Um Sie bei der Vorbereitung auf Jobmessen zu unterstützen, haben wir eine Liste der besten Tipps zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen, die Arbeitgeber zu überzeugen.
1. Holen Sie sich eine Liste der teilnehmenden Unternehmen
Arbeitgeber möchten, dass Sie vorbereitet sind, wenn Sie mit ihnen sprechen. Dazu müssen Sie wissen, mit wem Sie sprechen. Stellen Sie sicher, dass Sie nach einer Teilnehmerliste fragen.
Wir empfehlen Ihnen außerdem dringend, einen Spielplan zu entwickeln, der auf dem Stand jedes Arbeitgebers basiert. Finde heraus, mit wem du zuerst sprechen möchtest und wen du bis zum Ende verlassen kannst.
Sie sollten den Arbeitgeber Ihrer Wahl erst verlassen, wenn Sie sich aufgewärmt haben. Jobmessen haben normalerweise Hunderte, wenn nicht Tausende von Teilnehmern, was bedeutet, dass Sie sich mehr verspäten und verlangsamen, als Sie denken.
2. Erforschen Sie jedes Unternehmen, an dem Sie interessiert sind
Die Untersuchung jedes Unternehmens, mit dem Sie sprechen möchten, kann Ihnen dabei helfen, eine Liste von Punkten zu erstellen, die Sie mit jedem Arbeitgeber besprechen möchten.
Schauen Sie sich deren Websites an und finden Sie alles über die Unternehmen heraus, einschließlich, aber nicht beschränkt auf deren Bedürfnisse und Vision. Auf diese Weise können Sie gezieltere Fragen stellen, die Sie unvergesslicher machen können.
Ich rate Ihnen, nicht nur auf Unternehmen mit aktuellen Stellenangeboten in Ihrem Bereich abzuzielen, da dies Ihre Möglichkeiten einschränkt.
3. Seien Sie begeistert
Einer der Gründe, warum Unternehmen weiterhin in Jobmessen investieren, besteht darin, dass sie im Gegensatz zur Online-Rekrutierung die Möglichkeit haben, potenzielle Kandidaten zu treffen, mit ihnen zu sprechen und ihre Persönlichkeit besser zu verstehen.
Sie sollten begeistert sein, die Gelegenheit zu haben, mit ihnen zu sprechen. Seien Sie professionell, zeigen Sie ihnen, dass Sie das Unternehmen gründlich recherchiert haben, zeigen Sie aber auch Ihre Begeisterung für die Möglichkeit, mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Begeistert zu sein, hilft Ihnen nicht nur, einen positiveren Eindruck zu hinterlassen, sondern es ermöglicht Ihnen auch, einen nachhaltigeren Eindruck zu hinterlassen. Dies ist von entscheidender Bedeutung, wenn Sie mit Hunderten anderer potenzieller Kandidaten an einer Messe teilnehmen.
4. Üben Sie Ihre Elevator Pitch
Wenn es jemals einen Grund für Sie gab, den perfekten Aufzugsstellplatz zu schaffen, dann ist dies eine Jobmesse. Jobmessen beinhalten viel Networking; Sie müssen in der Lage sein, sich effizient und effektiv vorzustellen. Dies bedeutet, dass Sie in der Lage sein müssen, in kurzer Zeit über Ihre Ziele, Erfolge und Fähigkeiten zu sprechen, um die Aufmerksamkeit der Person zu erregen, mit der Sie sich unterhalten .
Versuchen Sie, Ihren Aufzugsplatz nicht in eine Rede zu verwandeln, da dies kontraproduktiv sein kann, sondern geben Sie ein paar Hinweise auf Dinge, die Sie erwähnen möchten, und versuchen Sie, Ihren Platz so genau wie möglich auf die Person abzustimmen, mit der Sie sprechen .
Sie sollten Ihr Spielfeld vor der Messe üben, damit Sie es polieren und auf den Punkt bringen können. Denken Sie daran, Verschönerungen und zu egozentrisch werden immer Ihre Chancen verletzen.
5. Rufen Sie die Namen der Personen ab, mit denen Sie sprechen
Möglicherweise kommt es Ihnen nicht in den Sinn, nach dem Namen der Person zu fragen, mit der Sie sprechen, insbesondere wenn diese zu beschäftigt oder laut ist. Wenn Sie jedoch den Namen der Person kennen, der Sie vorgestellt wurden, kann dies Ihr Leben erheblich erleichtern.
Das Follow-up ist ein wesentlicher nächster Schritt zu jeder Messe. Wenn Sie den Namen Ihres Ansprechpartners für jedes Unternehmen kennen, können Sie eine viel gezieltere E-Mail erhalten, die Ihnen wiederum dabei hilft, viel bessere Möglichkeiten für sich selbst zu schaffen.
Es ist immer eine gute Idee, sie daran zu erinnern, wer Sie sind, indem Sie sich auf etwas Spezielles beziehen, über das Sie gesprochen haben, da Sie so aussehen, als würden Sie aufmerksam sein und zuhören. zwei Fähigkeiten, die immer notwendig sind.
6. Follow Up
Wie bereits erwähnt, ist das Follow-up ein notwendiger nächster Schritt zur Teilnahme an einer Jobmesse. Viele Personalchefs nehmen sich gerne Zeit und denken über alle Kandidaten nach, die sie getroffen haben, bevor sie bereit sind, ein Angebot abzugeben, anstatt vor Ort ein Angebot abzugeben.
Um die Waage zu Ihren Gunsten zu drehen, müssen Sie nachverfolgen. Sie können dies tun, indem Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs senden, auch wenn Sie dem Arbeitgeber bereits eine gegeben haben, da er diesen möglicherweise verlegt hat. Sie sollten auch ein aussagekräftiges Anschreiben schreiben, das sie daran erinnert, wer Sie sind und worüber Sie gesprochen haben. In Ihrem Anschreiben sollten auch Ihre Erfolge aufgeführt sein und sich auf Ihre Fähigkeiten beziehen.
7. Tragen Sie Ihre Visitenkarten bei sich
Auch wenn Sie ein Absolvent sind und der Meinung sind, dass eine Visitenkarte nicht unbedingt erforderlich ist, können Sie mit einer Visitenkarte professioneller aussehen. Um Ihre Karte leistungsfähiger zu machen, stellen Sie sicher, dass Sie einen Link zu Ihrer persönlichen Arbeit oder Ihrem Portfolio einfügen, über den die Einstellungsmanager Beispiele Ihrer Arbeit einsehen können.
Es ist wichtig, eine Karte zu haben, die professionell ist, also halte das Design einfach und sauber. Es gibt viele Websites, die Vorlagen für Visitenkarten anbieten, die anpassbar sind. Wenn Sie also nicht viel Geld ausgeben möchten oder können, empfehle ich dringend, eine dieser Websites zu verwenden.
8. Bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs mit
Neben Ihren Visitenkarten, ein paar Stiften und einem Notizblock zum Notieren sollten Sie auch Ihren Lebenslauf mitbringen. Die meisten Personalchefs möchten, dass Sie sich bei der Prüfung potenzieller Bewerber an etwas erinnern, und ein gut strukturierter Lebenslauf ist das beste Werkzeug für den Job.
Obwohl wir Arbeitssuchenden generell raten, ihren Lebenslauf auf die Stelle abzustimmen, für die sie sich bewerben, ist dies für die Jobmesse nicht möglich. Sie sollten stattdessen Ihre Fähigkeiten klar und übersichtlich auflisten und sicherstellen, dass Sie auch Ihre Leistungen quantifiziert haben.
Versuchen Sie, sich bei Gesprächen mit Personalchefs auf Ihren Lebenslauf zu beziehen, da diese Sie auffordern, sich den Lebenslauf anzuschauen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie dieselbe Fachsprache und Sprache verwenden, die auch in Ihrem Lebenslauf verwendet wird, wenn Sie mit Vertretern des Unternehmens sprechen, da dies Sie beim Überprüfen von Bewerbungen unvergesslicher macht.
9. Professionell kleiden
Professionelles Anziehen bedeutet, dass Sie sich so anziehen sollten, als würden Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Vermeiden Sie Overdressing - es sei denn, es wird von Ihrer Branche gefordert -, aber seien Sie schlau und elegant.
Einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, sollte Ihr Ziel sein, und jede Kleinigkeit hilft Ihnen dabei, ein Outfit auszuwählen, das Sie professionell erscheinen lässt, in dem Sie sich aber auch wohl fühlen und in dem Sie sich frei fühlen. Ein Outfit ist schließlich nur eine Ergänzung zum Charakter einer Person und du solltest dich nicht überschatten lassen.
10. Sprechen Sie über das, was Sie anbieten können und was Sie wollen
Der Grund, warum Jobmessen so beliebt sind, liegt darin, dass sie es Kandidaten und Personalchefs ermöglichen, sich kennenzulernen. Dies bedeutet im Wesentlichen, dass der Personalchef mehr über Ihre Persönlichkeit erfahren möchte und Sie nicht davor zurückschrecken sollten, über Ihre beruflichen Ziele und Bestrebungen zu sprechen.
Sie sollten jedoch auch darauf achten, sich nicht zu sehr auf sich selbst zu konzentrieren. Sie müssen auch darüber sprechen, was Sie dem Unternehmen anbieten können. Sprechen Sie also über Ihre Fähigkeiten und darüber, was Sie für das Unternehmen bedeuten könnten.
11. Stellen Sie die richtigen Fragen
Fragen zu stellen, zeigt Engagement, das einen positiven Eindruck hinterlässt. Clevere Fragen auf einer Jobmesse zu stellen, ist daher ein Muss.
Vermeiden Sie es, Fragen zu stellen, die über die Website des Unternehmens beantwortet werden können, da Sie dadurch nur faul erscheinen. Fragen wie „Welche Stellen sind verfügbar?“ Oder „Was ist die Mission des Unternehmens?“ Sind nicht zulässig.
Sie sollten sich wirklich clevere Fragen überlegen, die Sie gerne beantwortet hätten. Wenn Sie beispielsweise wissen, wie ein typischer Tag im Büro aussieht oder wie Sie jeden Morgen zur Arbeit gehen möchten, erhalten Sie weitere Informationen und können einen positiveren ersten Eindruck hinterlassen.
12. Machen Sie sich Notizen auf den Visitenkarten anderer Personen
Wenn Sie schon einmal an einem Networking-Event teilgenommen haben, haben Sie wahrscheinlich bemerkt, dass Leute auf Visitenkarten gekritzelt haben. Wenn Sie sich Notizen über die Person machen, mit der Sie gerade gesprochen haben, können Sie eine aussagekräftigere Nachverfolgung durchführen, von der Sie möglicherweise profitieren.
Die meisten Personalchefs werden Ihnen spezielle Fragen stellen, daher ist es wichtig, die Bereiche zu verfolgen, an denen sie interessiert zu sein scheinen. Wenn jemand Interesse hatte, mehr über Ihr freiwilliges Auslandsjahr herauszufinden, können Sie dies notieren und in Ihrem Follow-up erwähnen.
Sie können auch auf Personalchefs stoßen, die Ihnen mitteilen, dass sie in ein paar Monaten eine freie Stelle für die Art von Rolle erwarten, an der Sie interessiert sind. Es ist wichtig, dass Sie dies notieren, damit Sie daran denken, ihnen eine E-Mail zu senden, die näher am Datum liegt.
13. Finden Sie Ihren USP
Es wird immer offensichtlicher, dass der Arbeitsmarkt von Arbeitssuchenden verlangt, sich selbst zu vermarkten. Eine persönliche Marke zu haben, die Sie über verschiedene Social-Media-Kanäle und Websites unterstützen können, ist ein entscheidender Aspekt für den Erfolg in der Berufswelt.
Es ist auch wichtig, Ihren USP zu finden, insbesondere auf einer Jobmesse, auf der von einem Personalmanager erwartet wird, dass er Hunderte von Personen trifft, die sich für die Rolle interessieren. Das Finden Ihres Alleinstellungsmerkmals kann Ihnen helfen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und Sie unvergesslicher zu machen.
14. Vermeiden Sie es, die Zeit eines Arbeitgebers zu monopolisieren
Sie denken wahrscheinlich, je länger Sie am Stand eines Arbeitgebers bleiben, desto größer sind Ihre Chancen. In Wahrheit müssen Sie jedoch präzise und effizient sein. Unabhängig davon, wie gut Sie einen Eindruck hinterlassen, möchten Personalchefs auch mit anderen Menschen sprechen.
Anstatt sich darauf zu konzentrieren, möglichst lange am Stand des Arbeitgebers zu bleiben, sollten Sie sich darauf konzentrieren, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
15. Früh ankommen
Jobmessen sind sehr beliebt, und es gibt oft Warteschlangen mit Leuten, die darauf warten, mit Personalchefs zu sprechen, um nicht so früh wie möglich mit dem Arbeitgeber sprechen zu müssen, wenn sie müde sind.
So haben Sie Zeit, sich mit ihnen zu unterhalten, bevor die Menschenmassen hereinschwärmen, und können einen positiveren Eindruck hinterlassen.
Jobmessen können zu Stellenangeboten führen. Es ist daher sehr wichtig, dass Sie Ihr Bestes geben und versuchen, den Personalmanager so zu beeindrucken, wie Sie es bei einem Vorstellungsgespräch tun würden.
Halten Sie Jobmessen für eine effektive Strategie? Oder halten Sie andere Strategien für die Jobsuche für sinnvoller? Lass es mich im Kommentarbereich unten wissen.
