Während Intuition eine wertvolle Fähigkeit am Arbeitsplatz sein kann, würden die meisten Arbeitgeber es vorziehen, dass Sie sich im kritischen Denken und Lösen von Problemen auszeichnen. Also, was genau macht jemanden zu einem kritischen Denker? Es ist die Fähigkeit, Probleme objektiv und effektiv zu betrachten, ohne dass Voreingenommenheit oder Emotionen Ihr Urteilsvermögen beeinträchtigen.
Es ist keine leichte Aufgabe, aber kritisches Denken verbessert Ihre Kommunikation mit anderen, hilft Ihnen, Probleme im besten Interesse aller Beteiligten zu lösen und ermöglicht Ihnen, einen klareren Weg zum Erfolg und Aufstieg in Ihrer Karriere zu erkennen. Die gute Nachricht ist, dass Sie sofort damit beginnen können. Lesen Sie also weiter, um zu lernen, wie Sie Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken entwickeln können.
1. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Entscheidungen zu bewerten
Der erste Schritt bei der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten zum kritischen Denken besteht darin, sich Zeit zu nehmen, um Ihre täglichen Entscheidungen und Entscheidungen zu bewerten. Auf die gleiche Weise wie ein Trainer eine Aufzeichnung eines Spiels betrachtet, um die Stärken und Schwächen seines Teams zu ermitteln, können Sie anhand dieser Übung Ihre erfolgreichen Aktionen an diesem Tag sowie die Szenarien ermitteln, die nicht so ausgefallen sind, wie Sie es sich erhofft hatten.
Stellen Sie sich eine Reihe von Fragen zu diesen Aktionen. Was war deine Motivation? Haben Sie Ihre Ziele erreicht? Haben Sie etwas gegen Ihr eigenes Glaubenssystem getan? Nehmen Sie sich die zusätzliche Zeit, um über Ihre Antworten nachzudenken. Möglicherweise möchten Sie ein Tagebuch mit diesen Selbstbewertungen führen, damit Sie Muster in Ihrem Denken und Ihrer Entscheidungsfindung erkennen können.
2. Vermeiden Sie Egozentrismus
Die meisten Menschen bewerten Probleme oder Meinungsverschiedenheiten mit der Standardansicht, dass sie selbst korrekt sind. Um kritischer denken zu können, müssen wir über die Möglichkeit nachdenken, dass wir uns irren oder in unserem eigenen Interesse handeln und nicht im Interesse anderer oder des Unternehmens, für das wir arbeiten.
Richard Paul und Linda Elder, zwei prominente Autoren und Dozenten auf dem Gebiet der Entwicklung des kritischen Denkens, sagen, dass Gefühle der Irritation und des Ressentiments während des Arbeitstages tatsächlich Anzeichen für egozentrisches Denken sein können. Wenn Sie überlegen, wie eine „vernünftige“ Person (Mr. Spock von Star Trek ) auf dieselbe Situation reagiert hat, können Sie besser verstehen, wie sich Ihre eigenen Emotionen oder Vorurteile auf Ihre Handlungen ausgewirkt haben.
Dieselben Gefühle können sich auch auf Ihre Interpretation der Handlungen anderer auswirken. Wenn Sie persönlich argumentieren und sich von der Meinung eines anderen angegriffen fühlen, kann dies Ihr Urteilsvermögen beeinträchtigen. Versuchen Sie, ihre Aussagen als Versuch anzusehen, ein Problem zu lösen oder die Bedingungen zu verbessern, und nicht als Streik gegen Ihr Selbstwertgefühl.
3. Seien Sie ein aktiver Zuhörer
Wenn jemand mit uns spricht, konzentrieren wir uns oft mehr auf das, was wir als Antwort sagen werden, als auf alles, was er mit uns teilt. Wir vermissen wichtige Details und nehmen uns nicht die Zeit, ihren Standpunkt zu überdenken oder vollständig zu verstehen.
Wenn Sie sich das nächste Mal mit jemandem unterhalten, hören Sie aktiv seiner Geschichte, seiner Argumentation und sogar seiner Kritik zu. Wenn Sie all diese Informationen katalogisieren, ohne sofort darauf zu reagieren, können Sie Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken verbessern und Ihre Kollegen besser verstehen.
Aktives Zuhören gibt Ihnen auch die Zeit, ihre Situation zu erleben und sich in sie hineinzuversetzen, was hilfreich ist, um Teamarbeit zu erleichtern und Konflikte bei der Arbeit zu lösen.
4. Analysieren Sie die Informationen
Das Sammeln von Daten ist nur der erste Schritt auf dem Weg zum kritischen Denker. Um ein Ziel zu erreichen oder ein Argument aufzulösen, müssen alle diese Informationen analysiert werden. Dies bedeutet wiederum, viele Fragen zu stellen.
- Woher stammen die Informationen?
- Gibt es Lücken in der Logik in jemandes Argumentation?
- Verwenden sie eher Emotionen als Fakten, um Ihre Meinung zu beeinflussen?
- Gibt es irgendwelche Beweise, die ihre oder Ihre Sichtweise stützen?
In einem Arbeitsumfeld müssen Sie jede Seite eines Problems sorgfältig analysieren und dann überlegen, wie sich eine Entscheidung auf Ihre Kollegen und das Endergebnis des Unternehmens auswirken würde.
5. Forschung sammeln
Ein weiterer wichtiger Schritt zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten zum kritischen Denken besteht darin, zu akzeptieren, dass Sie nicht alles wissen. Viele Artikel wurden über häufige Missverständnisse zu einer ganzen Reihe von Themen verfasst. Sie sollten sich daher immer die Zeit nehmen, alle Fakten zu überprüfen, auf die Sie Ihre Entscheidungen oder Argumente stützen.
Der Trick bei der Recherche besteht darin, verlässliche Informationen zu finden. Überprüfen Sie immer die Quelle. Ist es eine angesehene Zeitschrift oder eine Nachrichtenagentur? Ist der Autor ein ausgebildeter und erfahrener Experte? Können Sie die gleichen Informationen von mehreren Standorten oder Behörden überprüfen?
Kritische Denker betrachten auch die Agenda eines Autors, von einer politischen Zugehörigkeit bis zu einem Produkt, das verkauft werden soll.
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Abonnieren6. Entwickeln Sie Ihre Neugier
Denken Sie an das letzte Mal, als Sie sich mit jemandem unterhalten haben, der Ihnen viele detaillierte Fragen gestellt und Ihnen Unbehagen bereitet hat. Wir verbringen oft Zeit mit Freunden, tauschen Meinungen aus, ohne sie herauszufordern, und es kann erschreckend sein, wenn uns jemand tatsächlich auf diese Meinungen hinweist. Um unseren Denkprozess zu erklären, müssen wir vielleicht feststellen, dass unser Argument doch nicht so gut war.
Wenn Sie Ihr kritisches Denken entwickeln möchten, ist es Zeit, diese fragende Person zu sein. Wenn jemand eine Idee oder ein Urteil teilt, akzeptiere es nicht einfach und fahre mit der nächsten Sache fort. Gönnen Sie sich Ihre Neugier und stellen Sie einige offene Fragen, um weitere Einzelheiten zu erfahren und das Problem näher zu untersuchen.
7. Argumente mit Mitgefühl angehen
Im Zeitalter des Social-Media-Diskurses, der schnell von Namensnennung über Belästigung bis hin zu Morddrohungen eskalieren kann, kann ein friedlicher Ansatz entmutigend sein. Der erste Schritt ist die Suche nach der Logik im Argument des Gegners. Konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten des kritischen Denkens, die Sie für Ihre eigenen Entscheidungen einsetzen, und untersuchen Sie deren Motivationen, Beweise und Argumente.
Wenn Sie sich sofort bemühen, den gegnerischen Standpunkt zu verstehen, kann dies dazu beitragen, dass Sie nicht defensiv werden und die Meinungsverschiedenheiten eskalieren. Der mitfühlende Ansatz führt nicht unbedingt zu völliger Harmonie, aber ein offener Geist ermöglicht es Ihnen, alle Informationen zu untersuchen und hoffentlich Gemeinsamkeiten zu finden.
Die Fähigkeit, die Gefühle anderer zu verstehen und gekonnt mit ihnen zu verhandeln, wird für potenzielle Arbeitgeber als wertvolle Fähigkeit angesehen. Ein kritischer Denker in hoch aufgeladenen Situationen zu werden, muss nicht mit Twitter-Flammenkriegen verschwendet werden. Dies ist äußerst nützlich, wenn Sie einen Verkauf an einen schwierigen Kunden tätigen, einen unglücklichen Kunden an Bord behalten oder sogar Ihren Chef davon überzeugen möchten, Ihre Idee für eine neue Produktlinie anstelle der eigenen zu verwenden.
8. Untersuchen Sie Entscheidungen in mehreren Umgebungen
Bei einer schwierigen Entscheidung hat jeder den Rat erhalten, „darauf zu schlafen“. Das ist ein guter Rat. Eine der wichtigsten Säulen des kritischen Denkens ist es, Emotionen aus der Gleichung zu entfernen. Wenn Sie sich gerade mit einem Kollegen gestritten haben, Sie von Ihrem Chef wegen eines Fehlers zurechtgewiesen wurden oder selbst wenn Sie gerade einen rundum schlechten Arbeitstag hatten, ist es am besten, wichtige Entscheidungen bis zu Ihnen aufzuschieben fühle mich ruhiger und rationaler.
Nehmen Sie sich auch in ruhigen Situationen die Zeit, ein Problem aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Ändern Sie Ihre Umgebung, Ihre Stimmung und Ihren Kontakt, um kreatives Denken zu fördern und eine Lösung zu finden, die Sie zu Beginn möglicherweise nicht in Betracht gezogen haben.
9. Ordnen Sie sich ein Problem zu, an dem Sie arbeiten möchten
Jede Fähigkeit, die Sie beherrschen möchten, erfordert Übung. Das Anwenden von kritischem Denken in Ihren täglichen Interaktionen wird Ihnen helfen, sich zu verbessern, aber eine bestimmte Aufgabe ist auch nützlich. Denken Sie an ein Problem in Ihrer Karriere und verbringen Sie freie Momente während des Tages, z. B. während Ihres Arbeitswegs oder in Ihrer Mittagspause, um dieses Problem in Teile zu zerlegen, die Sie analysieren können.
Ziel dieser Analyse ist es, umsetzbare Elemente zu identifizieren. Was können Sie jetzt tun? Welche Schritte können Sie im Laufe der Zeit unternehmen, um die perfekte Lösung zu finden? Wie können Sie die Probleme umgehen, die Sie nicht kontrollieren können? Analysieren Sie die Ergebnisse weiter, nachdem Sie gehandelt haben, und passen Sie Ihre Strategien an, wenn Sie vorankommen.
Kritisches Denken und Lösen von Problemen waren bei der Arbeit immer nützlich, aber Arbeitgeber werden diese Fähigkeiten zunehmend suchen, da Jobs aufgrund der sich ständig weiterentwickelnden Technologie und der Globalisierung immer komplexer und herausfordernder werden. Weisen Sie sich weiterhin Probleme zu, die Sie angehen müssen. Selbst kleinere Probleme helfen Ihnen dabei, Ihre kritischen Fähigkeiten zu verbessern.
10. Sprechen Sie mit einer vielfältigeren Gruppe von Menschen
Sie können kritisches Denken mit viel Selbstreflexion, Recherche und Studium entwickeln, aber wenn Sie in Ihrer eigenen Blase eingeschlossen bleiben, kann dies direkt zu Egoismus führen. Suchen Sie nach Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen, um einfach von ihnen zu lernen oder eine lebhafte Debatte zu führen.
Einer der positivsten Aspekte des Internets ist, dass wir diese Verbindungen einfacher herstellen können. Neben Foren, Gruppenchats und sozialen Medien sollten Sie einen Podcast in Ihrem Fachgebiet besuchen. Das zwanglosere Format kann zu lebhaften Diskussionen führen und Sie dazu zwingen, alle Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken spontan anzuwenden. Sie können Podcaster direkt ansprechen oder Dienste wie Podcast Guests ausprobieren, um Sie mit interessierten Gastgebern zu verbinden.
Der Schlüssel zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten zum kritischen Denken besteht darin, ständig Fragen zu stellen und die Wahrheit über die Motive und Handlungen aller zu erfahren, einschließlich Ihrer eigenen. Sie werden nicht immer in der Lage sein, Emotionen aus einem Streit herauszuhalten, aber das Üben dieser kritischen Denkstrategien wird Ihnen dabei helfen, sich durch schwierige und komplexe Situationen zum bestmöglichen Ergebnis zu finden.
Können Sie sich eine Zeit vorstellen, in der Ihnen diese Strategien bei der Lösung eines Problems bei der Arbeit geholfen haben? Haben Sie eigene Techniken, um kritisches Denken zu perfektionieren? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen.
