Schlafen Sie nach oben

In einer wettbewerbsintensiven Branche, in der Männer in Machtpositionen dominieren, kann es für weibliche Angestellte äußerst schwierig sein, sich auf der Karriereleiter in eine Führungsposition hochzuarbeiten. Wir möchten vielleicht denken, dass sich die Zeiten geändert haben und es um „Gleichberechtigung“ geht, aber die Kluft zwischen den Geschlechtern ist sehr groß.

Vor Jahren, als ich ein Absolvent war, der gerade in einer Top-Personalvermittlungsfirma arbeitete, hatte ich die Gelegenheit, eine Büroromanze aus erster Hand zu sehen, die den Magen aufgewühlt hat. Früher hatte ich wirklich geglaubt, dass sexuelle Verbindungen bei der Arbeit nicht in „professionellen“ Büros vorkommen, aber nach meinem ersten Monat in diesem Unternehmen habe ich erfahren, dass Leute, die bei der Arbeit Unfug treiben, dazu neigen, diese unter Verschluss zu halten. Im Büro kursierten Gerüchte, dass eine verheiratete Führungskraft eine Affäre mit einem jungen Untergebenen habe, aber erst als ich zufällig an dem Besprechungsraum vorbeiging, sah ich sie in einer ziemlich kompromittierenden Position, glaubte ich dem Skandal.

Ich fühlte mich bei dem, was ich sah, ziemlich blass und beschloss, es für mich zu behalten, nun, bis jetzt ist das so!

Der Beweis ist in den meisten Büros zu finden, aber bevor ich ihn selbst gesehen hätte, hätte ich nie geglaubt, dass die beiden Beteiligten so unprofessionell sein könnten. Es zeigt nur, dass nicht jeder so ist, wie er scheint!

Mit dem Chef schlafen, um befördert zu werden

Obwohl dies meiner Erfahrung nach nicht der Fall war (er war nicht ihr Chef, so konnte er sie sowieso nicht fördern!), Ist es anscheinend in Büros sowohl für Männer als auch für Frauen sehr verbreitet, ihre Sexualität zu nutzen, um voranzukommen. Laut einer Umfrage der Daily Mail (UK) gaben 37% der Büroangestellten an, dass nach ihrer Erfahrung diejenigen befördert wurden, die bei der Arbeit mit einem Vorgesetzten geschlafen hatten. Ist das fair? Nein natürlich nicht. Aber ist das Realität? Ja ist es. Wir müssen uns mit Tatsachen auseinandersetzen, dass in einigen Fällen die Mitarbeiterin, die bereit ist, mit dem Chef munter zu werden, sich eher eine Beförderung über Sie sichern wird. Dies gilt auch für männliche Arbeitnehmer; Anscheinend gaben 80% der befragten Männer (Australian Work-Policy Survey) an, dass sie bereit sind, mit ihrer Chefin zu schlafen, um weiterzukommen!
Aber ist die Geschäftswelt für Frauen wirklich so schwer zu durchbrechen? Es scheint so. Ohne eine kokette Persönlichkeit und die Bereitschaft, weiterzukommen, kann es fast unmöglich sein, in einer typischen „Männerclub“ -Organisation eine Autoritätsposition einzunehmen. Finanzinstitute, Banken und Anwaltskanzleien genießen den Ruf eines "Männerclubs".

Die Zahlen sprechen für sich

Von CareerBuilder (2011) gemeldete US-Statistiken zeigen, dass von den Befragten 28% der Arbeitnehmer zugestanden haben, sich mit jemandem in ihrem Unternehmen zu verabreden, während 20% zugestanden haben, sich mit ihrem Chef zu verabreden. Laut der Umfrage schliefen Frauen häufiger mit ihrem Chef als Männer, 25% der Frauen gaben an, darüber nachzudenken, verglichen mit 23% der Männer.

Wähle deine Karriere sorgfältig aus

Es liegt nicht nur an der Kultur der Männerclubs, die in traditionell männlich dominierenden Berufen häufig anzutreffen ist. Die Wahrscheinlichkeit von Büroromanen kann tatsächlich von der Branche beeinflusst werden, in der Sie arbeiten. An der Spitze der Branchen, die Büroromane dominieren, steht die Gastfreundschaft, gefolgt von Finanzdienstleistungen.

Handelsförderung für sexuelle Gefälligkeiten

Wir können dem schlimmen Verhalten hinter der Besprechungstür nicht die Augen verschließen. In der Tat können wir helfen, ein gerechteres Umfeld für weibliche und männliche Mitarbeiter zu schaffen, damit sie Erfolg haben, ohne sich selbst erniedrigen zu müssen, um weiterzukommen.

Während der Handel mit sexuellen Gefälligkeiten für einen Karriereschub funktionieren kann, funktioniert er nicht jedes Mal. Wenn Sie darüber nachdenken, mit dem Chef zu schlafen, um die Beförderungsentscheidung zu beeinflussen, überlegen Sie zweimal - möchten Sie wirklich auf diese Weise aufsteigen? Es gibt viele Unternehmen, die für ein solches Verhalten nicht einstehen würden. Tatsächlich haben einige der größten Unternehmen der Welt Verträge, in denen sie die Mitarbeiter auffordern, jegliche Form von Arbeitsverhältnissen zu verbieten. Sie haben die Wahl: Schlafen Sie nach oben oder lassen Sie sich wie wir alle die Seele aus dem Leib und schaffen Sie es, durch harte Arbeit, Schweiß und Tränen die Karriereleiter zu erklimmen!

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