Verdienen und lernen: Der komplette Ausbildungsleitfaden

Lehrstellen haben einen schlechten Ruf.

60 Prozent der Befragten, die kürzlich an einer Monster-Umfrage teilnahmen, gaben an, dass Lehrlingsausbildungen weniger als £ 100 pro Woche kosten, während 75 Prozent der Meinung sind, dass sie sich ausschließlich an Personen im Alter zwischen 17 und 21 Jahren richten, und 21 Prozent gaben an, dass sie nicht viel bieten in Bezug auf den beruflichen Aufstieg.

Sie konnten jedoch nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein. Auszubildende verdienen im Durchschnitt 170 GBP pro Woche (und oft erheblich mehr). Mehr als 210.000 Menschen, die 2014/2015 eine Lehre begonnen haben, waren laut Not Going to Uni Apprenticeship Guide 2016 25 Jahre und älter. Und nur 4, 5 Prozent derjenigen, die 2013 ihr Programm mit einer Berufsqualifikation der Stufe 4 abgeschlossen haben, wurden innerhalb von arbeitslos die ersten 6 Monate.

Um unsere vorherige Aussage umzuformulieren: Lehrstellen sind eine großartige Option mit einem schlechten Ruf.

Egal, ob Sie ein Schulabgänger, ein Berufseinsteiger oder sogar ein Berufswanderer sind, eine Ausbildung zu absolvieren, ist vielleicht der perfekte Weg für Sie. Erfahren Sie alles über die Möglichkeiten und Vorteile, die Ihnen zur Verfügung stehen, und wie Sie Ihr Vorstellungsgespräch in unserem vollständigen Leitfaden für Lehrstellen abschließen können.

Lehrstellen: Die FAQs

Lassen Sie uns zunächst einige der am häufigsten gestellten Fragen rund um die Lehrlingsausbildung beantworten. Für Starter:

Was sind sie ">, um berufsspezifische Fähigkeiten zu erwerben. Die meisten Schulungen werden am Arbeitsplatz durchgeführt, und Sie müssen mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten. Der Rest der Schulung wird von einer Schulungsorganisation durchgeführt (in der Regel an einem Tag pro Woche) ) entweder am Arbeitsplatz, an einer außerbetrieblichen Lerneinrichtung (z. B. einer Hochschule) oder per E-Learning Alle Lehrlingsausbildungen dauern mindestens 12 Monate und können je nach Bedarf zwischen 2 und 6 Jahren dauern tippe, was du tust.

Welche Typen gibt es?

In Großbritannien gibt es über 200 verschiedene Arten von Lehrstellen, die mehr als 1.500 Berufsbilder abdecken. Diese schließen ein:

Buchhaltung

Ermittlungsverfahren

Lernunterstützung

Landwirtschaft

Sorgerecht

Sanitär und Heizung

Schönheitstherapy

Zahngesundheit

Energietechnik

Kabinenpersonal

Friseur

Einzelhandelsmanagement

Bau Gebäude

Informationssicherheit

Sportliche Entwicklung

Kreative und digitale Medien

Journalismus

Tierärztliche Pflege

Denken Sie daran: Sie können mit einer Ausbildung nicht auf bestimmte Karrierewege zugreifen. Dies gilt insbesondere für Bereiche wie Medizin oder Naturwissenschaften, in denen Sie einen Abschluss erwerben müssen.

Auf der GOV.UK-Website finden Sie eine vollständige Liste der Arten von Lehrstellen , die Ihnen zur Verfügung stehen.

Gibt es verschiedene Ebenen?

Es gibt vier verschiedene Ebenen:

  • Mittelstufe (Stufe 2): Sie entsprechen fünf guten GCSE-Prüfungen (in den Klassen A * bis C) und dauern selten länger als zwei Jahre.
  • Fortgeschrittene (Stufe 3): Sie entsprechen zwei Abiturprüfungen und dauern selten länger als zwei Jahre.
  • Höher (Stufe 4, 5, 6 und 7): Diese können zu einer nationalen Berufsqualifikation (NVQ) der Stufe 4, einer schottischen Berufsqualifikation (SVQ) der SCQF-Stufen 8 und 9, einem höheren nationalen Diplom (HND) oder einer Stiftung führen Grad. Sie dauern oft länger als zwei Jahre und vier Jahre sind keine Seltenheit.
  • Abschluss (Stufe 6 und 7): Sie ähneln höheren Lehrlingsausbildungen, bieten jedoch die Möglichkeit, einen Bachelor-Abschluss (Stufe 6) oder einen Master-Abschluss (Stufe 7) zu erwerben. Sie können zwischen drei und sechs Jahre in Anspruch nehmen, wobei ein Teilzeitstudium an einer Universität stattfindet. Diese Regelung gilt nur in England und Wales.

Lehrstellen in einigen Bereichen sind nur auf bestimmten Niveaus verfügbar. Zum Beispiel ist Community Safety nur auf Stufe 2 und Spa Therapy nur auf Stufe 3 verfügbar. Für diejenigen, die auf mehreren Stufen verfügbar sind, müssen Sie möglicherweise die unterste Stufe abschließen, bevor Sie erfolgreich zur nächsten übergehen können

Wer kann Lehrling werden?

Jeder über 16-Jährige, der in Großbritannien lebt und keine Vollzeitausbildung hat, kann sich bewerben. Weitere Zulassungsvoraussetzungen hängen von der Art ab, an der Sie interessiert sind. Unter Umständen benötigen Sie bis zu fünf GCSEs in den Klassen A * bis C (einschließlich Englisch und Mathematik), um sich zu qualifizieren.

In der Zwischenzeit ist ein Praktikum möglicherweise besser für Sie geeignet, wenn Sie nicht über die entsprechenden Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen verfügen. Diese Programme dauern in der Regel bis zu 6 Monate und sollen Menschen im Alter zwischen 16 und 24 Jahren dabei helfen, die für Arbeitgeber erforderlichen Schulungen zur Arbeitsvorbereitung, Englisch- und Mathematikunterstützung (falls erforderlich) und Arbeitserfahrung zu erwerben.

Freiwilligenarbeit kann auch eine sinnvolle Option sein, um die erforderlichen Erfahrungen zu sammeln und Ihnen einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern zu verschaffen.

Wer bezahlt das Training?

Aus staatlichen Mitteln können die Kosten für Ihre Ausbildung gedeckt werden (zu 100 Prozent zwischen 16 und 18 Jahren und zu 50 Prozent zwischen 19 und 24 Jahren). Wenn Sie jedoch älter als 24 Jahre sind, kann Ihr Arbeitgeber Ihre Schulungskosten übernehmen oder Sie haben Anspruch auf einen Advanced Learner Loan.

Wie viel verdienen Auszubildende?

Der derzeitige Mindestlohn für einen Auszubildenden beträgt £ 3, 40 für Personen unter 19 Jahren und für Personen über 19 Jahren und im ersten Jahr. Wenn Sie über 19 Jahre alt sind und das erste Jahr abgeschlossen haben, haben Sie Anspruch auf den nationalen Mindestlohn (£ 5, 55 für 18-20-Jährige, £ 6, 95 für 21-24-Jährige und £ 7, 20 für 25-Jährige und mehr) - bei vielen Arbeitgeber zahlen deutlich mehr.

Im Allgemeinen hängt die Bezahlung von der Branche, dem Standort und der Art der Ausbildung ab, die Sie absolvieren. Die wettbewerbsfähigsten Programme zahlen bis zu 30.000 GBP pro Jahr, und jüngste Forschungen, die Barclays und das Center for Economics and Business Research (CEBR) gemeinsam durchgeführt haben, zeigen, dass Auszubildende bis zu 270 Prozent mehr verdienen können als ihre Kollegen mit Universitätsabschluss.

Auszubildende haben neben einem Gehalt die gleichen Rechte wie andere Arbeitnehmer, einschließlich eines Arbeitsvertrags, mindestens 20 bezahlten Urlaubstagen pro Jahr zuzüglich Feiertage, Krankengeld sowie sonstiger Vergünstigungen und Vergünstigungen für den Einzelnen Arbeitgeber kann seinen Arbeitnehmern anbieten.

Das Für und Wider einer Lehre

Wenn Sie derzeit überlegen, eine Lehre zu absolvieren, um Ihre Karriere in der Branche zu beginnen, an der Sie interessiert sind, sollten Sie natürlich die Vor- und Nachteile abwägen. Hier sind nur einige der vielen Gründe, warum Sie eine Ausbildung machen sollten oder nicht.

Die Profis

  • Sie verdienen, während Sie lernen: Keine Studentendarlehen, keine Studiengebühren und keine Schulden. Nur ein normaler Lohn zusammen mit Ihrer Berufsausbildung.
  • Sie erweitern Ihre Fähigkeiten: Sie können neue Fähigkeiten aufbauen und Schlüsselqualifikationen entwickeln, nach denen Arbeitgeber bei Bewerbern suchen.
  • Sie erwerben eine neue Qualifikation: So können Sie sich potenziellen Arbeitgebern als kompetenter und erfahrener Fachmann präsentieren.

Die Nachteile

  • Sie können nicht auf bestimmte Karrierewege zugreifen: Wenn Sie beispielsweise Arzt werden möchten, müssen Sie eine formellere Ausbildung absolvieren.
  • Der Wettbewerb ist hart: Es ist unglaublich schwer, eine Lehrstelle zu bekommen, verglichen mit dem Studium an der Uni.
  • Das Gehalt ist niedriger: Sie verdienen ungefähr £ 9.500 weniger als Ihre Absolventen - pro Jahr.

So finden Sie eine Lehre

Wenn Sie sich für Ihren bevorzugten Weg zu einer erfolgreichen Karriere entschieden haben, müssen Sie als Nächstes ein Ausbildungsprogramm suchen, das Ihren Bedürfnissen, Interessen und Qualifikationen am besten entspricht. Es gibt sechs Hauptmethoden, mit denen Sie dies tun können, und Sie sollten versuchen, all diese Methoden zu untersuchen, um Ihre Erfolgschancen zu optimieren:

  1. Suche im National Apprenticeship Service (NAS): Auf der NAS-Website werden Ausbildungsmöglichkeiten in England ausgeschrieben. Ihre Datenbank kann nach Schlüsselwort, Ort und bevorzugter Programmebene durchsucht werden.
  2. Arbeitgeber direkt kontaktieren: Viele Unternehmen im ganzen Land bieten Ausbildungsprogramme an - EY, HSBC und Tesco sind nur einige davon. Eine gute Idee ist es, eine Liste der Unternehmen zu erstellen, für die Sie arbeiten möchten, und dann deren Websites zu besuchen, um offene Stellen zu finden.
  3. Social Media nutzen: Schließen Sie sich Gruppen an, die sich lokalen Stellenangeboten widmen, folgen Sie Unternehmensseiten und diskutieren Sie auf Websites wie Facebook, Twitter und insbesondere LinkedIn, wo Sie sich mit Fachleuten und Einflüssen in Ihrer Zielbranche austauschen können.
  4. Teilnahme an einer Lehrlingsausbildungsmesse: Lehrlingsausbildungsmessen sind eine großartige Möglichkeit, Arbeitgeber zu treffen, da sie Ihnen die Möglichkeit bieten, mehr über ihre Programme und deren Suche nach Kandidaten zu erfahren. Vergessen Sie nicht, Kopien Ihres Lebenslaufs mitzunehmen!
  5. Überprüfen Sie Ihr lokales Jobcenter : Besuchen Sie Ihr lokales Jobcenter Plus-Büro und sprechen Sie mit einem Berater, um weitere Informationen sowie Ratschläge und aktuelle Stellenangebote zu erhalten.
  6. Online-Suche: GetMyFirstJoband Die Agentur für Arbeitssuchende sollte zwei der ersten Websites sein, die Sie besuchen, wenn Sie im Internet nach Lehrstellen suchen. Vergessen Sie nicht, sich die großen Jobbörsen wie Monster und Reed sowie unsere eigenen CareerAddict-Jobs anzuschauen.

So bewerben Sie sich für eine Lehre

Nachdem Sie eine Gelegenheit gefunden haben, die Sie verfolgen möchten, müssen Sie Ihre Bewerbung und alle zusätzlichen Materialien wie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben aussortieren. Hier sind einige Tipps, die Sie bei der Bewerbung um eine Lehrstelle berücksichtigen sollten.

1. Bewerben Sie sich für Stellen, die Ihren Fähigkeiten entsprechen

Mit anderen Worten, beantragen Sie nichts und alles, was geht. Stellen Sie sicher, dass Sie sich nur auf die Stellen konzentrieren, die Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen am besten entsprechen, und dass Sie keine Zeit damit verschwenden, sich für Rollen zu bewerben, für die Sie nicht gerüstet sind.

2. Umfassend sein

Eines der wichtigsten Dinge, die Sie beim Ausfüllen eines Bewerbungsformulars beachten sollten - für jede Art von Arbeit - ist es, sicherzustellen, dass es zu 100 Prozent vollständig ausgefüllt ist, bevor Sie es einreichen. Lesen Sie alle Anweisungen sorgfältig durch und beantworten Sie alle Fragen - denken Sie daran: Es ist akzeptabler, "Nicht zutreffend" zu schreiben, als etwas leer zu lassen! Manager überspringen häufig unvollständige Bewerbungen, und einige Unternehmen filtern Kandidaten sogar nach ihren Antworten auf bestimmte Fragen. Wir wiederholen daher: Füllen Sie alle Felder aus!

Die meisten Anwendungen umfassen die folgenden Abschnitte:

  • Bildung (Ihre letzte Schule oder Hochschule)
  • Qualifikationen (oder Ihre vorhergesagten Noten, wenn Sie Ihre Ergebnisse noch nicht kennen)
  • Berufserfahrung (einschließlich bezahlter und freiwilliger Arbeit)
  • Fähigkeiten und Interessen (normalerweise Fragen zu Ihren wichtigsten Stärken und Qualitäten)

Denken Sie daran, bei der Beantwortung bestimmter Fragen wie: "Was sind Ihre Hobbys und Interessen?"> Schreiben Sie Ihren Lebenslauf und erstellen Sie ein erfolgreiches Anschreiben. Vergessen Sie nicht, dass Sie Ihrer Online-Bewerbung Anhänge beifügen, um sicherzustellen, dass sie den richtigen Namen haben sind leicht zu unterscheiden - zum Beispiel der "John Smith CareerAddict Apprenticeship CV". Dies ist besonders wichtig für E-Mail-Bewerbungen.

4. Achten Sie auf Details

In dem bereits erwähnten Jobvite-Bericht gaben 72 Prozent der britischen Personalvermittler zu, dass sie einen Antrag mit nur einem oder zwei Tippfehlern ablehnen würden. Daher ist eine doppelte und dreifache Überprüfung Ihrer Bewerbung und Ihres Lebenslaufs für den Erfolg von entscheidender Bedeutung. Sie können auch ein Rechtschreibprüfungs-Tool verwenden, aber Sie sollten auf jeden Fall einen Korrekturleser (einen Freund, ein Familienmitglied oder sogar einen professionellen Redakteur) beauftragen, die Rechtschreibprüfung auf peinliche Fehler zu überprüfen, die einer Rechtschreibprüfung entgehen könnten.

Grammatik- und Rechtschreibfehler sind jedoch nicht die einzigen Dinge, auf die Sie beim Schreiben Ihrer Bewerbung achten sollten. Vergewissern Sie sich, dass Sie den richtigen Firmennamen verwendet und ihn auch richtig geschrieben haben - und vergessen Sie nicht zu überprüfen, ob Sie nicht die falschen Kontaktinformationen angegeben haben! (Nebenbei bemerkt, stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse eine professionelle ist und nicht so etwas wie )

So nageln Sie ein Ausbildungsgespräch

Lehrstellengespräche unterscheiden sich nicht von denen für einen „normalen“ Arbeitsplatz. Sie erfordern das gleiche Maß an Vorbereitung, Teilnahme und Professionalität und können genauso nervenaufreibend und frustrierend sein. Damit Sie erfolgreich sind, haben wir eine Reihe von Tipps für Sie zusammengestellt, mit denen Sie den Einstellungsmanager beeindrucken und Ihre Chancen auf die Sicherung der Position erhöhen können.

Vor dem Interview

  • Planen Sie Ihre Reise: Der erste Schritt, um ein Interview zu erstellen, besteht darin, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wenn Sie sich auf Ihrem Weg verirren - und tatsächlich zu spät ankommen -, können Sie dies nicht erreichen. Daher ist es wichtig, genau herauszufinden, wo Sie hingehen müssen (verwenden Sie gegebenenfalls Google Maps), wie lange Sie brauchen, um dorthin zu gelangen, und wie Sie am besten dorthin gelangen. Vergiss nicht einen Probelauf zu machen!
  • Unternehmen recherchieren: Machen Sie Ihre Hausaufgaben im Voraus und lernen Sie so viel wie möglich über das Unternehmen und die Position, für die Sie sich bewerben. Was machen sie ">

    • Übung: Erstellen Sie eine Liste der verschiedenen Arten von möglichen Fragen, die Ihnen in einem Interview gestellt werden, und üben Sie Ihre Antworten mit einem Freund oder einem Familienmitglied, das Sie konstruktiv kritisieren kann, was Sie verbessern können. Sie können sogar Ihre Interviewfähigkeiten testen, indem Sie ein Probeinterview mit einem Karrieretrainer oder Berater durchführen. Verwenden Sie die folgenden Fragen, um zu üben:
      • Was hat Sie an dieser Rolle gereizt?
      • Was sind Ihre Hauptstärken?
      • Welche Fähigkeiten möchten Sie in dieser Ausbildung verbessern?
      • Die Ausbildung für diese Lehrstelle beinhaltet die Durchführung von Qualifikationen während der Vollzeitbeschäftigung und kann manchmal anspruchsvoll sein. Wie würden Sie sich organisieren, um Ihr Studium und Ihre Arbeit unter einen Hut zu bringen und sicherzustellen, dass Sie Ihre Arbeit pünktlich abschließen?
    • Teilnahme bestätigen: Sobald Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, sollten Sie Ihre Teilnahme zum frühestmöglichen Zeitpunkt telefonisch oder per E-Mail bestätigen. Andernfalls geht der Personalchef möglicherweise davon aus, dass Sie nicht an dem Job interessiert sind.
    • Überprüfen Sie Termin und Datum noch einmal: Machen Sie nicht den Fehler, zur falschen Zeit oder, schlimmer noch, zum falschen Tag zu Ihrem Vorstellungsgespräch zu erscheinen. Notieren Sie sich, wann und wo Ihr Meeting stattfindet (entweder in Ihrem Kalender oder auf Ihrem Smartphone) und wen Sie bei Ihrer Ankunft fragen müssen.

    Beim Interview

    • Dress to Impress: Egal, ob Sie sich für eine Lehre als Bürokauffrau oder als Klempner bewerben, es ist wichtig, dass Sie sich für Ihr Vorstellungsgespräch elegant kleiden, denn dies zeigt, dass Ihnen der Job wirklich am Herzen liegt. Business Casual-Kleidung reicht aus: Khakis und ein Hemd für Männer sowie ein knielanger (oder längerer) Rock und eine Bluse für Frauen.
    • Nehmen Sie alles mit, was Sie brauchen: Dazu gehören zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs, eine Referenzliste, alle relevanten Zertifikate, die Sie erhalten haben, sowie ein Stift und ein Notizbuch, um sich während des Interviews Notizen zu machen.
    • Pünktlich ankommen : Versuchen Sie, bis zu 60 Minuten vor Ihrem geplanten Meeting anzureisen. Suchen Sie sich in der Nähe einen Starbucks (oder ein Café Ihrer Wahl) aus, warten Sie ab, lesen Sie Ihre Notizen durch und machen Sie sich etwa 15 Minuten vor dem geplanten Beginn auf den Weg zum Ort Ihres Vorstellungsgesprächs. Wenn Sie es aus irgendeinem Grund nicht rechtzeitig schaffen, rufen Sie bitte vorher an und benachrichtigen Sie den Personalchef, den Sie verspäten.
    • Sei höflich: Jedem, den du triffst. Eine Empfangsdame oder eine Putzfrau könnte gefragt werden, was sie von Ihnen halten, egal wie wenig sie mit Ihnen zu tun haben, und ob Sie (absichtlich oder absichtlich) unhöflich gegen Sie sind, wenn es an der Zeit ist, eine Entscheidung zu treffen.
    • Achten Sie auf Ihre Körpersprache: Bieten Sie einen festen Händedruck an, stellen Sie Augenkontakt her, setzen Sie sich auf Ihren Platz, lächeln Sie und denken Sie daran, die Körpersprache Ihres Interviewers widerzuspiegeln (natürlich subtil).
    • Unterbrechen Sie den Interviewer nicht: Es ist unglaublich unhöflich. Sie haben viel Zeit zum Reden, wenn Sie an der Reihe sind. Hören Sie also genau zu, was der Interviewer sagt, und lassen Sie ihn zu Ende sprechen, bevor Sie antworten.
    • Denken Sie nach, bevor Sie antworten : Es ist nichts Falsches daran, sich ein wenig Zeit zu nehmen, um die Fragen zu beantworten, die Ihnen der Personalchef stellt. Schließlich ist es besser, etwas länger zu brauchen, um eine gut ausgearbeitete und durchdachte Antwort zu erhalten, als einfach eine unscheinbare zu platzen. Überlegen Sie sich jede Frage und konzentrieren Sie sich darauf, warum Sie bei der Beantwortung Ihrer Fragen eine hervorragende Leistung erbringen. Denken Sie daran, Fragen selbstbewusst und positiv zu beantworten, klar zu sprechen und ein Weiterwandern zu vermeiden.
    • Fragen stellen: Zeigen Sie den Arbeitgebern, dass Sie wirklich an dem Unternehmen und dem Job interessiert sind, indem Sie eine Liste mit Fragen erstellen, die Sie am Ende des Interviews stellen müssen. Auch wenn sie alles abdecken, was Sie über die Position wissen wollten, ist es wichtig, drei bis fünf Backup-Fragen im Standby-Modus zu haben. Dies ist auch eine großartige Gelegenheit, um herauszufinden, was als nächstes im Einstellungsprozess passiert: Wann können Sie mit einer Antwort rechnen? Werden nur erfolgreiche Kandidaten kontaktiert oder werden auch erfolglose benachrichtigt?

    Nach dem Interview

    • Senden eines Dankes Hinweis: Stellen Sie sicher, dass Sie innerhalb von 24-48 Stunden nach dem Vorstellungsgespräch eine kurze Dankes-E-Mail senden. Es ist nicht nur höflich, Ihren Interviewern dafür zu danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Sie zu treffen, sondern es bietet Ihnen auch die Möglichkeit, Ihr Interesse an der Position zu bekräftigen und sie daran zu erinnern, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen gut zusammenpassen Für die Position.
    • Nehmen Sie es nicht persönlich, wenn Sie erfolglos sind: Denken Sie daran, dass es eine Menge Konkurrenz gibt. Lassen Sie sich also nicht entmutigen, wenn Sie keine Lehrstelle erhalten. Fragen Sie einfach den Einstellungsmanager nach dem Feedback, warum Sie für die Rolle nicht geeignet waren und wie Sie sich verbessern können.

    Was tun, wenn die Ausbildung endet?

    Was passiert, wenn Sie Ihre Ausbildung abgeschlossen haben? "> Sie werden bezahlt, was Sie wirklich wert sind.

    2. Einen neuen Job finden

    Wenn Sie in eine andere Organisation wechseln möchten, sind die von Ihnen erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz von großem Wert. Sie haben auch einen Vorteil gegenüber Absolventen, die zwar über die entsprechenden Qualifikationen verfügen, jedoch sowohl über die Qualifikationen als auch über die Erfahrung verfügen, um in der von Ihnen beantragten Position erfolgreich zu sein.

    3. Deine Ausbildung fördern

    Es ist nicht ungewöhnlich, dass man weiterführende Kurse besucht. Die im Programm erworbenen Qualifikationen sind UCAS-Punkte wert und erleichtern Ihnen die Bewerbung und den Erwerb eines Studienplatzes.

    4. Richten Sie Ihr eigenes Unternehmen ein

    Sie werden auch in der Lage sein, die Fähigkeiten, die Sie entwickelt haben, und das erworbene Wissen in die Gründung Ihres eigenen Unternehmens zu übertragen. Selbstständigkeit ist eine großartige Option, wenn Sie Ihr eigener Chef sein, einen flexibleren Arbeitszeitplan haben, mehr Geld verdienen und Ihrer Leidenschaft nachgehen möchten.

    Obwohl Lehrlingsausbildungen einen schlechten Ruf haben, sind sie nach wie vor eine hervorragende Option für diejenigen, die eine Karriere in dem von ihnen gewählten Bereich beginnen möchten. Und mit Hilfe der hier gegebenen Tipps, Ratschläge und Anleitungen werden Sie mit Sicherheit Erfolg haben.

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