Die 6 besten Wege, um 2019 einen Job zu finden (Infografik)

Die Suche nach einem Job kann eine Herausforderung sein. In der Tat kann es sich wie ein Vollzeitjob anfühlen, und mit so vielen Möglichkeiten, neue Möglichkeiten zu finden, ist es oft schwierig zu wissen, wo man anfangen soll.

Wenn Sie also das Gefühl haben, endlos erfolglose Bewerbungen zu verschicken, ist es möglicherweise an der Zeit, Ihre Strategie zu ändern und eine effektivere Methode für die Jobsuche zu finden.

Hier finden Sie alles, was Sie über die Jobsuche im Jahr 2019 wissen müssen, um die Dinge in die richtige Perspektive zu rücken und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Arbeitssuche zu erhöhen.

1. Soziale Medien

Social Media ist eine der effektivsten Möglichkeiten für die Stellensuche im Jahr 2019. Da die meisten Unternehmen neue Stellenangebote auf ihren sozialen Plattformen teilen, bevor sie sie an anderer Stelle veröffentlichen, ist dies möglicherweise ein guter Ausgangspunkt.

Das heißt, es ist wichtig, eine professionelle Präsenz in den sozialen Medien aufrechtzuerhalten sowie mit Ihren Zielunternehmen zu interagieren und in Kontakt zu treten. Denken Sie daran: Da 60% der Personalvermittler Social-Media-Websites verwenden, um Kandidaten zu überprüfen, ist es wichtig, dass Ihre Profile keine Augenbrauen hochziehen.

Während alle sozialen Plattformen zu geeigneten Quellen für Beschäftigungsmöglichkeiten geworden sind, ist LinkedIn der klare Favorit des Publikums. Und mit der Schaltfläche "Einfach anwenden" können Sie schnell nachvollziehen, warum!

2. Jobbörsen

Obwohl Social-Media-Plattformen in Bezug auf die Stellensuche immer beliebter werden, ist die Nutzung einer Online-Stellenbörse für die Suche nach freien Stellen ebenso vorteilhaft. In der Tat sollten 51% der Arbeitssuchenden, die Facebook und LinkedIn nutzen, um ihren nächsten Job zu finden, nicht ignoriert werden.

Schließlich nehmen sie Ihnen die harte Arbeit ab. Mit den Optionen zum Filtern von Jobs nach Branche, Standort und Unternehmen können Sie ganz einfach die perfekte Übereinstimmung finden. Denken Sie daran, einen Lebenslauf hochzuladen, der auf die Stelle zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben, zusammen mit einem gut geschriebenen Anschreiben.

3. Persönliche Recherchen und Kontakte

Die Verwendung offener Bewerbungen während einer Jobsuche ist ein guter Anfang, aber persönliche Recherche und Vernetzung sind ebenso vorteilhaft. Wenn Sie den versteckten Stellenmarkt erschließen möchten, müssen Sie sich mit Ihrem inneren Kreis verbinden, um zu sehen, ob er Sie für Positionen empfehlen kann.

Die Teilnahme an professionellen Networking-Veranstaltungen ist auch empfehlenswert, wenn Sie Ihren Kontaktpool erweitern möchten. Und denken Sie daran: Wenn Ihre Kontakte Ihnen nicht weiterhelfen können, kennen sie möglicherweise jemanden, der jemanden mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen sucht.

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4. Alumni-Organisationen

Das Abrufen Ihres Alumni-Netzwerks ist genauso nützlich wie die persönliche Recherche. Wenn Sie ein Absolvent sind, können Sie herausfinden, was andere vor Ihnen erreicht haben, und prüfen, ob sie für Sie bürgen und Ihnen helfen können, Ihren Fuß in die Tür zu bekommen.

Sobald Sie einige Kontakte aus der Alumni-Liste in die engere Wahl gezogen haben, ist es Zeit, sich an sie zu wenden und um ein wenig Unterstützung zu bitten. Dazu senden Sie ihnen am besten eine Einführungs-E-Mail und lassen sie wissen, wer Sie sind und wie Sie ihre Kontaktdaten gefunden haben, und erläutern, bei welchen Aufgaben sie Ihnen helfen könnten. Vergessen Sie in der Zwischenzeit nicht, auch eine Kopie Ihres Lebenslaufs oder Ihres Lebenslaufs sowie ein Portfolio (falls vorhanden) beizufügen.

5. Nachrichtenmedien

Viele Nachrichtensender, wie der Guardian in Großbritannien und die New York Times in den USA, veröffentlichen Stellenangebote auf ihren Websites. Sie können jedoch auch in ihren Nachrichten nach potenziellen Positionen suchen. Nehmen wir zum Beispiel an, dass Ihr Traumunternehmen kürzlich in den Nachrichten war, weil es expandiert. Dies ist die perfekte Gelegenheit, sich an die Personalabteilung des Unternehmens zu wenden und zu zeigen, dass Sie dem Team gerne beitreten möchten. Vergessen Sie jedoch nicht, sich richtig zu vermarkten und ein personalisiertes Anschreiben beizufügen!

6. Personalvermittlung

Die Hilfe eines Personalvermittlungsbüros kann eine weitere gute Möglichkeit sein, eine Stelle zu finden, insbesondere wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich an potenzielle Arbeitgeber zu verkaufen. In der Tat sind Rekrutierungsspezialisten ausgebildet, um Ihnen zu helfen, Ihre Interviewfähigkeiten zu perfektionieren und Ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen, indem Sie Ihre Jobsuche rationalisieren.

Da Ihr Erfolg schwer in ihren Händen liegt, werden sie alles daran setzen, Ihre Fähigkeiten zu verkaufen, bevor Sie sich überhaupt mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber getroffen haben, sowie Veterinärpositionen, die auf Ihren Erfahrungen und Interessen beruhen und Ihre Arbeit erheblich entlasten Schultern.

Obwohl Ihre Jobsuche wie ein Berg erscheinen kann, den Sie erklimmen müssen, können Sie den steilen Aufstieg in beträchtliche Hürden verwandeln, um Ihr Endziel viel schneller zu erreichen! Alles, was Sie tun müssen, ist, den besten Weg zu finden, um einen Job zu finden, der für Sie funktioniert. Der Schlüssel ist, alle oder eine Kombination der verfügbaren Methoden zu verwenden, anstatt alle Eier in einen Korb zu legen.

Welche Methoden sind für Sie bei der Suche nach einem Job am effektivsten? "> Dieser Artikel ist eine aktualisierte Version eines früheren Artikels, der ursprünglich am 6. Juli 2017 veröffentlicht wurde.

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