Sie wissen nie, was Sie am ersten Tag eines neuen Jobs erwarten können, aber Sie wissen, dass Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen müssen. Um die Nerven beiseite zu schieben und Ihren ersten Tag mühelos zu beginnen, befolgen Sie diese Top-Tipps!
1. Holen Sie sich eine frühe Nacht
Beginnen Sie Ihren ersten Arbeitstag nicht mit ein paar Stunden Schlaf. Es gibt nichts Schlimmeres, als in den ersten acht Stunden zu gähnen und die Augen nach 14 Uhr offen zu halten - es gibt keine Menge Kaffee, die Sie retten könnte. Der Trick besteht darin, sich mindestens ein paar Nächte vorher auf eine angemessene Schlafenszeit einzustellen, damit sich Ihr Körper an eine Art Routine gewöhnt.
2. Sei nicht schüchtern
Wenn Sie schüchtern sind, kommen Sie an Ihrem ersten Tag nicht weiter. Wenden Sie sich an andere und stellen Sie sich vor, wenn Ihr Manager oder Trainer dies noch nicht getan hat. Versuchen Sie dabei, sich Namen zu merken, da Sie auf diese Weise Beziehungen zu Ihren neuen Kollegen aufbauen können.
3. Seien Sie zuversichtlich
Wenn ich zuversichtlich sage, meine ich nicht, dass Sie den ganzen Tag dort sitzen und mit Ihren Kollegen plaudern. Habe lieber eine offene Körpersprache, lächle und sei willkommen. Fair und ehrlich zu sein, wird Ihre neuen Teammitglieder beeindrucken, anstatt Aufmerksamkeit zu erregen (was sie schnell abschreckt).
4. Werfen Sie keine Nachfragen herum
Es gibt nichts Schlimmeres, als an Ihrem ersten Tag Forderungen zu stellen, die Sie noch nicht während des Interviewprozesses besprochen haben. Sie können nicht an Ihrem ersten Tag auftauchen und sagen: "Übrigens, ich muss freitags früh aufbrechen, um meine Tochter von der Schule abzuholen!" JT O'Donnell, Gründer von Careerealism, sagt: „Wenn Sie vor Ihrem Eintritt nicht darüber gesprochen haben, zeigt die Landung im neuen Job und das plötzliche Abwerfen dieser Art von Bomben wirklich einen Mangel an Kommunikation und Respekt auf Ihrer Seite. '
5. Machen Sie Ihre eigenen Urteile
Der Büroklatsch hat Sie bereits gestrafft und bringt Sie auf den neuesten Stand der Büropolitik. Seien Sie höflich, aber verprügeln Sie nicht. Sie müssen Ihre eigenen Urteile über den Arbeitsplatz und die Menschen dort fällen. Hören Sie zu und beobachten Sie, wie Menschen handeln, bevor Sie sich in ein Loch graben.
6. Schalten Sie Ihr Telefon auf Lautlos
Sie müssen anwesend und konzentriert bei der Arbeit sein, besonders an Ihrem ersten Tag. Halten Sie Ihr Telefon ruhig und verstaut in Ihrer Tasche oder Manteltasche, um Versuchungen zu widerstehen. Finden Sie die Seile heraus und machen Sie es sich bequem, bevor Sie Ihr Telefon auf Ihren Schreibtisch legen.
7. Haben Sie hohe Energie
Der Beginn eines neuen Jobs ist, wenn die meisten Mitarbeiter begeistert sind. Der Prozess der Sicherung des Arbeitsplatzes mag langwierig, anstrengend und anstrengend gewesen sein, aber nehmen Sie die Tatsache in Kauf, dass Sie sich tatsächlich einen Arbeitsplatz gesichert haben, und beginnen Sie mit guter Laune!
8. Erfahren Sie, wie Menschen kommunizieren
Es ist wichtig herauszufinden, wie Mitarbeiter am Arbeitsplatz miteinander kommunizieren, da dies zwischen Unternehmen und Umgebungen unterschiedlich sein kann. Einige bevorzugen möglicherweise persönliche Diskussionen, während andere ein internes Nachrichtengerät oder eine E-Mail-Adresse verwenden.
9. Finden Sie heraus, was die Bürokultur ist
Möglicherweise wissen Sie an Ihrem ersten Tag nicht genau, wie die Büroetikette lautet, aber Sie erhalten auf jeden Fall einen Einblick in die gängigen Verhaltensweisen und Prozesse. Einige Büros mögen entspannter sein als andere, aber das bedeutet nicht, dass Sie in den ersten Wochen sehr entspannt sein sollten. Sie müssen sich immer daran erinnern, dass Sie versuchen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
10. Ziehen Sie sich angemessen an
Die Wahl des richtigen Outfits und die Einhaltung der korrekten Kleiderordnung sind wichtig. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie anziehen sollen, wenden Sie sich an die Personalabteilung, um dies herauszufinden. Es gibt nichts Schlimmeres, als an Ihrem ersten Tag in Jeans zu rocken und zu entdecken, dass alle anderen in Business-Kleidung sind - alles nur, weil Sie zufällig an einem lässigen Freitag interviewt haben.
11. Beziehungen nicht erzwingen
Wahre Bindungen bilden sich auf natürliche Weise; Egal, ob Sie es mögen oder nicht, Sie werden Ihre berufstätige Frau nicht finden und vom ersten Tag an unzertrennlich sein. Es dauert eine Weile, bis sich Beziehungen gebildet haben. Seien Sie also selbst und fühlen Sie sich im Laufe der Zeit wohler mit Ihren Kollegen.
12. Lernen Sie die Grundlagen kennen
Wenn Ihnen nicht angezeigt wird, wo sich das Wesentliche befindet (z. B. Kaffee, Toilette, Pausenraum, Drucker usw.) und wie das Telefonsystem funktioniert, sollten Sie sich nicht scheuen, nachzufragen. Sie möchten die Grundlagen kennen und Ihr Mentor hat möglicherweise zu viele Dinge im Kopf, um sich an diese Details zu erinnern. Ein guter Rat ist, zu fragen, ob Sie das Telefon Ihres Kollegen beantworten sollten, wenn er nicht an seinem Schreibtisch sitzt. Dies zeigt, dass Sie Ihre Initiative nutzen und daran interessiert sind, sich zu engagieren.
13. Bereiten Sie einen Elevator Pitch vor
Machen Sie sich bereit für eine 30-sekündige Rede darüber, wer Sie sind, was Sie zuvor getan haben und warum Sie sich entschieden haben, in der Organisation zu arbeiten. Die Leute werden interessiert sein, mehr über Sie zu erfahren, und dies sind die häufigsten Fragen, die an Ihrem ersten Tag auftauchen werden. Und wie Lynn Taylor, eine nationale Arbeitsplatzexpertin in den USA, sagt: "Sie können Ihre Angst verringern, indem Sie Ihren ersten Tag so sorgfältig planen, wie Sie es bei der Sicherung Ihrer neuen Position getan haben."
14. Seien Sie früh
Sei früh - aber nicht zu früh! Ihr Trainer oder Manager wird höchstwahrscheinlich Last-Minute-Details für Ihre Ankunft vorbereiten und Sie werden diese nicht unvorbereitet abfangen wollen. Nehmen Sie sich genügend Zeit, um sich auf den Weg zu machen, damit Sie etwa 15 Minuten früher an Ihren neuen Arbeitsplatz gelangen können. Selbst wenn Sie für diese Zeit an der Rezeption sitzen, können Sie sich entspannen und Ihre neue Umgebung genießen.
15. Lächeln
Sie haben einen neuen Job, von dem Sie wahrscheinlich schon lange geträumt haben. Sie mögen sich an Ihrem ersten Tag ein wenig eingeschüchtert fühlen, aber Sie müssen daran denken, zu lächeln. Das Lächeln entspannt Ihr Gehirn, beruhigt Ihre Nerven und zeigt, dass Sie eine ansprechbare Person sind.
16. Mittagessen nicht ablehnen
Wenn Sie angeboten werden, mit Ihren neuen Mitarbeitern oder Ihrem neuen Chef zu Mittag zu essen, nehmen Sie die Einladung unbedingt an! Sie sollten daran interessiert sein, sich mit Ihrem neuen Team zu unterhalten - auch wenn Sie Lunchpakete mitgebracht haben (bewahren Sie diese einfach für einen weiteren Tag auf).
17. Lerne professionelle Regeln
An Ihrem ersten Tag sollten Sie eine Liste Ihrer Verantwortlichkeiten erhalten. Dies ist Ihr erster Bezugspunkt für Unternehmensregeln. Tatsächlich können sie vom Dokument abweichen, aber Sie werden das nur mit der Zeit herausfinden. Befolgen Sie bis dahin die in Ihrem Handbuch festgelegten Regeln.
18. Interesse zeigen
Dies ist ein offensichtlicher, aber entscheidender Punkt, wenn Sie erfolgreich sein möchten. Zeigen Sie Interesse an jedem, dem Sie begegnen, und an allem, was Ihnen gezeigt wird, unabhängig davon, ob Sie es bereits wissen. Es gibt nichts Schlimmeres, als einen neuen Mitarbeiter auszubilden, der in den Weltraum gewandert ist und sich überlegt, was er zum Abendessen haben soll, anstatt die Anweisungen zu befolgen, die er erhält.
19. Sei du selbst
Vor allem ist es wichtig, sich selbst treu zu bleiben und zu versuchen, sich nicht an eine Version anzupassen, die Sie für angebracht halten. Es ist schwer, mit der Musik mitzuhalten. Warum also die Mühe machen? Wenn Sie sehr nervös sind, tun Sie so, als würden Sie Leute bei einem Networking-Event treffen - das sollte den Druck lindern.
20. Kontaktdaten abrufen
Wenn Sie noch nicht über die Kontaktdaten der Personalabteilung oder Ihres Managers verfügen, sollten Sie diese frühzeitig abrufen. Sie wissen nie, wann Sie krank sind oder in einem Problem stecken, das Sie von der Arbeit fernhält.
21. Habe eine positive Einstellung
Eine positive Einstellung ist wichtig, egal ob es Tag 1 oder Tag 101 ist. Zeigen Sie Ihre Begeisterung dafür, Teil der Organisation und des Teams zu sein (ohne es zu übertreiben!) Und zeigen Sie Ihre Vorgehensweise. Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz betreten, müssen Sie unbedingt persönliche Probleme an der Tür lassen!
22. Fragen stellen
Haben Sie keine Angst, am ersten Tag Fragen zu stellen. Von Ihnen wird nicht erwartet, dass Sie alles wissen, und alle Fragen werden von Ihrem neuen Team gerne beantwortet. Es wird zeigen, dass Sie interessiert und begierig sind, Fortschritte zu machen. Auf der anderen Seite haben Sie nicht das Gefühl, dass Sie am ersten Tag alles lernen müssen - Sie haben genügend Zeit, um sich mit neuen Prozessen und Erwartungen vertraut zu machen.
23. Sei kein Besserwisser
Niemand mag Besserwisser! Selbst wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine bessere Methode oder ein besseres Verständnis für ein Programm haben, sagen Sie dies niemals an Ihrem ersten Tag. Warten Sie, bis Sie die Funktionsweise vollständig verstanden haben, und machen Sie Vorschläge, wenn Sie im Team sind.
Ihr erster Arbeitstag sollte aufregend sein - setzen Sie sich also nicht zu stark unter Druck. Mit diesen Tipps sollten Sie in die Lage versetzt werden, mit allem umzugehen, was Sie am ersten Tag erwartet.
Beginnen Sie einen neuen Job und sind sich in einem der oben genannten Punkte nicht sicher? Teilen Sie uns Ihre Bedenken im Kommentarbereich unten mit ...
