Was ist, wenn Ihr Chef in diese Klammer zieht? Immerhin ist es gut, eine starke Arbeitsbeziehung zu haben, aber möchten Sie auch außerhalb der Arbeit abhängen? Und wenn ja, welche Auswirkungen wird es haben?
Zum Glück haben wir Antworten auf diese Fragen.
Ihre Karriere könnte möglicherweise unter Ihrer neu gewonnenen Kameradschaft leiden. Achten Sie also genau darauf: Dies sind die Vor- und Nachteile, die Sie abwägen müssen, wenn Ihr Chef zu Ihrem Freund wird.
Pro: Es wird einfacher sein, Ihre Karriere voranzutreiben
Es ist die menschliche Grundnatur, dass wir Menschen, die wir mögen, gegenüber netter sind als diejenigen, die wir nicht mögen. Der Arbeitsplatz ist oft keine Ausnahme von dieser Regel. Wenn Ihr Chef weiß, dass Sie sich für ein bestimmtes Projekt interessieren, oder Sie vertrauliche Informationen erhalten haben, die Sie zu Ihrem Vorteil verwenden können, können Sie diese zu Recht oder zu Unrecht verwenden, um voranzukommen.
Con: Ihre Kollegen werden Sie dafür hassen
Im besten Fall werden Sie von Ihren Kollegen (und vielleicht sogar von einer widerwilligen Akzeptanz) leicht gekitzelt, wie der Chef Sie immer schont. Aber in einem wettbewerbsorientierten Umfeld werden Ihre Kollegen wahrscheinlich nicht so akzeptabel sein und Anschuldigungen des anderen F-Wortes züchten: Bevorzugung. Wenn ein Team das Gefühl hat, dass eine Person für eine bevorzugte Behandlung ausgewählt wird, kann sich sehr schnell eine giftige Atmosphäre entwickeln.
Wenn Ihr Chef dies nicht weiß, kann sich dies auch negativ auf Ihre eigenen Wachstumsaussichten auswirken. Um solche Anschuldigungen aufzuschieben, gehen sie möglicherweise strafrechtlicher mit Ihren Werbebemühungen um. Dies bedeutet, dass Sie möglicherweise übersehen werden, selbst wenn Ihr potenzieller Fortschritt auf echten Verdiensten beruht.
Pro: Sie finden einen neuen Golfpartner
Jeder mag es, Freunde zu finden, auch wenn es Ihr Manager ist. umso mehr, wenn Sie gemeinsame Interessen haben. Zum Beispiel könnten sie die einzige Person in Ihrem Büro sein, die Golf spielt und Ihnen jemanden gibt, mit dem Sie an einem Samstagmorgen auf den Rasen gehen können - und warum nicht? Unabhängig von der hierarchischen Struktur des Arbeitsplatzes ist daran nichts auszusetzen, wenn Sie mit jemandem als Person klicken.
Con: Ihre Motive könnten nicht ganz ehrlich sein
Es ist eine Sache, sich mit deinem One-Up anzufreunden, weil du wirklich ein paar Hinweise auf dein kurzes Spiel haben willst, aber es zu tun, weil du eine Beförderung haben willst, ist eine ganz andere. Wenn es ein düstereres, machiavellistisches Motiv für Ihre Versuche gibt, eine Freundschaft zu pflegen, ist es unwahrscheinlich, dass es gut ausgeht. Wenn Ihr Chef ein bisschen Awareness hat, wird er Sie sofort erkennen und Sie werden als nicht vertrauenswürdig eingestuft.
Pro: Theoretisch wird der Feedback-Prozess einfacher
Der verzweifelte Versuch, Ihrem Chef seinen Wert zu beweisen, kann eine stressige Erfahrung sein, aber wenn Ihr Chef Ihr Freund ist, können Sie davon ausgehen, dass Sie vor Verweisen gefeit sind. Vielleicht haben Sie sogar Ihre letzten Projekte entspannt, weil Ihr Kumpel nicht davon träumen würde, Sie zu entlassen? Richtig?
Con: In Wirklichkeit ist es nicht
Sie können Ihr Freund sein, aber Ihr Manager hat immer noch die professionelle Verantwortung gegenüber der Organisation, das Beste aus jedem herauszuholen und sicherzustellen, dass das Team Leistung erbringt. Wenn Sie nicht sind, können sie es sich nicht leisten, Dinge zu beschönigen und den Eindruck zu erwecken, dass es in Ordnung ist, nur weil Sie Freunde sind - und es ist äußerst unfair, dies zu erwarten.
Das Problem ist: Nicht jeder kann eine persönliche Beziehung von einer geschäftlichen Beziehung unterscheiden, und Kritik sticht immer ins Auge. Wenn Sie nicht das Gefühl haben, mit der gleichen Person, die gerade Ihre gesamte jährliche Projektabwicklungsleistung verschwendet hat, ein Bier trinken zu können, ist das verständlich, aber anstatt sich auf die möglichen Folgen Ihrer Freundschaft zu konzentrieren, sollten Sie vielleicht nachsehen bei dem Versuch, zuerst Ihre Leistung zu verbessern.
Pro: Sie erhalten Einblick in die internen Abläufe des Unternehmens
Wenn Sie nicht nur das Gefühl haben, etwas Besonderes zu sein, sondern auch wissen, was im Obergeschoss vor sich geht, können Sie Ihre Karriereentscheidungen beeinflussen und einen direkten Vorteil gegenüber Ihren Kollegen erzielen. Auf der anderen Seite werden Sie alles Mögliche über Ihre Kollegen wissen, was Ihren Chef vielleicht interessiert oder nicht.
Con: Dies bringt Sie in eine schwierige Position
Abgesehen davon, dass Sie hinterhältig sind, kann das Weitergeben von Informationen an Ihren Chef zurückkommen, um Sie zu beißen. Keiner Ihrer Kollegen wird sich wohl fühlen, Ihnen zu vertrauen oder Dinge mit Ihnen zu teilen, Sie zu einem Ausgestoßenen zu machen und unter Ihren Kollegen einen unappetitlichen Ruf zu schaffen.
Umgekehrt wird Ihr Chef nicht davon beeindruckt sein, dass Sie auch das Vertrauen der Unternehmensleitung in Frage gestellt haben, wenn Sie davon ausgehen, dass die Geschäftsleitung plant, Ihre Abteilung zusammenzulegen. Wenn Sie in der Mitte stecken, kann es schwierig sein, festzustellen, wem Ihre Loyalitäten gehören. Sollte es zu einem Konflikt kommen, sind Sie in einer äußerst schwierigen Situation.
Pro: Sie sehen die persönliche Seite Ihres Chefs
Wenn Sie etwas trinken oder ein Fußballspiel besuchen, fallen die Grenzen und Sie erfahren mehr über die menschliche Seite Ihres Chefs. in der Tat könnten Sie in einigen Fällen so nah dran sein, dass auch Ihre Familie überquert. Es ist selten, dass Mitarbeiter einen so persönlichen Einblick in das Leben ihres Managers erhalten.
Con: Diese Grenzen verschwimmen
Solange diese Person Ihr Chef ist, sind bestimmte Aspekte Ihrer Freundschaft nicht zulässig. Beispielsweise könnten Sie nach ein paar Bieren versucht sein, sich über bestimmte Pflichten bei der Arbeit zu beschweren, die Sie nicht mögen, oder über bestimmte Personen, die Sie nicht mögen. Das Problem ist: Solche Dinge bringen Ihren Manager in eine kompromittierende Position. Denken Sie immer daran, dass sie zuerst Ihr Chef und dann Ihr Kumpel sind und dass Sie immer noch bestimmte Facetten der Professionalität bewahren müssen.
Pro: Sie können Ihre Beziehung nutzen, um alle anderen einzubeziehen
Wenn Ihr Vorgesetzter Sie direkt nach der Arbeit zu einem Drink einlädt, können Sie die Einladung auch an Ihre Kollegen richten, damit Sie alle einen stärkeren Teamgeist entwickeln und verbinden können. Und das Beste ist, dass dies Ihren Mitarbeitern zeigt, dass Ihre Freundschaft weder unfair noch rechtswidrig ist, wenn Sie irgendwelche abfälligen Äußerungen oder negative Urteile von ihnen ablehnen.
Con: Sie könnten es vorziehen, nicht zu
Natürlich ist es sehr wahrscheinlich, dass Ihre Einladung weitgehend abgelehnt wird, wenn Sie Ihre Freundschaft im Büro zur Schau stellen. schließlich will niemand das dritte rad sein. Du solltest deine Freundschaft nicht verstecken müssen, aber das Letzte, was du tun möchtest, ist, sie mit ständigen Rückschlägen und Insider-Witzen ins Gesicht aller zu reiben. Alle anderen werden Sie verachten und Ihre bestehenden Beziehungen zu Ihren Kollegen werden sich auflösen.
Die Frage bleibt also: Sollten Sie sich mit Ihrem Chef anfreunden?
In Wirklichkeit geht es nicht darum, ob Sie es sollten, sondern ob Sie die Fähigkeit haben, die Grenzen zu verstehen und wie sich dies auf Ihre eigene Karriere auswirken könnte, wenn Sie dies tun. Wenn Sie zum Beispiel am Samstagnachmittag gemeinsam über Fußball statt über die Arbeit sprechen und dann am Montag auftauchen und über die Arbeit statt über den Fußball sprechen können, dann ist dies ein gutes Beispiel dafür, wie eine solche Freundschaft funktionieren kann.
Letztendlich ist es jedoch ein schwieriger Spagat, der mit Katastrophenpotenzial behaftet ist. Wenn Sie beide keine Profis sind, die die oben aufgeführten Fallstricke verstehen und wie Sie sie vermeiden können, ist es wahrscheinlich, dass die Dinge nicht funktionieren. Stellen Sie nur sicher, dass keine Ihrer Karrieren den Preis zahlt.
Glaubst du, es ist möglich, mit deinem Chef befreundet zu sein? Lass es uns in den Kommentaren wissen ...
