Karriereentwicklung ist ein umfassender Überbegriff, der jede einzelne Entscheidung, die Sie treffen, berücksichtigt. Es umfasst alles von Ihrer Entscheidung, direkt nach der Schule zu studieren oder eine Arbeit zu suchen, bis hin zur Arbeitssuche und zum beruflichen Aufstieg. Aus diesem Grund ist es mit beruflichem Wachstum verbunden.
Es sollte beachtet werden, dass berufliches Wachstum und das Erreichen Ihrer Karriereziele nicht einfach so geschehen. Im Gegenteil, es ist eine bewusste Entscheidung, die Profis für sich selbst treffen müssen. Da die meisten von uns von Zeit zu Zeit Gehaltserhöhungen anstreben, kann argumentiert werden, dass alle Fachkräfte an einer Karriereentwicklung interessiert sind.
Um Ihre Karriere voranzutreiben, müssen Sie jedoch mehr als nur ein höheres Gehalt erzielen. Berufliches Wachstum hat mehr damit zu tun, höhere berufliche Ziele zu setzen und Ihr Wissen zu erweitern, um sich in Ihrer Branche zu verbessern.
Bevor Sie sich auf Ihre Entwicklungsreise begeben
Gibt es Raum für mich zu wachsen ">
Berufliches Wachstum erfordert Engagement, da dies ein Prozess ist, den Sie während Ihrer gesamten Karriere fortsetzen sollten. Unabhängig von Ihren beruflichen Wünschen müssen Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen ständig verbessern.
Das sollte Sie jedoch nicht erschrecken, da der Prozess des Erwerbs neuer Fähigkeiten interessant sein kann und Sie möglicherweise feststellen, dass das Lernen neuer Dinge zu einer gesteigerten Leidenschaft für die Arbeit führt. Aber Sie müssen nicht alles alleine machen. Wenn der Entwicklungsprozess Ihrer Karriere überwältigend wird, zögern Sie nicht, sich an andere Fachleute oder an professionelle Unterstützung zu wenden.
Wenn Sie mit einem Berufsberater sprechen, können Sie einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Plan ausarbeiten. Aber wenn Sie unabhängiger sind, machen Sie sich keine Sorgen, denn wir haben auch eine Lösung für Sie gefunden. Im Folgenden finden Sie alles, was Sie zur Erstellung Ihres persönlichen Karriereplans benötigen.
Wie kann ich von der Karriereentwicklung profitieren?
Abgesehen von den offensichtlichen Vorteilen des beruflichen Wachsens, zu denen höhere Gehälter und Beförderungen gehören, kann die Karriereentwicklung auch auf andere Weise von Nutzen sein. Nach Angaben des Amtes für nationale Statistiken ist Arbeit für unser Wohlbefinden von wesentlicher Bedeutung, da sie zur Steigerung des Selbstwertgefühls beiträgt. So können Sie nicht nur am Arbeitsplatz großartige Ergebnisse erzielen, sondern auch Ihre Lebensqualität verbessern.
Es ist wichtig zu bedenken, dass die berufliche Zufriedenheit uns nicht nur auf persönlicher Ebene betrifft, sondern auch für unsere Arbeit von wesentlicher Bedeutung sein kann. Laut einem Bericht des CIPD, einer gemeinnützigen HR-Organisation, sind motivierte Menschen auch produktiver. Um Ihre Karriere weiterzuentwickeln, müssen Sie glücklich sein, aber gleichzeitig können Sie nur glücklich sein, wenn Sie sich weiterentwickeln. Diese beiden Konzepte hängen also zusammen. Wenn Sie versuchen, die beste Version von sich selbst zu werden, ist es wichtig, dass Sie lernen, professionelles Wachstum anzustreben.
Warum entwickeln sich manche Menschen nicht?
Wir alle fangen mit Bestrebungen an; Denken Sie an einen Fünfjährigen, den Sie kennen. Sicher hat er oder sie bereits Karriereziele, leider werden diese Ziele umso unklarer, je älter wir werden, und irgendwo auf der Linie lassen die meisten von uns ihre Bestrebungen ganz los. Laut einer LinkedIn-Studie schaffen es tatsächlich nur 30 Prozent der Fachkräfte, ihre Karriereziele zu erreichen.
Es gibt viele Faktoren, die zu unseren gescheiterten Karriereplänen beitragen. Dazu gehören die Wirtschaft und der harte Wettbewerb in allen Branchen. Es wäre jedoch falsch, Ihre persönliche Verantwortung aus der Gleichung herauszunehmen. Wir als Profis sind auch schuld und es ist wichtig, dass Sie lernen, Verantwortung für Ihre Karriere zu übernehmen.
Was sind die größten Fehler und wie vermeide ich sie?
Es kann schwierig sein, Engagement für Ihre Karriere zu zeigen. Dies ist einer der Gründe, warum so wenige Menschen ihre beruflichen Ziele erreichen. Die meisten Menschen konzentrieren sich darauf, hart zu arbeiten und zu denken, dass dies alles ist, um erfolgreich zu sein, aber es kommt noch viel mehr ins Spiel, um Erfolg zu haben. In der Tat ist die Vernetzung, Formulierung und Aktualisierung Ihres Karriereentwicklungsplans genauso wichtig wie die Schaffung eines guten Namens für sich selbst am Arbeitsplatz.
Ein weiterer großer Fehler, den viele Fachleute machen, ist, dass sie in Karrieren bleiben, die sie nicht glücklich machen, weil sie Angst haben, sich zu ändern. Natürlich ist diese Angst verständlich, die Konkurrenz ist hart, die Wirtschaft ist furchtbar und es ist schwierig, anderswo einen Neuanfang zu machen. Es ist jedoch wichtig, immer nach Ihrem Glück bei der Arbeit zu streben. Und es geht nicht nur darum, glücklich zu sein. Es geht auch darum, beruflich zu wachsen, da die Leidenschaft für die Arbeit für die Entwicklung Ihrer Karriere von entscheidender Bedeutung ist.
Für Sie ist es wichtig zu wissen, dass Entwicklung möglich ist und dass Sie die Fehler so vieler Profis vor Ihnen nicht wiederholen, solange Sie die Verantwortung für Ihren Weg übernehmen.
Die Top 5 Karriereentwicklungsoptionen
Wenn Sie sich für berufliche Weiterentwicklung interessieren, ist die Welt Ihre Auster, denn es gibt unzählige Möglichkeiten. Was schwierig sein kann, ist die Ermittlung der richtigen Strategie für Ihre Karriere. Je nachdem, in welchem Stadium Sie sich befinden, gelten unterschiedliche Strategien. Stellen Sie also sicher, dass Sie verstehen, was jede dieser Strategien für Sie tun kann, und wählen Sie mit Bedacht aus.
1. Praktika
1. Praktika
Praktika befassen sich mit Entwicklungsproblemen zu Beginn einer Karriere, wenn dies nicht für Sie zutrifft, scrollen Sie nach unten zu Lebenslanges Lernen .
Nicht alle halten Praktika für effektiv - manche nennen sie sogar moderne Sklavenarbeit -, aber Praktika können für Absolventen ohne vorherige Berufserfahrung sehr nützlich sein. Nichtsdestotrotz ist es wichtig zu beachten, dass Sie bei der Auswahl Ihres Praktikums vorsichtig sein sollten, da viele Arbeitgeber diese Gelegenheit nutzen werden, um von Ihnen zu profitieren.
Praktika sind in Großbritannien erst seit der großen Rezession zur Norm für alle geworden, da es Arbeitgebern schwerfiel, Gehälter zu zahlen. Aber wenn Sie bei Ihren Entscheidungen vorsichtig sind, sollten Sie in der Lage sein, eine für Sie perfekte zu finden. Stellen Sie sicher, dass Sie die Bewertungen eines Arbeitgebers lesen, bevor Sie ein Praktikum annehmen, um sicherzustellen, dass es sich um den Arbeitgeber handelt, für den Sie arbeiten möchten. Sie sollten sich auch über das Gesetz informieren, um Ihre Rechte zu verstehen.
Kann ein Praktikum wirklich für mich von Nutzen sein?
Sie sollten sich Gedanken darüber machen, ob Praktika Ihrer Karriere zugute kommen und die Antwort lautet, dass sie Ihnen helfen können, einen Vorsprung zu erlangen, der Sie vor den Wettbewerbern bringt.
Das Problem, mit dem die meisten Absolventen konfrontiert sind, ist, dass sie keine Berufserfahrung haben, was sie zu riskanten Einstellungen für Arbeitgeber macht. Es erscheint oft lächerlich, dass Ihnen niemand die Chance gibt, Berufserfahrung zu sammeln, gerade weil Sie keine Berufserfahrung haben. Aber die Wahrheit ist, dass die Einstellung eines Mitarbeiters für Arbeitgeber teuer sein kann und es nur logisch ist, dass er jemanden einstellen möchte, der den geringsten Schulungsaufwand und die kürzeste Einarbeitungszeit erfordert.
Praktika können Ihrer Karriere nicht nur zugute kommen, weil sie die Möglichkeit bieten, Berufserfahrung zu sammeln, sondern auch, weil sie Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Fähigkeiten zu erforschen und zu erweitern. Praktika sehen nicht nur in Ihrem Lebenslauf gut aus, sondern helfen Ihnen auch zu verstehen, was der von Ihnen gewählte Karriereweg mit sich bringt. Vielleicht stellen Sie sogar fest, dass dies nicht die richtige Karriere für Sie ist.
Praktika können auch eine hervorragende Möglichkeit sein, einen Job zu finden. Viele Praktikanten bekommen Vollzeitjobs, bei denen sie als Praktikant studieren. Das hat bewiesen, dass satte 71 Prozent der Arbeitgeber lieber jemanden einstellen, mit dem sie gearbeitet haben, als jemanden, der neu ist. Wenn Sie also die Möglichkeit haben, ein Praktikum bei einem Unternehmen zu absolvieren, sind Sie daran interessiert, in Vollzeit zu arbeiten.
Aber auch wenn Ihnen keine Vollzeitstelle im Unternehmen angeboten wird, sind sie eine großartige Möglichkeit, sich mit anderen Fachleuten der Branche zu vernetzen.
Auf den meisten Jobbörsen können Sie nach Praktika suchen. Wenn Sie ein bestimmtes Unternehmen haben, für das Sie arbeiten möchten, können Sie auf dessen Website oder in dessen Social-Media-Profilen nach Praktikumsmöglichkeiten suchen. Wenn Sie jedoch an spezielleren Jobbörsen interessiert sind, schauen Sie sich diese an:
- Aussichten
- Talentpool für Absolventen
- AIESEC UK
- Absolute Praktika
- Praktikant Jobs
Wenn Sie mehr über Praktika erfahren möchten, besuchen Sie unseren Praktikumsbereich hier.
2. Lehrstellen
Die Lehrlingsausbildung befasst sich mit den Entwicklungsproblemen zu Beginn einer Karriere, sofern dies nicht für Sie zutrifft. Scrollen Sie nach unten zu Lebenslanges Lernen .
Wenn Sie Schulabgänger sind, bedeutet dies nicht, dass Sie nicht professionell wachsen können. Die berufliche Entwicklung gilt auch für Personen ohne Bachelor-Abschluss. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Möglichkeiten kennen. Denken Sie daran, dass es leicht bedeuten kann, Ihr eigener Chef zu werden, wenn Sie sich in einem bestimmten Bereich auskennen. Daher ist es wichtig, dass Sie verstehen, was Sie tun können, um professionell zu wachsen.
Schulabgängern ab 16 Jahren stehen Lehrstellen zur Verfügung, und sie können eine großartige Möglichkeit sein, mit erfahrenen Fachleuten zusammenzuarbeiten, um bestimmte Fähigkeiten zu erwerben. Um eine Lehre zu absolvieren, müssen Sie auch etwas lernen. Gehen Sie also mindestens einmal pro Woche zur Schule.
Natürlich lernen Sie spezifisch über den Beruf, den Sie gewählt haben, damit er nicht nur interessant ist, sondern Sie auch mehr über den von Ihnen gewählten Beruf erfahren können. Die Ausbildung kann je nach gewählter Stufe zwischen einem und vier Jahren dauern, und Sie erlernen nicht nur berufliche Fähigkeiten, sondern auch soziale Kompetenzen, die in jedem Berufsfeld wichtig sind, beispielsweise Zuverlässigkeit und Bereitschaft lernen.
Kann ich wirklich von einer Ausbildung profitieren?
Gerade weil Sie durch eine Ausbildung tatsächlich Berufserfahrung sammeln können, können Sie sich von Absolventen absetzen, die keine Berufserfahrung und keine beruflichen Beziehungen an den Universitäten haben. Darüber hinaus können Sie mit einer Ausbildung einen Lohn verdienen, der am Ende des Tages am wichtigsten sein kann.
Wenn Sie gerade erst am Anfang Ihrer Karriere stehen, können Sie durch eine Ausbildung viel lernen. Achten Sie also darauf, dass Sie sich hier nach Ausbildungsmöglichkeiten umsehen:
- Finde eine Lehre
- Schilf
- Tatsächlich
- Ausbildungsführer
3. Lebenslanges Lernen
Während sich Lehrstellen und Praktika auf Personen beziehen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, bezieht sich das lebenslange Lernen im Allgemeinen auf die Personen, die bereits beschäftigt sind.
Wie am Anfang dieses Artikels erläutert, setzen viele Menschen ihre Ausbildung nach der Einstellung nicht fort, aber dies kann leicht zu einer abgestandenen Karriere ohne Wachstumschancen führen.
Die Fortsetzung Ihrer Ausbildung führt zu einer erfolgreichen Karriere
Denken Sie daran, dass Sie nicht erwarten können, Ihre Karriere mit ein paar Jahren Hochschulausbildung zu unterstützen, selbst wenn Sie zur Universität gegangen sind. Die Welt entwickelt sich ständig weiter und damit auch die Wirtschaft und die Anforderungen des Arbeitsmarktes.
Um auf dem neuesten Stand zu bleiben, müssen Sie während Ihrer gesamten Karriere weiter lernen.
Im Moment befinden wir uns am Ende einer Ära und die Technologie verändert die Welt um uns herum. Ständig zeigen sich neue Trends und wenn Sie weiterhin führend in Ihrer Branche sein möchten, müssen Sie weiter lernen.
Lebenslanges Lernen kann Ihren Arbeitsplatz schützen
Das Problem, nicht auf dem neuesten Stand zu bleiben, ist, dass der Markt ständig von jüngeren Fachleuten überschwemmt wird, die aktueller sind als Sie. Und obwohl Berufserfahrung für die meisten Arbeitgeber von größter Bedeutung ist, kann Ihre Unfähigkeit, mit Trends Schritt zu halten, Sie Ihren Job kosten.
Wenn Sie Ihre Ausbildung fortsetzen, bleiben Sie beschäftigungsfähig, sind aber auch ein begehrterer Mitarbeiter. Wenn Sie Karriereziele haben, müssen Sie weiter lernen, da Sie nicht hoffen können, die Karriereleiter mit den gleichen Fähigkeiten zu erklimmen, mit denen Sie eine Einstiegsposition erreicht haben.
Ein Karrierewechsel geht einher mit lebenslangem Lernen
Irgendwann in ihrer Karriere hoffen viele Fachleute auf einen Wechsel. Wir werden im Folgenden näher auf Veränderungen in der Karriere eingehen. Es ist jedoch auch wichtig zu beachten, dass Veränderungen nicht ohne lebenslanges Lernen stattfinden können. Um die Branche zu verändern, müssen Sie sich mit den Fähigkeiten und Qualifikationen ausstatten, die Ihre Zielbranche benötigt.
Lebenslanges Lernen kann auch Ihre Lebenserfahrung verändern
Denken Sie daran, dass das Erlernen von etwas Neuem Sie auch glücklicher machen und Ihre Produktivität steigern kann. Wenn Sie also einen veralteten Punkt in Ihrer Karriere erreicht haben, an dem Sie nichts mehr interessiert, besteht die Antwort auf Ihre Probleme möglicherweise darin, Ihre Ausbildung fortzusetzen.
Sie können an Universitäten in Ihrer Nähe nach Kursen und Kursen suchen. Wenn Sie jedoch nicht über genügend Zeit und Ressourcen verfügen, sollten Sie auch Websites besuchen, die Online-Kurse anbieten, da Online-Lernen äußerst nützlich sein kann.
- Open Culture bietet kostenlose Online-Kurse von großen Universitäten an, darunter Kurse von Oxford, Harvard, Yale und MIT. Mit über 1200 verfügbaren Kursen ist definitiv etwas für Sie dabei. Nehmen Sie sich also etwas Zeit, um darin zu stöbern.
- Udemy ist die führende Ressource für Online-Kurse und mit mehr als 40.000 verfügbaren Kursen gibt es keine Fähigkeiten, die Sie bei Udemy nicht finden werden. 12 Millionen Menschen nutzen es bereits und mit Kursen für jedes Budget finden Sie mit Sicherheit etwas, das zu Ihnen passt.
4. Karriereänderung
Wir neigen dazu, Karriereentwicklung als Aufwärtstrend zu betrachten, aber Sie werden feststellen, dass dies für Sie eine Veränderung der Karriere bedeutet. Sich seitlich zu bewegen ist ein guter Schritt, wenn Sie denken, dass Sie in einem anderen Beruf oder einer anderen Branche glücklicher sind. Und wenn die richtigen Schritte unternommen werden, kann es relativ einfach sein.
Sollte ich wirklich über eine berufliche Veränderung nachdenken?
Ein Karrierewechsel ist unerlässlich, wenn Sie mit der von Ihnen geleisteten Arbeit nicht zufrieden sind. Bevor Sie sich zu einem Wechsel entschließen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie nicht vom Arbeitsplatz oder Ihrem Vorgesetzten betroffen sind. Nehmen Sie mehr Herausforderungen bei der Arbeit an und fragen Sie sich, ob Sie glücklicher wären, wenn Sie dasselbe an einem anderen Ort tun würden, wenn Ihr Arbeitsplatz Sie unglücklich macht.
Aber wenn alles auf Ihre Karriere hindeutet, dann ist das wahrscheinlich das Problem, und Sie sollten sich damit befassen, um die Qualität Ihres Lebens zu verbessern. Untersuchungen zufolge sind 60 Prozent der britischen Arbeitnehmer mit ihrer Arbeit nicht zufrieden. Der Hauptgrund, den Fachleute als Ursache für ihr Unglück bei der Arbeit anführen, ist die mangelnde Arbeitszufriedenheit. Da 44 Prozent der Meinung sind, dass die Arbeitszufriedenheit wichtiger ist als das Gehalt, kann die mangelnde Arbeitszufriedenheit für einige Menschen zu einem sehr ernsten Problem werden.
Wir verbringen den größten Teil unserer Arbeitstage damit, dass wir, wenn wir dort unglücklich sind, unser Unglück außerhalb des Arbeitsplatzes tragen. Um eine bessere Lebensqualität zu erreichen, ist es wichtig, bei der Arbeit glücklich zu sein. Wenn dies eine Veränderung der Karriere bedeutet, sollten Sie sich mit anderen Branchen befassen, um herauszufinden, was Sie glücklich machen würde.
Aber ist es machbar? "> Stress geht Hand in Hand mit einer beruflichen Veränderung, aber das heißt nicht, dass es nicht machbar ist. Es ist wichtig zu bedenken, dass Sie sich nicht schuldig fühlen sollten, wenn Ihr Job nicht mehr funktioniert Sie sind glücklich. Die meisten von uns werden gebeten, in sehr jungen Jahren langfristige berufliche Entscheidungen zu treffen, und es ist absurd, dass sie sich auch Jahrzehnte später für dieselben Dinge interessieren. Die Menschen ändern sich, und dabei ändern sich auch ihre Interessen und Überzeugungen Vielleicht befinden Sie sich im Alter von 35 Jahren und wünschen sich, Sie wären in einer ganz anderen Branche.
Wie kann ich anfangen?
Viele Dinge müssen berücksichtigt werden, bevor eine solche Verschiebung vorgenommen wird. Sie sollten sich also darauf konzentrieren, alle für Ihre Zielkarriere erforderlichen Fachkenntnisse zu erwerben. Dafür müssen Sie nicht immer wieder zur Schule gehen, aber wenn Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Optionen prüfen, damit Ihre Karriere nicht Ihre finanzielle Situation durcheinander bringt (unser unten stehender Karriereentwicklungsplan hilft Ihnen dabei) damit). Und obwohl es bei einem Karrierewechsel unerlässlich ist, sich harte Fähigkeiten anzueignen, sind auch weiche und übertragbare Fähigkeiten wichtig.
In der Tat können übertragbare Fähigkeiten Ihnen helfen, den Wandel zu ermöglichen. Sie sollten sich also wirklich darauf konzentrieren, übertragbare Fähigkeiten zu identifizieren und den richtigen Weg zu finden, sie in Ihrem Lebenslauf darzustellen. Dieser Artikel ist eine wichtige Checkliste für alle übertragbaren Fähigkeiten, auf die Sie sich konzentrieren sollten. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie übertragbare Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.
Was wichtig ist, ist, dass Sie ein effektiver Netzwerker werden müssen, um Ihre Karriere erfolgreich zu ändern. Wenn Sie also Kontakte zu Fachleuten aus anderen Branchen knüpfen, werden Sie feststellen, dass sich mit den richtigen Kontakten Karrieren leicht ändern lassen.
LinkedIn ist ein großartiges Tool, um Ihre Netzwerkfähigkeiten zu verbessern. Bauen Sie also Ihr Profil auf und knüpfen Sie Verbindungen zu Menschen in Ihrer Zielbranche. In diesem Artikel werden Möglichkeiten aufgelistet, wie Sie Ihre Linkedin-Verbindungen erweitern können, sodass dies ein guter erster Schritt ist.
Karrieren zu wechseln ist machbar, aber um die Veränderung zu bewältigen, muss man engagiert sein und viel recherchieren. Weitere Informationen zum Karrierewechsel finden Sie hier.
5. Beruflicher Aufstieg
Der berufliche Aufstieg bezieht sich auf den Aufwärtstrend Ihrer Karriere. Dies ist die häufigste Entwicklungsstrategie, da nicht viele Menschen jahrelang in derselben Position festsitzen möchten.
Muss ich meine Karriere vorantreiben?
Nicht jeder wird das Bedürfnis verspüren, seine Arbeitspflichten zu ändern. Manche Menschen fühlen sich wohl, wenn sie lernen, einen Job zu erledigen und dabei zu bleiben, und wenn Sie einer dieser Menschen sind, machen Sie sich keine Sorgen über den beruflichen Aufstieg. Sie können weiterhin lernen, auf dem neuesten Stand zu bleiben, aber Sie müssen sich nicht selbst anstrengen, wenn Sie keine Lust dazu haben.
Wenn Sie jedoch bei der Arbeit herausgefordert werden, können Sie die Produktivität steigern und produktiver bleiben, da Sie für Ihren Arbeitgeber wertvoll werden.
Es ist nicht der einzige Vorteil, für Ihren Arbeitgeber wertvoller zu werden. Der berufliche Aufstieg bedeutet auch mehr Verantwortung, mehr Befugnisse und mehr Gehalt. Dies könnte ein Weg sein, um das zu erreichen, was Sie sich im Leben wünschen.
Ist es machbar?
Das Problem mit dem beruflichen Aufstieg ist, dass es nicht leicht zu erreichen ist. Die Beförderung hängt in hohem Maße von Ihrem Arbeitgeber ab. Wenn er Ihnen keine Chance gibt, können Sie auf keinen Fall bei der Arbeit weiterkommen.
Wenn dies der Fall ist und Sie wirklich an Weiterentwicklung interessiert sind, sollten Sie einen Jobwechsel in Betracht ziehen. Es ist genauso wichtig, eine Unternehmenskultur zu finden, die zu Ihnen passt wie eine hohe Vergütung. Suchen Sie daher aktiv nach Unternehmen, die Talente erkennen und diese fördern möchten.
Wenn andererseits das Problem ist, dass Sie nicht das Zeug dazu haben, sollten Sie sich nicht verprügeln. Sie sollten überlegen, ob Sie in der richtigen Branche sind, und wenn Sie feststellen, dass Ihre Fähigkeiten an anderer Stelle besser eingesetzt werden könnten, sollten Sie über einen Karrierewechsel nachdenken.
Was ist, wenn ich nur möchte, dass es in dem Unternehmen funktioniert, in dem ich mich gerade befinde?
Wenn Sie entschlossen sind, bei der Arbeit voranzukommen, sollten Sie überlegen, wie Sie Ihr Ziel erreichen können. Die unten aufgeführten Vorschläge sind ein guter Einstieg.
- Lebenslanges Lernen : Wie bereits erwähnt, kann lebenslanges Lernen Ihnen helfen, auf dem neuesten Stand zu bleiben. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Ausbildung fortsetzen, um mehr Fähigkeiten und Qualifikationen zu erwerben. Um sich jedoch für Werbeaktionen zu qualifizieren, sollten Sie mehr tun als nur auf dem neuesten Stand zu bleiben. Sie sollten sich in der Tat darauf konzentrieren, Ihre Arbeit zu revolutionieren. Manchmal müssen Sie nur etwas Neues lernen, das außerhalb Ihrer Branche liegt, und einen Weg finden, dies umzusetzen neues Wissen für Ihre Branche. Innovativ zu sein kann dazu beitragen, dass Sie beeindruckender aussehen, und Sie sollten es versuchen.
- Sprechen Sie mit Ihrem Chef : Besprechen Sie die Dinge mit Ihrem Manager oder Chef, da es wichtig ist, Ihre berufliche Vision mit ihnen zu teilen. Sie sollten jedoch sicherstellen, dass sie verstehen, dass Sie die Vision des Unternehmens mit Ihrer eigenen verbinden möchten. Sprechen Sie mit ihnen über die Übernahme von mehr Verantwortung oder schlagen Sie vor, anderen Abteilungen bei ihrer Arbeit zu helfen, da dies Ihnen nicht nur hilft, zu verstehen, wie das Unternehmen außerhalb Ihrer Abteilung operiert, sondern auch dazu beiträgt, Ihren Wert innerhalb des Unternehmens zu demonstrieren.
- Holen Sie sich einen Mentor : Eine professionelle Beratung kann sehr effektiv sein. Ein Mentor kann Sie mit Informationen versorgen und Sie bei Ihren Karriereentscheidungen begleiten. Heutzutage bieten immer mehr Unternehmen Mentoring-Programme an. Wenn in Ihrem Unternehmen jedoch kein Mentoring-Programm angeboten wird, können Sie jederzeit mit der Personalabteilung sprechen.
Wenn Sie es vorziehen, Ihre Bestrebungen nicht mit jemandem innerhalb des Unternehmens zu teilen, sollten Sie in Erwägung ziehen, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Das Career Development Institute verfügt über eine Liste von Karriereberatern und ist bei weitem die beste Option, wenn Sie einen Fachmann einstellen möchten. Sie können das Register selbst durchsuchen und auswählen, ob Sie sich mit Ihrem Coach in dessen Büro oder telefonisch etc. treffen möchten. Sie können sogar angeben, welche Art von professioneller Unterstützung Sie suchen.
Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine Kombination der drei oben genannten Vorschläge sowie eine effektive Vernetzung. Denken Sie daran, dass Sie auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie berücksichtigen sollten, und versuchen Sie, Ihren beruflichen Aufstieg so stressfrei wie möglich zu gestalten. Andernfalls besteht die Gefahr des Ausbrennens.
Wie auch immer Sie sich für die Entwicklung Ihrer Karriere entscheiden, es ist wichtig, dass Sie auch einen Entwicklungsplan erstellen, damit Sie diszipliniert bleiben.
Karriereplanung
Es ist wichtig, dass Sie Ihre beruflichen Schritte im Voraus planen, damit Sie sich auf Ihre beruflichen Ziele konzentrieren und diese erreichen können. Darüber hinaus hilft Ihnen ein konkreter Karriereplan dabei, Ihre Arbeit besser zu machen, da Sie sich motivierter fühlen, sich in Ihrem Beruf hervorzutun, und Sie können sich auch auf persönlicher Ebene weiterentwickeln.
Aufbau eines Karriereplans
Obwohl die Planung Ihrer Karriere Zeit erfordert, ist es ein sehr unkomplizierter Prozess, bei dem Sie Ihre Ziele identifizieren und anhand Ihrer aktuellen Fähigkeiten und Ihres zukünftigen Potenzials testen. Ein Aktionsplan hilft Ihnen auch dabei, sich für Ihre Aussichten zu begeistern, und als solcher hilft er Ihnen, die richtige Richtung einzuschlagen.
Natürlich ist es auch wichtig, Ihren Karriereplan so oft wie möglich zu aktualisieren, wenn sich die Dinge ändern, während wir in der Berufswelt wachsen und Fortschritte machen.
Karriereziel Beispiele
Die Erfahrungen jedes Einzelnen mit seiner Karriere sind unterschiedlich, da unterschiedliche Menschen unterschiedliche Erwartungen und Prioritäten im Leben haben. Dennoch haben viele Fachkräfte dieselben oder ähnliche Karriereziele. Von der Erlangung eines anderen Abschlusses bis zur Gründung eines eigenen Unternehmens gibt es viel zu lernen, wenn man alles über gemeinsame Karriereziele lernt.
Risiken der Vorausplanung
Es ist wichtig zu beachten, dass die Planung Ihrer Karriere nicht ohne einen fairen Anteil auskommt, da viele Menschen zu sehr auf ihren Plan fixiert sind und Gelegenheiten verpassen, die sie auch glücklich gemacht haben könnten, während andere abgelenkt werden und ihr Endziel verfehlen.
Strategien
Um Ihre Karriereplanung so effektiv wie möglich zu gestalten, müssen Sie Ihren Plan so oft wie möglich überprüfen. Stellen Sie es in einer Zeitleiste ein und überprüfen Sie regelmäßig, ob Sie den gewünschten Fortschritt erzielen. Wenn dies nicht der Fall ist, überlegen Sie, was Sie zurückgehalten hat und wie Sie diese Probleme beheben können.
Es ist auch wichtig, sich selbst zu belohnen, da dies dazu beitragen kann, dass Sie mehr erreichen.
Sollte ich es mit meinem Chef teilen "> diese Website.
2. Deinen Arbeitgeber dazu bringen, deine Ausbildung zu finanzieren
Wenn Sie Bedenken haben, ein Darlehen zu erhalten, und wenn Sie nicht vorhaben, das Unternehmen in Kürze zu wechseln, sollten Sie Ihren Arbeitgeber bitten, Ihre Ausbildung zu finanzieren. Wenn Sie ihnen die Vorteile eines bezahlten Kurses präsentieren, besteht eine gute Chance, dass sie bereit sind, Ihre Ausbildung zu unterstützen, sodass Fragen keinen Schaden anrichten.
Damit Ihr Arbeitgeber Ihre Ausbildung finanzieren kann, müssen Sie ihm einen sehr professionellen Überblick über die Vorteile geben. Nehmen Sie sich also Zeit, um Ihre Präsentation so vorzubereiten, als würden Sie ein Projekt für einen Kunden vorbereiten. Vergessen Sie nicht, eine höhere Loyalität, eine geringere Fluktuation und eine höhere Produktivität in Ihre Leistungen einzubeziehen. Sie sollten sich jedoch darauf konzentrieren, wie Sie durch Ihre Weiterbildung einen Mehrwert für das Unternehmen erzielen. Besprechen Sie daher genau, wie Sie mit Ihrem neuen Wissen zur Expansion des Unternehmens beitragen und wie Sie dem Unternehmen helfen können, eventuelle Probleme zu überwinden.
Erwarten Sie nicht, dass dies ein reibungsloses Segeln ist. Es kann sein, dass es nicht immer gut läuft, wenn Sie Ihren Chef um eine Finanzierung bitten. Zum Beispiel sollten Sie Bedenken hinsichtlich der Ausgaben und der Zeit, die Sie von der Arbeit nehmen, haben.
Bereiten Sie überzeugende Antworten vor. Wenn es um Ausgaben geht, können Sie darauf hinweisen, dass die Einstellung und Schulung eines neuen Mitarbeiters auf lange Sicht kostspieliger ist, während Ihr neues Wissen Ihnen hilft, das Geschäft zu erweitern und Geld für das Unternehmen zu verdienen. Für die Frage der Zeit sollten Sie Ihrem Chef versichern, dass Sie die gewohnte Menge an Arbeit erledigen und abends an Ihren Kursen teilnehmen.
Abgesehen von den Problemen, die Ihr Arbeitgeber ansprechen wird, sollten Sie auch erwarten, dass Sie aufgefordert werden, einen Ausbildungsvertrag zu unterzeichnen, der Sie für einige Zeit an das Unternehmen bindet. Ihr Arbeitgeber ist nicht bereit, für Ihre Ausbildung zu zahlen, wenn die Chance besteht, dass jemand anderes davon profitiert, aber es würde nicht schaden, einen Anwalt zu bitten, sich den Vertrag ebenfalls anzusehen.
3. Branding dich
Sich selbst zu brandmarken wird für die berufliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung, da dadurch die Wahrnehmung der Menschen über sie gesteuert werden kann und das Erreichen ihrer Ziele einfacher wird. Branding kontrolliert nicht nur die Wahrnehmung der Menschen, sondern kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Zielgruppe zu beeinflussen. Eine gute Branding-Strategie kann Sie und Ihre Services von der Konkurrenz abheben.
Es gibt viele Vorteile, wenn Sie sich selbst brandmarken. Daher ist es wichtig, dass Sie lernen, wie man es richtig macht.
Schritt 1: Identifizieren Sie Ihre Marke
Der erste Schritt, den Sie unternehmen müssen, ist die Identifizierung Ihrer Marke. Beginnen Sie damit, sich einige Fragen zu stellen, z. B. "Was sind meine Stärken? Warum biete ich etwas Einzigartiges?"> 85 Prozent der beruflichen Erfolge werden durch gut entwickelte Soft Skills und menschliche Fähigkeiten erzielt, die angeben, wie viel Traktions-Soft Skills gewinnen .
Die Soft Skills, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, hängen stark von der Stellenbeschreibung ab, für die Sie sich bewerben. Lesen Sie daher die Stellenbeschreibungen sorgfältig durch und verfassen Sie Ihren Lebenslauf als Antwort darauf.
Karriereentwicklung ist ein facettenreiches Konzept, das von der Berufswahl bis zur Beförderung alles umfasst. Als solches ist es ein Prozess, der Sie vom Beginn Ihrer Karriere bis zum Ende begleitet und Ihnen, abhängig von Ihren Lebenszielen, dabei helfen kann, Ihre Träume zu verwirklichen.
Es ist wichtig, das Stadium zu identifizieren, in dem Sie sich gerade befinden, um zu bestimmen, welche Strategie besser zu Ihren Umständen passt - Praktikum, Ausbildung, Karrierewechsel oder Aufstieg -, aber wenn Sie dies tun, sollten Sie eine angemessene Menge Zeit investieren, um Ihren Karriereentwicklungsplan zu entwickeln. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Tools verwenden, die Ihnen zur Verfügung stehen - zum Beispiel Branding selbst -, da Ihre Karriere davon abhängt, wie bereit Sie sind, das Beste aus diesen Tools zu machen.
Die berufliche Entwicklung ist ein sehr breites Thema, das häufig maßgeschneiderte Lösungen für jeden Einzelnen erfordert. Wenn Sie spezifischere Fragen haben, die Sie stellen möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie Ihre Fragen im Kommentarbereich unten hinterlassen.
