Wenn so viel auf dem Spiel steht, ist es wichtig, dass Sie sich umfassend auf die bevorstehenden Aufgaben vorbereiten, auch wenn Sie noch nie zuvor in einer ähnlichen Situation waren. Und obwohl die Fragen je nach ausgewähltem Unternehmen und Bereich unterschiedlich sein können, werden Ihnen in der Regel eine Reihe von häufig gestellten Fragen gestellt, um festzustellen, ob Sie die richtige Wahl treffen.
Um sicherzustellen, dass Sie sich von der Masse abheben, haben wir nachfolgend die häufigsten Fragen zum Vorstellungsgespräch aufgeführt, zusammen mit Beispielantworten, um Sie bei der Vorbereitung auf Ihr Praktikumsinterview zu unterstützen.
1. Erzähl mir von dir?
Wenn Sie keinen Aufzugsstellplatz vorbereitet haben, ist es Zeit, loszulegen! Denken Sie bei der Beantwortung dieser Frage daran, dass Arbeitgeber nicht Ihre gesamte Lebensgeschichte wissen möchten. Stattdessen möchten sie eine Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und Errungenschaften in maximal 60 Sekunden. Wenn es richtig gemacht wird, hilft es ihnen effektiv, Sie ein wenig besser kennenzulernen.
Beispielantwort: Ich bin eine begeisterte Modestudentin mit einer Leidenschaft für die Kreation einzigartiger Haute Couture-Kleidungsstücke. Obwohl ich nicht viel Erfahrung habe, habe ich meine Dissertation mit der Schaffung eines hochwertigen Sortiments aus umweltfreundlichen Materialien abgeschlossen und die Gelegenheit gehabt, meine Designfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Ich bin ein großer Fan Ihrer Firma und würde gerne sehen, wie ein großes Modehaus wie Ihres funktioniert.
2. Warum hast du dich für dieses Fach entschieden?
Diese Frage eröffnet den Weg, Ihre Interessen im Unternehmen zu diskutieren und den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie eine Leidenschaft für die Branche haben. Idealerweise möchten Sie über Ihren Hintergrund und die Gründe für Ihre Themenwahl sowie über alle entscheidenden Faktoren sprechen.
Beispielantwort: Seit ich ein bisschen am Ende gelesen habe, habe ich davon geträumt, eines Tages mein eigenes Buch zu schreiben. Obwohl ich weiß, welche Art von Erzählungen ich schreiben möchte, wusste ich nicht, wo ich anfangen sollte, und hatte das Gefühl, dass ich eine Berufsausbildung brauchte, weshalb ich mich als Hauptfach für kreatives Schreiben einschrieb. Durch meinen Kurs habe ich die Fähigkeit erworben, verschiedene Arten des Schreibens zu erstellen, von politischen Reden über Gedichte bis hin zu Büchern mit 500 Seiten.
3. Was erwarten Sie von diesem Praktikum?
Obwohl dies eine einfache Frage zu sein scheint, ist es tatsächlich viel komplizierter als Sie denken. Die Interviewer stellen diese Frage, um einfach zu bestimmen, welche Erwartungen Sie haben. Wenn Ihre Antwort darauf hindeutet, dass Sie mehr erwarten als das, was angeboten wird, ist es unwahrscheinlich, dass Sie sich eine Stelle als Praktikant sichern.
Beispielantwort: Ich würde erwarten, dass ich während des Praktikums die alltäglichen Aufgaben lerne und wie man sie effektiv durchführt. Ich möchte auch lernen, wie man die notwendigen Taktiken plant und ausführt, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Auf diese Weise kann ich in der Praxis erfahren, was erforderlich ist, um in der jeweiligen Branche erfolgreich zu sein.
4. An welchen außerschulischen Aktivitäten sind Sie beteiligt?
Diese Frage gibt dem Personalchef einen Einblick in Ihre Person, Ihre Eigenschaften und Ihre persönlichen Interessen. Sie können auch feststellen, ob Sie gut zum Team passen - auch wenn das Praktikum nur ein paar Wochen dauert - und ob Sie relevante Fähigkeiten erworben haben, von denen der Arbeitgeber profitieren kann.
Beispielantwort: Während meiner vier Studienjahre war ich Mitglied des Cheerleading-Teams. Dies hat mir geholfen, meine Teamfähigkeit zu entwickeln, da wir uns aufeinander verlassen mussten, um sicherzustellen, dass unsere Leistung auf dem neuesten Stand war. Wenn einer von uns sein eigenes Ding gemacht hätte, hätten wir es für den Rest des Teams ruiniert. Es brachte mir auch bei, mit anderen mitfühlend umzugehen und großartige Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Szenarien und Persönlichkeitstypen zu entwickeln.
5. Warum haben Sie sich für diese Firma als Praktikant entschieden?
Arbeitgeber fragen häufig Kandidaten, warum sie ihr Unternehmen ausgewählt haben, um herauszufinden, welche Motive Sie haben und was Sie von dem Unternehmen lernen möchten. Im Wesentlichen möchten sie herausfinden, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren und auf welche Stelle Sie sich beworben haben. Angenommen, Sie haben sich für ein Praktikum bei der Zeitschrift Vogue beworben - Sie müssen erklären, warum Sie sich für Vogue und nicht für Elle oder Harper's Bazaar entschieden haben .
Beispielantwort: Ich habe großen Respekt vor Ihrem Unternehmen und dem Produkt, das es herstellt, und ich würde mich sehr freuen, wenn ich einen Einblick in die Funktionsweise des Unternehmens und eine ähnliche Aufgabe erhalten würde, wenn ich mich für diese Karriere entscheiden würde Weg nach meinem Studium.
6. Was sind Ihre zukünftigen Ziele?
Interviewer stellen diese Frage normalerweise, weil sie einen Einblick in Ihre Karrierepläne erhalten möchten. Unabhängig davon, wie Ihre Antwort lautet, möchten sie sehen, dass Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten auf diesem Gebiet weiterentwickeln und ausbauen. Wenn sie feststellen, dass Sie nicht genug engagiert sind, geben sie die Gelegenheit einem anderen, der bereit und lernwillig ist.
Beispielantwort: Obwohl ich zurzeit Student bin, ist es mein langfristiges Ziel, mich als Krankenschwester zu qualifizieren und in einem Pflegeumfeld zu arbeiten, entweder privat oder in einem Krankenhaus. Dies gibt mir dann die Erfahrung, die notwendig ist, um in einem RN-Programm zu glänzen.
7. Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie ein Hindernis überwunden haben?
Obwohl Sie anfänglich vielleicht denken, dass diese Frage bizarr ist, besteht ihr Zweck darin, herauszufinden, welche Art von Problemlöser Sie sind, und festzustellen, ob Sie die Initiative haben, um auf den Beinen zu denken und schnelle Lösungen für dringende Probleme zu finden.
Beispielantwort: Als ich meinen Auftrag an der Universität einreichen wollte (12 Stunden vor Ablauf der Frist), stürzte mein Laptop ab und ich wurde mit einem schwarzen Bildschirm konfrontiert. Ich verlor all die harte Arbeit, die ich getan hatte, da ich nicht daran gedacht hatte, sie auf einer Festplatte oder einem Cloud-System zu sichern. Anstatt in Panik zu geraten, machte ich mich auf den Weg zur Universitätsbibliothek und verbrachte die letzten 12 Stunden damit, einen brandneuen Bericht mit 5.000 Wörtern zu verfassen - wenige Minuten vor Ablauf der Frist.
8. Wie priorisieren Sie Ihre Arbeit?
Da Sie während Ihres Praktikums echte Arbeit leisten, möchte der Arbeitgeber wissen, wie Sie Aufgaben unter einen Hut bringen und einen vollen Terminkalender bewältigen können. Möglicherweise möchten sie auch sehen, ob Sie eher ein Hindernis als eine Hilfe sind, da ihre Mitarbeiter doppelt so viel Zeit benötigen, um die Vor- und Nachteile der Rolle zu erläutern. Sie werden auch herausfinden wollen, ob sie Ihnen vertrauen und Sie mit Ihren Aufgaben weitermachen können.
Beispielantwort: Am besten priorisiere ich meine Arbeit, indem ich Listen erstelle. Ich schaue mir dann an, was am dringendsten ist, und arbeite mich anhand meines persönlichen Nummerierungssystems durch die Aufgaben. Dies ermöglicht es mir, auf dem richtigen Weg zu bleiben und mich zufrieden zu fühlen, wenn ich Aufgaben erledige und sie den ganzen Tag ankreuze.
9. Welche Schwierigkeiten hatten Sie bei der Arbeit in einer Gruppe?
Die meisten Manager möchten wissen, ob Sie ein guter Teamplayer sind, bevor sie sich dazu verpflichten, für einen bestimmten Zeitraum mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Aus diesem Grund stellen sie diese Frage. Sie möchten sehen, ob Sie ein Führer oder ein Unruhestifter sind, und sie können gemeinsame Tendenzen durch Ihre Antwort identifizieren.
Beispielantwort: Während eines Gruppenauftrags für meinen Magazinkurs wurden wir beauftragt, unser eigenes Magazin von Grund auf neu zu schreiben und zu gestalten. Zwei Teammitglieder gerieten jedoch in einen kleinen Streit, da sie beide die gleichen Stücke schreiben wollten. Um die Situation zu entschärfen und wieder auf dem richtigen Weg zu sein, schlug ich vor, dass sie verschiedene Abschnitte einnehmen und sich die Bylines teilen. Und so konnten wir mit der Gesamtaufgabe weitermachen.
10. Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
Bei dieser Frage geht es darum, zu verstehen, was Ihre Kompetenzen sind und wie Sie sich bei etwaigen Problemen verbessern können. Es ist nicht unbedingt eine schlechte Sache, über eine Schwäche zu sprechen, solange Sie dem Personalmanager eine Lösung zur Verfügung stellen, wie Sie versucht haben, diese Schwäche zu überwinden.
Beispielantwort: Eine meiner Hauptstärken ist meine sorgfältige Organisation. Ich habe nie einen Termin verpasst und organisiere gerne Gruppenprojekte sowie meine täglichen Aufgaben. Andererseits ist eine meiner größten Schwächen das öffentliche Sprechen; Ich bin von Natur aus schüchtern und habe nicht das Selbstvertrauen, vor einer großen Gruppe von Menschen aufzustehen und zu sprechen. Um mich in diesem Bereich zu verbessern, schrieb ich mich in einem Schauspielkurs ein und lernte großartige Improvisationstechniken, die mir bei meinen allgemeinen Präsentationsproblemen geholfen haben.
Jede Art von Interview zu führen, kann eine beängstigende Erfahrung sein, aber wenn Sie diese Beispielantworten verwenden, um Ihre persönlichen Erfahrungen zu artikulieren, können Sie Ihrem Traumjob einen Schritt näher kommen.
Welche weiteren Fragen wurden Ihnen in einem Praktikumsinterview gestellt? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen.
