Vor der Bewerbung kann es sich lohnen, zunächst allgemeine Hintergrundinformationen zu sammeln. Es gibt bestimmte Unternehmen, die traditionell verbrecherfreundlicher sind, und Ihre Strategie für die Jobsuche ist möglicherweise erfolgreicher, wenn Sie sich darauf konzentrieren, dort Arbeit zu suchen.
Hier sind einige der erfolgreichsten Unternehmen, die Straftäter einstellen.
1. Das Militär
Obwohl die Zeiten, in denen jungen Straftätern die Wahl zwischen Gefängnis und Armee geboten wurde, längst vorbei sind, ist das US-Militär immer noch nicht abgeneigt, seine Reihen gegenüber denjenigen zu stärken, die gegen das Gesetz verstoßen haben. In der Tat sind sowohl die US-Armee als auch das Marine Corps aufgrund anhaltender Rekrutierungsprobleme zunehmend bereit, Ausnahmeregelungen für Rekruten anzubieten, insbesondere wenn ihr Verbrechen als Vergehen in einem anderen Staat eingestuft wird.
Ungeachtet dessen, was viele Leute denken, geht es beim Militär auch nicht nur um Soldaten. Es gibt eine breite Palette von Fachfunktionen, einschließlich Köchen, Medizinern, Fahrern und Kommunikationsfachleuten. Diese Funktionen vermitteln Fähigkeiten und Berufe, die Sie auch bei Ihrer Abreise anwenden können. Mit einer klaren und definierten Karrierestruktur, einem angemessenen Gehalt und der Sicherheit eines langfristig garantierten Vertrags kann das Militär eine attraktive Option für Straftäter sein.
2. McDonald's
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Während die Fast-Food-Branche traditionell eine hohe Fluktuation aufweist, begegnen viele der größeren Unternehmen dies nun, indem sie einen etablierten Management-Karriereweg für Einsteiger einführen. Wenn Sie bereit sind, hart zu arbeiten und Willen zu zeigen, gibt es Spielraum für echte Fortschritte, die über das Austeilen von Burgern und Pommes hinausgehen.
Es ist jedoch zu beachten, dass McDonald's als Franchise-Unternehmen tätig ist und Sie daher zwischen Unternehmens- und Franchise-Zweigniederlassungen unterscheiden müssen. Wenn ein McDonald's-Restaurant im Besitz eines Franchisenehmers ist und von diesem betrieben wird, kann die Einstellung von Straftätern anders sein.
Diese Struktur gilt auch für die anderen Fast-Food-Giganten, die Straftäter einstellen, darunter KFC, Domino's Pizza, Subway und Five Guys.
3. CVS-Gesundheit
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CVS Health ist eines der am höchsten bewerteten Unternehmen in den USA und beschäftigt über 245.000 Mitarbeiter im ganzen Land. Es ist auch Unterzeichner des Fair Chance Pledge der Obama-Regierung, einer Initiative, die im Jahr 2015 formalisiert wurde. Dies bedeutet, dass Antragsteller bei CVS Health ihre Verurteilung wegen eines Verbrechens erst zu einem späteren Zeitpunkt im Einstellungsprozess offen legen müssen.
Das Unternehmen betreibt mehr als 9.500 kommerzielle Apotheken in den USA und bietet verschreibungspflichtige Medikamente sowie andere medizinische Bedarfsartikel und Nahrungsergänzungsmittel mit Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb, Logistik, Schönheit, Kundenservice, Verwaltung und mehr. Einige Karriereströme sind möglicherweise gesperrt - insbesondere, wenn es sich um ein drogenbedingtes Verbrechen handelt -, doch letztendlich werden Einstellungsentscheidungen von Fall zu Fall getroffen.
4. Starbucks
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Die in Seattle ansässige Kaffeekette ist eines der wertvollsten Unternehmen der Welt und beschäftigt derzeit über 250.000 Mitarbeiter weltweit. Zu diesen Mitarbeitern zählen Straftäter, deren Anträge und Straftaten von Fall zu Fall geprüft werden. Im Allgemeinen ist die offizielle Linie des Unternehmens jedoch, dass sie verurteilte Straftäter einstellen und dies auch weiterhin tun werden, während sie auch stolze Unterzeichner des Fair Chance-Versprechens sind.
Es gibt verschiedene Einstiegspositionen als Waschmaschine, Server oder Reinigungskraft. In den meisten Branchen werden Sie zum Barista - und erfahrungsgemäß zum Vorgesetzten - ausgebildet. Es sind zwar auch Unternehmensrollen verfügbar, die meisten ausgeschriebenen Positionen befinden sich jedoch im Geschäft. Wenn Sie gerne mit der Öffentlichkeit in Kontakt treten, ist eine Bewerbung bei Starbucks möglicherweise ein guter Karriereschritt.
5. Unilever
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Ein weiterer Unterzeichner des Fair Chance Pledge, Unilever - ein britisch-niederländisches Unternehmen - ist ein Konsumgüterhersteller, der für über 400 Produktlinien verantwortlich ist, darunter einige der größten Marken der Welt. Ben & Jerry's, Vaseline und Dove gehören alle zu ihrem lukrativen Portfolio.
In den USA gibt es sowohl bei Unilever als auch bei ihren Tochterunternehmen Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Branchen, mit Niederlassungen und Werksstandorten im ganzen Land.
6. Lücke
Angesichts der wechselvollen Geschichte der Kinderarbeit ist es vielleicht nicht verwunderlich, dass der Einzelhandelsriese Gap eine transparentere Arbeitspraxis anstrebt. Als solche sind sie jetzt Unterzeichner des Fair-Chance-Versprechens und diskriminieren Antragsteller mit Straftaten nicht. Darüber hinaus werden Antragsteller in San Francisco, wo sich der Hauptsitz des Unternehmens befindet, und im Bundesstaat New York durch das lokale Gesetzgebungsverfahren ausdrücklich dazu aufgefordert, Straftäter für eine Beschäftigung in Betracht zu ziehen.
Während es naheliegend erscheint, im Bekleidungshandel zu arbeiten, gibt es auch Karrieren in den Bereichen Logistik, Transport und Verwaltung.
7. American Airlines
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Es überrascht vielleicht, dass die Luftfahrtbranche eine Art verbrecherfreundliches Umfeld bietet. American Airlines ist nur einer von mehreren großen Akteuren der Branche, die gerne Verbrecher für eine Beschäftigung in Betracht ziehen.
Die in Texas ansässige Fluggesellschaft unterstützt das Fair Chance Pledge, dessen Unterzeichner sie ist, ohne Scham. Im Rahmen ihres Rekrutierungsprozesses stellen sie erst dann kriminalpolizeiliche Fragen, wenn ein Kandidat ein Angebot unterbreitet hat, während American Airlines - laut Successful Release - "alle qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit einer kriminalpolizeilichen Vorgeschichte, vollständig berücksichtigt".
Das Unternehmen bietet Positionen in einer Vielzahl von Bereichen an, darunter Kabinenpersonal, Bodenpersonal, Ingenieurwesen, Logistik, Verwaltung und mehr. Möglicherweise sind Sie jedoch nicht für bestimmte sicherheitsrelevante Rollen berechtigt.
8. Facebook
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Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Zukunft im Technologiebereich liegt, haben Sie möglicherweise auch Glück. Facebook, Dropbox, Microsoft und Intel gehören zu den Technologiegiganten, die das Fair Chance Pledge unterzeichnet haben. Insbesondere Facebook ist bereit, Straftäter einzustellen, und erklärt auf seiner offiziellen Karriere-Website, dass sie "qualifizierte Bewerber mit kriminalpolizeilicher Vergangenheit im Einklang mit dem geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalrecht" betrachten.
Dies ist eine gute Nachricht, insbesondere wenn Sie ein talentierter Softwareentwickler sind, obwohl das Unternehmen auch Rollen in einer Vielzahl von Bereichen anbietet, z. B. in den Bereichen Verwaltung, Unternehmen, IT und Hardware. Stellen Sie nur sicher, dass Sie auf den notorisch schwierigen Rekrutierungsprozess des Unternehmens vorbereitet sind!
9. Koch Industries
USA heute
Koch Industries, ein weiteres Großkonglomerat, ist auf die chemische Herstellung spezialisiert und besitzt Tochterunternehmen in den Bereichen Energie, Finanzen und Landwirtschaft. Infolgedessen gibt es in nahezu jedem Bereich, den Sie sich vorstellen können, über alle Regionen der USA verteilte Beschäftigungsmöglichkeiten.
Trotz des konservativen Rufs von CEO Charles Koch gilt das Unternehmen bereits im April 2015 als Vorreiter des Fair-Chance-Versprechens. In der Zwischenzeit sammelt und analysiert das Charles Koch-Institut - der philanthropische Arm des Unternehmens - ständig Daten das beschreibt die Vorteile anderer Unternehmen, die Straftäter einstellen.
10. Walmart
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Walmart ist mit über 1, 5 Millionen Beschäftigten allein in den USA einer der größten privaten Arbeitgeber des Landes. Glücklicherweise sind Schwerverbrecher nicht daran gehindert, sich für viele dieser Rollen erfolgreich zu bewerben.
Das Unternehmen ist Unterzeichner des Fair-Chance-Versprechens und diskriminiert nach Angaben von Successful Release die Einstellung von Straftätern nicht, sofern deren Zeitplan für die Verurteilung abgelaufen ist. Verbrecher dürfen auch nicht in Abteilungen arbeiten, in denen Schusswaffen eingesetzt werden.
Auf der positiven Seite ist jedoch, dass Walmart eines der wenigen Unternehmen ist, das Schwerverbrechern erlaubt, sich direkt für Führungspositionen zu bewerben. Wenn Sie also über die Qualifikationen und die Erfahrung verfügen, können Sie Ihre Karriere schneller als erwartet wieder in Gang bringen.
Ziel ist ein weiterer großer US-Einzelhandelskettenhändler, der ebenfalls Straftäter anstellt.
11. Google
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Google ist ein weiterer Technologieriese, der gerne Schwerverbrecher anheuert. Das Unternehmen ist dem Fair-Chance-Versprechen beigetreten. Laut einer Erklärung auf der offiziellen Karriere-Website von Google gelten qualifizierte Bewerber unabhängig von der Vorgeschichte als "im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen".
Wie Facebook hat das Unternehmen Rollen in einer Vielzahl von Bereichen, was bedeutet, dass es immer noch viele Möglichkeiten gibt, auch wenn Ihre Codierungsfähigkeiten nicht auf dem neuesten Stand sind. Sie müssen auch nicht in die hellen Lichter des Silicon Valley ziehen, da sich die bekannt coolen Büros des Unternehmens in den gesamten USA befinden. Wenn Sie das Zeug dazu haben, den Rekrutierungsprozess von Google zu durchlaufen, sind die Vorteile und Vorteile, die es mit sich bringt, als "Googler" ausgezeichnet zu werden, ebenfalls gut dokumentiert.
12. Tyson Foods
Milwaukee Business Journal
Obwohl Tyson Foods weder auf seiner Website noch in einer seiner Pressemitteilungen ausdrücklich seine offiziellen Richtlinien festlegt, ist es ein Unterzeichner des Fair Chance Pledge, während es signifikante Einzelfälle gibt, die auf Straftaten hindeuten kann in der Firma arbeiten.
In den Lagern, Farmen und Produktionsstätten von Tyson Food gibt es viele ungelernte Stellen, aber auch in den Abteilungen Logistik, Transport und Verwaltung gibt es Möglichkeiten.
Letztendlich geht es darum, einen Job als Schwerverbrecher zu finden, realistisch zu sein und in vielen Fällen bereit zu sein, eine weniger wünschenswerte Rolle zu übernehmen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Nahezu alle Arbeitgeber auf dieser Liste bieten einen definierten beruflichen Aufstieg. Wenn Sie also bereit sind, hart zu arbeiten und nachweisen können, dass Sie engagiert und zuverlässig sind, können Sie in kürzester Zeit aufsteigen. Bedenken Sie, dass sich auch die Einstellungen langsam ändern, zumal sich der Arbeitsmarkt weiterentwickelt und bestimmte Engpässe deutlicher werden.
Es sollte auch beachtet werden, dass dies keine erschöpfende Liste ist. Nur weil ein Unternehmen seine Position nicht öffentlich macht, heißt das nicht zwangsläufig, dass es keine Straftäter engagiert. Sie sollten sich trotzdem bewerben, da viele Arbeitgeber Verbrechen und Straftaten von Fall zu Fall überprüfen.
Wenn Sie ein Schwerverbrecher sind, der Arbeit sucht, oder in der Vergangenheit waren, teilen Sie uns im Kommentarbereich unten mit, wie Sie damit umgegangen sind.
