Nun, diese Angst ist eine gute Sache. Der Beginn Ihres ersten Jobs ist der Beginn einer wahren Unabhängigkeit, in der Sie beginnen, Ihren eigenen Weg in der Welt zu gehen und Karriere zu machen. Bevor Sie sich also auf den Kopf stellen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie so gut wie möglich vorbereitet sind.
Wie immer sind wir hier um zu helfen. Wir haben einige der wichtigsten Tipps zusammengestellt, die Ihnen helfen, Ihre neue Rolle erfolgreich zu meistern, damit Sie den Übergang vom Klassenzimmer zum Arbeitsplatz mit Zuversicht und Selbstbewusstsein schaffen können. Suchen Sie sich also Ihre beste Krawatte aus oder bügeln Sie Ihren Lieblingsrock und lesen Sie weiter…
1. Erkenne, wo du bist
Die erste Hürde für viele Neueinstellungen ist die Anpassung an ihre neue Umgebung - es gibt einen großen Unterschied zwischen einem College-Campus und einem geschäftigen Büro. In der Schule kann Verspätung zu Haftstrafen führen. Am Arbeitsplatz wird Ihr Gehalt angedockt. Früher würde es wahrscheinlich unbemerkt bleiben, den einen oder anderen Kurs oder Vortrag zu überspringen. Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz jedoch unangekündigt verlassen, werden Sie wahrscheinlich entlassen.
Daher sollten Sie immer wissen, wo Sie sich befinden und in welcher Umgebung Sie sich befinden. Versuchen Sie, dieselben Verhaltensstandards wie Ihre erfahreneren Kollegen einzuhalten, einschließlich der beiden Ps:
- Pünktlichkeit: Wie bereits erwähnt, gibt es in der realen Welt wenig Toleranz für Verspätungen. Wenn Ihr Chef Sie auffordert, etwas zu tun, erwarten Sie, dass Sie damit weitermachen - machen Sie sich keinen Kaffee und verbringen Sie 30 Minuten im Gruppenchat. Sie sind vielleicht in der Schule davongekommen, aber in einer Büroumgebung werden Sie einfach entfernt und ersetzt.
- Präsentation: Sofern Ihre Rolle nicht ausdrücklich das Tragen einer Uniform vorschreibt, ist Ihr Aussehen und die Art, wie Sie sich kleiden, wichtig. Während einige argumentieren mögen, dass dies oberflächlich ist, ist die Art und Weise, wie Sie sich präsentieren, zweifellos ein Faktor dafür, wie Sie von anderen wahrgenommen werden. Das Tragen von Hemd und Krawatte zum Beispiel bedeutet, dass Sie sich engagieren und Ihren Job ernst nehmen. Im Zweifelsfall ist es besser, überkleidet zu sein als unterkleidet - Sie können ein Gefühl dafür bekommen, wie die Kleiderordnung lautet, wenn Sie sich in der Firma niederlassen.
2. Lernen Sie so viel wie möglich
Sie denken vielleicht, dass jeder von Ihnen erwartet, dass Sie in dem Moment, in dem Sie durch die Tür treten, auf dem neuesten Stand sind. gut, entspannen Sie sich - sie sind nicht. Jede einzelne Person im Büro war einmal in Ihrer Position und sie alle verstehen, wie Sie sich fühlen müssen. Niemand schaut Sie an, um in Ihrer ersten Woche einwandfreie und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten.
Sie erwarten jedoch, dass Sie Fragen stellen und Dinge an Bord nehmen. Wenn Sie beispielsweise eine Einweisung erhalten, machen Sie sich Notizen und klären Sie am Ende alles, was Sie nicht sicher sind. Es ist viel besser, fünf Minuten mehr für eine Aufgabe aufzuwenden, als die nächsten vier Stunden damit zu verbringen, sich nicht sicher zu sein, was Sie sind gemeint zu tun. Ihre Neugier wird sich auch auf Sie auswirken. Wenn Sie nie nach Erklärungen suchen oder Fragen stellen, entsteht der Eindruck, dass Sie nicht am Lernen interessiert sind.
Seien Sie jedoch vernünftig: Die Arbeitgeber erwarten ein gewisses Maß an Eigeninitiative. Vermeiden Sie es, Ihren Vorgesetzten für Fragen zu belästigen, die durch eine schnelle Google-Suche gelöst werden können, z. B. das Hinzufügen eines Anhangs zu einer E-Mail.
3. Habe eine gute Einstellung
Eines der größten Dinge, die Sie Ihren Kollegen und Vorgesetzten gefallen werden, ist eine gute Einstellung. Das heißt, Sie sollten sich immer auf Aufgaben einstellen, auch wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie tun sollen, und anderen in ruhigen Zeiten helfen. Darüber hinaus sollten Sie in Fällen, in denen Ihr Workflow zum Erliegen kommt, nicht warten, bis Sie aufgefordert werden, Maßnahmen zu ergreifen. Seien Sie proaktiv und zeigen Sie Eigeninitiative.
Dies bedeutet natürlich nicht, dass Sie jede Aufgabe im Büro übernehmen müssen, bis Sie feststellen, dass Sie völlig verschneit sind. Wenn Sie beschäftigt sind und aufgefordert werden, etwas anderes zu tun, erklären Sie höflich, dass Sie sofort damit beginnen werden wie du fertig bist.
4. Werden Sie ein Teamplayer
Auch wenn Sie nicht so viel Erfahrung haben wie alle anderen, sind Sie dennoch Teil eines Teams und sollten versuchen, sich schrittweise zu integrieren. Das ist natürlich viel einfacher, wenn Ihre Kollegen einfühlsamer und einladender sind, aber der Schwerpunkt sollte immer noch auf Ihnen liegen, um sowohl persönliche als auch berufliche Beziehungen aufzubauen. Wenn Sie zum Beispiel zum Mittagessen eingeladen sind, sollten Sie gehen. Wenn Sie nach der Arbeit zu einem Drink eingeladen werden, ist dies umso besser, als Sie Ihre Mitarbeiter in einer natürlicheren Umgebung kennenlernen können - übertreiben Sie die Jägerbombs einfach nicht.
Auch während der Arbeitszeit ist es eine gute Idee, die Kultur des Büros zu beobachten und ein Gefühl für die Art von Persönlichkeiten in Ihrem Team zu bekommen. Das bedeutet nicht, dass Sie still in der Ecke sitzen müssen oder dass Sie Ihre eigene Persönlichkeit nicht zum Leuchten bringen sollten, aber in den ersten Monaten sollten Sie sich an das alte Sprichwort erinnern, dass Sie zwei Augen, zwei Ohren und einen Mund haben - Verwenden Sie sie in diesem Verhältnis, bis Sie sich wohler fühlen.
5. Zahlen Sie Ihre Gebühren
Was auch immer Sie sich für Illusionen in Ihrer neuen Karriere gemacht haben, eines ist klar: Niemand wird Ihnen am ersten Tag die Schlüssel für den Ferrari aushändigen. Als Anfänger müssen Sie das Sprichwort schaufeln, so wie es alle anderen in Ihrem Team getan haben, als sie zum ersten Mal beigetreten sind.
Der Schlüssel ist, diese Gelegenheit zu nutzen, um jedem zu demonstrieren, dass Sie eine gute Arbeitsmoral haben. Jammern und jammern Sie zum Beispiel jedes Mal, wenn Sie eine kleine Aufgabe erhalten, oder machen Sie einfach weiter? Schneiden Sie Ecken und produzieren minderwertige Arbeit oder sind Sie professionell und fleißig? Sehen Sie es sich aus der Sicht Ihres Chefs an - wenn Sie nicht mit alltäglichen Aufgaben vertraut sind, wie können Sie sich darauf verlassen, dass Sie komplexere Aufgaben erledigen?
Obwohl es frustrierend sein kann, müssen Sie nur geduldig sein und Ihre Gebühren bezahlen. Die herausforderndere und interessantere Arbeit wird irgendwann auf Sie zukommen, aber erst wenn Sie bewiesen haben, dass Sie mit der Verantwortung umgehen können. In der Zwischenzeit muss jeder unten anfangen, also schluck deinen Stolz und mach weiter.
6. Suchen Sie einen Mentor
Obwohl der moderne Arbeitsplatz eine Fülle von Gesichtspunkten mit unterschiedlichem Hintergrund bietet, ist es von unschätzbarem Wert, diese eine vertrauenswürdige Person in Ihrer Ecke zu haben, an die Sie sich wenden können, um Rat oder Anleitung zu erhalten. Ein Mentor am Arbeitsplatz kann sich auch positiv auf Ihr berufliches Wachstum und Ihre Entwicklung auswirken.
Die meisten größeren Unternehmen erkennen dies und stellen einen Mentor für Einsteiger ein. Dies ist jedoch nicht unbedingt der beste Ansatz, da es wahrscheinlich ist, dass Ihr Mentor "freiwillig" war und nicht freiwillig. Auch wenn es sich um eine inoffizielle Angelegenheit handelt, sollten Sie jemanden suchen, dem Sie vertrauen und den Sie bewundern und der bereit ist, sich die Zeit zu nehmen, um Sie weiterzuentwickeln.
7. Behalten Sie die Zukunft im Auge
Wenn Ihre neue Rolle 6 bis 12 Monate alt ist und Sie immer noch darauf warten, dass sie Spaß macht, müssen Sie möglicherweise überlegen, ob Sie an der richtigen Stelle sind. Dies kann eine sehr schwierige Entscheidung sein, da Sie bei der ersten Gelegenheit nicht mit der Waffe springen wollen, aber umgekehrt nicht in einer Karriere stecken bleiben wollen, die Sie hassen.
Natürlich hilft es nicht, dass Sie nicht wirklich etwas haben, mit dem Sie Ihre Rolle vergleichen können. Wenn Sie jedoch erfahrener werden und Kontakt mit verschiedenen Unternehmen und Unternehmenskulturen aufnehmen, können Sie besser verstehen, was Sie von einem Job erwarten. In der Zwischenzeit sollten Sie, wenn Sie unglücklich sind, zunächst Ihre Bedenken mit Ihrer Familie, Freunden und - falls zutreffend - Ihrem Mentor besprechen.
Sprechen Sie auch mit Gleichaltrigen und alten Klassenkameraden in anderen Unternehmen und machen Sie sich ein Bild davon, was sonst noch verfügbar ist - es könnte sein, dass die Dinge tatsächlich nicht so schlimm sind, wie sie scheinen. Schauen Sie sich abschließend an, welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Unternehmen für Nachwuchskräfte bietet, und vergleichen Sie diese mit den Konkurrenten Ihres Arbeitgebers: Fragen Sie sich, was Sie kurz- bis mittelfristig erreichen möchten, und überlegen Sie ernsthaft, ob Sie dies in Ihrem Unternehmen erreichen können aktuelle Position.
Ein Vollzeitjob nach dem College zu beginnen, ist ein großer Kulturwandel von allem, was Sie vorher gewusst haben, aber wie die meisten Dinge, die Sie aus Ihrer Komfortzone bringen, ist es auch eine großartige Chance, neue Leute kennenzulernen, neue Leidenschaften zu entdecken und andere Erfahrungen zu machen Dinge. Solange Sie diese Tipps befolgen und die Gelegenheit nutzen, sollten Sie sich in kürzester Zeit in Ihre neue Rolle einarbeiten und auf dem besten Weg sein, die Karriereleiter zu erklimmen.
Sind Sie kürzlich in die Arbeitswelt eingetreten? Wie war Ihre Erfahrung? Lass es uns in den Kommentaren wissen ...
