22 Tipps, die Ihnen helfen, Ihren idealen Abschlussjob zu finden

Wenn Sie wie begeisterte Studenten sind, denken Sie, dass Sie einen Universitätsabschluss haben und Ihr Abschluss ein sofortiges Tor zu Ihrem Traumberuf ist. Leider gibt es Millionen von anderen jungen Hoffnungsträgern in der gleichen Position wie Sie, was es sehr schwer macht, diesen idealen Job zu erreichen. Wenn das nicht schlimm genug ist, brauchen Arbeitgeber auch Erfahrung. Aber wie bekommt man Erfahrung, wenn sie dir keine Gelegenheit dazu geben (frustrierend, oder?).

Keine Sorge, es ist nicht alles Schicksal und Trübsinn. Befolgen Sie diese Top-Tipps, um Ihren ersten Job zu bekommen und sich auf eine solide Karriere vorzubereiten:

1. Früh anfangen

Wenn Sie in Ihrem letzten Studienjahr mit der Jobsuche beginnen, sind Sie dem Spiel einen Schritt voraus. Während andere Schwierigkeiten haben, die perfekte Abschlussposition zu finden, stehen bereits die ersten Interviews an. Beginnen Sie mit einer einfachen Jobsuche auf den beliebtesten Jobbörsen und Websites.

2. Mach dir ein Praktikum

Durch ein Praktikum branchenbezogene Erfahrung zu sammeln, ist ein Wunder für Ihren Lebenslauf. Sie erhalten einen strukturierten Ansatz und erweitern Ihre Fähigkeiten. Einige werden sogar bezahlt - Bonus!

3. Sammeln Sie Erfahrung in einem verwandten Bereich

Jede Berufserfahrung wird in Ihrem Lebenslauf gut aussehen, auch wenn sie sich in einem nicht verwandten Bereich befindet. Arbeiten während des Studiums zeigt, dass Sie wünschenswerte Fähigkeiten haben; wie: gutes Zeitmanagement, Organisation und Arbeitsmoral. "Untersuchungen haben gezeigt, dass Arbeitgeber für Studenten, die im letzten Jahr ihres Studiums gearbeitet haben, empfänglicher sind - auch wenn es sich um ein nicht verwandtes Fach handelte", berichtete die FUSA.

4. Markieren Sie Ihre zusätzlichen Lehrpläne

Ein weiterer guter Weg, um zu zeigen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, ist die Hervorhebung Ihrer außerschulischen Aktivitäten. Wenn Sie Teil der Basketballmannschaft waren, können Sie gute Teamarbeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

5. Erstellen Sie den perfekten Lebenslauf

Das Schreiben eines Lebenslaufs für Absolventen kann besonders zum ersten Mal entmutigend sein. Ihr Ziel sollte es sein, Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, wie wertvoll Sie für den Arbeitsplatz sind. Um Ihre Ansprüche zu stützen, müssen Sie auch ein fesselndes Anschreiben beifügen.

6. Identifizieren Sie Ihre Leistungen

Arbeitgeber suchen gut ausgebildete Menschen mit der Fähigkeit, gute Leistungen zu erbringen. Wenn Sie dies demonstrieren können, indem Sie zeigen, wo Sie in anderen Bereichen Ihres Lebens erfolgreich waren und etwas erreicht haben, machen Sie den Einstellungsmanager darauf aufmerksam.

7. Netzwerk, Netzwerk und Netzwerk

Networking ist bei jeder Jobsuche von entscheidender Bedeutung, besonders wenn Sie gerade erst anfangen. Tippen Sie auf Verbindungen, die Ihnen nach dem Studium helfen können, eine Stelle zu finden. Lassen Sie Ihre ganze Familie und Freunde wissen, dass Sie einen Abschlussjob suchen. Sie kennen vielleicht jemanden, der jemanden kennt - Sie wissen, wie es geht!

8. Professionalisieren Sie Ihre Online-Profile

Ihre Online-Präsenz ist bei Ihrer aktuellen Jobsuche wichtiger denn je. Arbeitgeber überprüfen Ihre Bewegungen in sozialen Medien, um festzustellen, ob Sie perfekt zu ihrer Organisation passen. Ein schlampiges Foto könnte Sie Ihre Karriere kosten. Stellen Sie also sicher, dass Ihre Profile arbeitgeberfreundlich oder hochsicher sind!

9. Verwenden Sie alle Job-Avenues

Verlassen Sie sich nicht nur auf eine Methode, um einen Abschlussjob zu sichern. Wenden Sie sich an Personalagenturen, die Ihnen dabei helfen können, einen Job ohne Erfahrung zu finden. Sie können Ihren Lebenslauf auch in Jobbörsen hochladen. Es besteht die Möglichkeit, dass Personalchefs darauf stoßen, wenn sie eine neue Stelle haben.

10. Verbessern Sie Ihre Soft Skills

Ihre Soft Skills machen Sie für jeden zukünftigen Arbeitgeber begehrenswert. Sie könnten die intelligenteste Person sein, aber wenn Sie nicht wissen, wie Sie das Wissen vermitteln sollen, ist es ziemlich nutzlos. Arbeiten Sie an diesen Fähigkeiten, um jeden Personalvermittler zu beeindrucken.

11. Passen Sie jede Anwendung an

Obwohl es verlockend erscheint, allen Personalchefs den gleichen Lebenslauf und das gleiche Anschreiben zuzusenden, unterlassen Sie dies bitte! Wenn Sie dieselbe generische E-Mail senden, können Sie sie auch direkt in den Papierkorb werfen. Nehmen Sie sich die Zeit, um sich mit dem Stellenangebot vertraut zu machen und zu verstehen, welche Fähigkeiten für diese Rolle erforderlich sind, und passen Sie dann Ihre Bewerbung an diese Anforderungen an.

12. Vergiss die kleinen Jungs nicht

Viele Absolventen streben sofort die großen, bekannten Unternehmen an, manchmal vergessen sie die kleineren Start-up-Unternehmen. Die Erfahrung, die Sie in einer Startup-Umgebung sammeln können, ist von unschätzbarem Wert und Sie werden viel mehr Verantwortung tragen als in einem größeren Unternehmen. Wenn Sie später in Ihrer Karriere entscheiden, dass Sie zu einer großen Firma wechseln möchten, wird Ihre Erfahrung zweifellos Ihre Chancen erhöhen.

13. Nutzen Sie Ihren Alumni Career Service

Ihre Universität oder Ihr College verfügt über ein umfassendes Alumni-Netzwerk, über das Absolventen Kontaktinformationen abrufen können. Tippen Sie auf dieses Netzwerk und versuchen Sie, wichtige Verbindungen herzustellen. Sie können eine E-Mail senden, in der Sie sich vorstellen und weitere Informationen über die Branche und die beruflichen Pflichten anfordern. Sie werden es nie erfahren, vielleicht können Sie einen Fuß in die Tür bekommen!

14. Erstellen Sie Ihre Marke

Bei der Online-Revolution auf dem Arbeitsmarkt ist es wichtig, dass Sie eine starke persönliche Marke haben. Dies wird dazu beitragen, dass Personalchefs Sie entdecken und verstehen, was Sie an den Tisch bringen können. Wenn Sie über einen umfangreichen Musterkatalog verfügen, können Sie ihn über ein Online-Portfolio präsentieren.

15. Bleiben Sie über Branchennews auf dem Laufenden

Auch wenn Sie noch keinen Job haben, ist es wichtig, dass Sie über Neuigkeiten aus der Branche auf dem Laufenden bleiben. Dies könnte der Eisbrecher sein, der Sie von anderen Kandidaten abhebt. Wenn Sie ein Interview für eine PR-Modefirma führen, finden Sie heraus, mit wem sie als Nächstes ein Sponsoring planen oder wer die Promis sind, auf die sie abzielen.

16. Bereiten Sie sich vor dem Anruf auf Interviews vor

Sie können nie genug ausgerüstet sein! Ein guter Trick, um Ihr Selbstvertrauen zu stärken, besteht darin, sich auf häufig gestellte Interviewfragen vorzubereiten, bevor Sie überhaupt eine Chance bekommen. Auf diese Weise werden Sie nicht in Panik geraten, wenn Sie zu einem spontanen Interview gerufen werden und voller Ausgeglichenheit sind.

17. Stellen Sie sicher, dass der Job für Sie richtig ist

Obwohl Sie vielleicht Buchhaltung studiert haben, könnten Ihre Interessen woanders liegen. Gregory, ein Karriereberater der Universität, sagte, Sie sollten: "Folgen Sie Ihren Interessen und wählen Sie eine Branche, für die Sie begeistert sind. Sie wird Ihnen helfen, die Jobs zu bekommen, die Sie sich wünschen, und langfristig eine Karriere aufzubauen."

18. Holen Sie sich einen Fuß in die Tür

Obwohl Sie einen Abschluss haben, müssen Sie von unten beginnen und sich in den meisten Branchen nach oben arbeiten. Wenn Sie ein bestimmtes Unternehmen im Blick haben, bewerben Sie sich um eine Stelle und arbeiten Sie sich unternehmensweit zu Ihrer gewünschten Abteilung durch.

19. Erstellen Sie einen Aktionsplan

Wenn Sie ein organisatorischer Freak sind (wie ich), lieben Sie einen guten Plan und haben diesen bereits abgedeckt. Wenn nicht, versuchen Sie, sich selbst ein Ziel zu geben, auf das Sie hinarbeiten können. Sie könnten zwei Bewerbungen pro Tag anstreben. Stellen Sie sicher, dass Sie dabei bleiben; Lassen Sie sich nicht von einer Mittagsepisode von Jeremy Kyle oder Jerry Springer ablenken.

20. Lerne weiter

Unser Geist ist wie ein Schwamm. Je mehr Wissen wir aufnehmen, desto attraktiver sind wir für potenzielle Arbeitgeber. Wenn Sie beispielsweise Ihre Excel-Kenntnisse auffrischen möchten, ist es jetzt an der Zeit, dies mit so vielen verfügbaren Online-Kursen zu tun.

21. Seien Sie offen für Chancen

Es kann sein, dass es nicht möglich ist, sofort einen Abschlussjob zu bekommen. Wenn jedoch noch etwas verfügbar ist, auch wenn es sich um eine Gelegenheits- oder Zeitarbeit handelt, versuchen Sie, es als Sprungbrett zu verwenden. Es schadet Ihnen nicht, sondern zeigt nur Ihre großartige Arbeitsmoral und Sie lernen sogar einige übertragbare Fähigkeiten.

22. Gib nicht auf

Nachdem Sie 30 Bewerbungen gesendet und nicht einmal eine Antwort wie ein einfaches „Danke für Ihre Zeit“ erhalten haben, fühlen Sie sich möglicherweise ziemlich demotiviert. Der Schlüssel ist durchzudrücken und nicht aufzugeben. Verbringen Sie mehr Zeit mit der Prüfung Ihrer Bewerbungen und stellen Sie möglicherweise fest, dass Ihnen ein wichtiger Schritt bei Ihrer Jobsuche für Absolventen entgangen ist.

Absolventenjobs können schwer zu finden und zu bekommen sein, aber wenn Sie diese Schritte durchhalten und befolgen, sollten Sie in kürzester Zeit auf Erfolgskurs sein, auch wenn Sie irgendwann einen Umweg machen müssen. Das Endziel ist alles, was zählt, um sich auf einen guten Karriereweg zu begeben.

Haben Sie Fragen zu Absolventenjobs? Wenn ja, lassen Sie es uns im Kommentarbereich unten wissen.

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