Das Schreiben eines Anschreibens kann jedoch riskant sein, wenn Sie nicht wissen, was Sie tun. Auch wenn es Ihnen dabei helfen kann, aufzufallen, kann es auch nach hinten losgehen. Arbeitgeber verwenden Ihr Anschreiben, um Ihre Fähigkeit zu beurteilen, sich selbst zu schreiben und auszudrücken. Wenn Sie dies nicht effektiv tun können, fällt es Ihnen möglicherweise schwer, einen guten Eindruck bei den Arbeitgebern zu hinterlassen.
Wenn Sie Hilfe bei Ihrem Anschreiben benötigen, haben wir einige großartige Vorlagen und Beispiele zusammengestellt, um Ihnen einige Anregungen zu geben.
1. Einstiegsniveau
Die Balance
Eine großartige Vorlage, wenn Sie sich für eine Einstiegsposition im Marketing bewerben möchten. Zunächst wird die Ausbildung besprochen, die für jemanden unerlässlich ist, der gerade erst das Feld betritt und nicht viel Erfahrung hat. Anschließend werden die Fähigkeiten des Bewerbers anhand von Beispielen beschrieben, wie er die beruflichen Anforderungen in der Vergangenheit erfüllt hat.
2. Praktikum
Die Balance
Dieses Beispiel ist ziemlich lang, aber wenn Sie genug Erfahrung und Fähigkeiten haben, um es zu sichern, ist das in Ordnung. Hier findet der Kandidat Möglichkeiten, um zu erklären, warum er sich für einen geeigneten Kandidaten für das Praktikumsprogramm hält. Eine gute Idee wäre, zu erläutern, wie Sie der Organisation helfen möchten. Der letzte Absatz ist entscheidend, da er Initiative zeigt, ein echtes Interesse daran, sich für das Praktikum zu bewerben und hoffentlich ein Interview zu arrangieren.
3. Freiwilligenarbeit
LiveCareer
Zunächst muss das Unternehmen einen Freiwilligen einstellen und anschließend die Erfahrung des Bewerbers nachweisen. Anschließend werden einige persönliche Informationen besprochen, um den Arbeitgebern zu helfen, seine Sichtweise besser zu verstehen und zu erklären, warum er sich in einem bestimmten Bereich freiwillig melden möchte. Er erklärt seinen Wunsch, anderen Menschen zu helfen, was sein echtes Interesse an Freiwilligenarbeit bestätigt.
4. Karriereänderung
Monster
Bei einem Karrierewechsel ist es wichtig, die Gründe für die Entscheidung anzugeben. Genau wie in Ihrem Lebenslauf müssen Sie sich auf übertragbare Fähigkeiten beziehen, um Ihre Eignung für den Job zu begründen. Dieses Anschreiben demonstriert die Fähigkeiten des Bewerbers und gibt Beispiele für seine Erfahrungen. Es endet damit, dass der Arbeitgeber um eine Überweisung an jemanden gebeten wird, der an seiner Qualifikation interessiert wäre.
5. Führungsposition
Jobheld
Das Ziel dieses Anschreibens ist es, den Kandidaten als erfahrenen Fachmann zu präsentieren, der das Zeug zum Manager hat. Es konzentriert sich auf das, was der Bewerber für das Unternehmen tun möchte - sein Engagement, dem Arbeitgeber zu helfen, seine Ziele zu erreichen. Insbesondere geht es um Fähigkeiten, die sich auf die Verwaltung anderer Personen beziehen, und es werden die Aufzählungspunkte effektiv genutzt, um sich auf die Erfahrungen des Bewerbers zu konzentrieren.
6. Kalter Kontakt
Die Balance
Der Unterschied zu diesem Beispiel besteht darin, dass es auf keine Stellenanzeige reagiert. Stattdessen wird zunächst die Notwendigkeit angesprochen, dass der Arbeitgeber bestimmte Ziele erreicht. Dadurch kann der Kandidat relevante Fähigkeiten und Erfahrungen nennen, die sich als nützlich erweisen sollten. Als Kaltkontaktschreiben sollte es formell abgefasst sein und über Qualifikationen im bestmöglichen Licht sprechen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
7. Letter of Interest
Hudson
Sie verwenden ein Anschreiben, um Ihr Interesse an einer Stelle zu bekunden. Wenn Sie nicht sicher sind, ob es sich um eine Personalbeschaffung handelt, können Sie anhand eines Interessensschreibens herausfinden, ob noch Stellen verfügbar sind, und nach Möglichkeit ein Treffen anfragen, um weitere Gespräche mit dem Arbeitgeber zu führen.
Dies ist ein einfaches Beispiel, das einem informellen Schreibstil folgt, obwohl es trotz seiner Einfachheit sagt, was es den Personalvermittlern zu sagen hat. In nur vier kleinen Absätzen wird das Interesse des Bewerbers am Job zum Ausdruck gebracht und die Möglichkeit geboten, zu erläutern, wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert verleihen können. Es enthält Verweise auf den Lebenslauf wie jedes wirksame Anschreiben und vermittelt Vertrauen in die Fähigkeiten des Bewerbers.
8. Überweisung
Die Balance
Empfehlungen sind wahrscheinlich der beste Weg, um einen Job zu bekommen. Wie aus Untersuchungen von Glassdoor hervorgeht, erhöht die Empfehlung eines Mitarbeiters die Chance, einen Job erfolgreich zu bekommen, um rund 7 Prozent. Ein Anschreiben, in dem es um eine Überweisung geht, kann besser funktionieren als andere, weil es zeigt, dass es eine andere Person gibt, die Sie für den richtigen Kandidaten für den Job hält. In diesem Beispiel nennt der Kandidat den Namen des Schiedsrichters und erklärt, wie diese beiden sich kennen. Anschließend spricht er anhand von Zahlen und überzeugenden Beispielen über seine beruflichen Erfahrungen und Leistungen.
9. Bewerbung über LinkedIn
Hudson
Wenn Sie auf LinkedIn auf eine Stellenanzeige gestoßen sind, ist dies eine hervorragende Vorlage für Anschreiben. Sie können zunächst über die Rolle sprechen, an der Sie interessiert sind, über Ihre Erfahrungen auf dem Gebiet und dann, wie dieses Beispiel zeigt, ein paar Erfolge auflisten, um zu zeigen, worin Sie gut sind. Eine Aufzählungsliste ist wichtiger und kann den Arbeitgebern eine Vorstellung davon geben, worin Sie sich auskennen.
10. Wertversprechen
Die Balance
Ein Wertversprechen wird in der Geschäftswelt häufig als Marketing-Statement verwendet, um eine Dienstleistung oder ein Produkt zu bewerben. Wenn Sie versuchen, Ihren Arbeitgeber über Ihren Wert zu informieren, müssen Sie Ihre Fähigkeiten verkaufen und über Ihre Erfolge sprechen. Diese sollten durch numerische Daten unterstützt werden, wie dieses Beispiel zeigt. Außerdem werden Sie feststellen, dass der Anfang mit einer Frage beginnt und wie eine eingängige und kreative Anzeige aussieht.
Letzte Tipps
Wie Sie sehen, gibt es viele Arten von Anschreiben, und es gibt keine Möglichkeit, sie zu schreiben. Ihr Unternehmen muss nicht unbedingt konservativ sein, wenn es nicht zu Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Beruf oder Ihrer Branche passt.
Das Geheimnis eines erfolgreichen Anschreibens ist es, den Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie verstanden haben, was für eine Rolle Sie tun müssen. Wenn es direkt mit dem Personalvermittler spricht, wird Ihre Bewerbung leistungsfähiger, und es werden Schlüsselqualifikationen identifiziert, mit denen der Bewerber vertraut sein muss, z. B. Schreiben und Bearbeiten, und diese Qualifikationen werden durch einschlägige Erfahrungen gesichert.
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