Wie ein Praktikum bei Ernst & Young Ihre Karriere bestimmen kann
Die Erfahrungen, die Sie durch ein Praktikum bei Ernst & Young gesammelt haben, sind lebenslang wertvoll und tragen dazu bei, die Karriere eines Studenten positiv zu bestimmen. Durch Ihr Engagement bei EY können Sie praktische Erfahrungen und Kenntnisse sammeln und Ihre Zukunft gestalten. Sommerpraktikanten haben in der Regel die Möglichkeit, an einer internationalen Konferenz teilzunehmen. Die Dauer des Praktikums und das Gehalt variieren. Ein Praktikum bei dieser Firma bietet Ihnen Folgendes:
1. Praktische Orientierung
2. Möglichkeit, berufliche Fähigkeiten zu erwerben
3. Praxisorientierter Unterricht
4. Arbeiten in leistungsstarken Teams
5. Grenzüberschreitende Zusammenarbeit
6. Unterstützung bei der Entwicklung von Geschäftsbeziehungsfähigkeiten
Das Unternehmen nutzt ein Karriereentwicklungs-Framework namens Ernst & Young University (EYU). Es soll den Praktikanten die Fähigkeiten, das Wissen und das Selbstbewusstsein vermitteln, die jeder Einzelne benötigt, um Verantwortung für seine Karriere zu übernehmen. Die berufliche Entwicklung jedes Praktikanten bildet den Kern der Kultur von Ernst & Young. Ihr Hauptziel "besteht darin, den Praktikanten die Werkzeuge zu geben, die sie benötigen, um in die von ihnen gewünschte Richtung voranzukommen." Das ultimative Ziel ist, dass auch ihre Kunden davon profitieren.
Die drei wichtigsten Aspekte der beruflichen Entwicklung sind:
1. Lernen
EY hat einen zweiteiligen globalen Lehrplan. Der erste Teil dient dazu, die geschäftlichen Fähigkeiten und Kenntnisse eines Praktikanten zu vertiefen. Der zweite Aspekt betrifft die kontinuierliche Aktualisierung und Verbesserung der technischen Fähigkeiten eines Praktikanten in der gesamten EY-Service-Linie. Ziel ist es, ein verbessertes Serviceerlebnis zu bieten und bessere Kundenbeziehungen aufzubauen. Weitere Informationen zur Lernentwicklung finden Sie auf der Website zur Karriereentwicklung.
2. Erfahrungen
EY bietet eine Vielzahl von Veranstaltungen und Möglichkeiten, die die Karriere eines Praktikanten prägen. Die Serviceleitungen des Unternehmens planen Einsätze, damit ihre Kunden einen erstklassigen Service erhalten und die Praktikanten die beste Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung erhalten. Erfahren Sie mehr über ihr Erfahrungsentwicklungsprogramm.
3. Coaching
EY bietet verschiedene Arten von Coaching-Programmen an, die offene und ehrliche Gespräche auf allen Ebenen der Organisation fördern. Das Coaching reicht von informellen Gesprächen über Projektfeedbacks bis hin zu regelmäßigen formellen Leistungsbeurteilungen. Besuchen Sie diesen Link für weitere Informationen zu den Coaching-Programmen.
So bewerben Sie sich für ein Praktikum bei Ernst & Young
Ernst & Young nimmt College-Neulinge über College-Senioren für Praktika auf. Die Firma empfiehlt, dass Sie sich zunächst an das Career Service Center Ihrer Schule wenden, um den Zeitplan für das Campus-Vorstellungsgespräch zu ermitteln. Praktikanten müssen auch einen aktuellen Lebenslauf haben. Klicken Sie auf diesen Link, um den Bewerbungsprozess für ein Praktikum zu starten.
Ein Praktikum bei Ernst & Young zu absolvieren, kann für junge Studenten und Absolventen eine positive Erfahrung sein. Sie erhalten eine hervorragende Arbeitserfahrung in der Praxis, die sich auch in Ihrem Lebenslauf für zukünftige potenzielle Arbeitgeber widerspiegelt.
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