Es gibt der Personalabteilung auch Zeit, Strategien und Richtlinien zu entwickeln, die ein ansprechendes Umfeld für ihre Mitarbeiter schaffen, die Bindung verbessern und sicherstellen, dass sie ihre Mitarbeiter vollständig entwickeln. Da die meisten Personalagenturen auf bestimmte Nischen spezialisiert sind, verfügen sie auch über Marktkenntnisse, die für die Auswahl der besten Kandidaten für den Job von entscheidender Bedeutung sein können.
Um Ihren Personalbedarf zu decken, haben wir eine Liste der zuverlässigsten Personalagenturen in Großbritannien zusammengestellt.
1. Asoria-Gruppe
Die Asoria-Gruppe ist ein vielfach ausgezeichnetes Unternehmen mit weltweiter Präsenz. Obwohl das Unternehmen erst seit einem Jahrzehnt besteht, wurde es bereits so weit ausgebaut, dass es nun aus vier verschiedenen Marken besteht, die sich auf spezialisierte Weise an den Personalbeschaffungssektor wenden.
- Green Recruitment Company : arbeitet ausschließlich im Umweltbereich und ist bereit, Sie bei Ihrem Personalbedarf zu unterstützen, wenn Ihr Unternehmen im Bereich Energiemanagement und -verteilung tätig ist.
- Digital Recruitment Company : ist im digitalen Bereich tätig und kann Ihnen helfen, wenn Sie Social Media und kreative Mitarbeiter benötigen. Außerdem sind sie auf Entwickler, UX- und Webdesigner spezialisiert.
- Life Science Recruitment Agency : deckt die Bereiche Pharma, Wissenschaft und Gesundheitswesen ab.
- Property Recruitment Company : Betrifft den Immobilien- und Bausektor.
2. Antal International
Antal International ist ein Personalvermittlungsunternehmen, das seine internationale Präsenz ernst nimmt. Das Unternehmen verfügt über ein beneidenswertes globales Netzwerk und ist in 30 Ländern präsent. Insgesamt gibt es 120 Niederlassungen, die es kaum glauben können.
Antals Mission ist es, jeden seiner Kunden mit den talentiertesten Kandidaten auf dem Markt auszustatten. Sie haben bisher 100.000 Fachleuten geholfen, und aufgrund ihrer Größe sind sie bereit, Ihnen bei all Ihren Bedürfnissen zu helfen, egal wie klein oder groß sie sind.
3. Michael Page
Michael Page hilft Organisationen seit den 1970er Jahren bei der Suche nach Mitarbeitern. Ihre Tradition ist es, jedes Mal hochwertige Einzelpersonen zu rationalisieren. Sollten Sie sich für diese Personalagentur entscheiden, können Sie einen erstklassigen Service erwarten. Da die Nachfrage in der Personalbeschaffungsbranche jetzt in Richtung Nischenagenturen geht, besteht Michael Page auch aus kleineren, spezialisierten Agenturen, die Ihnen helfen, Ihre Bedürfnisse besser zu erfüllen. Die Auswahlmöglichkeiten reichen von Bankgeschäften bis hin zu Mode.
4. InterQuest Group
Die InterQuest Group ist eine hoch spezialisierte Agentur, die sich auf den Tech & IT-Sektor konzentriert. Sie sind stolz darauf, maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können, die die nachgefragten Fähigkeiten mit hochwertigen Kandidaten verbinden. Das Unternehmen legt Wert auf Kommunikation, und als solches sollten Sie erwarten, dass sie mit Ihnen zusammenarbeiten und Ihnen helfen, eine Lösung zu finden, die nicht nur auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist, sondern auch zur Kostensenkung beiträgt.
InterQuest ist eine Agentur, die den Wert der Arbeitgebermarke anerkennt. Um die besten Talente anzuziehen, müssen Unternehmen Fachleuten einen Grund geben, sich ihnen anzuschließen. Durch die Einstellung von Mitarbeitern können Sie eine Strategie ermitteln und entwickeln, die es Ihrem Unternehmen ermöglicht, ein Talent-Hub zu werden.
5. Morgan Hunt
Morgan Hunt ist eine preisgekrönte Agentur, die für ihre Servicequalität bekannt ist. Das Morgan Hunt-Team ist immer begeistert von seinen Projekten und dies führt jedes Mal zu Spitzenergebnissen. Die Agentur ist auf eine Reihe von Sektoren spezialisiert, die von Bildung und öffentlichem Sektor bis zu Marketing, Wirtschaft und Immobilien reichen.
Morgan Hunt hat auch ein eigenes MSP entwickelt, mit dem der Einstellungsprozess schneller und effizienter gestaltet werden kann. Sie haben sich außerdem darauf spezialisiert, Unternehmen mit ihrem Morgan Hunt One-Programm bei der Deckung des Personalbedarfs im großen Stil zu unterstützen, um den Einstellungsprozess so kosteneffizient wie möglich zu gestalten.
6. Opus Professional Services Group
Opus PSG ist eine Muttergesellschaft, die Personalbeschaffungslösungen in verschiedenen Nischenbereichen anbietet. Einige dieser Sektoren umfassen Informationstechnologie, Energie, Wirtschaft und Finanzen. Opus ist eine Organisation, die ihre Mitarbeiter in den Vordergrund stellt und als solche ihren Mitarbeitern wunderbare Anreize bietet. Dies wiederum begeistert das Team für seine Arbeit, was bedeutet, dass die Einstellung von Mitarbeitern Ergebnisse garantiert.
7. StopGap
StopGap ist eine sehr angesagte Marketing- und Personalagentur. Ihre Einstellung bedeutet, den Einstellungsprozess aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Ihre Mission ist es, die langjährige Tradition von Personalagenturen, die schlechte Servicequalität bieten, zu unterbrechen und dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter identifiziert und bereitgestellt werden, die Unternehmen dabei unterstützen, Fortschritte zu erzielen und ihre Geschäftsziele zu erreichen. Das Unternehmen hat sich inzwischen auf eine Reihe von Branchen spezialisiert und es ist bereits gelungen, Tausende von Mitarbeitern für Organisationen zu gewinnen, in denen ihre Fähigkeiten geschätzt werden.
8. Blauer Pfeil
Blue Arrow gibt es seit 1959 und es ist eine der größten Personalagenturen Großbritanniens. Jährlich werden über 60.000 Personen vermittelt. Das Unternehmen ist auf den Verwaltungs- und Sekretariatssektor spezialisiert und kann nachweisliche Erfolge bei der Suche nach Mitarbeitern in Callcentern und im Gastgewerbe vorweisen.
Mit Blue Arrow entscheiden Sie sich für ein Unternehmen, das seinen Kunden erstklassigen Service bietet. Darüber hinaus ist diese Agentur daran interessiert, eine echte Wirkung auf dem Arbeitsmarkt zu erzielen. Zu diesem Zweck sammeln sie Daten und erstellen branchenspezifische Berichte für Kandidaten und Personalmanager, um Trends besser zu verstehen, und helfen Unternehmen dabei, innovative Lösungen für ihre Bedürfnisse zu finden.
9. Seven Resourcing
Seven Resourcing ist eine der am schnellsten wachsenden Agenturen der Welt und dies liegt hauptsächlich an ihrem kandidatenzentrierten Ansatz. Diese Agentur basiert auf der Überzeugung, dass Kandidaten, die betreut werden, eine bessere Leistung erbringen. Daher pflegen sie ihre Kandidatendatenbank mit größter Sorgfalt, um sicherzustellen, dass ihre Fachkräfte zufrieden sind.
Sie wissen, dass die meisten Unternehmen ihre Lücken schnell schließen müssen, und tragen diesem Bedürfnis durch eine Straffung des Einstellungsprozesses Rechnung. Die Agentur baut auch ihr Netzwerk langsam, aber stetig aus. Es reicht von erstklassigen Unternehmen im Land bis zu internationalen Organisationen, und ihre Kundenansprache wird hoch geschätzt.
10. Rapid
Rapid ist bestrebt, Talent mit Talent in Einklang zu bringen. Sie glauben, dass talentierte Menschen nur dann Leistung erbringen können, wenn sie sich in Organisationen befinden, die es ihnen ermöglichen, sich zu entfalten, und als solche bemühen sie sich, Menschen mit Organisationen zusammenzubringen, die sich um sie kümmern und ihnen Raum zum Wachsen geben können. Rapid ist stolz darauf, ein riesiges Netzwerk zu haben, und kuratiert dieses Netzwerk, indem es seinen Kunden jedes Mal qualitativ hochwertige Lösungen bietet.
11. Anwerbung von Anleihen
Bond ist sich genau bewusst, was damit erreicht werden kann: 96 Prozent ihrer Kandidaten absolvieren ihre Probezeit und werden Vollzeitbeschäftigte in den Organisationen, mit denen sie zusammenarbeiten. Tatsächlich sind sie so zuversichtlich, dass Sie mit den Ergebnissen zufrieden sind, dass sie keine Vorauszahlung (oder sogar eine Registrierungsgebühr) verlangen.
Bond deckt eine breite Palette von Sektoren ab, die von Architektur über medizinische Ästhetik bis hin zu Freizeit reichen. Abhängig von der Branche, in der Ihr Unternehmen tätig ist, werden Sie einem Personalvermittler zugewiesen, der auf diesen speziellen Bereich spezialisiert ist.
12. Hays
Hays ist einer der weltweit führenden Rekrutierungsexperten. Es ist eine der größten Agenturen auf dem Markt und wurde von Linkedin-Nutzern sogar zur sozial engagiertesten globalen Personalagentur gewählt. erst im vergangenen Jahr gelang es Hays, 67.000 Menschen in Festanstellungen und 220.000 in zeitlich befristeten Positionen zu gewinnen. Diese Agentur ist in 33 Ländern aktiv und auf zwanzig verschiedene Branchen spezialisiert.
13. Reed
Trotz seiner bescheidenen Anfänge als örtliches Personalvermittlungsbüro hat sich Reed schnell zu einer der besten Arbeitsstellen der Welt entwickelt. Der Zugang zu Tausenden von Personalvermittlern und Arbeitssuchenden erleichtert die Arbeit und beschleunigt den Prozess sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende. Sie können Ihren Job zu einem sehr wettbewerbsfähigen Preis veröffentlichen und haben gleichzeitig Zugriff auf eine der größten Lebenslauf- und Lebenslaufdatenbanken des Unternehmens.
Lobende Erwähnung:
MRL Consulting hat seinen Hauptsitz in Großbritannien und Niederlassungen in ganz Europa. Bei der Rekrutierung ist jedoch eine globale Reichweite gegeben. Es funktioniert in einigen hochmodernen Bereichen wie Halbleitern (Mikrochips) und ist stolz auf seine Position als Nischenrekrutierer, um sicherzustellen, dass den richtigen Leuten große Rollen angeboten werden.
Die Einstellung einer Personalagentur klingt möglicherweise einschüchternd, da Sie die Zukunft der Organisation im Wesentlichen in die Hände eines externen Teams legen. Wenn Sie sich jedoch für eine seriöse Organisation entscheiden, können Sie viel mehr aus dem Prozess herausholen. Schließlich verfügen alle diese Personalunternehmen über fundierte Branchenkenntnisse und beeindruckende Netzwerke, die es ihnen ermöglichen, die besten Kandidaten für jede freie Stelle zu finden.
Haben Sie in der Vergangenheit schon einmal mit einer Personalagentur zusammengearbeitet? Wie war die Erfahrung? Lass es uns im Kommentarbereich unten wissen ...
