20 Tipps für ein Skype-Interview

Skype-Interviews werden auf dem modernen Arbeitsmarkt immer häufiger eingesetzt, vor allem aufgrund der Bequemlichkeit, Flexibilität und der geldsparenden Vorteile für Arbeitgeber. Aber wie ein persönliches Interview sind sie für den Kandidaten genauso - vielleicht sogar noch stressig. Und das, weil sie jemanden beeindrucken müssen, der nur virtuell existiert.

Die Vorbereitung ist jedoch der Schlüssel für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch - ob persönlich, telefonisch oder per Skype. In diesem nützlichen Leitfaden erhalten Sie alle wertvollen Tipps und Tricks, die Sie für Ihren Traumjob benötigen.

Hier erfahren Sie, wie Sie das Skype-Interview, vor dem Sie sich gefürchtet haben, verbessern können.

Vor dem Interview

1. Üben

Wenn Sie noch nie zuvor ein Skype-Interview hatten, wird die Aussicht auf ein solches verständlicherweise Sie ein wenig verwirren. Aber wie bei allen Interviews macht Übung den Meister.

Alles läuft darauf hinaus, sich vor der Kamera wohl zu fühlen. Verwenden Sie ein Aufnahmeprogramm, um zu filmen, wie Sie Fragen aus einer zuvor erstellten Liste beantworten, und geben Sie diese dann wieder. Winken Sie mehr mit den Händen, als Sie sollten? Zappelst du zu viel? Ziehst du komische Jim Carrey Gesichter?

Auf diese Weise können Sie Ihre Manierismen und Ihre Sprache perfektionieren. Sie müssen nicht wie ein Fernsehmoderator oder ein professioneller YouTuber aussehen und sich so verhalten, aber Sie müssen zeigen können, dass Sie sich in ungewöhnlichen und schwierigen Situationen sicher fühlen.

Sie sollten auch die Hilfe eines vertrauenswürdigen Freundes oder Familienmitglieds in Anspruch nehmen, um ein Scheininterview durchzuführen. Auf diese Weise können Sie nicht nur Ihre Internetverbindung testen, sondern auch Ihre Leistung konstruktiv kritisieren.

2. Überprüfen Sie Ihre Tech

Stellen Sie sicher, dass Sie über eine ausreichende Breitbandverbindung verfügen (wie bereits erwähnt, können Sie hierzu einen Testvideoanruf mit einem Freund durchführen) und dass Ihre Webcam ordnungsgemäß funktioniert. Vielleicht möchten Sie auch Kopfhörer und ein spezielles Mikrofon (nicht das eingebaute) verwenden - dies kann helfen, Rückkopplungen zu vermeiden.

Sie sollten auch vorher nach Software-Updates suchen. Dies ist sehr wichtig, da der PC bei vielen Aktualisierungen automatisch neu gestartet wird - und Sie möchten auf keinen Fall, dass Ihnen dies mitten in einem Interview passiert!

Denken Sie daran, für das Interview nur einen Computer oder Laptop zu verwenden - tun Sie dies niemals auf Ihrem Handy oder Tablet! Wenn Sie einen Laptop verwenden, stellen Sie sicher, dass dieser vollständig aufgeladen oder an das Ladegerät angeschlossen ist.

3. Stellen Sie die Bühne ein

Der Raum, in dem Sie Ihr Interview führen, sollte so professionell wie möglich aussehen. Dies bedeutet, dass es eine gute natürliche Beleuchtung haben und frei von Unordnung und Ablenkungen sein sollte (sperren Sie Haustiere aus dem Raum und bitten Sie einen Freund oder Nachbarn, Ihre Kinder für die Dauer des Interviews zu setzen). Sie sollten darauf abzielen, den Fokus auf Sie zu richten, daher ist ein neutraler Hintergrund unabdingbar (keine Familienfotos usw.).

Wenn Sie zu Hause nicht über die richtige Technologie verfügen oder den Videoanruf einfach nicht entgegennehmen können, überlegen Sie genau, wo Sie dies tun können. Was auch immer Sie tun, nehmen Sie Ihr Interview nicht in einem Restaurant, einem Café oder noch schlimmer aus dem Badezimmer Ihres derzeitigen Arbeitsplatzes. Eine viel bessere Idee wäre es, einen Konferenzraum für eine Stunde in einem örtlichen Hotel oder Business Center zu buchen.

4. Erforschen Sie das Unternehmen

Sie finden diesen Rat in praktisch jedem Artikel im Internet über Tipps für Vorstellungsgespräche. Leider machen sich viele Leute nicht die Mühe, ein Unternehmen zu recherchieren, außer einen kurzen Blick auf die Wikipedia-Seite zu werfen.

Verbringen Sie einige Zeit auf der Website des Unternehmens - finden Sie heraus, was ihre Mission ist und was sie tun - und treffen Sie Menschen, die dort arbeiten, um mehr über ihre Kultur und Werte zu erfahren. Es ist auch eine gute Idee, Pressemitteilungen und Nachrichtenartikel zu potenziellen Erhaltungsthemen zu lesen.

5. Erstellen Sie einen Desktop-Ordner mit Referenzdokumenten

Halten Sie eine virtuelle Kopie Ihres Lebenslaufs, Ihres Anschreibens, Ihrer Referenzliste und Ihres Portfolios bereit, falls Ihr Interviewer dies während des Interviews anfordert. Bewahren Sie all diese Dateien und andere nützliche Dokumente in einem speziell erstellten Ordner auf Ihrem Desktop auf, damit Sie schnell und einfach darauf zugreifen können. Speichern Sie Word- und PDF-Versionen jedes Dokuments, falls sie ein bestimmtes Format dem anderen vorziehen.

Es ist auch eine gute Idee, sich mit den vielen Funktionen von Skype vertraut zu machen, wenn Sie dies noch nicht getan haben. Auf diese Weise können Sie eine möglicherweise unangenehme Situation vermeiden, in der der Interviewer (im) geduldig darauf wartet, dass Sie herausfinden, wie er eine Datei über Skype an ihn sendet (ziehen Sie einfach eine Datei in das Chatfenster und legen Sie sie dort ab).

6. Vervollkommnen Sie Ihr Profil

Wenn Sie Ihr Skype-Konto vor 10 Jahren erstellt haben und es seitdem nicht aktualisiert haben, ist wahrscheinlich eine gute Überarbeitung erforderlich. Ihr Profil ist das erste, was der Interviewer sieht, stellen Sie also sicher, dass es aus den richtigen Gründen herausragt.

Beginnen Sie mit Ihrem Benutzernamen. Wenn du einen süßen, lustigen oder verspielten Namen hast, wie - Gott bewahre - SexyBeast85, ändere ihn sofort!

Ihr Profilbild ist genauso wichtig. Entfernen Sie alle Urlaubsfotos, die Ihren Strandkörper oder Fotos zeigen, auf denen Sie ein dummes Gesicht zeichnen, und ändern Sie sie in etwas, das etwas professioneller ist, idealerweise in einen professionellen Headshot mit einfachem Hintergrund.

7. Fügen Sie sie als Kontakt hinzu

Der Interviewer hat Sie wahrscheinlich nach dem Benutzernamen Ihres Skype-Kontos gefragt oder Ihnen zumindest den Namen gegeben, als das Interview arrangiert wurde. Wenn dies nicht der Fall ist, ergreifen Sie die Initiative, um sie zu fragen und sie rechtzeitig zu Ihren Skype-Kontakten hinzuzufügen. Warten Sie nicht bis einige Minuten bevor das Interview beginnt, da dies wertvolle Zeit verschwenden kann - besonders wenn es viele Accounts mit ähnlichen Namen gibt.

8. Seien Sie nicht zu spät

Ein weiterer wichtiger Teil der Interviewetikette ist die pünktliche Anzeige.

Es ist durchaus verständlich (wenn auch nicht unbedingt akzeptabel), sich zu einem persönlichen Gespräch zu verspäten, wenn Sie zum Standort des Unternehmens reisen. Sie könnten im Verkehr stecken bleiben oder es könnte Verzögerungen auf der U-Bahn geben - das Leben passiert einfach, selbst wenn Sie eine angenehme Fehlerquote haben.

Andererseits ist es völlig unentschuldbar, zu spät für ein Skype-Interview zu sein. Schließlich müssen Sie sich nach Meinung des Interviewers nur anziehen und Ihren Computer einschalten - Sie müssen nicht einmal den Komfort Ihres eigenen Zuhauses verlassen.

Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens 15 Minuten vor dem geplanten Start des Video-Chats auf Ihrem Computer bereit sind.

9. Dress for Success

Behandeln Sie ein Skype-Interview wie ein persönliches Gespräch. Das bedeutet, das Teil zu sehen und anzuziehen. Business Casual ist der allgemeine Konsens: Frauen sollten zum Beispiel einen Rock und eine Bluse tragen, Männer eine Hose und ein zugeknöpftes Hemd.

Was auch immer Sie tun, stellen Sie sicher, dass Sie sich von Kopf bis Fuß professionell kleiden. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie nur von oben gesehen werden, und entscheiden Sie sich, sich oben professionell und unten lässig anzuziehen. Vertrauen Sie mir, Sie wollen sich nicht in der unangenehmen Position wiederfinden, aufzustehen und zu offenbaren, dass Sie Ihre Pyjamahosen oder, schlimmer noch, gar nichts tragen!

Während des Interviews

10. Augenkontakt herstellen

Obwohl dies physikalisch vielleicht ein wenig unmöglich ist, ist es dennoch machbar. Schauen Sie einfach direkt in die Kamera - nicht auf den Bildschirm und auf sich selbst -, um den Blickkontakt zum Anrufer nachzuahmen. Sie müssen Ihre Webcam so einstellen, dass sie sich auf Augenhöhe befindet.

Es mag sich anfangs unangenehm und ein bisschen komisch anfühlen, aber der Blickkontakt zeigt, dass Sie sich für den Job interessieren und die Zeit des Interviewers zu schätzen wissen. Aber seien Sie gewarnt: Zu viel Augenkontakt kann als aggressiv und gruselig empfunden werden, während zu wenig Ihre Chancen ernsthaft beeinträchtigen kann, vertrauenswürdig und sachkundig zu wirken.

11. Seien Sie sympathisch

Es kann für Ihre Persönlichkeit schwieriger sein, sich zu präsentieren, wenn Sie nicht persönlich interviewt werden. Daher ist es wichtig, dass Sie sich in dieser Abteilung mehr anstrengen. Sie könnten eine Persönlichkeitsbeurteilung durchführen, um Ihre stärksten Merkmale zu identifizieren und diese dann in Ihre Antworten einfließen zu lassen.

Denken Sie daran, Beispiele aus der Praxis zu verwenden, wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen besprechen, und machen Sie es sich zur Aufgabe, Ihre Erzähltechniken auf den neuesten Stand zu bringen. Sei vor allem du selbst! Ja, Sie möchten einen bleibenden Eindruck beim Personalchef hinterlassen, aber versuchen Sie nicht, etwas zu sein, das Sie nicht sind.

12. Lächeln

Wenn Sie den Raum für ein persönliches Interview betreten, werden Sie den Personalchef natürlich anlächeln. Bei einem Videointerview kann dies jedoch etwas schwieriger sein und dazu führen, dass Sie sich unwohl fühlen und komisch in die Kamera lächeln.

Denken Sie jedoch daran, dass Lächeln Sie ansprechbar macht und dabei helfen kann, das Eis zu brechen und eine Beziehung zu Ihrem Interviewer aufzubauen. Natürlich sollten Sie aufpassen, dass Sie nicht überlächeln. Sie wollen keinen potenziellen Arbeitgeber ausflippen!

13. Setzen Sie sich gerade hin

Als Kind hatte Ihre Mutter Ihnen wahrscheinlich oft geraten, sich gerade hinzusetzen - ein ausgezeichneter Ratschlag für ein Vorstellungsgespräch, vor allem, wenn Sie sich für die Stelle interessieren, für die Sie sich beworben haben.

Sieh lebendig aus und hebe die Lümmelei für nach dem Interview auf. Und wenn es hilft, tun Sie einfach so, als würde Ihre Mutter Sie beobachten.

14. Sprechen Sie deutlich

Aussprechen! Es gibt nichts Schlimmeres, als wenn Sie von Ihrem Interviewer aufgefordert werden, alles zu wiederholen, und trotzdem keine Ahnung haben, was Sie sagen. Mit anderen Worten, murmeln Sie nicht. Es zeigt mangelndes Interesse und mangelndes Selbstbewusstsein, die beide für den Erfolg der Einstellung unerlässlich sind. Sprich auch nicht zu schnell; du willst nicht erscheinen, dass du das Interview hast oder dass du nervös bist.

Sprechen Sie aus und sprechen Sie deutlich. Schreien Sie nicht, sondern stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten effektiv unter Beweis stellen können. Halten Sie in der Zwischenzeit ein Glas Wasser bereit, falls Ihre Kehle trocken wird.

15. Unterbrechen Sie nicht

Es kann schwierig sein, sich davon abzuhalten, bei der ersten Gelegenheit zu springen und den Gedankengang des Interviewers zu unterbrechen, insbesondere wenn Sie den Drang verspüren, sich zu verteidigen. Stellen Sie sicher, dass Sie sie beenden lassen, was sie zu sagen haben - es bleibt genügend Zeit, um eine Frage zu beantworten oder sie auf etwas zu korrigieren.

Abgesehen davon sollten Sie nicht ganz still sein, wenn der Anrufer spricht. Verbale Interjektionen wie 'Hmm', 'Ja' und sogar 'Uh-huh' zeigen, dass Sie immer noch da sind und sich in das Gespräch einlassen. Schließlich ist aktives Zuhören eine der wichtigsten Fähigkeiten, die Sie bei jeder Art von Interview unter Beweis stellen können.

Nebenbei, aber relevant: Denken Sie nicht einmal daran, das Interview zu unterbrechen, damit Sie die Toilette benutzen können! Sie würden es nicht persönlich tun, also tun Sie es nicht über Skype. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Blase geleert haben, bevor Sie sich an Ihren Computer setzen!

16. Fragen stellen

Denken Sie daran, Interviews sind eine Einbahnstraße: Sie interviewen das Unternehmen genauso wie Sie. Schließlich möchten Sie beide wissen, ob Sie gut zueinander passen.

Erstellen Sie eine Liste mit Fragen, die Sie gerne stellen möchten, aber denken Sie daran, dass die besten Fragen fokussierte, offene Fragen sind. Vermeiden Sie es mit anderen Worten, Ja- oder Nein-Fragen oder Fragen zu stellen, die so weit gefasst sind, dass sie schwer zu beantworten sind.

Obwohl es im Allgemeinen ratsam ist, bis zum Ende des Interviews zu warten, um Fragen zu stellen, ist es völlig in Ordnung, etwas zu fragen, wenn und wann immer Sie das Gefühl haben, dass es in den Gesprächsfluss passt.

17. Verwenden Sie Notizen

Einer der Hauptvorteile eines Skype-Interviews ist, dass Sie sich nicht alles merken müssen, was Sie erwähnen möchten. Sie können sogar Notizen vor sich haben - ohne dass der Interviewer es weiß.

Erstellen Sie ein Spickzettel mit den wichtigsten Punkten, die Sie machen möchten, und den Fragen, die Sie stellen möchten, und platzieren Sie ihn zur einfachen Bezugnahme neben Ihrer Webcam. Stellen Sie sicher, dass Ihre Notizen in einem einfach zu scannenden Format verfasst sind, damit Sie auf einen Blick wissen, was Sie brauchen. Sie können dies tun, indem Sie Stichwörter in Fettdruck oder Großbuchstaben schreiben und Aufzählungszeichen verwenden.

18. Behandeln Sie technische Probleme sofort

Seien wir ehrlich: Skype ist bekannt für den seltsamen technischen Fehler wie eine schwache Verbindung, und wir haben alle einen dieser nervigen "Kannst du mich jetzt hören?" Erlebt. Momente. Denken Sie jedoch daran, dass Arbeitgeber in der Regel unter Zeitdruck stehen und es für viele möglicherweise nicht erforderlich ist, alles, was sie sagen, sehr gut zu wiederholen.

Weisen Sie den Arbeitgeber auf das Problem hin und beenden Sie den Anruf und wählen Sie ihn erneut. Wenn das Problem weiterhin besteht, schlagen Sie vor, den Rest des Interviews telefonisch durchzuführen. Dies zeigt, dass Sie ein Problemlöser sind und in der Lage sind, Initiative zu ergreifen und Entscheidungen zu treffen, wenn Sie unter Druck stehen.

Es ist auch eine gute Idee, die Telefonnummer des Interviewers im Voraus zu erfahren, falls Sie auf Schluckauf stoßen sollten!

19. Konzentriert bleiben

Der Interviewer sollte Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit haben. Nichts schreit 'Nicht zuhören!' lauter als das Klicken einer Maus oder das Tippen einer Tastatur im Hintergrund. Es ist unprofessionell und geradezu unhöflich.

Schließen Sie alle nicht benötigten Programme und Fenster, insbesondere wenn sie Geräusche verursachen. Auch wenn Sie nicht aktiv auf Facebook surfen, teilt eine Benachrichtigung im Hintergrund dem Interviewer etwas anderes mit.

Immer, immer präsent bleiben - auch wenn die Anrufer in ein Nebengespräch verwickelt sind.

Nach dem Interview

20. Sag 'Danke'

Denken Sie daran, wie nach einem persönlichen Gespräch einen Dankesbrief oder eine E-Mail zu senden. Schießen Sie es innerhalb von 24 Stunden nach dem Interview ab, im Idealfall gleich danach, indem Sie den Interviewern für ihre Zeit danken und Ihr Interesse an dem Job bekräftigen.

Sie sollten alle Interviewer in die E-Mail aufnehmen. Wenn Sie es vorziehen, können Sie an jede Person, die mit Ihnen gesprochen hat, separate E-Mails senden. Achten Sie jedoch darauf, dass die Nachricht etwas abweicht! Und was auch immer Sie tun, bitte verfolgen Sie Skype nicht und fügen Sie auf keinen Fall Ihre Interviewer auf Facebook hinzu!

Haben Sie weitere Tipps für Skype-Vorstellungsgespräche, die Ihnen bei Ihrer Jobsuche geholfen haben? Nehmen Sie an dem Gespräch unten teil und teilen Sie Ihre Gedanken und Erfahrungen mit uns!

Benötigen Sie weitere Hilfe bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch? Unser umfassender Leitfaden enthält Informationen über alles, von der Recherche des Arbeitgebers über die Auswahl des richtigen Outfits bis hin zur Einübung allgemeiner Fragen.

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