So bekommen Sie ein Praktikum bei Facebook

Es ist ein kulturelles Phänomen, das die Art und Weise, wie wir leben, aufrichtig verändert hat, dem Besitzer schätzungsweise 75 Milliarden US-Dollar einbrachte und sogar einen von der Kritik gefeierten Hollywood-Film über seine Entstehung überspannte. Wenig überraschend stellt sich dann auch heraus, dass Facebook ein ziemlich guter Arbeitsplatz ist!

Der Social-Media-Riese ist nicht nur für seine erstklassigen Vergünstigungen bekannt (darunter beispielsweise ein Geschenk in Höhe von 4.000 US-Dollar für werdende Eltern), sondern bietet seinen Mitarbeitern auch die Möglichkeit, mit modernster Technologie unter einem der innovativsten Köpfe zu arbeiten in der Welt; Kein Wunder, dass es in verschiedenen Jobzufriedenheitslisten durchweg einen so hohen Stellenwert einnimmt.

Mit solchen glitzernden Empfehlungen ist jedoch ein unvermeidlicher Nachteil für potenzielle Kandidaten verbunden. Der Wettbewerb um Arbeitsplätze ist grausam . Ein Mitarbeiter hat zum Beispiel stolze 17 Interviewrunden durchlaufen, bevor er sich eine Position gesichert hat, und 2014 hat das Unternehmen über 250.000 Bewerbungen für seine 330 offenen Stellen erhalten.

Lass dich davon aber nicht abschrecken. Eine der besten Möglichkeiten, bei Facebook Fuß zu fassen, ist ein Praktikum, besonders wenn Sie noch studieren. Wir haben sogar eine praktische Liste mit fünf Schritten zusammengestellt, die Sie durch den Vorgang führt!

Wenn Sie schon immer von einer Karriere bei einem der aufregendsten Unternehmen der Welt geträumt haben, lesen Sie weiter: So bekommen Sie ein Praktikum bei Facebook…

1. Finden Sie die richtige Rolle

Der erste Schritt ist die Suche nach einer geeigneten Position. Obwohl es verschiedene externe Ressourcen für die Jobsuche gibt, die Rollen anbieten, ist es sinnvoll, direkt zum Maul des Pferdes zu gehen. Zum Glück bietet Facebook alle derzeit weltweit offenen Stellen für Praktika an einem Ort an.

Alternativ gibt es zahlreiche Online-Codierungswettbewerbe und Networking-Events für Universitäten, bei denen Talentscouts der Silicon Valley-Giganten auf Sie aufmerksam werden. Dies ist der Weg, den Peter Goldsborough, ein Sommerpraktikant im Londoner Büro im Jahr 2016, eingeschlagen hat, als er von einem Facebook-Personalvermittler auf LinkedIn aus heiterem Himmel angesprochen wurde.

In beiden Fällen werden die Rollen in "technisch" und "nicht technisch" unterteilt und dann in mehrere Unterkategorien unterteilt, wie unten dargestellt.

Technik, Technologie und Design

Die überwiegende Mehrheit der zwölfwöchigen Praktikumsstellen bei Facebook ist technisch und erfordert in der Regel, dass Bewerber einen einschlägigen Abschluss auf Postgraduiertenebene erwerben (obwohl es Ausnahmen gibt - Ingenieurspraktikanten in Rechenzentren benötigen beispielsweise nur ein Abitur). Für die meisten Rollen werden auch Kenntnisse in Programmiersprachen und Forschung oder frühere Erfahrungen in einer ähnlichen Position bevorzugt.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Zulassungskriterien für die Stelle, an der Sie interessiert sind, sorgfältig recherchieren und verstehen, bevor Sie sich bewerben. Derzeit sind Rollen in folgenden Abteilungen verfügbar:

  • AI-Forschung
  • Konnektivität
  • Core Data Science
  • Rechenzentrumsplanung und -bau
  • Betrieb der Rechenzentrumsanlage
  • Rechenzentrumsbetrieb
  • Data Center Site Services
  • Design
  • Infrastruktur
  • Maschinelles lernen
  • Oculus (Virtuelle Realität)
  • Programmverwaltung und -analyse
  • Sicherheit
  • Softwareentwicklung
  • UX Research
  • WhatsApp

Geschäft

Facebook bietet auch ein 12-wöchiges Praktikum in der Abteilung Programmmanagement und -analyse an. Die Kandidaten müssen ein Aufbaustudium in einem betriebswirtschaftlichen Bereich absolvieren und über Erfahrung in der Arbeit mit / mit Projektmanagement, Datenvisualisierung und Personalmanagement verfügen.

2. Konzentrieren Sie sich auf Ihren Lebenslauf

Ihr Lebenslauf ist wohl Ihr wichtigstes Instrument zur Eigenwerbung, da es das erste ist, was Personalvermittler und Personalmanager - in jeder Organisation - sehen werden. Bei einer solch hohen Anzahl von Anwendungen ist es umso wichtiger, dass Sie sich von der Masse abheben. Fragen Sie einfach Jessica Pointing, eine Harvard-Absolventin, die Praktikumsangebote von Facebook, Google und Apple gewonnen hat.

"Es reicht nicht aus, nur Ihre früheren Rollen zu beschreiben", sagt sie. "Was Sie demonstrieren müssen, ist die Auswirkung, die Sie auf das Unternehmen ausgeübt haben." Sie rät auch, dass Sie frühere Erfolge quantifizieren und der Versuchung widerstehen, etwas zu verschönern. "Wenn Sie es nicht mögen, im Interview darüber zu sprechen", behauptet sie, "dann nehmen Sie es runter."

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf auf die Stelle zuschneiden, an der Sie interessiert sind. Wenn Sie ein Geschäftspraktikum absolvieren, ist es eine großartige Sache, Ihre Fähigkeiten im Bereich Geschäftsentwicklung zu besprechen. Wenn Sie sich jedoch für eine zentrale Position im Bereich Data Science entscheiden, ist dies möglicherweise nicht das Allerbeste.

3. Senden Sie Ihre Bewerbung

Sobald Sie sich für die richtige Rolle entschieden und den perfekten Lebenslauf erstellt haben, müssen Sie den Sprung wagen und sich tatsächlich bewerben. Glücklicherweise ist der Einreichungsprozess relativ schnell und unkompliziert.

Über die Praktikumswebsite können Sie Ihren Lebenslauf hochladen und die folgenden Informationen bereitstellen:

  • persönliche Daten
  • Arbeitserfahrung
  • Spezialgebiete
  • Bildungsgeschichte (einschließlich Gymnasium)
  • zusätzliche Informationen wie Ihr LinkedIn-Profil oder andere Online-Portfolios
  • zusätzliche Kriterien für Förderfähigkeit und positive Maßnahmen

Wenn die Personalvermittler das mögen, was sie sehen, werden sie sich - normalerweise innerhalb weniger Wochen - mit Ihnen in Verbindung setzen, um entweder ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren oder Sie (abhängig von der Rolle, für die Sie sich beworben haben) zu einem einfachen Online-Codierungstest einzuladen .

4. Ass das Interview

Der Interviewprozess ist offiziell in zwei Phasen unterteilt: ein Screening-Interview, gefolgt von einem zweiten Vor-Ort-Interview (obwohl einige Kandidaten berichtet haben, dass sie sich einem dritten Interview unterzogen haben). Dies ist, was in jedem zu erwarten ist:

Vorstellungsgespräch

Entweder über Skype oder auf einem Universitätsgelände durchgeführt, wird eine kurze Diskussion über Ihre Karriereziele und Ihre Motivation für die Bewerbung geführt, bevor Sie sich einigen Herausforderungen beim Programmieren zuwenden. Es gibt viele Online-Fragen aus der Vergangenheit, die für die Art von Problemen repräsentativ sind, die Sie lösen müssen. Es wird daher empfohlen, dass Sie sich auffrischen und sich mit den bevorstehenden Problemen vertraut machen.

Zweites Interview

Wenn Sie erfolgreich sind, werden Sie eingeladen, den Tag in den Büros zu verbringen, in denen Sie sich bewerben. Dort stehen Sie erneut vor einer Reihe von technischen Herausforderungen und Problemen. Außerdem erhalten Sie ein 45-minütiges Designinterview (basierend auf Systemdesign oder Produktdesign), in dem Sie Ihre Antworten detailliert auf einem Whiteboard anzeigen und durchsprechen müssen. Schließlich werden Sie einem traditionelleren Verhaltensinterview unterzogen, in dem Sie ausführlicher über Ihre Motivationen und Ihre früheren Erfahrungen sprechen.

In beiden Fällen haben Sie die Möglichkeit, Ihren Interviewer nach irgendetwas zu fragen - es wird dringend empfohlen, genau das zu tun. Gehen Sie die Bewegungen nicht durch und stellen Sie banale Fragen. Was Sie fragen, ist in der Regel ein guter Indikator für Ihre Leidenschaft, Begeisterung und Ihr Wissen für die Rolle und kann viel über Ihre potenzielle Eignung aussagen.

5. Holen Sie sich ein Angebot

Wenn alles gut geht, erhalten Sie zu diesem Zeitpunkt hoffentlich ein Angebot sowie einen Projektauftrag, an dem Sie für die Dauer Ihres Praktikums arbeiten werden. Laut Goldsborough ist der Prozess sehr rationalisiert. "Sie haben ihre Hausaufgaben gemacht und ich war glücklich", sagt er über die Mannschaft, der er zugeteilt wurde. 'Es passte perfekt zu meinem Hintergrund und meinen Fähigkeiten. Wer auch immer die Projektauswahl trifft, ist wirklich gut in seiner Arbeit - alle Praktikanten schienen sehr glücklich über ihr Projekt zu sein. '

Das langfristige Ziel ist es natürlich, diese 12 Wochen zu einem dauerhaften Auftritt zu machen, eine Leistung, die der IIT-Absolvent und ehemalige Praktikant Utkarsh Sharma vollbracht hat. Sein Rat? "Jeder Fall ist anders und es gibt nicht wirklich einen einheitlichen Ratschlag", behauptet er. „Ich würde jedoch sagen, dass Codierung und Softwareentwicklung im Allgemeinen mehr bedeuten, als vor einem Bildschirm zu sitzen und Code zu mischen. Es gibt viele andere Fähigkeiten, wie beispielsweise die Arbeit in einem Team, die gleichermaßen wichtig sind. '

Haben Sie sich schon einmal für ein Facebook-Praktikum beworben? Wie bist du vorangekommen? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen!

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