An dem sich entwickelnden Arbeitsplatz von heute gibt es selten Fachleute, die viele Jahre in derselben Organisation verbringen. Vielmehr wird von Tausendjährigen erwartet, dass sie mehrere Positionen in Anspruch nehmen, die in Form von verschiedenen freiberuflichen und Teilzeitstellen angeboten werden können.
Um ein klareres Bild der Vollzeitbeschäftigung zu erhalten, haben wir nachfolgend sowohl die Vor- als auch die Nachteile behandelt.
Beginnen wir mit der Prüfung der Vorteile:
1. Urlaub und Krankengeld
Wenn Sie Vollzeitbeschäftigter sind, erhalten Sie mehr Jahresurlaub und Krankentage als Teilzeitbeschäftigte, da sich die bezahlte Freizeit in der Regel nach der Anzahl der insgesamt beschäftigten Stunden richtet. Wenn Sie mehr freie Tage haben, können Sie Urlaub und Kurzurlaub planen und sich eine Auszeit nehmen, wenn Sie krank sind, ohne sich zu schuldig zu fühlen.
2. Job Advancement ist einfacher
Niemand kann garantieren, dass Ihnen eine Beförderung angeboten wird, aber Sie haben mehr Chancen, sich für Beförderungsmöglichkeiten zu qualifizieren als Teilzeit- oder Zeitarbeitskräfte. Ein weiterer positiver Aspekt der Festanstellung ist, dass das Unternehmen Sie als langfristige Investition ansieht und eher bereit ist, in Ihre Entwicklung zu investieren und Ihnen dabei zu helfen, die Karriereleiter voranzutreiben.
Und wenn Ihnen keine Beförderung angeboten wird, haben Sie - zumindest - einen sicheren Arbeitsplatz und erhalten weiterhin Gehaltserhöhungen.
3. Unternehmen bieten Versicherungsleistungen an
Die meisten Menschen würden sagen, dass einer der besten Vorteile eines 9-5-Arbeitsplatzes die von Unternehmen subventionierten oder von Unternehmen bezahlten Versicherungsleistungen sind. Diese Versicherungspolicen umfassen Dinge wie Gesundheit, Leben, Behinderung oder sogar Unfalltod, wobei viele Unternehmen auch Familienschutz anbieten. Obwohl dies normalerweise nach der Probezeit (3-6 Monate) geschieht, sind es dennoch massive Kosten, die Sie nicht bezahlen müssen.
4. Sie haben einen festen Zeitplan
Als Vollzeitbeschäftigter haben Sie einen festen Zeitplan mit bestimmten Arbeitszeiten. Dies bedeutet, dass Sie den Rest Ihres Tages entsprechend planen können, ohne sich über Ihren Arbeitsplan im Klaren zu sein. Niemand wird Sie anrufen, um Ihre Arbeitszeiten in letzter Minute zu ändern oder Schichten zu tauschen. Einige Leute würden dies als eintönig bezeichnen, aber wenn Sie Stabilität in Ihrem Berufsleben wünschen, kann Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung dies bieten.
5. Ein festes Gehalt
Ihr Arbeitgeber stellt Ihnen wöchentlich oder monatlich ein festes Gehalt zur Verfügung. Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihre Aufgaben zu erledigen und Ihre täglichen oder wöchentlichen Quoten einzuhalten, ein guter Mitarbeiter zu sein und am Ende des Monats einen bestimmten Geldbetrag zu erhalten. Auf diese Weise können Sie alle Ihre Ausgaben planen und bezahlen, Geld für andere langfristige Investitionen beiseite legen und sich sicher fühlen, dass Sie auf jeden Fall noch mindestens einen Monat Geld in der Tasche haben.
Betrachten wir nun die fünf Nachteile:
1. Sie werden stagnierend
Das Festhalten an einem Arbeitgeber kann zu einer Stagnation der Karriere führen. Sie fühlen sich wohl mit dem Gehalt, dem Arbeitsumfang und dem Arbeitsumfeld. Du bist nur froh, einen Job zu haben. Sie denken nicht einmal über andere Karrieren nach.
Gleichzeitig können Sie in derselben Routine zum Roboter werden. Ein langjähriger Chef kann Ihnen die gleichen täglichen Anforderungen stellen, so dass es ein einfacher Zeitplan ist, diesen zu folgen. Aber Sie könnten feststellen, dass Sie ständig die Bedürfnisse Ihres Arbeitgebers erfüllen und das war's. Dies kann Sie davon abhalten, Talente und Gaben zu erkennen, von denen Sie nie gewusst haben, dass Sie sie haben.
2. Ihr wahres Potenzial zu erkennen ist schwer
Während wir uns mit unbekannten Talenten befassen, können Sie sich bei einem 9-5-Job wie in einer Kiste fühlen. Sie arbeiten Tag für Tag, ohne Fragen zu den Pflichten anderer zu stellen, und bleiben auf Ihre Aufgaben und Ihre Kabine beschränkt.
Zu glauben, was auch immer Ihr Arbeitgeber Ihnen sagt, macht Sie blind für andere Leidenschaften, die Sie vielleicht haben. Ihre Neugier, zu wissen, was Ihnen sonst noch in der Außenwelt zur Verfügung steht, wird Ihnen genommen. Alles, was Ihnen gemeinsam ist, ist die Arbeit, die Sie erledigen, was bedeutet, dass Ihr wahres Potenzial niemals erreicht wird.
3. Kauf und Verkauf von Dienstleistungen verschwimmen
Wenn Sie unter jemandem arbeiten, verkaufen Sie offensichtlich eine Dienstleistung, die der Arbeitgeber von Ihnen kauft. Ohne zu zögern erfüllen Sie Aufgaben und Aufträge, die Ihnen gegeben werden. Diese Projekte haben für Sie als professionelle Person höchstwahrscheinlich keinen Wert, aber für Ihren Chef.
Außerdem investieren Sie Ihre Anstrengungen nicht in Projekte, die keinen persönlichen Wert haben, sondern tun Ihre Arbeit, um am Monatsende einen Gehaltsscheck zu erhalten. Es gibt keinen eindeutigen Grund, warum Sie bestimmte Aufgaben erledigt haben, denen Sie nicht befohlen wurden. Andernfalls hätte dies Ihre Karriere gefährden können.
4. Ihr Lebenslauf ist langweilig und es fehlen verschiedene Erfahrungen
Wenn Sie jahrelang den gleichen Job haben, kann sich dies negativ auf Ihren Lebenslauf auswirken. Wie bereits erwähnt, suchen Unternehmen manchmal nach einer Reihe von Erfahrungen, wenn sie einen potenziellen Kandidaten in Betracht ziehen. Da Sie X Jahre lang für denselben Arbeitgeber gearbeitet haben, wird Ihr Lebenslauf langweilig und trocken, und es fehlt Ihnen die Vielseitigkeit in Bezug auf Fähigkeiten und Dienstleistungen.
Ein langweiliger Lebenslauf kann dazu führen, dass Sie von einem Wettbewerb übersehen werden, der über unterschiedliche Erfahrungen in seiner Karrieregeschichte verfügt. Der Schlüssel zu einem erstklassigen Lebenslauf und Bewerbungsschreiben liegt darin, sich anderen Berufen zu öffnen, unabhängig davon, ob sie sich ähneln oder in einem Berufsfeld Ihrer Wahl liegen.
5. Jobsuche wird schwierig
Eine Vollzeitbeschäftigung kann es Ihnen schwer machen, wieder in die Berufsjagd einzusteigen. Wenn Sie lange Zeit keinen Job gesucht haben, wissen Sie möglicherweise nicht, wo Sie anfangen sollen. Wie bereits erwähnt, kann es zu einer Katastrophe führen, wenn Sie sich zu sehr damit begnügen, wo Sie sich gerade befinden. vor allem, wenn Sie von Ihrem Job entlassen oder entlassen werden.
Möglicherweise ist Ihr Arbeitgeber auch eine Person, die versucht, Sie als Geisel zu nehmen. Sie können Ihnen Boni oder Belohnungen geben, um Sie mit der Arbeit zufrieden zu halten. Wenn Sie gespannt sind, was es sonst noch gibt, lassen Sie sich von Ihrem aktuellen Job nicht davon abhalten, Ihren Horizont zu erweitern.
Vollzeitbeschäftigung ist nicht jedermanns Sache. Abhängig von Ihren Bedürfnissen und der aktuellen Situation kann es Ihnen Schaden zufügen oder Ihnen in vielerlei Hinsicht zugute kommen. Da es mehrere mögliche Vor- und Nachteile gibt, müssen Sie die für Sie wichtigsten „abwägen“.
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Dieser Artikel wurde ursprünglich im Januar 2015 veröffentlicht.
