So bekommen Sie ein Praktikum bei Red Bull

Red Bull beflügelt praktisch eine Gruppe hoffnungsvoller Studenten, die wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens sammeln möchten. Das jährliche Praktikumsprogramm von Red Bull, das von der IT über die Kundenbetreuung und das Marketing bis hin zur Elektronik reicht, hilft jungen Talenten, sich in der Arbeitswelt zurechtzufinden.

Wenn Sie also Ihre Flügel ausbreiten und wichtige Berufserfahrung in einem führenden Unternehmen sammeln möchten, sind Sie hier genau richtig!

Hier finden Sie alles, was Sie wissen müssen, um einen Platz im Sommerpraktikumsprogramm von Red Bull zu ergattern.

1. Kennen Sie die Grundlagen

Bevor Sie Ihre Bewerbung schnellstmöglich einreichen, sollten Sie sich die Zeit nehmen, sich mit dem Kleingedruckten eines Praktikums bei Red Bull vertraut zu machen. Zunächst sollten Sie berechtigt sein, für einen Zeitraum von 13 Wochen bei 40 Stunden pro Woche in den USA zu arbeiten. Darüber hinaus ist zu beachten, dass das Unternehmen keine Umzugsgebühren bezahlt, obwohl es Ihnen die Reisekosten für das Vorstellungsgespräch erstattet.

Das Plus ist, dass das Praktikum bezahlt wird (zwischen 16 und 21 US-Dollar pro Stunde) und alle Bewerbungen für 2019 für Praktika, die im Mai und Juni 2019 beginnen, im Januar angenommen werden Absolvent, der sich bewerben möchte, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um mehr über Ihre ideale Position zu erfahren.

2. Finden Sie die richtige Rolle

Red Bull bietet eine Reihe großartiger Möglichkeiten. Es ist jedoch am besten, die Rolle zu ermitteln, für die Sie am besten geeignet sind, und genau das im Auge zu behalten. Obwohl Sie sich für eine bestimmte Position bewerben, bedeutet dies nicht, dass Sie für andere Positionen ausgeschlossen werden.

Um herauszufinden, für welche Rolle Sie am besten geeignet sind, haben wir nachfolgend die verfügbaren Optionen beschrieben.

  • Marketing: Das Marketing-Team ist dafür verantwortlich, Markenbewusstsein zu schaffen und den Wert des Produkts zu steigern. Und wenn Sie zusätzliche Marketingstrategien erlernen möchten, die außerhalb der Standardmethode liegen, haben Sie die Möglichkeit, während Ihrer Zeit bei Red Bull kreativ zu sein und über den Tellerrand hinauszudenken.
  • Verkauf / Vertrieb: Die Verkaufs- und Vertriebsteams sind in zwei separate Abteilungen unterteilt: Verkauf vor Ort und Verkauf außerhalb des Unternehmens. Der Unterschied zwischen den beiden ist ganz einfach: Off-Premise definiert den Prozess, bei dem der Verbraucher die Marke im Laden und die gesamte Geschichte des Produkts auswählt, während On-Premise der Vorgang ist, bei dem das Produkt in einem Restaurant, einer Bar oder in einem Restaurant konsumiert wird ein ähnlicher Standort, der den Verbrauchern hilft, Stammkunden zu werden.
  • Kommunikation: Das Red Bull-Kommunikationsteam hat vor allem ein Ziel: Erstaunliche Geschichten zu erzählen und überzeugende Inhalte zu erstellen, die das Interesse jedes Lesers wecken.
  • Medien: Das Red Bull Media House ist ein eigenständiges Unternehmen unter derselben Marke. Der Fokus liegt darauf, mit direkten Verbrauchern und über Partnerschaften „außergewöhnliche“ Geschichten zu schreiben. Wenn Sie in dieser Abteilung arbeiten, sammeln Sie Erfahrung in den Bereichen Print- und Digitalmarketing, Musik und Spiele sowie Film und Fernsehen.
  • Finanzen: Wenn Sie ein Zahlenkenner sind, der dem Unternehmen helfen möchte, ein finanzielles Gleichgewicht zu halten, können Sie dem Team, das für die Bereitstellung klarer, zuverlässiger, relevanter und zeitnaher finanzieller Einblicke zuständig ist, eine helfende Hand geben.

3. Reichen Sie Ihre Bewerbung ein

Nachdem Sie festgelegt haben, in welcher Abteilung Sie arbeiten möchten, müssen Sie sich auf den Weg machen und Ihr Online-Bewerbungsformular einreichen. Um die verfügbaren Optionen und Standorte zu durchsuchen, durchsuchen Sie die Praktikumsstellen auf der Red Bull-Website und befolgen Sie die Online-Anweisungen, um Ihr Bewerbungsformular auszufüllen. Stellen Sie jedoch zuvor sicher, dass Sie über Ihren aktualisierten Lebenslauf verfügen, damit Sie die Informationen problemlos in das Antragsformular kopieren können.

Sobald Sie auf "Senden" geklickt haben, müssen Sie sich zurücklehnen und entspannen und hoffen, dass Sie alles gesagt haben, was Sie brauchen, um die Personalvermittler zu beeindrucken.

4. Schaukeln Sie Ihre Interviews

Wenn Sie es geschafft haben, die Einstellungsjury mit Ihrem Lebenslauf zu beeindrucken, werden Sie mit einer Reihe von Interviewrunden konfrontiert sein, von Online-Bewertungen bis zu Video- und internen Interviews. Hier ist alles, was Sie über diesen Teil des Prozesses wissen müssen.

Online Persönlichkeitstest

Der Online-Persönlichkeitstest ist bei allen verfügbaren Positionen gängige Praxis. Bevor Sie sich persönlich mit einem Personalvermittler treffen, werden Sie gebeten, einen Online-Test durchzuführen, anhand dessen die Einstellungsmanager Ihre Persönlichkeitsmerkmale beurteilen können, um festzustellen, ob Sie zu ihrem Team passen.

Video Interview

Nach Abschluss des Online-Tests werden Sie zu einem Videointerview eingeladen. Im Gegensatz zu typischen Videointerviews wird jedoch kein anderer Mensch am anderen Ende des Bildschirms Ihnen Fragen stellen. Stattdessen wird alles vorab aufgezeichnet, und Sie erhalten eine Reihe voreingestellter Fragen, ein kurzes Fenster zum Vorbereiten Ihrer Antworten (ohne Kamera) und dann drei bis fünf Minuten (vor der Kamera), um Ihre Antworten zu liefern.

Zwanglose Interviews im Red Bull HQ

Die letzte Phase des Interviewprozesses ist eine Einladung, die Red Bull-Zentrale für eine zweitägige Beurteilung zu besuchen. Der erste Tag beginnt mit einem ungezwungenen Abendessen im Red Bull HQ mit einer Gruppe anderer Kandidaten. Während des Abendessens nehmen Sie an informellen Interviews mit Personalchefs teil und werden in Teams aufgeteilt, in denen Sie an bestimmten Aufgaben arbeiten müssen.

Prüfungsaufgabe und Präsentation

Am zweiten Tag werden Sie gebeten, an einer Aufgabe zu arbeiten und Ihre Ergebnisse dem Interviewpanel und den anderen Praktikanten zu präsentieren. Sie müssen jedoch nicht in Panik geraten - Sie werden nicht in die Tiefe getrieben! Stattdessen werden Sie etwa vier Tage vorher telefonisch über Ihre Aufgabe informiert, sodass Sie genügend Zeit haben, um Ihre Präsentation zusammenzustellen.

5. Holen Sie sich ein Angebot

Wenn Sie alle Interviewphasen abgeschlossen haben, ist es ein Wartespiel. Da es so viele Kandidaten gibt, braucht das Rekrutierungsteam eine Weile, um alle zu überprüfen und die letzten auszuwählen, die einen Platz im Praktikantenteam sichern.

Laut den von früheren Praktikanten auf Glassdoor hinterlassenen Nutzerbewertungen kann es bis zu sieben Wochen dauern, bis ein Anruf eingeht, der die guten Nachrichten liefert.

Obwohl es schwierig sein kann, ein Praktikumsangebot von Red Bull zu bekommen, werden Sie sofort als Mitglied des Teams behandelt, wenn Sie das Glück haben, eines zu bekommen. Und im Gegensatz zu anderen Unternehmen werden Ihre Ideen akzeptiert und gefördert, anstatt in den Hintergrund zu rücken. Und wer weiß? Wenn Sie es schaffen, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, können Sie sogar ein Vollzeit-Stellenangebot erhalten und ein offizielles Teammitglied von wings werden.

Haben Sie sich schon einmal für ein Praktikum bei Red Bull beworben? Dann nehmen Sie an dem folgenden Gespräch teil und teilen Sie uns Ihre Erfahrungen mit!

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