So verfassen Sie den Abschnitt Sprachen Ihres Lebenslaufs

In einem zunehmend globalisierten Markt wird die Fähigkeit, eine andere Sprache zu sprechen, zu einer Schlüsselkompetenz für Arbeitgeber. Viele zweisprachige Arbeitsuchende unterschätzen jedoch entweder den Wert ihrer zweiten (oder dritten) Sprache oder sind sich nicht sicher, wie sie diese effektiv verkaufen können.

Zum Glück sind wir hier, um zu helfen.

Es mag sich relativ einfach anhören, zu wissen, wie Sie den Abschnitt über die Sprachen Ihres Lebenslaufs schreiben, aber es kann dazu führen, dass sich Ihre gesamte Bewerbung ändert, und deshalb ist es unerlässlich, dass Sie alles richtig machen.

Warum muss ich Sprachen einbeziehen?

Es ist aus mehreren Gründen wichtig, potenzielle Arbeitgeber auf Ihre Sprachkenntnisse aufmerksam zu machen. Dies ist insbesondere wichtig, um mit Kunden, Stakeholdern und Partnern im Ausland kommunizieren zu können. Mehrsprachigkeit zeigt aber auch andere begehrte Eigenschaften, auch wenn diese vielleicht etwas weniger beliebt sind.

Wenn Sie beispielsweise eine Fremdsprache sprechen, bedeutet dies, dass Sie über ein hohes Maß an kulturellem Bewusstsein verfügen. Dies spricht viele internationale Unternehmen an. Kleinere Unternehmen werden Ihre Sprachkenntnisse als wertvolles Kapital ansehen und ihnen die Möglichkeit geben, ihre Reichweite zu erweitern und möglicherweise Geschäfte im Ausland zu tätigen. In einem Bericht der britischen Handelskammer aus dem Jahr 2017 wurde sogar festgestellt, dass 62% der Unternehmen zögern, Waren in einfachen Sprachbarrieren zu exportieren - Barrieren, die Sie überwinden könnten.

Daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Sprachkenntnisse in Ihrem Lebenslauf vermerken. Dies kann Ihnen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen und potenziellen Arbeitgebern demonstrieren, dass Sie eine Menge auf den Tisch bringen können, die sie möglicherweise nicht anderweitig berücksichtigt haben.

Wo soll ich meine Sprachen auflisten?

Die Fähigkeit, eine andere Sprache zu sprechen, wird als Fähigkeit eingestuft, daher ist es sinnvoll, sie in Ihrem Fähigkeitsbereich zu finden. Wenn Sie jedoch mehrere Sprachen sprechen, ist es möglicherweise eine gute Idee, dies hervorzuheben und einen separaten, unabhängigen Abschnitt mit der Bezeichnung "Sprachen" einzurichten.

Wie soll ich sie auflisten?

Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre sprachlichen Fähigkeiten zu vermitteln, je nachdem, wie fließend Sie sind und ob sie offiziell bewertet wurden oder nicht. Wir haben diese unten skizziert.

1. Verwenden Sie eine Anleitung

Wenn es kein konkretes Erfordernis gibt, mehrsprachig zu sein, Sie aber dennoch zeigen möchten, dass Sie beispielsweise Französisch und Spanisch sprechen, ist es eine gute Idee, einen allgemeinen Überblick über Ihre Fähigkeiten zu geben. Es gibt keine festgelegte formale Methode, um zu messen, wie fließend Sie sind, Sie können sie jedoch in Anfänger-, Mittelstufe- oder Fortgeschrittenenstufen unterteilen. Alternativ können Sie auch die Flussskala von LinkedIn befolgen, die Folgendes umfasst:

  • Grundkenntnisse
  • Eingeschränkte Arbeitsfähigkeit
  • Berufliche Befähigung
  • Professionelle Arbeitsleistung
  • Muttersprache oder Zweisprachig

2. Verwenden Sie eine visuelle Anleitung

Wenn Ihr Lebenslauf einem kreativeren Thema folgt, können Sie sich dafür entscheiden, Ihre Kompetenzstufen auf eine Weise darzustellen, die dem Gesamtstil besser entspricht. Dies könnte bedeuten, dass Grafiken verwendet werden, die tatsächlich eine sehr effektive Art der Informationsvermittlung darstellen und möglicherweise interessanter zu lesen sind.

Sehyr Ahmad / Behance

Der Ausschnitt aus dem obigen Lebenslauf (entworfen von Grafikdesigner Sehyr Ahmed) ist ein gutes Beispiel dafür, wie Sie Ihren Standpunkt klar zum Ausdruck bringen können, während Sie dennoch einen Hauch von kreativem Flair verwenden.

3. Stellen Sie Ihre Zertifizierung bereit

Viele Arbeitgeber verlangen einen nicht schlüssigen Nachweis Ihrer Sprachkenntnisse. Dies erfolgt häufig in Form standardisierter Prüfungsnoten, die von einer international anerkannten Stelle vergeben werden. Im Allgemeinen sind die bekanntesten:

  • Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen (GER): Der in erster Linie in Europa verwendete GER bezeichnet sechs Kompetenzstufen (A1 bis C2), die den Fortschritt des Schülers vom Anfänger zum Experten darstellen. Alle anerkannten europäischen Sprachen unterliegen dieser Normung.
  • Amerikanischer Rat für den Fremdsprachenunterricht (ACTFL): Die ACTFL-Befähigungsrichtlinien werden - wie der Name schon sagt - in den USA zur Kennzeichnung der Sprachkenntnisse verwendet. Es gibt fünf Richtlinien für Anfänger bis zu Fortgeschrittenen, wobei jede Stufe (mit Ausnahme der höheren und der höheren Stufe) weiter in niedrige, mittlere und hohe Kenntnisse unterteilt ist.

4. Bewerten Sie sich

Wenn Sie sich nicht sicher sind, auf welchem ​​Niveau Sie sind und keine Prüfungen abgelegt haben, können Sie eine Selbsteinschätzung vornehmen (entweder online oder in einem Prüfungszentrum, abhängig von Ihrer Sprache). Die folgenden Stellen liefern glaubwürdige Bewertungen:

  • Pearson-Versant-Test: Derzeit werden Tests in Englisch, Arabisch, Niederländisch, Französisch und Spanisch von führenden Unternehmen, Regierungsbehörden und akademischen Institutionen positiv bewertet. Die Gebühren variieren je nach Sprache, aber zum Zeitpunkt des Schreibens kostet die englischsprachige Prüfung nur 40 USD (30 GBP).
  • TELC-Test (European Languages ​​Certificate): Mit einem an den GER angepassten Bewertungssystem wird die TELC-Sprachbewertung in Schreiben und Sprechen unterteilt und ist ein international anerkannter Kompetenzindikator für einige der begehrtesten Sprachen der Welt. Es ist derzeit für Englisch, Deutsch, Türkisch, Spanisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch, Russisch, Polnisch und Arabisch verfügbar.
  • EF Standard English Test (EFSET): Dieser Test ist nur für die Beurteilung der englischen Sprache verfügbar und nutzt ein Bewertungssystem, das sich am GER orientiert. EF gibt an, dass seit seiner Einführung im Jahr 2014 mehr als 30 Millionen Menschen an seinem Test teilgenommen haben.

5. Verwenden Sie den Kontext

Wenn Sie eine Sprache noch nie offiziell studiert haben, aber über fundierte Kenntnisse verfügen, können Sie einen Kontext angeben, der Ihre Behauptung stützt. Wenn Sie beispielsweise ein Jahr lang in der Schweiz als Abgeordneter gearbeitet haben, ist es wahrscheinlich, dass Sie nicht fließend sprechen, aber Sie können geschäftsbezogene Gespräche auf Deutsch oder Französisch problemlos führen.

Wann sollte ich keine Sprachen einbeziehen ">

Es ist auch keine gute Idee, eine Sprache einzufügen, wenn Sie sie lange nicht mehr verwendet haben. Wenn Sie nicht das Gefühl haben, während eines Interviews ein ausführliches Gespräch in dieser Sprache zu führen, sollten Sie es nicht einbeziehen. Alternativ können Sie zuerst ein paar Auffrischungsstunden nehmen, um sich wieder auf den neuesten Stand zu bringen.

Kann ich die Wahrheit ein wenig verbiegen?

Es gibt nichts zu sagen, was Sie nicht können - in Ihrem Lebenslauf zu liegen, ist schließlich eine persönliche Entscheidung. Es gibt jedoch einen großen Unterschied zwischen dem Erwerb eines D in GCSE-Italienisch und der Behauptung, 10 Jahre später ein mittlerer Redner zu sein. Wenn Sie erwischt werden, sind Sie selbst für die Konsequenzen verantwortlich - und da die Unternehmen regelmäßig die Behauptungen der Kandidaten in Bezug auf Lebensläufe bewerten, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass dies geschieht. Halten Sie sich an die Wahrheit und machen Sie sich nicht zum Narren.

Wie Sie sehen, haben Sie nicht nur einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten, wenn Sie wissen, wie Sie Ihre Sprachfähigkeiten richtig vermarkten können, sondern Sie können sich auch ein wenig schämen. Denken Sie daran: Unternehmen legen großen Wert auf mehrsprachige Mitarbeiter, zögern Sie also nicht, die potenziellen Vorteile Ihrer Sprachkenntnisse herauszustellen.

Umgekehrt sollten Sie sich nicht als singende, tanzende Polyglotte vermarkten, da Sie ein Steak auf Spanisch bestellen können. Halten Sie die Dinge ehrlich und klar und lassen Sie Ihren gut geschriebenen Lebenslauf für sich sprechen.

Wie viele Sprachen haben Sie in Ihrem Lebenslauf? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen ...

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