Ein Fehler, den Zeitarbeiter häufig machen, ist, ihre Positionen nicht ernst zu nehmen. Es kann besonders schädlich sein, wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und möglicherweise einen dieser Jobs als Referenz verwenden müssen, auch nur als Charakter. Egal wie klischeehaft es klingt, es ist nie eine gute Idee, Brücken zu brennen, egal wie kurz sie sind.
1. Passen Sie Ihren Lebenslauf an
Es ist wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf für jeden beworbenen Saisonjob anpassen. Personalvermittler hassen generische Bewerbungen, die an eine Vielzahl von Unternehmen gesendet oder abgegeben wurden, und beachten sie daher nicht.
Es mag wie eine große Herausforderung erscheinen, aber Online-CV-Builder können Ihnen dabei helfen, mehrere für verschiedene Branchen bestimmte Berichte zu verfassen, in denen Zeitarbeitskräfte eingestellt werden und die als Grundlage für die Arbeit in den einzelnen Unternehmen dienen können. Ein Beispiel ist Ihr Interesse am Backen und Kochen, wenn Sie sich für eine Stelle im Gastgewerbe bewerben. Ein anderes Beispiel ist Ihre Fähigkeit, mit Kunden in Kontakt zu treten, wenn Sie sich vor dem Haus bewerben, oder Einzelhandelspositionen. Der Unterschied wird einfach in der Betonung liegen, die Sie auf verschiedene Fähigkeiten, Stärken und Erfahrungen legen.
2. Alle Ihre Erfahrungen auflisten
Wenn Sie sich während der Ausbildung auf eine saisonale Stelle bewerben, ist es wichtig, alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für den Personalvermittler aufzulisten. Konzentrieren Sie sich aber nicht nur auf die Berufserfahrung, sondern listen Sie auch die Freiwilligenarbeit und die in der Schule oder Universität erworbenen Fähigkeiten auf. Wenn Sie in der Schule oder an der Universität eine verantwortliche Position innehatten, sagen Sie dies beispielsweise als Kapitän eines Clubs. Wenn Sie sich für Ihre allererste Stelle bewerben, auch wenn es sich um eine Ferienstelle handelt, kann es hilfreich sein, eine Referenz von einem Lehrer oder einem anderen Fachmann beizufügen, der Sie gut kennt, um Ihre Qualifikationen, Vertrauenswürdigkeit und Integrität des Charakters zu bestätigen.
Denken Sie über übertragbare Fähigkeiten nach - zum Beispiel Teamwork durch Ihre Rolle in einer Sportmannschaft, Vertrauen durch Reden in der Öffentlichkeit, die Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen in Kontakt zu treten, wenn Sie Ihren Schulabschlussball organisiert haben. Es ist wichtig, dem potenziellen Arbeitgeber zu vermitteln, wie wichtig Ihre Stärken für ihn sind. Erwarten Sie nicht, dass sie die Punkte in Ihrer Erfahrung miteinander verbinden. Machen Sie sich darüber klar, wie Ihre Fähigkeiten zu der Rolle passen.
Erfahren Sie mehr darüber, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.
3. Wählen Sie das richtige Format
Je nachdem, wie viel Erfahrung Sie haben; Möglicherweise fällt es Ihnen leichter, wenn Sie kein chronologisches Format verwenden. Ein Lebenslauf, der sich auf Fähigkeiten konzentriert, kann ein besserer Weg sein, um Ihre Stärken besonders in den frühen Phasen Ihrer Karriere zu zeigen. Beginnen Sie mit einer Vorlage und spielen Sie mit der Formatierung, bis Sie das Gefühl haben, dass sie alle Ihre Grundlagen abdeckt und Sie gut repräsentiert.
Ein persönliches Profil am Anfang kann ein guter Ort sein, um Ihre Motivation, Persönlichkeit und Alleinstellungsmerkmale sowie relevante Auszeichnungen oder besondere Erfolge festzuhalten. Dann decken Sie Ihre beruflichen und freiwilligen Erfahrungen und andere Fähigkeiten wie Sprachkenntnisse ab. Bildungsleistungen und -interessen sollten einbezogen werden, wenn sie relevant sind, aber nicht für alle saisonalen Berufe erforderlich sind.
4. Schreiben Sie einen Entwurf, schreiben Sie neu und bearbeiten Sie ihn
Wenn Sie Ihren Lebenslauf geschrieben haben, bitten Sie andere - vertrauenswürdige Freunde oder Familienmitglieder -, ihn zu überprüfen und zu überprüfen. Überprüfen Sie Details wie den Namen des Einstellungsleiters und des Unternehmens noch einmal oder riskieren Sie, dass diese direkt auf die Unterseite des Stapels (oder höchstwahrscheinlich in den Papierkorb) gelangen.
Wenn Sie Papierkopien an lokale Unternehmen verteilen, behalten Sie den Überblick, wo Sie waren, und überprüfen Sie, ob Stellen verfügbar sind, wenn Sie besonders an diesem Unternehmen interessiert sind. Wenn Sie sich online bewerben, notieren Sie, um welche Stellen Sie sich beworben haben, auch wenn es sich um Ferienjobs handelt, und bitten Sie um Feedback, wenn Sie nach dem Vorstellungsgespräch nicht erfolgreich waren.
5. Fügen Sie ein Anschreiben bei
Das Schreiben eines guten Anschreibens kann Ihre Chancen, die Rolle zu übernehmen, erheblich erhöhen. Passen Sie es an eine bestimmte Position an und demonstrieren Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Gründe, in diesem bestimmten Geschäft arbeiten zu wollen. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber für Saisonjobs häufig Mitarbeiter suchen, die schnell lernen, Flexibilität und harte Arbeit in der Hochsaison bieten. Markieren Sie diese Attribute, wenn Sie können.
Unterschätzen Sie nicht die Möglichkeiten, eine Saisonarbeit in eine Festanstellung zu verwandeln, da viele befristete Arbeitsverhältnisse langfristig und sogar beruflich werden können. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Saisonarbeit Sie genießen können, denken Sie an Positionen in großen Handelsketten, insbesondere in Supermärkten, Einzelhändlern und im Gastgewerbe. Sie werden feststellen, dass Ihre Saisonarbeit zu einer Karriere wird, die ein Leben lang dauern kann.
Haben Sie jemals einen Lebenslauf für einen Saisonjob geschrieben? Haben Sie einen der oben genannten Ratschläge befolgt? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen ...
