Abgesehen von diesen verschiedenen individuellen Vorteilen gibt es auch einige großartige Unternehmen, an denen man teilnehmen kann. Aufgrund der Internationalität des Geschäfts haben viele Wirtschaftsprüfungsunternehmen Niederlassungen auf der ganzen Welt, was bedeutet, dass sie in der Lage sind, eine dynamische und vorausschauende Kultur zu entwickeln, in der ihre Mitarbeiter wachsen können.
Um Ihnen einen Eindruck von den Besten zu verschaffen, haben wir uns die verschiedenen Rankings und Glassdoor-Bewertungen angesehen, um eine praktische Liste zusammenzustellen. Egal, ob Sie ein Schulabgänger mit großen Augen oder ein erfahrener Mitarbeiter sind, stellen Sie sicher, dass Sie nach offenen Stellen bei diesen Unternehmen suchen!
Dies sind die 10 besten Wirtschaftsprüfungsunternehmen, für die gearbeitet wird:
10. Crowe Global
South Bend Tribune
Weltweiter Umsatz (2017): 847 Mio. USD (644, 8 Mio. GBP)
Mitarbeiter insgesamt (2018): 4.000
Praktika ">
Crowe Global (vormals Crowe Horwath) hat sich seit 1915 zu einem bedeutenden Anbieter professioneller Dienstleistungen entwickelt und ist ein regelmäßiger Eintrag in verschiedenen „Best Company“ -Listen. Dies ist zum Teil auf günstige Löhne, starke Sozialleistungen und eine äußerst robuste Politik der Fernarbeit zurückzuführen, obwohl die Betonung des Unternehmens auf die Förderung von Innovation und Ideen von Mitarbeitern auch ein Gefühl der Befähigung vermittelt.
Beschwerden scheinen ebenfalls minimal zu sein, da die branchenübliche schlechte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben - ebenso wie die Vorwürfe der Unterbesetzung - die einzigen negativen Rückmeldungen von Mitarbeitern sind.
9. Mazars
Glastür
Weltweiter Umsatz (2017): 1, 5 Mrd. EUR (1, 8 Mrd. USD / 1, 3 Mrd. GBP)
Mitarbeiter insgesamt (2017): 20.000
Praktika "> Beddeleem
Weltweiter Umsatz (2017): 3, 4 Mrd. USD (2, 6 Mrd. GBP)
Mitarbeiter insgesamt (2018): 34.000
Praktika "> Lehrstellen? Nein
Graduiertenprogramme? Ja
Obwohl Baker Tilly im Vereinigten Königreich inzwischen zu seinem Rivalen RSM gehört, ist seine internationale Marke immer noch ein äußerst erfolgreiches Konglomerat. Unter den verschiedenen globalen Gesichtspunkten wächst das Unternehmen rasant, was bedeutet, dass es viele Möglichkeiten für ambitionierte Mitarbeiter gibt.
Wie bei allen anderen CPA-Unternehmen sind die langen Arbeitszeiten ein häufiger Grund zur Beschwerde, auch wenn sich dies leicht verschärft, da Baker Tilly weiter wächst und die Ressourcen knapp werden. Einige Arbeitnehmer beklagen auch, dass die Entgeltsätze nicht dem Industriestandard entsprechen.
7. Grant Thornton
Der Financial Express
Weltweiter Umsatz (2017): 5 Mrd. USD (3, 8 Mrd. GBP)
Mitarbeiter insgesamt (2016): 50.000
Praktika "> Dayton Business Journal
Weltweiter Umsatz (2017): 5, 1 Mrd. USD (3, 9 Mrd. GBP)
Mitarbeiter insgesamt (2017): 43.000
Praktika "> Unternehmenskultur als mehrere andere auf dieser Liste, mit vielen Mitarbeitern, die die günstige Work-Life-Balance und die wettbewerbsfähigen Löhne loben.
Die geringere Größe kann jedoch auch unter dem Gesichtspunkt des professionellen Wachstums dagegen wirken. Mehrere Mitarbeiter weisen darauf hin, dass das Kaliber der Kunden nicht mit den Big Four-Firmen vergleichbar ist, was bedeutet, dass die Branchenerfahrung und -entwicklung dadurch beeinträchtigt wird.
5. Binder Dijker Otte (BDO)
Dafinchi / Shutterstock.com
Weltweiter Umsatz (2017): 8, 1 Mrd. USD (6, 2 Mrd. GBP)
Mitarbeiter insgesamt (2017): 74.000
Praktika "> Schlechtes Management kann laut einigen Mitarbeitern ein Problem sein, während die generelle Ablehnung der Einführung neuer Technologien auch dazu führt, dass es im Unternehmen an Innovation mangelt.
4. KPMG
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Weltweiter Umsatz (2017): 26, 4 Mrd. USD (20, 1 Mrd. GBP)
Mitarbeiter insgesamt (2016): 190.000
Praktika "> Studiengänge? Ja
Der niederländische Wirtschaftsprüfer KPMG hat eine Reihe von Fusionen durchlaufen, die bis ins Jahr 1818 zurückreichen. Aus Sicht eines Mitarbeiters bedeutet dies starke Karriere- und Entwicklungschancen, bemerkenswerte Unternehmensvorteile und eine äußerst ermutigte Politik der offenen Tür.
Es ist jedoch nicht überraschend, dass der Nachteil erneut die Stunden sind. Mehrere aktuelle und ehemalige Mitarbeiter behaupten sogar, dass ihre Ehen und Familien unmittelbar unter den an sie gestellten Anforderungen gelitten haben.
3. Ernst & Young (EY)
Mateusz_Szymanski / Shutterstock.com
Weltweiter Umsatz (2018): 34, 8 Mrd. USD (26, 5 Mrd. GBP)
Mitarbeiter insgesamt (2018): 260.000
Praktika "> Führungsqualitäten.
Wie bei allen Big Four-Unternehmen ist auch hier die Anzahl der Arbeitsstunden eine häufige Beschwerde, auch wenn EY zusätzliche Vorwürfe wegen Unterbesetzung sowie der Anwendung unfairer Leistungsmessungstechniken vorwirft.
2. PricewaterhouseCoopers (PwC)
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Weltweiter Umsatz (2017): 37, 7 Mrd. USD (28, 7 Mrd. GBP)
Mitarbeiter insgesamt (2017): 236.000
Praktika "> von zu Hause aus arbeiten. Auf der anderen Seite sind die langen Arbeitszeiten und die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine ständige Quelle der Frustration der Mitarbeiter.
1. Deloitte
Rob Bayer / Shutterstock.com
Weltweiter Umsatz (2018): 43, 2 Mrd. USD (32, 9 Mrd. GBP)
Mitarbeiter insgesamt (2018): 286.000
Praktika ">
Graduiertenprogramme? Ja
Deloitte gilt als weltweit größtes Dienstleistungsunternehmen (gemessen am Umsatz und an der Anzahl der Beschäftigten) und wurde bereits 1845 gegründet. In zahlreichen Mitarbeiterbefragungen wurde er immer wieder für seine Fokussierung auf die berufliche Entwicklung und das Karrierewachstum gelobt.
Diese Investition in die Ausbildung wird von den Arbeitnehmern sehr positiv aufgenommen, obwohl auch Verbesserungspotenzial besteht. Abgesehen von den langen Arbeitszeiten werden sowohl das Bewertungssystem als auch der gesamte Beförderungsprozess als unwirksam eingestuft, und es wird auch ein Mangel an Arbeitsplatzsicherheit vorgeworfen.
Insgesamt hängt es ganz von Ihnen ab, wo Sie glücklich sind. Zum Beispiel bevorzugen viele Buchhalter die Arbeit in kleineren lokalen Unternehmen, in denen die Arbeitsbelastung geringer ist. Wenn Sie jedoch regelmäßig mit Branchenführern zusammenarbeiten und alle oben genannten Vorteile von großen und mittelständischen Unternehmen in Anspruch nehmen möchten, sind die Buchhaltungspraktiken nicht viel prestigeträchtiger oder befriedigender als die in dieser Liste aufgeführten.
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