Welche Fähigkeiten werden Sie also benötigen, um in den kommenden Jahren in einer professionellen Rolle erfolgreich zu sein?
Hier sind 15 wichtige Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein wesentlicher Bestandteil der Belegschaft der Zukunft zu sein:
1. Komplexe Problemlösung
Das Lösen von Problemen ist eine Fähigkeit, die wir alle besitzen sollten, aber mit dem Fortschreiten der Welt werden wir mit noch mehr Schwierigkeiten konfrontiert sein als jemals zuvor. Um Lösungen für diese Probleme zu finden, müssen Sie die mentale Flexibilität haben, um über den Tellerrand hinaus zu denken und das Gesamtbild zu sehen. Erweitern Sie Ihre Gehirnleistung und lösen Sie ein paar Probleme, die noch anstehen. So sind Sie bestens für die Zukunft gerüstet.
2. Kritisches Denken
Obwohl wir uns in einigen Bereichen unserer Arbeit stark auf automatisierte Technologien verlassen, würden wir uns nicht darauf verlassen, dass diese für uns Entscheidungen in Führungspositionen treffen. Sie müssen ständig verschiedene Situationen analysieren, mehrere Lösungen in Betracht ziehen und Entscheidungen mithilfe von Logik und Argumentation treffen. Mit anderen Worten, kritisches Denken wird eine Schlüsselkompetenz am zukünftigen Arbeitsplatz sein, wenn wir wichtige wissenschaftliche Probleme angehen müssen.
3. Kreativität
Die Belegschaft hat sich aufgrund der Kreativität der Menschen entwickelt. Roboter wurden nur geschaffen, weil ein Mensch überhaupt auf die Idee gekommen ist. Sie werden Ihren Job also nicht so schnell stehlen! Wie Cadie Thompson es ausdrückte: "Angesichts des Ansturms neuer Technologien werden kreative Menschen gefragt sein, wie sie die neue Technologie anwenden und neue Produkte und Dienstleistungen entwickeln können."
4. Personalverwaltung
Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu managen, zu motivieren und zu delegieren, um sicherzustellen, dass Sie die besten Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen, ist eine sehr schwierige Fähigkeit, die vielen Fachleuten fehlt. Mit Beginn des nächsten Jahrzehnts wird dieses Merkmal besonders in der Energie- und Medienbranche sehr gefragt sein. Es ist daher eine wichtige Fähigkeit, die besten Leute für den Job zu finden.
5. Koordination mit anderen
Roboter und neue Maschinen sind großartig, da sie es uns ermöglichen, aufregendere Aufgaben zu erledigen, aber das einzige, was sie nicht beherrschen, ist die Fähigkeit, sich mit anderen zu koordinieren. In der Arbeitswelt ist es so wichtig, mit Kollegen zusammenarbeiten und sich an ihre Handlungen anpassen zu können. Ein starker Teamplayer zu sein, ist etwas, das sich bis in die nächste Generation fortsetzen wird.
6. Emotionale Intelligenz
Sich an die Gefühle und die Umgebung anderer anpassen zu können, ist eine wichtige Fähigkeit. Es ist die Fähigkeit, mit Verhalten umzugehen, soziale Komplexitäten zu beherrschen und persönliche Entscheidungen zu treffen, die zu positiven Ergebnissen führen. Es wird auch in Zukunft wünschenswert sein, wichtige Verbindungen am Arbeitsplatz zu knüpfen und über die nötige Intelligenz für den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verfügen.
7. Beurteilung und Entscheidungsfindung
Jede heutige Geschäftsstrategie basiert auf der Analyse von Daten. Die Fähigkeit, diese Daten zu studieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, wird in den kommenden Jahren noch wünschenswerter sein. Es gibt unzählige Tools, mit denen Sie diese Zahlen entziffern und verstehen können. Keine Panik, wenn Sie die Fertigkeit noch nicht beherrschen. Verwenden Sie Online-Geräte, um Fortschritte in diesen Bereichen zu erzielen.
8. Serviceorientierung
Bei einer ausgeprägten Serviceorientierung oder der aktiven Suche nach Möglichkeiten, Menschen zu helfen, geht es darum, sich auf die Verbraucher zu konzentrieren und ihre zukünftigen Bedürfnisse vorauszusehen. Mit anderen Worten, Sie müssen darüber nachdenken, was der Kunde benötigt, und Lösungen für seine Probleme finden.
9. Verhandlung
Da Roboter den Arbeitsplatz infiltrieren, werden soziale Kompetenzen wichtiger denn je. Verhandeln ist etwas, was nur wir Menschen tun - und gut können! Einige Berufe haben es Introvertierten jedoch ermöglicht, in ihre Muschel zu klettern und sich von diesen zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu entfernen. Es wird jedoch erwartet, dass auch Personen in technischen Berufen mit Kunden, Kollegen und Managern verhandeln.
10. Kognitive Flexibilität
Kognitive Flexibilität ist das Talent, über mehrere Konzepte gleichzeitig nachdenken zu können. In der heutigen schnelllebigen Welt sind wir es gewohnt, eine Reihe von Jobs und Multitasking-Aufgaben zu erledigen. Laut The Future of Jobs, einem Bericht des Weltwirtschaftsforums, in dem über 350 Führungskräfte weltweit befragt wurden, sind jedoch für eine Vielzahl von Berufen höhere kognitive Fähigkeiten erforderlich - dazu gehören Kreativität, Problembewusstsein und logisches Denken .
11. Anpassungsfähigkeit
In der Vergangenheit war Anpassungsfähigkeit kein so wichtiges Merkmal eines Mitarbeiters, da Software und Strukturen weitgehend gleich blieben. In der heutigen Belegschaft ist es jedoch unglaublich wichtig, sich an neue Situationen, Programme und sogar Menschen anpassen zu können. Als Nation versuchen wir ständig, uns weiterzuentwickeln und das zu übertreffen, was wir zuvor getan haben. Tipp: Bleiben Sie nicht im Weg, denn die Abläufe ändern sich schnell!
12. Initiative und Unternehmertum
Über den Tellerrand hinaus zu denken und neue Konzepte und Designs zu entwickeln, ist eine Fähigkeit, die Ihnen im nächsten Jahrzehnt einen Arbeitsplatz sichert. Sie müssen die Qualität besitzen, auf eigenen Beinen zu denken und in der Lage sein, Ihr eigenes Projekt, Ihre eigene Abteilung oder sogar Ihr eigenes Geschäft zu führen. Wenn Sie die Karriereleiter erklimmen möchten, entscheiden Sie sich nicht für eine Sache. Erweitere deinen Geist weiter, indem du verschiedene Wege erkundest.
13. Soziale Intelligenz
Soziale Intelligenz bezieht sich auf Ihre Fähigkeit, auf tiefe und direkte Weise mit anderen in Verbindung zu treten, um Reaktionen sowie gewünschte Interaktionen zu spüren und zu stimulieren. Dies hat viel mit Ihrer Kommunikation mit den Menschen zu tun, mit denen Sie sich unterhalten möchten. Grundsätzlich können Sie mit guten sozialen Fähigkeiten auf Erfolgskurs gehen.
14. Neue Medienkompetenz
In der Vergangenheit wurde das Wort "Alphabetisierung" häufig als Fähigkeit zum Lesen und Schreiben verwendet. Auch wenn es heute ein weit verbreiteter Begriff ist, scheint die Medienkompetenz an ihre Stelle getreten zu sein. Diese Art von Fähigkeiten wird als wesentlich für die Belegschaft des 21. Jahrhunderts angesehen und bezieht sich auf die Fähigkeit, auf Medien zuzugreifen, diese zu analysieren, zu bewerten und zu erstellen - oder einfach gesagt, auf Inhalte, die durch Überzeugung ein Publikum ansprechen können.
15. Virtuelle Zusammenarbeit
Dies ist die Methode der Zusammenarbeit zwischen virtuellen Teammitgliedern und erfolgt über eine technologievermittelte Kommunikation. Es wird zunehmend von Unternehmen genutzt, da es ein großes Potenzial für die Zusammenarbeit von Menschen an verschiedenen Standorten bietet. In Zukunft werden die meisten Besprechungen und Diskussionen über Online-Geräte durchgeführt, um das Engagement zu fördern und die Produktivität zu steigern.
Ohne diese kritischen Fähigkeiten fällt es Ihnen schwer, sich am zukünftigen Arbeitsplatz zurechtzufinden. Sie sollen Ihnen nicht nur dabei helfen, effizienter zu arbeiten, sondern auch den zusätzlichen Schub geben, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Glauben Sie, dass Sie das Zeug dazu haben, am zukünftigen Arbeitsplatz zu überleben? Lass es mich in den Kommentaren unten wissen ...
Vergessen Sie in der Zwischenzeit nicht, unseren umfassenden Leitfaden für Fachkenntnisse zu lesen!
