Was ist lebenslanges Lernen?
Lebenslanges Lernen ist der Prozess des Erwerbs wertvoller Fähigkeiten und Kenntnisse während des gesamten Lebens eines Menschen. Viele Menschen entscheiden sich dafür, ihre Ausbildung für die persönliche Entwicklung fortzusetzen, da sie dies als einen Weg betrachten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, während es für andere eine großartige Möglichkeit ist, ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
Lebenslanges Lernen ist eine weit gefasste Definition, die jede Art von Lernerfahrung abdeckt, die jederzeit auftreten kann. Es ist flexibel und hängt davon ab, wie jeder einzelne das Erlebnis gestalten möchte. Viele Menschen finden es nützlich, wenn sie ihre Karriere ändern, während andere es als eine großartige Möglichkeit betrachten, ihre Karriere voranzutreiben und sie zu motivieren.
Vorteile des lebenslangen Lernens
Die Fortsetzung Ihrer Ausbildung kann für Ihre Karriere von großem Nutzen sein, unabhängig davon, ob Sie dies tun, um Ihre Fähigkeiten oder Ihre Karriere voranzutreiben. Es ist wichtig, sorgfältig zu überlegen, was Sie können und möchten, da das, was Sie lernen, enorme Auswirkungen auf Ihre Karriere haben kann.
Einige der Vorteile des lebenslangen Lernens sind:
1. Hilft Ihnen, Ihren Job zu behalten : Wenn Sie Interesse an den neuesten Entwicklungen in Ihrem Bereich zeigen, werden Sie nicht nur gut aussehen, sondern auch Ihren Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie wissen, was Sie tun, und dass Sie vertrauenswürdig sind.
2. Verbessert Ihre Fähigkeiten: Der Boom der Technologie hat viele Berufe für immer verändert, und da nicht zu erwarten ist, dass sich die Technologie bald verlangsamt, sollten Sie sich darauf verlassen, dass es auf Ihrem Gebiet immer etwas Neues zu lernen gibt.
3. Motiviert Sie: Wenn Sie neue Dinge lernen, können Sie Ihr Interesse an Ihrem Beruf zurückgewinnen und Ihr Selbstbewusstsein stärken. Dies ist eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass Sie ein produktiverer und zufriedener Mitarbeiter sind.
Arten der Weiterbildung
Lernen für die berufliche Entwicklung kann in zwei grundlegende Kategorien unterteilt werden: Zurückkehren zu Universitäts- und Online-Lernkursen.
Im Allgemeinen bezieht sich die Rückkehr zur Uni auf den Erwerb eines Aufbaustudiums. Wenn Sie jedoch über einen Karrierewechsel nachdenken, sollten Sie auch in Betracht ziehen, einen Aufbaustudiengang anzustreben. vor allem, wenn Ihre Zielkarriere ganz andere Fähigkeiten erfordert. Die meisten Universitäten bieten ihre Abschlüsse mittlerweile auch online an, sodass Sie Ihren Abschluss auch über Fernunterricht machen können, wenn ein physischer Schulanfang nicht in Frage kommt.
Online-Lernkurse sind spezifischer und dauern in der Regel weniger lange. Obwohl es Hunderte von Online-Optionen gibt, werden Sie feststellen, dass es viele Orte in Ihrer Umgebung gibt, an denen Sie weiter lernen können, wenn Sie gerne im Klassenzimmer sind.
Zurück zur Universität
Zurück zur Universität zu gehen, mag wie eine verrückte Idee erscheinen, besonders wenn Sie Ihr Studentendarlehen noch zurückzahlen. Es gibt jedoch viel zu gewinnen, wenn Sie Ihre Fähigkeiten durch Universitätsausbildung verbessern.
Leistungen
- Steigert Ihr Verdienstpotential
- Vermittelt Ihnen Fachwissen
- Verbessert Ihr Erfolgserlebnis
- Erhöht Ihre Networking-Möglichkeiten
- Hilft Ihnen, sich persönlich zu entwickeln
Wie es geht
Es besteht eine gute Chance, dass Sie bei der Rückkehr zu uni vor ein paar Hindernissen stehen. Zum einen geht es um die Finanzierung, da Postgraduiertenabschlüsse sehr kostspielig sein können, und zum anderen geht es um die Zeit. Ein Studium zu absolvieren, erfordert Engagement und Energie. Wenn Sie Vollzeit arbeiten, scheint es unmöglich, beides zu kombinieren. Aber alles kann mit der richtigen Planung erreicht werden.
Wenn die Finanzierung Ihr größtes Anliegen ist, sollten Sie in Betracht ziehen, mit Ihrem Arbeitgeber zu sprechen oder andere Sponsoring-Möglichkeiten zu nutzen. Wenn andererseits Zeit Ihr wichtigstes Anliegen ist, sollten Sie die Teilzeitroute in Betracht ziehen, da sie zwar länger dauert, aber nicht Ihr ständiges Engagement erfordert.
Online-Lernkurse
Online-Lernkurse sind eine großartige Option für Profis, die ständig versuchen, sich selbst zu verbessern. Sie sind weniger zeitaufwendig, erfordern weniger Engagement und können Ihnen trotzdem dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben.
Darüber hinaus können Sie in Online-Kursen praktische Fertigkeiten erlernen, die Ihrer Karriere direkt zugute kommen, da Sie auswählen können, was Sie lernen möchten. Wenn Sie einige Bereiche identifiziert haben, mit denen Sie einfach nicht auf dem neuesten Stand sind, können Sie die entsprechende Klasse auswählen.
Leistungen
- Vielzahl von Themen
- Geringere Gesamtkosten
- Lernen Sie bequem von zu Hause aus
- Flexiblerer Zeitplan
- Kann Ihnen dabei helfen, viele Fähigkeiten zu erwerben und Ihre beruflichen Aufstiegschancen zu verbessern
Wie es geht
Online-Kurse können eine effektive Lösung sein, wenn Sie nicht die Zeit oder das Geld haben, um zur Universität zurückzukehren. Es gibt viele Websites, auf denen Online-Kurse kostenlos oder zu sehr günstigen Preisen angeboten werden. Sie erfordern nicht so viel Engagement, da der Unterricht in der Regel einen festen Zeitrahmen hat und in der Regel nur einige Monate dauert.
Die richtige Online-Klasse für Sie auswählen
- Schritt 1: Identifizieren Sie Ihr Ziel (Karriere wechseln, neue Fähigkeiten erlernen)
- Schritt 2: Stellen Sie fest, ob das Programm akkreditiert werden muss oder nicht (denken Sie auch daran, welche Art von Berechtigung Sie suchen, z. B. Zertifikat).
- Schritt 3: Informieren Sie sich über Branchenentwicklungen und vergleichen Sie diese mit Ihrem Lebenslauf (was fehlt Ihnen?)
- Schritt 4: Überlegen Sie sich Kosten und Zeit (können Sie das schaffen?)
- Schritt 5: Lesen Sie die Bewertungen (denken Sie daran, dass Sie Ihre Zeit nicht mit etwas verschwenden möchten, das Ihnen nicht dabei hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen).
Es ist auch wichtig zu wissen, dass Sie auch anderswo nach Möglichkeiten suchen können, wenn Online-Lernkurse bei Ihnen nicht funktionieren. Besuchen Sie Ihre Personalabteilung bei der Arbeit und sprechen Sie mit ihnen über verfügbare Schulungsmöglichkeiten, besprechen Sie die Möglichkeit, dass das Unternehmen Ihre Teilnahme an relevanten Seminaren finanziert usw.
Finanzierung
Unabhängig davon, ob Sie ein Aufbaustudium oder einen Online-Lernkurs absolvieren möchten, sind Sie wahrscheinlich besorgt über die Finanzierung Ihrer Ausbildung. Schließlich haben die meisten von uns Schwierigkeiten, so wie es ist, auszukommen, und es kann schwierig sein, die Dinge auf finanzieller Ebene zu managen.
1. Kredite zur beruflichen Weiterentwicklung
Laufbahnentwicklungsdarlehen halten, was sie versprechen; Es handelt sich um Darlehen, mit denen Sie Ihre berufliche Entwicklung finanzieren können. Die zuerkannten Beträge liegen zwischen 300 und 10.000 GBP. Sie müssen jedoch über 18 Jahre alt sein und entweder britische Staatsbürger sein oder mindestens drei Jahre in Großbritannien gelebt haben, um Anspruch auf eine Teilnahme zu haben.
Diese Darlehen werden für Programme vergeben, die nicht länger als zwei oder drei Jahre dauern (die Programme müssen nicht zu einer Qualifikation führen, aber Sie müssen nachweisen, wie sie Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben).
Um mehr zu erfahren, können Sie entweder den Nationalen Karrieredienst unter 0800 100 900 anrufen, oder das Online-Bewerbungsformular ausfüllen, wenn Sie Ihr Darlehen weiterführen möchten.
2. Deinen Chef dazu bringen, deine Ausbildung zu finanzieren
Wenn Sie sich lieber nicht mit Banken beschäftigen möchten, sollten Sie Ihren Chef bitten, Ihre Ausbildung zu finanzieren.
Viele Unternehmen fördern die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, weil sie darin eine Möglichkeit sehen, in die Zukunft des Unternehmens zu investieren. Wenn Sie das Glück haben, für ein solches Unternehmen zu arbeiten, können Sie sich mit der Personalabteilung unterhalten, um mehr über die Qualifizierung zu erfahren.
Wenn Ihr Chef weniger großzügig ist, müssen Sie überzeugender sein und Ihren Chef davon überzeugen, was Sie mit diesen neuen Fähigkeiten für das Unternehmen tun können. Sie sollten jedoch beachten, dass Sie, wenn Sie diesen Weg einschlagen möchten, möglicherweise auch die Bedürfnisse des Unternehmens berücksichtigen möchten.
Denken Sie daran, dass Sie wahrscheinlich einen Vertrag unterzeichnen müssen, der Sie für die nächsten drei bis fünf Jahre an das Unternehmen bindet, auch wenn Ihr Vorgesetzter sich bereit erklärt, Ihre Ausbildung zu finanzieren, da es keinen einzigen Arbeitgeber gibt, der riskiert, für Ihre Ausbildung zu bezahlen ohne sicherzustellen, dass sie die Vorteile nutzen können.
3. Finanzielle Hilfe / Stipendien
Wenn Sie an einem Master-Abschluss interessiert sind, finden Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit finanzielle Unterstützung und Stipendienmöglichkeiten. Universitäten belohnen in der Regel hervorragende Leistungen von Studenten, während es auch viele Organisationen gibt, die Stipendien und Stipendien anbieten.
Sie können TrustFunding besuchen, um mehr über verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten zu erfahren, und ScholarshipSearch, um mehr über verschiedene Stipendien zu erfahren.
Lebenslanges Lernen ist ein einzigartiger Weg, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, und es kann Ihnen auch dabei helfen, am Arbeitsplatz motivierter zu werden. Für alle Fachkräfte ist es wichtig, einen Weg zu finden, wie sie das lebenslange Lernen in ihr Leben integrieren können, da es ein wesentliches Instrument für die Karriere jedes Fachmanns ist.
Planen Sie eine Weiterbildung? Lass es uns im Kommentarbereich unten wissen!
Dieser Artikel wurde ursprünglich im Dezember 2016 veröffentlicht.
