Viele Fachkräfte sind der Ansicht, dass das lebenslange Lernen Menschen vorbehalten sein sollte, die ein bestimmtes Alter erreicht haben und neue Fähigkeiten erlernen müssen, um weiterhin beschäftigt zu sein. Dies ist jedoch eine Fehlwahrnehmung, da lebenslanges Lernen allen zugute kommen kann. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie an einer beruflichen Weiterentwicklung interessiert sind. Das lebenslange Lernen könnte den beruflichen Aufstieg sicherstellen.
Viele Fachkräfte stellen jedoch fest, dass sie, obwohl sie ihre Ausbildung fortsetzen möchten, aufgrund ihres vollen Terminkalenders und fehlender Ressourcen nicht in lebenslanges Lernen investieren können. Wenn Sie mit diesem Problem konfrontiert sind, sollten Sie überlegen, mit Ihrem Arbeitgeber zu sprechen, da lebenslanges Lernen nicht nur dem Arbeitnehmer zugute kommt. Dies kann auch der Wirtschaft und dem Arbeitgeber zugute kommen. Tatsächlich hat die Forschung gezeigt, dass lebenslanges Lernen die Wirtschaft stärken kann, was dazu führen könnte, dass in einigen Jahren immer mehr Menschen ihre Ausbildung fortsetzen, nachdem sie eingestellt wurden.
Je mehr Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten der Einzelne entwickelt, desto höher ist die Kapazität der Wirtschaft.
"Laal und Salamati"
Darüber hinaus kann lebenslanges Lernen auch Ihrem Arbeitgeber direkt zugute kommen. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie weiter lernen möchten. Nicht jeder wird es als Chance sehen, sein Geschäft voranzutreiben, aber wenn Sie ein gutes Beispiel geben, werden die meisten Arbeitgeber die Vorteile des lebenslangen Lernens für ihre Unternehmen erkennen. Laut Aaron Skonnard, dem Präsidenten und CEO von Pluralsight, kann die Förderung der Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeiter eine bessere Leistung erbringen. Aus diesem Grund ist dies eine Investition, zu der Ihr Chef eher bereit ist.
Aber auch wenn Ihr Chef nicht bereit ist, für Ihr lebenslanges Lernen zu bezahlen, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, Ihre Ausbildung fortzusetzen. Es gibt viele Websites, die Online-Kurse zum Beispiel kostenlos oder zu sehr niedrigen Preisen anbieten. Einige von ihnen enthalten sogar Materialien von Universitäten wie Oxford, Standord und Harvard. Ich rate Ihnen jedoch auch, an einem Ort in Ihrer Nähe nach Kursen zu suchen, da Sie feststellen, dass die Präsenz in einer Klasse Ihr Engagement steigern kann.
Unabhängig davon, wie Sie sich für den Start Ihres lebenslangen Lernens entscheiden, sollten Sie bedenken, dass es viele Vorteile für Ihre Karriere gibt. Schauen Sie sich einfach die unten aufgeführten Vorteile an.
1. Es hält Sie auf dem Laufenden und auf dem Laufenden
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In den USA durchgeführte Studien belegen, dass erwachsene Lernende das am schnellsten wachsende Segment der Bevölkerung sind, das lebenslanges Lernen betreibt. Der Grund für diesen Trend ist die Tatsache, dass viele Fachleute erkennen, dass sie auf dem Laufenden und auf dem neuesten Stand bleiben müssen, um in der sich ständig ändernden Geschäftswelt wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Märkte und die Wirtschaft verändern sich rasant, und dies bedeutet, dass jeder, der an beruflicher Entwicklung interessiert ist, in der Lage sein muss, mitzuhalten. Dies ist besonders wichtig, da die jüngsten Absolventen Ihre Position ständig bedrohen, da sie mit den Veränderungen in der Branche auf dem neuesten Stand sind.
Und es ist nicht so einfach, hier und da ein paar Computerkenntnisse zu erlernen. Damit Fachleute in allen Branchen auf dem Laufenden bleiben, sollten sie den Trends genau folgen und versuchen, ihr Branchenwissen zu vertiefen. Laut Scott Brinker, einem Marketing-Experten, sollten Vermarkter beispielsweise seit der Wende des Jahrzehnts begonnen haben, Programmieren zu lernen. Warum "> Shutterstock
Das lebenslange Lernen hilft Ihnen nicht nur, wettbewerbsfähig zu bleiben, sondern macht Sie auch glücklicher, was Sie wiederum produktiver macht. Studien zufolge kann Erwachsenenbildung positive Auswirkungen auf die Wahrnehmung des Selbst haben, die den Einzelnen bei der Arbeit glücklicher und effektiver machen können. Tatsächlich können zufriedene Mitarbeiter laut Untersuchungen 12 Prozent produktiver sein als unzufriedene Mitarbeiter.
Daher ist es besonders wichtig, dass Fachleute, die mit ihrer Karriere nicht zufrieden sind, versuchen, etwas Neues zu lernen. Das Anwenden der neuen Informationen, die Sie gelernt haben, auf Ihre Arbeit allein kann helfen, Ihr Gehirn zu stimulieren. Darüber hinaus kann Lernen Sie herausfordern, was wiederum dazu beitragen kann, dass Sie sich mehr für Ihre Arbeit interessieren. Wenn Sie also das Gefühl haben, das Interesse an Ihrer Karriere zu verlieren, melden Sie sich an, um eine neue Fähigkeit zu erlernen, da die durch den Lernprozess hervorgerufenen mentalen Reize Ihnen möglicherweise dabei helfen, wieder einen Sinn in Ihrer Karriere zu finden.
3. Es kann Ihnen helfen, Ihr Netzwerk zu erweitern
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Die Wahrheit ist, dass lebenslanges Lernen jedem und jedem zu jedem Zeitpunkt seiner Karriere zugute kommen kann. Wenn Sie beispielsweise daran interessiert sind, Ihre Karriere zu ändern, sollten Sie sich zunächst für einen Kurs anmelden, nicht nur, weil Sie neue Fähigkeiten erlernen müssen, sondern auch, weil dies Ihnen dabei helfen kann, Ihr Netzwerk zu erweitern und damit den Job zu bekommen Sie wollen.
Laut Forbes ist das Networking nach wie vor der beste Weg, einen Job zu finden. Nutzen Sie Ihre Weiterbildung, um andere Fachleute in Ihrer Branche kennenzulernen. Ihr Lehrer oder Ausbilder ist eine großartige berufliche Verbindung, stellen Sie also sicher, dass Sie eine enge Beziehung zu ihnen eingehen. Sie sollten sich auch bemühen, andere Leute zu treffen, die lernen.
4. Es hilft Ihnen, länger beschäftigt zu bleiben
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Es ist leicht zu vergessen, dass Sie in kürzester Zeit arbeitslos werden können, wenn Ihr Chef keine Verwendung mehr für Sie hat, und dies ist der Grund, warum viele von uns es versäumen, sich weiterzubilden. Jüngsten Daten zufolge werden bis zum Jahr 2020 schätzungsweise über 60 Prozent der Arbeitsplätze eine postsekundäre Ausbildung erfordern. Dies bedeutet im Wesentlichen, dass es für Menschen ohne Abschluss in etwas mehr als einem Jahrzehnt noch schwieriger sein wird, einen Job zu finden, aber bedeutet dies, dass ein Abschluss ausreicht, um voranzukommen ">
