmens zu minimieren. Sie sind in der Regel auch für die Umsetzung dieser Pläne verantwortlich.

Ausbildung: Es gibt keinen bestimmten Abschluss, um Leiter Compliance oder Risikomanagement zu werden. In der Regel werden jedoch Personen mit Abschluss in Finanzen / Wirtschaft oder Recht bevorzugt. Um überhaupt in den Beruf eintreten zu können, ist es jedoch erforderlich, sich zertifizieren zu lassen. Die irische Vereinigung der Compliance-Beauftragten bietet eine breite Palette von Zertifizierungen für Compliance- und Risikomanagement an.

Schlüsselkompetenzen / -merkmale: Zahlenbewusstsein ist hilfreich, da sich der Großteil der Aktivitäten beider Berufe mit Berechnungen befasst. Darüber hinaus sind starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein Auge für Details von großem Vorteil.

6. Technischer Leiter (CTO) - 101.300 € (76.400 £)

Verantwortlichkeiten: Ähnlich wie bei einem VP of Engineering oder sogar in Überschneidungen mit dessen Verantwortlichkeiten ist der Chief Technical Officer der Querdenker, der nicht nur die Technologie implementiert, sondern auch die zukünftige Skalierbarkeit plant. Aufgrund des hochtechnischen Charakters bestimmter Anwendungen (z. B. Datenmanagement) schließt der CTO die Lücke zwischen Human Resource Management und Information Technology Management.

Ausbildung: Für diese Position ist ein Bachelor- oder Master-Abschluss erforderlich, vorzugsweise in Informationstechnologie oder einem für die Branche des Unternehmens relevanten Fach. Ein MBA mag ebenfalls von Vorteil sein, aber ein fortgeschrittener Abschluss in IT kann ebenso wertvoll sein. Der beste Weg, eine Position als CTO zu bekommen, ist Erfahrung und eine sehr beeindruckende Erfolgsbilanz.

Schlüsselqualifikationen / -merkmale: Diese Rolle ist ideal für Personen, die Teams überwachen und aufbauen, Verantwortung übertragen sowie neue Technologien warten und implementieren können, die steuerlich für Ihr Unternehmen von Vorteil sind. Sie werden auch damit beauftragt, die technischen Teams zu beaufsichtigen, die Ihre Pläne umsetzen.

5. Chief Operating Officer (COO) - 150.000 € - 250.000 € (130.000 £ - 216.862 £)

Verantwortlichkeiten: Der COO ist die zweite Person in der hierarchischen Kette eines Unternehmens. Der CEO leitet die Anklage mit einem langfristigen Plan, und der Chief Operating Officer sorgt dafür, dass der tägliche Betrieb so ausgeführt wird, dass die Endziele erreicht werden. Dies kann alltägliche Finanzen, Personalmanagement und sogar Qualitätskontrolle umfassen.

Ausbildung: Obwohl es keinen bestimmten Abschluss für einen COO gibt, ist ein Abschluss, der für das Fach relevant ist, in das Sie eintreten möchten, äußerst vorteilhaft. Ein MBA kann auch dazu beitragen, Ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern.

Schlüsselkompetenzen / -merkmale: In dieser Position sind hochentwickelte organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten ein Muss, da Sie die Brücke zwischen der Exekutive einer Organisation und den Mitarbeitern, Subunternehmern und anderen Stakeholdern bilden.

4. Finanzvorstand (CFO) - € 180.000 - € 250.000 (£ 157.000 - £ 218.000)

Aufgaben: Ein CFO ist die oberste Ebene der Finanzabteilung oder -abteilungen eines Unternehmens. Alle finanziellen Aktivitäten, zu denen sich das Unternehmen verpflichtet hat, sind das Ergebnis der Entscheidungen und Pläne des CFO.

Ausbildung: In Anbetracht der Tatsache, dass die Aufgaben eines CFO in erster Linie finanzieller Natur sind, ist ein Abschluss in Wirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen wahrscheinlich am sinnvollsten. Natürlich können auch andere zahlenintensive Studienbereiche wie Mathematik und Statistik nützlich sein.

Schlüsselkompetenzen / -eigenschaften: Alles, was finanziell zu tun hat, geht über den CFO. Daher sind organisatorische Fähigkeiten ein Muss. Selbstverständlich sind auch Kenntnisse in Finanzen und Wirtschaft von wesentlicher Bedeutung. Auch auf Führungsebene sind immer zwischenmenschliche Kompetenzen erforderlich, da Sie auch innerhalb der Unternehmensstruktur vermitteln, berichten und delegieren müssen.

3. Partner der Anwaltskanzlei / Wirtschaftsprüfungsgesellschaft - 250.000 €

Verantwortlichkeiten: Partner sind leitende Mitglieder eines Unternehmens, die als so wertvoll eingestuft werden, dass sie berechtigte Interessen an dem Unternehmen haben. Sie haben nicht nur mehr Entscheidungsbefugnis, sondern können auch einen Teil des Gewinns erzielen.

Ausbildung: Wenn Sie Partner in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft werden möchten, ist ein Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Mathematik erforderlich. In einer Anwaltskanzlei ist ein Jurastudium und ggf. eine Spezialisierung erforderlich. Noch wichtiger ist jedoch Ihre langfristige Leistung. Eine starke Erfolgsbilanz bei der Gewinnung und Bindung von High-Net-Kunden ist häufig eine wichtige Voraussetzung, um Partner zu werden.

Schlüsselqualifikationen / -merkmale: Ehrgeiz, Engagement, eine starke Arbeitsmoral und fantastische zwischenmenschliche Fähigkeiten sind alles, was erforderlich ist, um die obersten Ebenen eines Unternehmens zu erreichen.

2. Leiter der Rechtsabteilung - 150.000 €

Verantwortlichkeiten: Der Leiter der Rechtsabteilung kann auch als Chief Legal Officer des Unternehmens bezeichnet werden. Ähnlich wie ein Aktuar das mit der finanziellen Tätigkeit verbundene Risiko einschätzt, ist der Leiter der Rechtsabteilung dafür verantwortlich, das Unternehmen bei der Vermeidung rechtlicher Probleme zu unterstützen.

Ausbildung: Im Gegensatz zu anderen Führungspositionen auf dieser Liste, die ein breites Spektrum an Abschlüssen zulassen, muss der Leiter der Rechtsabteilung oder der Chief Legal Officer über einen Abschluss in Rechtswissenschaften verfügen und über eine langjährige Erfahrung als Anwalt in der Rechtsanwaltspraxis verfügen.

Schlüsselqualifikationen / -merkmale: Hochentwickelte zwischenmenschliche Fähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und natürlich eine gute Arbeitsmoral sind alles, was man braucht, um Chief Legal Officer zu werden.

1. Aktuar - 300.000 € (262.500 £)

Verantwortlichkeiten: Aktuare sind in erster Linie an der Bewertung des Risikos oder des Risikomanagements beteiligt. Mithilfe von Berechnungen und Prognosen beraten diese Experten Unternehmen zu finanziellen Maßnahmen und deren geschätzten Ergebnissen, um die Kosten zu senken. Mit einer Vielzahl von Tools wie Mathematik, Statistik und Finanzmarktanalyse spielen Aktuare eine wichtige Rolle in Unternehmen oder Konzernen, die erhebliche Kapitalmengen bewegen. Sie sind in der Regel in der Finanzbranche beschäftigt.

Ausbildung: Es gibt Fachabschlüsse wie Versicherungsmathematik oder Statistik, aber jeder mit einem verwandten Abschluss und Erfahrung kann als Versicherungsmathematiker angestellt werden. Naturwissenschaften, Mathematik und Ingenieurwissenschaften sind relevante Studienfächer.

Schlüsselqualifikationen / -merkmale: Eine Person, die Interesse daran hat, ein Aktuar zu sein, muss über Mathematik, Zahlen und insbesondere Statistik verfügen . Abgesehen von den erforderlichen Fachkenntnissen müssen Sie auch über relativ gut entwickelte Kommunikationsfähigkeiten verfügen, da Sie möglicherweise komplexe Ideen an Kunden oder Vorgesetzte weitergeben müssen, die nicht so viel Erfahrung mit Zahlen haben wie Sie.

Dies sind die zehn bestbezahltesten Jobs in Irland. Sind Sie bereit für eine berufliche Veränderung? Würden Sie einen der oben genannten Jobs wählen? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen ...

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