Um sicherzustellen, dass Sie die Frage beantworten, haben wir einen Leitfaden mit einigen Beispielen erstellt, die Ihnen helfen sollen.
Eine Sache, an die Sie sich erinnern sollten, ist, dass Sie nicht umgezogen werden, nur weil die Frage gestellt wird. Interviewer nutzen es oft, um festzustellen, wie begeistert Sie von der Arbeit sind, und um Ihre Anpassungsfähigkeit zu beurteilen.
Der eigentliche Trick bei der Beantwortung dieser Frage ist also Begeisterung und Bestimmtheit.
Ja, ich kann definitiv umziehen
Ihre erste Wahl wird mit ziemlicher Sicherheit lauten: "Natürlich kann ich umziehen" . Wenn Sie jung sind, könnte die Aussicht auf einen Umzug aufregend erscheinen, und Sie werden kein Problem damit haben, in eine andere Stadt oder in ein anderes Land zu ziehen. Wenn Sie eine solche Antwort geben, zeigt sich dem Interviewer auch, wie begeistert und aufgeregt Sie von der Arbeit sind.
Eine gute Antwort dieser Art wäre: „Aufgrund meiner Erfahrung als Teenager mit dem Umzug und der Notwendigkeit, neue Freunde zu finden, würde ich gerne die richtige Gelegenheit für Ihr Unternehmen finden.“ Das Tolle an dieser Antwort ist, dass es auch eine gibt eine Erklärung, warum Sie beim Umzug keine Probleme hätten.
Vielleicht antworten
Aber was ist, wenn Sie kein definitives Ja geben können? Sie könnten eine Familie zum Nachdenken haben. Der Umzug einer Familie, insbesondere von Kindern, kann schwierig sein. Es ist nicht nur eine große Veränderung für Sie; Es betrifft auch Ihre Familie. Wirst du mit diesem Unternehmen eine Zukunft haben? Verbessert es Ihre Karriereaussichten? Alle Fragen, die Sie sich stellen müssen, um zu sehen, ob Sie einen Umzug rechtfertigen können, um einen Job zu bekommen. Und sie sind nicht einfach sofort zu beantworten. Aus diesem Grund ist es in Ordnung, vielleicht zu sagen. Aber du musst es richtig sagen.
Wenn Sie vielleicht sagen möchten, können Sie das ausprobieren: „Ich liebe die Gegend, in der ich zur Zeit lebe und arbeite, und würde meine Karriere gerne hier fortsetzen, aber dieser Job ist eine unglaubliche Chance, zu der ich bereit wäre ziehen Sie um, wenn dies erforderlich ist. “
Sie könnten auch sagen: "Dies ist eine so erstaunliche Gelegenheit und ich würde gerne jetzt Ja sagen, aber ich kann Ihnen keine endgültige Antwort geben, ohne vorher mit meiner Familie zu sprechen."
Nein sagen, der richtige Weg
Was ist, wenn ein Umzug für Sie keine Option ist? Sie sollten sich nicht schämen oder Angst haben, wenn dies der Fall ist. Viele Menschen können aus verschiedenen Gründen einfach nicht umziehen. Aber keine Sorge, Sie können den Job immer noch viel Zeit in Anspruch nehmen, da der Job, wie bereits erwähnt, häufig keine Standortverlagerung beinhaltet. Es geht nur darum, Ihre Begeisterung und Anpassungsfähigkeit zu testen.
Sie müssen positiv Nein sagen und sicherstellen, dass Sie den Eindruck erwecken, dass Sie den Job wirklich wollen und die Tür trotzdem offen lassen. Ehrlichkeit ist hier die beste Politik, denn solange Sie triftige Gründe dafür haben, den Arbeitgeber nicht umziehen zu können, sollten Sie verstehen.
Eine gute Antwort wäre: „Leider kann ich im Moment nicht umziehen, aber ich denke, das ist eine großartige Gelegenheit und würde gerne mit dem Team zusammenarbeiten, das Sie hier haben. Und wenn sich meine Umstände bei einem zukünftigen Umzug ändern, würde ich gerne darüber nachdenken. “
Was ich nicht sagen soll
Vorstellungsgespräche sind von Natur aus stressig; Es kann sich so anfühlen, als ob der Interviewer sich bewusst bemüht, manchmal Ihren Willen zu brechen. Aber zum Glück ist diese Frage nicht so schwer zu beantworten, solange Sie sich ein wenig vorbereiten. Leider ist es auch sehr einfach, eine falsche Antwort zu geben, wenn Sie keine Vorbereitungen getroffen haben. Einige Beispiele für Antworten, die Sie wie die Pest vermeiden sollten, sind:
- "Zahlen Sie mir mehr Geld, wenn ich"
- "Werden Sie alle Kosten für meinen Umzug übernehmen?"
- "Ich werde nur umziehen, wenn ich den Ort auswählen kann."
- "Ich werde mich nie bewegen, egal"
Antworten, bei denen es entweder um Geld geht oder bei denen es absolut darum geht, sich nicht zu bewegen, zeigen, dass Sie von dem Job nicht wirklich begeistert sind. Die Arbeitgeber wollen nicht, dass Menschen, die nur an Geld interessiert sind oder nicht bereit sind, die Extrameile zu gehen. Sie wollen Menschen, die den Job lieben.
Wurdest du jemals in einem Interview danach gefragt? Welche Antwort hast du gegeben? Lass es mich in den Kommentaren unten wissen ...
Dieser Artikel wurde erstmals im Mai 2015 veröffentlicht.
