5 Gründe, Ihren Chef zu befragen

Dein Boss. Der Mann oder die Frau mit den großen Kahunas und der ganzen Macht. Ihr Chef hat viele Namen: Vorgesetzter, CEO, Anführer, Vorgesetzter, Platzhirsch und wahrscheinlich einige andere Spitznamen, die Sie sich hinter seinem Rücken ausgedacht haben. Einige arme, unglückliche Seelen müssen sich täglich damit abfinden, dass ihr Chef ein Idiot ist. Die Wahrheit ist, dass Ihr Chef der wichtigste Mensch ist, wenn es um Ihr Berufsleben geht. Er oder sie ist derjenige, der Sie eingestellt hat, und sie sind derjenige, der Sie entlassen könnte. Wenn Ihr Chef oder Vorgesetzter mit Ihrer Arbeit zufrieden ist, kann Ihre Karriere voranschreiten und Sie können schnell die Leiter hinaufsteigen. Wenn Sie Unternehmen zu einem bestimmten Zeitpunkt verlegen möchten und Sie eine hervorragende berufliche Beziehung zu ihnen haben, sind diese mehr als bereit, Ihnen eine überzeugende Empfehlung zu geben. Aber wenn Ihr Chef denkt, dass Sie ein fauler Sack von nichts sind, werden Sie wahrscheinlich ziemlich bald mit nichts davonkommen.

Um in der guten Gnade Ihres Chefs zu bleiben, sollten Sie einige Dinge nicht tun. Zum einen sollten Sie den Chef nicht töten. Er ist in einer Machtposition und Sie sollten mit ihm mit Respekt sprechen. Er ist weder dein bester Freund noch dein Arbeitskollege. Wenn du also deinen Job behalten willst, solltest du dir das am besten merken. Zweitens sollten Sie zuhören. Das Hören auf den Rat und die Anweisungen Ihres Vorgesetzten ist entscheidend für die Verbesserung des Unternehmens und für Ihr persönliches Karrierewachstum. Stellen Sie den Chef nicht in Frage. Niemand, insbesondere Ihr Chef, wird gern herausgefordert oder in Frage gestellt. Wenn Sie nicht den Todesblick erhalten möchten, bombardieren Sie Ihren Chef nicht mit ununterbrochenen Fragen. Aber es gibt Lücken, wenn es darum geht, Fragen zu stellen. Es wird nicht erwartet, dass Sie eine Pantomime im Büro sind. Es gibt bestimmte Zeiten, in denen eine Befragung Ihres Chefs erforderlich ist. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wann Sie im Büro sprechen sollen, sehen Sie sich die Liste unten an.

1. Sie fühlen sich unwohl

Respekt ist etwas, das im gesamten Büro gegenseitig gegeben werden sollte. Mit Respekt geht Bewusstsein und politische Korrektheit einher. Jeder im Büro, einschließlich Ihres Chefs, sollte den Unterschied zwischen unhöflich und kritisch verstehen. Es kann Zeiten geben, in denen ein Vorgesetzter jemanden für einen Fehler zur Rechenschaft ziehen muss. Und er wird das tun, indem er manchmal schreit und manchmal dich dumm fühlen lässt. Es besteht jedoch nie die Notwendigkeit, beim Schelten abfällige Worte zu verwenden. In der Tat sollten abfällige Worte zu keiner Zeit und an keinem Ort verwendet werden. Wenn Ihr Chef mitgerissen wird und Sie sich unwohl fühlen, ist dies ein guter Zeitpunkt, um ihn zu befragen. Hinterfragen Sie seine Motivation, sein Urteilsvermögen und sein Endspiel, wenn es um seinen Sprachgebrauch geht. Und wenn sich die Dinge beruhigen, gehen Sie zu ihm und erklären Sie ihm, wie er Sie unwohl gefühlt hat. Bleib ruhig und halte dich zusammen, handle nicht beleidigt (auch wenn du allen Grund dazu hast), erkläre einfach, dass sie in Zukunft davon absehen sollten, dich zu nennen.

Ein weiteres Beispiel dafür, dass Sie sich unwohl fühlen, ist die Aufforderung Ihres Chefs, etwas zu tun, bei dem Sie sich nicht ganz sicher fühlen. Möglicherweise sitzt die Aufgabe nicht richtig bei Ihnen, weil sie außerhalb Ihrer Stellenbeschreibung liegt oder weil Ihnen noch nie gezeigt wurde, wie Sie dies tun sollen. In diesem Fall haben Sie die Pflicht, Ihren Chef zu fragen, warum? Warum schickt er Sie aus, um diesen nervigen Job auszuführen? Du würdest dir selbst Unrecht tun, wenn du nicht fragst. Wenn Sie sich bei dieser Aufgabe zu unwohl fühlen, ist es nie gut, sich unwohl und unbehaglich zu fühlen.

2. Es geht um Ihr Geld

Wenn irgendjemand sagt, dass er arbeitet, weil er es genießt, dann lügt er seinen Hintern. Versteh mich nicht falsch, du kannst deinen Job lieben, ich hoffe du tust es, aber es kommt immer auf Geld an. Wenn Sie nicht bezahlt würden, würden Sie Ihren Job weiter machen? Geld ist die Lebensader für alles. Sie brauchen es, um zu essen, Sie brauchen es, um bequem und sicher zu schlafen, Sie brauchen es, um Ihre Arbeitskleidung zu kaufen, und Sie brauchen es, um ein soziales Leben zu führen. Geld regiert die Welt, und jeder, der es Ihnen anders sagt, ist ein Wahn.

Wenn Sie auf Probleme mit Ihrem Gehaltsscheck stoßen, z. B. wenn Sie nicht den richtigen Betrag erhalten oder nicht rechtzeitig bezahlt werden, zögern Sie nicht, Ihren Chef danach zu fragen. Er weiß, wie wichtig Geld ist, und ist sich der Schwierigkeiten bewusst, die auftreten können, wenn auf Ihrem Bankkonto kein Geld vorhanden ist. Es ist keine Schande, das Geld zu wollen, für das Sie hart gearbeitet haben. Fragen Sie Ihren Chef, was los ist, aber auf respektvolle Weise.

3. Sie haben eine praktikablere Lösung

Unternehmen suchen ständig nach Lösungen für auftretende Probleme. Die Probleme sind manchmal intern und betreffen die Organisation des Geschäfts oder die Moral der Mitarbeiter. Einige Probleme sind extern und betreffen den Kundendienst, das Marketing oder den Vertrieb. Egal was das Problem ist, es wird nicht verschwinden, wenn keine Lösung gefunden wird. Es wird Momente geben, in denen Ihr Chef zu Ihnen kommt, um ein Problem zu beheben, und Sie denken möglicherweise nicht, dass dies die beste Idee ist. Möglicherweise haben Sie eine bessere, praktikablere Lösung für das Problem, und das ist vollkommen in Ordnung. Fragen Sie Ihren Chef, ob Sie einen Vorschlag machen könnten oder ob er der Meinung ist, dass Ihre Lösung nicht die beste Lösung ist. Mach dir keine Sorgen, dass er sich wie ein Idiot fühlt, wenn er nicht zuerst über diese Lösung nachdenkt. Er wird Ihre Kreativität und Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung zu schätzen wissen.

4. Sie möchten nicht, dass Ihr Chef sich selbst oder die Firma in Verlegenheit bringt

Ihr Chef weiß vielleicht viel über sein Fach, aber das bedeutet nicht, dass er perfekt ist. Er ist menschlich, genau wie der Rest von uns. Sie sind die zweite Hand des Chefs und er kommt für alles zu Ihnen. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie zögern sollten, ihm mitzuteilen, dass eine Präsentation, die er für potenzielle Kunden vorbereitet hat, nicht von guter Qualität ist, wenn Sie das Gefühl haben, dass er sich und das Unternehmen in Verlegenheit bringen könnte, wenn er sie gibt. Wenn er Sie fragt, was Sie über seine Präsentation gedacht haben, fragen Sie ihn, woher er seine Informationen hat. Fragen Sie ihn, ob er der Meinung ist, dass die Präsentation gut genug ist. Stellen Sie ihm Fragen, damit er zu dem Schluss kommt, dass seine Präsentation möglicherweise nicht den Anforderungen entspricht und er sie überarbeiten muss. Stellen Sie sich vor, Sie lassen ihn sich blamieren. Das wäre dein Kopf.

5. Sie benötigen weitere Erläuterungen

Ich möchte nicht, dass du die falsche Idee hast, es ist nichts Falsches daran, Fragen zu stellen. Stellen Sie einfach sicher, dass es sich um relevante Fragen handelt und Sie die Antworten anhören. Sie werden vielleicht das Gefühl haben, dass es dumm ist, eine Frage zur Klärung zu stellen, aber es würde später viele Probleme vermeiden. Wenn Sie weitere Erklärungen für einen Prozess oder ein Programm benötigen, die Sie einfach nicht verstehen, bitten Sie Ihren Chef, Ihnen zu helfen. Höchstwahrscheinlich wird es ihm nichts ausmachen, dafür zu sorgen, dass Sie verstehen, und es wird ihm nichts ausmachen, Ihnen etwas Neues beizubringen. Vielleicht mag er es sogar, seine Intelligenz zu demonstrieren.

Es ist sinnvoll, bei der Arbeit Fragen zu stellen. Es ist noch wertvoller, Ihren Vorgesetzten Fragen zu stellen. Es kann Ihnen unangenehm sein, sich mit Fragen an Ihren Vorgesetzten zu wenden, aber einige Dinge müssen Sie nur tun. Wenn Sie sich wegen Ihres fehlenden Gehalts nie an Ihren Chef wenden, werden Sie möglicherweise nie bezahlt. Wenn Sie Ihrem Chef nie die herausfordernden Fragen stellen, wird Ihre Karriere möglicherweise nie beginnen. Wenn Sie die unerträglichen Aufgaben annehmen, die Ihnen Ihr Chef zuweist, werden Sie sich in Ihrer Haut immer unwohl fühlen. Stellen Sie Fragen aus den richtigen Gründen. Ihr Chef wird es verstehen.

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