Sie müssen sich auch Sorgen um Ihre neuen Kollegen machen. Über das Sein der „neue Typ oder das neue Mädchen“ im Büro. Es ist, als würde man an einer neuen Schule anfangen - die Leute haben bereits Freunde, gehören zu Cliquen und passen im Allgemeinen dazu.
Und dann bist du da. Sie tauchen an diesem ersten Tag auf, wenn Sie niemanden kennen, nichts wissen und nicht einmal mehr als ein Grundwissen über das physikalische Layout haben. Wenn Sie Glück haben, haben Sie möglicherweise ein Vorstellungsgespräch im Büro geführt. Es ist also möglich (aber nicht selbstverständlich), dass Sie mindestens einmal dort waren und mindestens eine Person getroffen haben. Es kann geradezu furchterregend sein.
Um mit Ihren Kollegen das Eis zu brechen, müssen Sie am ersten Tag beginnen. Warte nicht Hier sind fünf Möglichkeiten, sich ab dem Moment, in dem Sie durch die Tür treten, ein wenig wohler zu fühlen.
# 1 - Übernehmen Sie die Verantwortung
Seien Sie an Ihrem ersten Tag proaktiv. Es ist eine schlechte Idee, sich in Ihr Büro oder an Ihren Schreibtisch zu begeben und sich zu sagen, dass Sie alle morgen treffen werden, wenn Sie den gefürchteten ersten Tag überleben können. Ergreifen Sie die Initiative und stellen Sie sicher, dass Sie es überleben und sich wunderbar fühlen, indem Sie herumgehen und sich allen vorstellen. Warten Sie nicht, bis Ihr neuer Manager es für Sie erledigt hat. Er oder sie hat möglicherweise nicht die Zeit oder denkt gar nicht daran, es zu tun. Es liegt an dir. Gehen Sie herum und stellen Sie sich vor, lächeln Sie und lernen Sie ein paar Namen (es hilft, den Namen einer Person während des ersten Gesprächs ein paar Mal zu wiederholen). Wahrscheinlich sind alle ein wenig besorgt darüber, dass Sie der Gruppe beitreten, damit sie sich dabei besser fühlen. Sie werden den Gefallen erwidern.
Ihr erster Tag ist nicht die Zeit, schüchtern zu sein, auch wenn Sie es sind. Geh raus und triff Leute. Sofort.
# 2 - Interessierter sein als interessant
Zeigen Sie in den ersten Tagen aufrichtiges Interesse an Ihren neuen Mitarbeitern, Kollegen und Nachbarn der Kabine. Sagen Sie „Guten Morgen“ und „Hallo“, fragen Sie sie nach ihrer Nacht oder ihrem Wochenende und stellen Sie anschließend Fragen zu dem, was sie sagen. Stellen Sie offene Fragen (Fragen, die nicht mit einem einfachen Ja oder Nein beantwortet werden können), um die eigentliche Konversation zu fördern. Wenn sie Probleme mit einem Arbeitsprojekt oder einer Aufgabe haben, bieten Sie Unterstützung an, wenn Sie können.
Zu viele Leute versuchen, die interessanteste Person im Büro zu sein, wenn sie anfangen, und glauben, das würde Kollegen anlocken. Es ist anstrengend und funktioniert nicht so oft (wenn nicht mehr) wie es tut. Außerdem laufen Sie Gefahr, laut, widerlich und falsch zu wirken, wenn Sie sich zu sehr anstrengen. Sie müssen Ihre Persönlichkeit sicherlich nicht verbergen, aber versuchen Sie nicht, jeden dazu zu zwingen, Sie zu mögen. Zeigen Sie aufrichtiges Interesse an den Menschen in Ihrer Umgebung, und sie werden Interesse an Ihnen zeigen. Nehmen Sie an Büroveranstaltungen und -ausflügen teil. Langsam und stetig gewinnt das Rennen.
# 3 - Besuchen Sie den Wasserkühler
Das stereotype Bild der Büroangestellten, die sich um den Wasserkühler versammeln, um die gestrige Episode von „Seinfeld“ zu diskutieren, ist ein wenig veraltet, aber die Stimmung bleibt gültig. Jedes Büro oder jeder Arbeitsplatz hat einen Ort, an dem sich jeder an verschiedenen Punkten des Tages versammelt, um Pausen einzulegen, zu essen, zu plaudern und Kontakte zu knüpfen. Finde es. Es könnte eine Pause oder ein Mittagessen sein, ein Außenbereich, und ja, es könnte sogar der Wasserkühler sein. Was auch immer es ist, legen Sie Wert darauf, tagsüber vorbeizuschauen und an der Unterhaltung teilzunehmen. Machen Sie dort Ihre Kaffeepause. Iss dort dein Mittagessen. Arbeiten Sie mit Ihren Kollegen zusammen. Selbst wenn Sie schüchtern und beschäftigt sind, können Sie den Mut und die Zeit aufbringen, um 5 Minuten lang zu besuchen. Sie werden eine enorme Rendite für diese Investition sehen.
# 4 - Füttere deine Kollegen
Es mag ein bisschen müde und klischeehaft erscheinen, aber einige Snacks - Donuts, Muffins, selbstgebackene Kekse, Cupcakes - am ersten Freitag werden einen langen Weg zurücklegen. Bitten Sie alle, sich zu bedanken, damit Ihre erste Woche reibungslos verläuft und Sie sich willkommen fühlen.
# 5 - Essen Sie mit Ihren Mitarbeitern
Dies gilt für jedes Mittagessen während der Woche (wenn alle im Pausenraum essen, müssen Sie dies unbedingt auch tun). Aber gehen Sie noch einen Schritt weiter und laden Sie Ihre unmittelbare Abteilung, Ihr Team oder Ihre Gruppe frühzeitig zum Mittagessen ein. Es muss nicht Ihr „Vergnügen“ sein (es könnte sein, wenn Sie es sich leisten können), aber es bietet Ihnen die Möglichkeit, sie außerhalb des Büros kennenzulernen und umgekehrt.
Besser noch, laden Sie sie in der ersten oder zweiten Woche nach der Arbeit zu einem Drink und / oder Abendessen ein. Pflegen Sie Beziehungen außerhalb des Jobs.
Der neue Mitarbeiter zu sein kann stressig sein, aber jeder möchte, dass Sie Erfolg haben und sich wohl fühlen. Nehmen Sie diese fünf einfachen Tipps, um Ihnen zu helfen, und Sie werden sich vor dem Ende Ihrer zweiten Woche wie ein Teil des Teams fühlen.
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